我没退休但社保里有养老待遇

⑴ 如果没做到退休年龄但是社保有交到15年到到退休年龄能不能领取养老金

咨询记录 · 回答于2021-12-31

⑵ 城市户口年满60岁的老人，没有退休金，能领多少养老金

城市户口没有养老金，已经年满60岁了，66岁了，国家账单上有鱼几十块钱的付出金，这应该是城乡一体的每个人，每个人每个月只有几十块钱的生活补助金，这也可能到这个年龄，你几十块钱，我是百十块钱左右吧，王因为周围的邻居就知道了，或者去到社区问一下就知道了

⑶ 社保卡里有养老金吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1、社保卡里不会有钱，因为钱都在社会保险公共账户里；
2、你的社保个人账户里累积有2900元了，这个钱等你退休的时候按照你当地政策给你发养老金；
3、你有医保卡吗？有的话，每个月都会有60元进卡，但你现在已经停交社会保险了，因为你的保险缴费时间截止到今年7月了；
4、如果你不想交，想现在取出钱来，就去当地社保办办理退保，他们会给你结清账户，给你2900元。

⑷ 我还没退休社会保险资格认证了怎么办

你还没有退休社会保险资格认证了那也无所谓呀认证就认证呗反正你也没有退休你还继续交你的养老保险就可以了

⑸ 还没退休就去世了，已缴纳的社保钱怎么办

参加养老保险的人员还没退休就去世了的，其个人账户余额是可以由法定继承人继承的。

中国政府高度重视保障参保人员基本养老保险权益。应该说，符合条件的参保人员退休后，其基本生活是有保障的。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金从养老保险统筹基金中列支；个人账户养老金，首先从个人账户储存额中列支。当个人账户储存额变为零时，其个人账户养老金从统筹基金中列支。也就是说，退休人员无需顾虑个人账户储存额剩余多少，国家将确保包括个人账户养老金在内的基本养老金按时足额发放，充分体现了我国企业职工基本养老保险制度的优越性，体现了政府的责任和担当。

⑹ 提前退休后没到法定退休年龄打工又给交了养老金怎么办

正常做法等你达到法定退休年龄，向社保部门提出退返养老保险个人帐户的余额回。个人答帐户余额都是你自己交的养老保险个人缴费部分和一点点利息；单位缴费统筹使用，不会划入个人账户。
最好的做法，向社保部门提出，将你由退休状态改为在职状态，加上这几年的缴费后，重新计算养老金待遇。估计社保经办部门会嫌麻烦，以没有政策规定为由，不同意加上后面几年的缴费重新计算养老金。你得找人去协调此事……

⑺ 我没退休的社保卡上有几百块钱的轿子是养老金那是什么

那是每一个月医保中心会往医保卡上打100多块钱的这种医保费用，这是个人的医保费用，当然社保卡上面有两个账户，一个是资金账户，一个是医保账户，资金账户相当于是银行存钱用的，医保账户是自己的医保个人账户上的余额，这个钱每个月都有的，也可以打电话12333，咨询一下医保中心吧。

⑻ 为什么有的人不上班也有退休养老待遇

为什么有人不上班也有退休养老待遇？这个确实有这种情况，其实有些人仅仅在一个单位上过几天班，以后可能种种原因不在单位干了，但在单位有备案，有些也有当案，于是到了年龄通过一次性补交的办法，重新交了养老保险，等到了男年满六十周岁，女满五十周岁就退休了，这些人其实有档案的，他们原先有单位可能你不知道而已。还有另一种就是挂靠单位的，把自己挂靠在一家单位，而自己交养老保险，这是一种，还有一种是暗箱操作的那种，很多人都心知肚明，在这就不多说了。不过从前几年开始这种挂靠、一次性补交都已经取消了，全国可能都已实行，以后不上班想通过一次性补交是不可能的了，挂靠更是不允许的，所以想再走捷径是行不通了。大体就是这几种情况，也许能帮你解惑。

这个原因很多。

根据国家政策规定，只要养老保险最低交满15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休按月领取养老金。至于为什么有的人不上班也可以领取养老金，其中原因很多:

一丶挂靠单位购买职工养老保险。有的人没有工作单位，却想享受职工养老保险待遇，于是就挂靠一个单位去缴纳养老保险费。由于是挂靠人员，他自然不需要也没有资格到单位去上班。不过他这个养老保险缴费可是货真价实的，而且比在职职工承担的费用要多得多。他不但要负责缴纳28%的费用，还要另外给挂靠的单位交手续费哩。

二丶停薪留职人员。由于国家政策允许，企事业单位职工可以办理停薪留职自己去创业，这类人员不在单位上班，也不用单位发工资，但他的编制还在单位，单位正常给他办理工资晋级，正常承担单位部分的社保费用，个人部分自己缴纳。由于社保费在正常缴纳，退休后自然也就可以享受养老金和终身免费医疗保险待遇。

三丶退职人员。企业为了人员分流，允许部分人员退职，企业只发原工资的40%，并按40%的退养费缴纳社保费的单位承担部分。由于长期退养自然不需要去单位上班了。当达到法定的退休年龄自然要享受退休养老待遇。

