① 退休金一个月多少钱
退休后退休金一个月能领2000到8000不等。退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资乘以20% 个人帐户乘以1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，每个地区的具体条例不同，一般为当地最低生活水平左右。
② 河南交满15年社保退休后能拿多少钱每月
按退休当时当地的平均工资来算，公式是平均工资×(1+1.5)÷2×15%+个人养老金，如果按当时当地平均工资为10000，大约可以领到2500左右
③ 郑州88年上班社保为保底29年工龄女50退休可拿多少钱
郑州88年上班社保为保底29年工龄女50岁退休可拿多少钱。
这个问题是这样的，你工龄再多，如果你是视同缴费工龄，而不是实际缴费年限，那么要看你这个视同缴费年限是否被认可。
退休的时候有关部门应该会认定你这个视同缴费年限是否是有效的。如果视同缴费年限，这部分没有被认可，没有被核定，那么你的实际工龄应该是不会那么多的。所以你的这个二十九年工龄要看具体包括哪些。你的这个29年工龄如果是被认定为有效的，那么按照目前的标准，你的退休金大概应该就是在2500元左右，这个是按低档缴纳计算的。
一般情况下如果有档案档案里面有核定工资的一些记录，那么应该就是会被认可认定为视同缴费年限的。如果档案记载欠缺一些必要的记录，那么有可能是会不会被认可，也就是说不按视同缴费年限给你计算工龄的。
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④ 郑州事业单位交21年社保退休领多少钱
根据查询相关资料显示，2000块钱。社保领取遵循多交多得，少交少得原则。郑州事业单位交21年社保退休能领2000块钱。
⑤ 郑州市退休工资最低标准是多少
法律分析：郑州市最低工资为每月1900元。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
⑥ 郑州退休工资发了600是什么钱
退休金。
根据国家规定凡是到达退休年龄的就可以领取退休金了。
退休金，又称养老金、退休费，算法为养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
⑦ 33年工龄，2022年再郑州退休，拿多少钱
事业单位和企业单位退休职工退休金不同，33年工龄退休如果是从事业单位退休大约5000到6000元；从企业单位退休要比前者少1000元左右。
⑧ 河南交满15年社保退休后能拿多少钱每月
河南交满15年社保退休后能拿多少钱每个月。
我们的退休金跟缴费基数缴费年限还有当地的社平工资有关系。所以多缴纳长缴纳，对于我们的退休金是很有益处的。
按照目前的标准如果缴纳15年如果是按照最低档缴纳，那么15年之后办理退休的话，应该是大概1500元左右，按照目前的标准应该是这样的。所以我们平时应该要尽可能的多缴纳，长缴纳。怎样才能使我们的退休金更多一些，缴纳15年是最低缴纳期限。所以只缴纳15年应该是退休金比较少的。如果手头比较宽裕，如果以灵活就业人员身份缴纳尽可能的按中高档缴纳这样退休金也会高一些。
总之我们尽量的要缴纳社保。这样对我们的退休生活才会有一定的保障，使我们的退休生活更加的有质地。还可以参加补充养老金，也就是所谓的年金，这样能更好的提高我们的退休生活水平。
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⑨ 一般退休工资多少钱一个月
具体金额根据具体实际情况而定。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%】法律依据：《劳动保险条例实施细则》第二十六条 工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十;已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十;已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。付至死亡时止。第二十七条 合于劳动保险条例第十五条养老规定的工人职员，因企业需要留其继续工作者， 除工资照发外， 另由劳动保险基金项下按月付给在职养老补助费：本企业工龄已满五年不满十年者，付给本人工资百分之十;已满十年不满十五年者，付给本人工资百分之十五;已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之二十。第二十八条 领取在职养老补助费的工人职员，退职养老时，其在职养老补助费，不应计算在本人工资之内。第二十九条 工人职员如曾从事井下矿工或固定在华氏三十二度以下低温工作场所或华氏一网络以上高温工作场所的工作时间，前后合计达十年，或直接从事铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业的有害身体健康工作时间，前后合计达八年，现虽未从事上述各项工作，仍得按劳动保险条例第十五条丙、丁两款的规定，享受退职养老待遇。第三十条 工人职员在该企业实行劳动保险后，由于年老力衰调动工作，其工资降低至该企业的平均工资以下者，在退职养老时，其退职养老补助费，应按该企业的平均工资计算。
⑩ 郑州市个人连续交纳20年养老保险金,退休能领取多少钱社保养老金交20年退休金
社保缴纳的多，退休工资领取的就多，要根据你的工龄和缴纳的钱数。要看你缴纳的档次，另外退休时也要看社评工资的。应该会高一些。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。