1. 重庆社保退休年龄最新规定2022
社保退休年龄最新规定2022：
按规定参加职工养老保险，累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的，即可申请办理退休。
根据规定，办理退休需要同时满足两个条件：
①是否达到法定退休年龄；
法定退休年龄具体规定
随用人单位参保人员，男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁；
以个人身份参保人员，男性，应年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。
②职工养老保险的缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）是否满15年（180个月）。
实际缴费年限从个人参加职工养老保险开始计算；视同缴费年限是指实施个人缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。因每个人的工作经历不同，需到参保地社保经办机构通过个人档案确定。
2. 重庆市退休年龄规定是什么
【法律分析】：具体年龄是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。如职工是农村女居民，年龄不足55周岁，缴费年限不满15年的，用人单位可依据原劳动部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知规定，继续履行依法缴纳社保费的义务，但职工要到55周岁方可办理领取养老保险待遇手续。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
3. 重庆退休年龄什么时候
法律分析：女满50周岁，男满60周岁。依据我国相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应当退休。 现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
4. 重庆女职工退休年龄是50还是55
重庆社保退休年龄规定
（一）居民养老保险：
1.中青年参保人员，达到60周岁时，从本人年满60周岁次月起按月发给基本养老金。
2.老年参保人员，选择缴费的，从完清缴费的次月起按月发给基本养老金；选择不缴费的，从申报的次月起按月发给基础养老金。
（二）职工养老保险：
1、随用人单位参保人员，男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁；
2、以个人身份参保人员，男性，应年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。
5. 重庆双解下岗职工退休年龄
法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
6. 2021年重庆退休政策
法律分析：一、退休年龄规定
（一）居民养老保险：
1.中青年参保人员，达到60周岁时，从本人年满60周岁次月起按月发给基本养老金。
2.老年参保人员，选择缴费的，从完清缴费的次月起按月发给基本养老金；选择不缴费的，从申报的次月起按月发给基础养老金。
（二）职工养老保险：
1、随用人单位参保人员，男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁；
2、以个人身份参保人员，男性，应年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
7. 该怎么区分自己是五十退休还是五十五岁退休
楼主你好，该怎么区分自己是50岁退休还是55岁退休呢？女性的法定退休年龄是50岁和55岁这两个退休年龄都是正常的法定退休年龄。那么怎么样区分自己，什么时候办理退休呢？一般情况下企业的在职职工，女性工人身份的话，是可以按照50岁的标准来办理退休。
如果说你不是企业的在职职工，而是灵活就业的个人，或者说自己是女性干部身份，那么就只能够按照五十五岁的标准来办理退休，所以说女性的这个法定退休年龄，它是有很大的一个弹性区间，所以说自己能够按照什么样的标准来办理退休，要根据自己的一个实际情况来决定。
