A. 南通教师退休职称可以提前晋级要求
只限于岗位职称，不适用大职称。也就是说，一级教师职称退休前是不能自然晋升到高级职称的。
按规定，岗位职称是满三年才能晋升。如果教师在退休前的岗位职称已满三年，退休时可以自然晋升一级。
很多老教师希望将教龄作为职称评选的标准。相对比而言，公务员干一定年份，科员的自然上升为副科，副科的自然升为科级。而教师却没有这样的待遇，将教龄作为职称评选的标准，临近退休照顾一下老教师的情绪是理所应当的。这样的做法也更公正、更公平。
B. 教师退休后养老金超过9000，需要什么职称才可以
如果在经济发达地区，副高职称的退休工资妥妥的五位数，达到9000的话，也许不一定非得副高职称，一级职称也许也能达到。因为现在在职教师的工资组成中，教龄也是个很大的影响因素。如果教师六十周岁退休，工龄将近四十年，再加上一级职称中靠前的“岗位八级”，这个工资远高于工龄二十年刚评上副高的“岗位七级”工资了。具体来讲，我有位表兄是小学一级老师，即将退休，工龄39年，他现在的打卡工资有13200，比我这个评上副高仅三年的工资，高了2000多。明年他就要退休了，估计退休工资会比在职时的工资少一些，但也不会少很多，五位数肯定是有的。而且近年来，退休教师的待遇比较高，几乎年年都在涨。所以，在经济较好的地区，按照现行政策，教师退休工资达到九千元是比较常见的。
对于山东省来说，教师退休工资超过9000元，一般要满足三个条件，一是工龄要长40年左右，二是高级职称，三是高级职称评定要早，不能低于18年。工龄40年一般是男性教师，女性一般退休比较早。我身边有位男老师2020年退休，满足这三个条件退休工资9200多。现在朋友见面问的最多的问题是拿多少退休金？这位教师回答说是七八千块钱，不敢说九千多，怕别人羡慕和嫉妒[呲牙]
这个要看退休地的经济发展水平。
每个月退休金超过9000元，无论在全国任何地区都是很高的水平。教师作为事业单位的专业技术岗位人员，虽然工资可以达到当地中等以上水平，可退休金能超过9000元的人，也必须拥有高级职称才行，人员占比不会超过全国教师总人数的5%。
教师退后休每个月能领取9000元退休金，即使按照事业单位养老金替代率80%~90%来计算，退休前的基本工资应该在90000元以上，加上奖励工资和各种地方性津补贴收入，每个月的工资总额至少在1.5万元左右。能有这么高的工资，如果是在社平工资不高的中西部省份，至少要评聘为正高职称3级以上的岗位等级，副高职称是不可能有这种工资待遇; 如果是在北上广深一线城市和浙江、江苏等经济发达省份，至少也要评聘为副高职称6级以上的岗位等级。
我有几个大学同学分别在上海、浙江、广东、江西、湖南、安徽的省、市中学当老师。几个人的职称差不多，都是副高5、6级岗位等级，教龄40年以上。前几年都已陆续退休。目前，上海、浙江、广东的同学每个月的退休金都在9000元左右，而在江西、湖南、安徽的同学，每个月的退休金都在7000元左右。
每个月有9000元以上的退休金，由于在职时工资高，家里的经济条件都很不错，在当地，早就过上了小康生活。退休后，可以过得衣食无忧，会令许多人羡慕嫉妒恨。
高级职称，（优秀工作岗位人员。评上省级优秀作品三遍。工龄35年。这些条件等！
中教高级职称就能超过9000。我是中教高级职称5级岗，刚退休，属于“中人”。像我们江苏省，中学教师中人每月退休工资包括三块：1、社保卡预发工资；2、学校发的交通住房补贴；3、职业年金。第一第二两块加起来已过万，第三块职业年金还要等省社保局审核过后再发放。
不可一概而论。一般情况下，副高职称的教师退休工资才可以过9000。如果经济发达地区，中级职称也可能工资过9000；如果经济落后地区，副高职称的教师退休工资在9000以下。各个地区经济状况不同，同是副高职称，教师退休工资不等。
去年十月份退休，副高5级，工龄40年，目前每月到卡总额 养老金 房补 同城差 10534元，职业年金暂时没发。坐标：江苏盐城！
30%的教师（不论小学、初中、高中）都能达到9000以上的退休金。除非在职时，工作很差劲的，水平及职业道德素质都很低的达不到9000元！
我用三个例子来说明一下吧。
1，一个朋友，64岁，中学高级，在江苏南京溧水某中学退休，现在退休工资是一万七千多。
2，一个女老师，58岁，小学高级，在江苏南京市区某小学退休，现在退休工资是一万三千多。
3，一个朋友，64岁，中学高级，在江苏连云港市某县区中学退休，现在退休工资六七千元！
4，我不清楚，如果是在边远的山区，不管是中学还是小学，这些同行们的退休工资又是几何啊？
如果一定要比较的话，比比谁的贡献多少大小？往往艰难的地方，付出得越多，得到得越少。都是在一个省，都是一个省人民政府财政管理的。
公平乎？所在地方落后啊。所以才有“孔雀东南飞”，“西北有高楼”啊。
比较一下吧，你说，教师退休工资超过9000，需要什么职称才可以呢？
所以，应该问，在什么地区吧！这个主要是看所在的地方，其次是职称等等。
正如数朵花，从树上落下，有的落在殿堂，有的落在房顶，有的落在庭院，有的落在地面，有的落在……
