我个人认为不合理。
退休老人工资过高只会压榨年轻人的劳动成果。
老人的退休金过高,也引发了一些不好的现象,比如说子女不愿意去工作,经常“啃老”。而老人也比较放纵子女的这种行为,认为自己的退休金的确很多,养活孩子是没有任何问题的。而且这个退休金非常稳定,且不用自己工作,到月就会有。但是另一方面,很多刚刚步入社会的年轻人,很多都拿着3000—4000元左右的薪水,甚至是1000—3000元左右的薪水。这个工资水平,去掉每个月的房租、餐饮开销等,基本上就所剩无几了,甚至于有很多年轻人都表示自己养不活自己。
年轻人的收入自己都不怎么够花,就更别提照顾家里了。
因此,就有不少人表示,退休人员的退休金,比大多数年轻人的工资还要高,他们可以轻松养活一家人,但年轻人起早贪黑的奔波,收入却难以养活自己。众所周知,社会的发展和运行,主要就是靠青壮年劳动力,也就是年轻人。但现在很多年轻人,既要为房贷发愁,又要为彩礼发愁,甚至要为如何养活自己发愁。究竟原因,还是因为薪资待遇不高。那么,退休老人和在职年轻人的收入差距为何会这么大,这种现象的存在真的合理吗?
首先要说的是,退休人员的退休金都不是白来的,他们年轻的时候,都按规定缴纳了社保,所以才能享有退休金。从这个角度来看,退休人员无论拥有多少退休金,都是他们应得的,这是毋庸置疑的。其次,并非是所有退休人员都能拿到上万元的退休金,退休金的多少,主要是根据社保缴费年限、比例决定的。
在职的时候,缴纳的社保年限越久,缴纳的比例越高,退休以后的退休金自然就越高。如果在职的时候,只缴纳了最低的一个标准,那么退休金肯定没有那么高。以2019年为例,全国平均养老金只有3000多元,很多人甚至还拿不到3000元,只有2000多元。每月2000—3000元的退休金,对于退休老人而言,还是很正常的,再少就不怎么够用了。
而那些退休金过万的老人,其实无外乎两种情况,一是在岗的时候,缴纳的社保年限久。
Ⅱ 退休金的发放合理吗
我认为这样做很合理,因为每个人都有辛苦上班和享乐的时候,只是时间的先后不同而已,就目前而言真正付出的是年轻人,享乐了是老年人,那么在这种前提条件之下,虽然会让很多年轻人心里感觉不平衡,但是你只要明白一个道理,你就不会那么认为。
因为有了前辈才会有晚辈,我们今天所拥有的这一切,都是之前的那些退休老人通过辛勤的劳动,积极的创造和发明,才让我们拥有了今天的辉煌,和今天的高科技,如果没有他们之前的付出和铺垫,就没有今天的这种局面,所以说,目前所拥有的这一切跟已经退休的老年人是息息相关关的,毕竟创造现在这一切,有他们老年人的一份功劳,所以现在我们年轻人上班,虽然工资显得比退休老人有点低,但当有一天你在这个行业兢兢业业干了几十年,等到退休以后,你同样会享受着高工资好待遇,
所以说现在退休工的工资高于辛苦,上班的年轻人,完全是因为按劳取酬这种制度所导致的后果,他无疑正在告诫那些敢于在工作岗位中能够无私奉献,坚守岗位到最后,敢于为社会的建设敢于付出的人们,生活绝对不会亏待每一个辛勤的劳动者。
Ⅲ 部分员工退休金比一线员工工资还高,这个是否合理
部分员工退休金比一线员工工资还高,这是属于合理的现象,毕竟退休金本身就是一项社会福利制度的体现,其退休金额肯定比退休之前的工资要高。次要原因则是部分员工退休金也是按照工作年限来算的,假如工龄的时间比较长,那么证明该工人对于社会的贡献比较多,自然退休金也就比一线员工工资还高。
在许多人的心目中,退休金其实就是一项保障自己老有所养的制度。然而很多人却想不明白为什么部分员工退休金比一线员工工资还高,同时也想不明白退休员工的退休金比之以往的工资还要高,想不明白这一点也很正常,因为退休金制度的设计本身就是为了社会福利的,同时要兼顾社会公平的问题,这种高工资恰恰就是一种社会公平的体现。
Ⅳ 新退休人员与老退休人员养老金不同的合理吗
我认为合理。法律分析:倒挂养老金一般是指新退休人员的待遇水平低于前一年的同类退休人员。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