当然也并不是说，所有的灵活就业人员必须等到55岁才能退休，因为有些灵活就业人员是自己下岗以后按照灵活就业的形式来缴纳个人社保的，那么如果自己在工作单位期间工作，并且由工作单位承担了10年以上的一个社保代理，那么这种情况就可以按照50岁的标准来办理，退休了。
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一看性别，二看是否是特殊工种，三是是否是病退，四看参保身份。
大家好，我是社保专家思之想之，根据目前的法定退休年龄，男女退休年龄是不同的，男性退休年龄是60岁，女干部是55岁，女工人50岁。
如果你是男性，退休年龄一般是60岁，但如果你是特殊工种，那么可以提前5年退休，也就是55岁退休。
如果你是病退，那么男性可以提前10年退休，也就是病退男性可以50岁退休。
如果你是女性，女干部退休年龄55岁，女工人50岁，如果你是特殊工种，女性可以45岁退休。
如果你是病退的话，女性也是可以45岁退休的。
对于女性来说，还有一个特别的情况，就是如果你是灵活就业者参保身份的话，女性退休年龄是55岁，这个是比较特别的。
另外，还有一个特别的情况，就是如果你是公务员，那么工龄满30年后是可以选择提前退休的，也就是满30年后退休年龄是可以自由选择的。
五十和五十五岁退休的问题，只涉及到女性，男性统一为六十岁，这个是全国大多数地区执行的退休年龄。关于女性退休年龄，单位参保的女性全国政策也较为统一。女工人一般为50岁，女干部为55岁。所以，你主要看看单位给你参保的时候是按干部身份参保还是女工人参保，其实身份不特殊的一般都是女工人。
针对个人灵活就业人员参保的女性来说，界定自己是五十岁还是五十五岁退休就比较复杂了。首先全国政策不一致，地区不一样判定的标准不一样。比如重庆地区，主要就是根据女性的首次参保职工养老保险的时间来确定退休年龄，首次参保时间在1996年1月1日及其以前的，法定退休年龄为50岁，1996年1月1日之后首次参保并且无视同缴费年限的人员法定退休年龄为55岁。
这主要是重庆地区大致判定的时间，其实最终在退休的时候还是要核定你的工作经历，是否参保征地农转非、工龄等各项因素来认定。所以这个标准，建议大家在了解的基础上，拨打当地的12333咨询当地政策。
提出这样问题的一定是因为女性劳动者，因为女性劳动者55周岁退休和50周岁退休的区分，而对于男性来说，一般都是60周岁，当然特殊工种会提前五年，也就是55周岁办退休。
参保人只有同时满足这两个条件才可以申请退休，否则是无法办理退休手续的。
关于法定退休年龄的规定:缴纳企业职工养老保险参保人，退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保参保人退休年龄为60周岁，女55周岁；缴纳城乡居民养老保险的参保人，退休年龄男女均为60周岁。
以上的规定中，我们可以看出，女性的退休年龄分别有50周岁，55周岁和60周岁。对于60多岁，我们暂不讨论，因为只要缴纳居民医保都是60岁区分，这没有什么争论的意义。
对于女性退休年龄50周岁和55周岁区分，下面我以山东省为例，为大家讲解一下怎样区分。
山东省有这样规定，女性劳动者在单位工作并且累计交费满十年，就可以50周岁退休；如果在单位工作并且累计交费不满十年，那么就只能55周岁提休。前提是到达法定退休年龄时，已经累计缴费满15年。
根据以上的社保政策，我们就可以明显区分出个人应该是50周岁办退休，还是55周岁办理退休。如果个人在单位工作已经累计交费满十年，但是在到达50周岁时缴费不足15年，也是无法在55周岁办理退休的，只能继续缴纳至55周岁办理退休。
以上是山东省政策，但是这项政策并不是全国都执行的，具体还要依据当地社保政策为准。
我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
如何知道自己是50岁退休还是55岁退休非常简单。
我们记住以下几点就可以轻松得知自己什么时候区别：
50岁和55岁退休，正常情况下是说女士的退休年龄，一般情况下如果是普通女职工那么在50岁就可以办理退休，如果是女干部则是55岁退休，而男士通常都是在60岁退休。
如果是以单位职工的身份缴纳社保，那么就是按照上面所说的年龄退休，如果以自由职业者的身份参加的灵活就业人员社保，男士退休的年龄不变，依然是60岁，但是灵活就业人员的女士退休年龄统一为55岁才可以办理退休，比正常的女工人晚退休5年。
