Ⅰ 为退休人员补缴社保入什么科目
1、企业补缴社保费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
2、企业计提补缴的社保费时，会计分录为：
借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
3、企业发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款企业因各种原因导致有段时间没有缴纳社保，后续想补缴社保时，一般将补缴的社保费计入应付职工薪酬、其他应收款等科目核算，那么相关的会计分录怎么写？
补缴社保分录
补缴社保的会计分录
1、企业计提补缴的社保费时
借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
2、企业补缴社保费时
借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
3、企业发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，包括：企业筹建期间发生的开办费、业务招待费、房产税、车船税、工会经费、董事会费、诉讼费、土地使用税、印花税、技术转让费等。
其他应收款是什么？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括：应收的各种赔款、罚款；应收的出租包装物租金；存出保证金；预付账款转入；应向职工收取的各种垫付款项；备用金；其他各种应收、暂付款项。
企业补缴社保费时，应当计入“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目。企业为员工补缴的社保包括单位承担部分和代扣代缴的个人部分，应分别通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”两个科目进行核算。
Ⅱ 为退休员工自己补缴社保，公司还要承担吗
由于个人自行补缴社会保险费，使得公司已经不存在欠缴社会保险费的问题，由于劳动保险争议标的消灭，双方的纠纷不属于劳动争议范畴。不过，个人替单位缴纳了本应由单位承担的社会保险费自己蒙受了损失，而单位因此获得了利益，属于不当得利。民法通则第92条规定:“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”据此，个人可向法院提起民事诉讼，请求法院判令公司向沈某返还不当得利，即支付个人所垫付的社会保险费。
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Ⅲ 如果到退休的时候医保没交满15年，是自己补交还是公司也应该承担一部分
咨询记录 · 回答于2021-12-19
Ⅳ 退休补交社保补缴程序
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如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。
Ⅳ 补发社保是补发公司部分还是全部
补发社保是补发公司部分。
补发社保个人所承担的这部分交费大概是三分之一左右。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
社保补缴所需的材料如下：
1、各地区政策不同，要求的材料不同；
2、补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。
法律依据
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第九条 农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。
Ⅵ 企业养老保险金到了退休的时候单位少交了,能不能补交
咨询记录 · 回答于2022-01-12
Ⅶ 2019退休职工补交养老保险单位漏交怎么补交
公司漏交养老与失业保险可以补交。
必须由单位帮补交，原则上是只能补交两年以内的社保。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
如果社会保险停缴了，想要补交怎么办，社会保险该如何补交？补缴社会保险可以从以下几种保险项目来看：
1、养老保险
养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、生育保险
生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！
你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！
3、医疗保险
医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。
4、失业保险
失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
5、工伤保险
工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担
如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳，
如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！
单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。
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Ⅷ 医保到退休年龄没有交够年限，补交部分是由单位来承担还是个人来承担
到达法定退休年龄办理退休手续后，如果医疗保险缴费年限（男25年，女20年）不足，可在办理退休手续时一次性补足后，才能享受退休人员医保待遇。其费用的补缴一般有单位，可由单承担全部补缴费用，也可按单位与个人的缴费比例进行分担；如果是个人参保的，补缴费用应由个人全部承担。
拓展资料:
一、到了退休年龄医保没交够怎么办
按照国家的相关规定，职工退休以后要享受养老金和医疗保险待遇，必须同时具备三个条件。
1、养老保险最低缴费年限必须达到15年。
2、医疗保险缴费，男性要缴满25年，女性要缴满20年。
3、要达到法定的退休年龄，即男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁，从事国家规定的特殊工种职工，可以提前5年办理退休。
二、医疗保险缴费年限不到，具体解决的办法如下：
1、如果自身经济实力允许的话，把还差的医疗保险缴费年限一次性补齐，然后办理退休手续，按月领取养老金和享受免费终身基本医疗保险待遇。
2、如果自身经济实力不允许一次性补缴齐，可以先办理相应的退休手续，然后延迟继续按月缴费，享受在职职工医保待遇，等到缴满年限后，再到医保中心办理手续，从次月开始享受终身免费医疗保险。
3、可以把医保转移到城乡居民医疗保险上，按照规定享受相关的医疗保险待遇。
三、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。
2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。
3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。
4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。四、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
五、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
六、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的华律网补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。
Ⅸ 退休后发现单位少交了社保金还可以要求补交吗
退休后发现单位少交了社保金，还可以要求补交吗？我觉得应该是可以吧，因为他交少了，可以补交