Ⅳ 退休金比在职工资高合理吗
这个问题我觉得是相当合理的。退休老人的退休工资高于现在年轻人这是因为退休工资是国家的发放的。凡是跟国家挂钩的,我觉得他都是合理的,因为国家要支撑一个这么庞大的人口,他的付出肯定是非常多的。要让人民群众可以安享晚年,那么退休工资高是正常的。
退休以后,毕竟人们慢慢的失去了劳动能力,并不像年轻人,他们还有40年左右的,可以劳动的时间而作为行将,朽木的60岁以上的老人,他们的身体已经大不如从前了,你让他再去做一份高强度的工作,这显然是不可能的。所以退休工资比年轻人的工资高,我觉得这是非常合理的,毕竟他们已经丧失了劳动能力,在这种情况下,他们没有一个高额的退休金,是无法保证他们的生活。
年轻人还有奋斗成长的空间,即使他的工资不满3000,但慢慢的在他的业力能力的不断提高之下,工资肯定会有所增长,但老年人他的能力是慢慢在退化的,所以退休工资高是正常的。因为他的退休工资是不会有大幅度增长的,只能由国家每年有适量的增加而已,年轻人的工资和老年人的工资发生倒挂,我觉得这是正常的,这正是体现了我们国家,退休制度是合理的,是为老百姓着想的。所以很多老人的退休工资比在职的年轻人工资高,我觉得是非常合理的。
Ⅵ 老年人领取退休金的合理吗
合理。
尊老爱幼是中华民族的传统美德,老吾老以及人之老。
年轻人有劳动力,老年人辛苦一辈子。
也该颐养天年,安度余生。
他们为这个国家和社会做出过巨大贡献。
不是所有人都有一瞬间变得苍老的。
年轻人也有老去的一天 。
人活一世,不容易。
这些老年人,年轻时候,也辛苦过付出过。
老了退休了,赶上国家经济富裕腾飞阶段。
享受好的退休金待遇是好的 。
老年人看病要钱,子女生活辛苦也要资助子女,孙子孙女照看也要钱。
一个人的退休金,不全花在自己身上。
我认为是合理的
Ⅶ 退休后工资高,合理吗
这样子去认定合不合理太片面了。首先我们要理智看待这个问题,要清楚地知道,世界本就是不合理的,讲究的是相对合理。
当然了这只是少部分的情况,绝大部分退休老人的退休工资其实也是不高的。如果只是少部分对比,有失客观。据我了解很多领取养老保险的可能只有2000左右,有的甚至更低,只拿到最低的基础保障。
不管怎么样,对于退休老人的退休工资我们要理性看待。
一.学会感恩,温柔相待
吃水不忘挖井人!正是因为老一辈们流血牺牲,不计回报地付出,才能够有现在繁荣富强的中国。
要怀着一颗感恩的心感谢老一辈。退休老人老了,干不动了,身体也更差了,退休工资高一点,能够生活得舒服一点,让他们安享晚年也是应该的。
二.年轻人不和老一辈比较
作为年轻人其实不应该对他们的养老金眼红,不服气,认为不合理。而是应该去提升自己,让自己的薪酬有所提升。俗话说得好,君子爱财取之有道。
作为年轻人要牢记:天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物。
三.而我们作为年轻人,应该如何做呢:
1. 摆正心态
作为年轻人要摆正心态,要明白只有付出才会有回报,退休老人退休工资比年轻人上班工资还高,是因为他们几十年如一日的付出。
调整好自己的心态。自己也去创造自己的价值,收货肯定是会有的。
2.继续深造,加强学习
要想获得好的待遇就继续深造,加强学习,把自己提升成专家。
掌握了好的学习方法,就会不断增强自己比较弱势的技能,力求将自己培养成全能型人才,专注于增强自己的核心竞争力。
比如说学历不够,专科也好、不太好的本科也好,把学历补上来,包括读成人本科也好,读在职研究生也好,
此外学历够但是专业技能不够,就出去报班学习或者自学专业技能,来提升技能。
3.努力工作
努力工作,把现有的工作岗位当作一块海绵,吸收各种的知识和经验,并且要把在目前的岗位上积累所需的知识、技能和经验,其融会贯通、内化为自己的职场智慧。
同时也要不断的对于当下的工作进行复盘,精进方法,保存更多的案例操作经验。积累量变,把目标放在未来,等待质变,同时积极参加公司的竞岗,来获得待遇的提升。
年轻人虽然现在工资低,但是以后进步的空间大,只要自己肯定努力肯拼搏生活肯定是能够蒸蒸日上的。