如果自己从事的工作与高温、高空、有毒有害或者井下等有关的特殊工种，男士可以在55岁申请退休，女士可以在45岁就申请退休。
如果因公丧失劳动能力，不能正常提供劳动的，可以办理病退，这个时候男士的退休年龄可以提前10年，也就是男士可以在50岁申请退休，女士如果办理病退，可以提前5年，也就是45岁可以申请退休。
其实还有一种特殊情形，那就是公务员，公务员一般情况下只要是具备30年的工龄就可以申请办理退休，当然以上我们所说的能办理退休都是建立在社保已经交够了法定要求年限的，或者社保视同缴费年限已经累计超过15年的才可以，否则也是不能办理退休的。
正常来说，男性统一为60岁退休（特殊情况除外），所以推断您是一位女同志。
女同志的退休年龄，是有一定差异的。具体区分如下：
1、如果是在职人员。根据规定，女干部的退休年龄为55周岁，女性工人的退休年龄为50周岁。
是干部还是工人身份不是以岗位来判断的，而是要依据您的个人档案。
有的女干部因多种原因，希望提前到50岁退休。一些地区可以办理，但基本上都需要本人亲自到窗口填写申请书。
2、如果是灵活就业人员。根据国家原劳社部的指导意见，女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，大多数地区也是按此执行的。
但在有些地区，如山东的青岛、四川省等地，线人执行的女性，灵活就业人员50岁退休的标准。
综上，您是50岁还是55岁退休，要根据您的身份和地域来进行判断，对号入座即可。另外，如果还不清楚，可以在工作日时间拨打所在地的12333进行咨询即可。
该怎样区分自己是50岁退休还是55岁退休？其实这是非常好区分的，按照目前的退休政策规定，主要根据个人的性别、工作岗位和缴费方式来进行判断。下面和大家分享我的个人观点：
如果你符合以下情况中的任何一种情况，都可以在50岁办理退休。如果是单位女职工，或是因为身患重病，经过医疗鉴定为丧失劳动能力的男性职工，或者是在四川等地或是当地允许女性灵活就业人员缴费在50岁办理退休的人员，养老保险缴费年限或是视同缴费年限最低达到15年的人员，那么你的的退休年龄就是50周岁，在生日当月就可以在当地社保部门办理退休手续。
如果你是机关事业单位的女性干部或是在管理岗位、技术岗位工作的工作人员，且在机关事业单位属于县处级以下干部，中级及以下技术职称的专业技术人员，具有特殊工种工作年限，并达到国家规定的工作年限的男性人员，按照灵活就业人员身份缴纳职工养老保险的人员，养老保险缴费最低缴费年限达到15年的，那么你的退休年龄就是55周岁，可以在生日的当月到当地社保部门办理退休手续。
如果你属于在岗女职工且一直管理岗位工作，只要退休前一年仍然在管理岗位工作的，按照55岁办理退休；如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历，如果退休前五年在管理岗位工作的，按照55岁办理退休；如果你现在管理岗位工作，退休前五年在工人岗位工作，按照工人岗位即50岁办理退休。需要提醒的是，在办理退休时社保部门可能要核查个人人事档案，对于一些民营企业没有个人人事档案，可能需要提交原始的工资表等资料，所以在办理退休时，最好咨询当地社保部门。
楼主你好，怎么样区分自己50岁退休还是55岁退休？那么基本上对于这样的一个退休年龄来讲，主要都是针对于女性的法定退休年龄，因为女性的法定退休年龄，它的弹性区间是比较大的，50岁也好，还是55岁也好，都是正常的法定退休年龄，所以说有一部分女性可以50岁退休，但是有一部分女性只能够到达55岁的年龄才能够退休！
一般情况下对于自己是企业在职职工，并且自己是女性工人身份，那么都可以按照5岁的年龄来办理退休。如果自己不是企业的在职职工，而是作为灵活就业参保的群体，那么他很有可能需要到55岁的年龄才能够办理退休，所以说50岁退休和55岁退休还是有一个明显的区别。
当然还有一部分人，就是说自己虽然是企业在职职工他但是他依然还是需要55岁退休，最主要的原因就是自己不属于工人身份，而是属于干部身份，那么就需要在五十五岁的年龄来办理退休，实际上有一部分作为灵活就业的女性，他如果说在企业单位曾经工作超过10年以上，依然也可以按照50岁的年龄来办理退休，所以说自己具体哪一年来办理退休，要根据实际的一个情况来决定。