到目前为止，我还没听说我周围退休人员的养老金超过9000的。也许是我孤陋寡闻或者是我们这里工资（养老金）标准低？。
C. 教师岗位工资晋级
湖南一乡村小学，高级教师，38年，月工资除去一切5400元，住房公积金1778，乡镇补贴和人才津贴约月900元，年终绩效工资600O元。
D. 7月1日正式施行的《事业单位人事管理条例》，江苏省即将退休的教师工资按什么标准
您好，中公教复育为您服务。制
2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2015年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。
2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2015年退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，2015年退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
E. 江苏省教师退休金领取百分之百的条件
一、教师退休金领取百分之百的条件是什么
1、教师退休金领取百分之百的条件是：
（1）在农村乡及其以下中小学校从事教育教学工作的，男满30年、女满25年教龄的；
（2）获得县级以上人民政府、市以上教育行政部门表彰的优秀教师，男满30年、女满25年教龄的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、老师符合什么条件才能内退
老师符合以下条件才能内退：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
F. 教师男满55周岁,女满50周岁的教师工资自动升一级,是哪一级行政机构提出来的
教师男满55周岁,女满50周岁的教师工资自动升一级,是人社局行政机构提出来的。
在我们的实际工作中，很多老师的工资水平一直都是所在职称范围的最低档，比如，评上高级教师以后，就一直处于七档的工资水平，就从来没有晋升过，要么是六档编制有限，没有晋升指标，要么是指标特别少，不知不觉地已经被别人操作了。
乡村高级教师还有三年退休，岗位工资会自动涨一级，这种情况在很多地方是确实存在的，以高级教师为例，如果现在是七档，并且三年以内就该退休了，岗位工资就会从七档自动晋升为六档，如果是六档，则会自动调整到五档的水平，这也是对这些老教师的一辈子教育工作的认可与肯定，更是对老教师的尊重。
G. 2022年教师退休工资新规定
教师退休工资新规定如下：
1、离休教师的工资：2006年7月1日后离休的，在养老保险方案建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发；
2、退休教师的工资人员：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；
3、工作年限满35年的，按90%计发；
4、工作年限满30年不满35年的，按85%计发。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
退休金办理流程是什么
退休金办理流程如下：
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；
2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；
3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；
H. 退休教师薪级怎么定
摘要 事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发退休教师工资标准：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）
I. 退休教师工资的规定
法律分析：(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%.计算公式为:基础养老金等于(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限乘以1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额除以计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%.计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资乘以统账结合前的缴费年限乘以1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。
法律依据：《关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。