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我个人认为，主要还是企事业单位的女职工在身份的认定上。
每一个职场人都清楚，女职工缴纳养老保险满15年且到50岁退休。女干部缴纳养老金满15年且到55岁退休。
主要是1986年后，企事业单位入职的职工。1986年7月12日国务院出台《国有企事业单位实行劳动合同制的暂行规定》，1986年企业录用的职工实行全员合同制，其中包括事业单位企业化管理的单位。
实际上在退休年龄的认定上各地存在着差异。
一是入职企业女职工，在招录时按工人身份入职，后转为管理岗，并在管理岗工作到50岁，是按干部身份退休还是工人身份退休。如果按照入职第一张表执行，就是50岁退休，如果按管理岗就应该按55岁退休。
二是入职专业技术岗位的女职工，按规定是按照全民合同制职工招录，后转为干部待遇的专业技术岗位工作。比如考试取得工程师资格并由单位聘用为工程师，工资是按干部待遇的职称发放，退休时是按职工还是按干部退休，我这个地区1986年后入职的专业技术岗位的女职工按50岁退休。
三是事业单位企业化管理的单位的职工，比如医院的医护人员，入职时是按合同制招录，通过考试取得了资格证书，聘用为医生护士，专业技术岗位为干部待遇，医护人员由合同制转为干部待遇，但是实质上是合同制职工而享受干部待遇，退休时是按入职第一张表的合同制退休，还是按专业职称干部岗位退休，各地社保部门认证也不统一。
以上的情况，这部分群体个人很难确定退休时间，还要以当地社保部门的认定为准。
我原是单位办社保，属干部编制，女职工，后买断，自己在灵活就业窗口交社保，已在五十办理退休了
8. 重庆退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于重庆职工退休年龄重庆职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、重庆企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、重庆职工办理退休流程
申请人携带资料到社保局申请审核，对材料齐全并符合要求且无欠费的，审核通过即可在《审批表》的审核意见栏对相关事实作出认定并签署意见进行审批，审批后即可根据《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表》计算参保人员基本养老金，并打印《重庆市参加企业职工基本养老保险人员基本养老保险待遇计算表》。
三、重庆职工办理退休所需材料
1、《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》；
2、《居民身份证》原件及复印件；
3、《职工档案》；
4、在高海拔地区工作的，需提供原单位所在地县以上人力资源和社会保障（人事或劳动保障）行政部门证明；
5、曾在高海拔地区部队服役的，须提供原所在部队师以上政治机关出具的证明；
6、曾服役的部队精简改编，原师部撤消，无法出具证明的，则由原师部上级部门出具相关证明；
7、享受特殊贡献待遇的，需提供经市人力资源和社会保障行政部门审批的《退休人员享受特殊贡献待遇报批表》和《重大贡献的退休人员提高退休费比例报批表》；
8、享受高级专家津贴的，需提供市人力资源和社会保障行政部门审批的《退休人员享受特殊贡献待遇报批表》和《重大贡献的退休人员提高退休费比例报批表》；
9、享受终生无子女、孤寡人员津贴的，需提供街道（乡镇）计划生育办公室出具的有效证明；
10、享受独生子女津贴的，需提供由街道（乡镇）计划生育办公室审核盖章的《独生子女光荣证》复印件及相关证明。
四、重庆退休相关知识文章分享
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9. 重庆男职工退休年龄
退休年龄政策仍执行国发（78）104号文件，各地没有制定退休政策的权利，所回以说除了男职工满55周岁，从事特殊答工种8-10年，可以享受提前退休条件而外，正常退休年龄改为55周岁的说法是假的。退休政策请参阅以下链接：http://hi..com/wangxinyuzcmh/blog/category/%D1%F8%C0%CF%B1%A3%CF%D5