由此可见，至所以有些人不在上班退休后也可以享受退休金待遇，其中原因很多。但有一点是肯定的，人家按规定缴足了养老保险费，达到法定的退休年龄自然就可以领取养老金。

根据你所说，他是大老板的亲属，那不上班有退休金很正常。

原因有以下几点

我以前在施工单位上班期间，我们单位本身属于世界500强，大家心中的好企业，很多人以为公平公正，可是去了之后发现，你有时候拿的钱没有人家在家呆的拿的多。当时我们项目上副经理，他是单位的劳模，跟公司领导关系好，把自己的老婆在公司挂了一个岗位上，从来不上班，挂的职位还是个副科长级别，每个月领的工资当时比我还多，虽然心里很不舒服，可是有什么办法呢， 社会 就是这样的。

现在查的严了，但是很多国企都有这种情况，前一段时间网上曝出的11岁男孩顶替退伍就是这种挂空职领钱的，尤其是80年代网络不发达，领导一手遮天，有很多这样的事情。

而他既然是你们的大老板，那挂个闲职很正常，就算不挂闲职，人家每月给缴纳各种养老保险，等退休自然就有退休工资。

社会 上有些人没有工作，是自由职业者，可以挂在人力市场，每年自己给自己缴纳养老金。费用完全由个人承担，交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为2000元，那么养老保险交纳额为2000*20%=400左右/年，医疗为2000*10%=200左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

楼主你好，为什么有的人不上班，他也有退休养老金的待遇呢？这是因为我们的退休养老金并不意味着非得上班，才可以获得退休养老金的待遇，它是属于社保待遇所以，只要你正常参加社保就可以获得相应的待遇，当然这个社保可以通过企业单位来参保，也可以不通过企业单位来参保是没有严格的要求的。

因为我们如果说不通过企业单位来参保那么可以按照个人以灵活就业的方式参保，职工养老保险和职工医疗保险，那么这样的一种参保方式和某个企业在职职工是完全一致的，是没有任何的区别的。所以将来也是可以享受到一个比较高的养老金待遇，因为本身职工养老金的待遇就是比较高的，那么如果说你参加的是城乡居民养老保险和居民医疗保险，相对来说获得养老金的待遇水平就会比较低一些。

但一样自己不上班都可以正常的参保，所以说并不是说非得上班才可以获得养老金的待遇，当然只不过对于上班人群来说，自己通过企业单位来参加自己的个人社保那么，企业单位是需要承担绝大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担一小部分的缴费比例，这就是通过企业单位和不通过企业单位参保的主要区别，但是照样是可以获得相应的养老金的。

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楼主你好，为什么有的人不上班他也有养老金？其实并不是说我们上班才能够参加社保，你不上班照样是可以参加社保，只要参加社保就有养老金，养老金并不是说非得要通过，在职员工才给予发放的养老金是针对于所有的社保参保群体都可以获得相应的待遇，那么我们的社保还是分为两块，一块是职工社保，另外一块是居民社保。

居民社保的参保群体，大多数人群可能都不上班，因为他所面对的群体就是属于城市里的居民，一般是没有工作单位的，或者是广大农村地区的居民，他们也是没有工作单位的，所以说他们没有工作单位也是可以去参加居民社保，当然这个居民社保的缴费水平是比较低的，同时他们最终退休以后所获得养老金的待遇水平也是比较低的，这都是一个成正比的关系。

但是我们也是可以去参加职工社保的，因为我们是可以按照灵活就业的方式，来参加职工养老保险和职工医疗保险，和企业在职职工拥有相同的待遇，只不过就是你不上班，自己所承担的缴费水平会更高一些，只要是你经济条件能够允许，那么依然是可以和在职员工享受到同等的养老金待遇，这是无可厚非的。所以说不上班，获得相应的养老金是没有任何问题。

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这种情况过去有，现在有，将来还会有。

在没有社保的那个年代，只要是在单位编制内，不管他上班儿不上班儿，将来都有退休费。在计划经济时期，有一个词叫做“吃劳保”。劳保是一种福利，就是对于身体有病，不能工作的干部和职工，给予一定的生活费，在家休养。这样的人，到了退休年龄，一样可以办理退休手续，领取养老金。

我家有一门亲戚，夫妻俩都是进城干部。从进城之后，妻子就在家生孩子。连续生了五个孩子。从来没有上班。后因病在家休息，直到退休，仍然有退休金。

这种情况在现在仍然存在。假设你在某个单位工作。由于某种原因，一直不上班。只要单位正常给你缴纳养老保险，到达法定退休年龄时，就可以领取养老金。

还有一种情况是，有人不工作，但按照灵活就业人员缴纳养老保险。自己交养老保险，到退休年龄同样可以领取养老金。

为什么有的人不上班也有退休养老待遇？这种情况由来已久，大多是人际关系造成的。

一种是请长假的人，我们单位以前就有一部分人长期不上班，每月还按时领工资，有的在单位开了个大型超市，自己就很忙，干脆就请长假打理生意。有的买了大巴车跑长途，根本没有时间上班。这些人都有一个共同点，钱多，经常晚上陪厂长打麻将。一种是停薪留职的人，刚停薪留职时，正好是养老保险全国统筹的时候，没有文件对停薪留职人员养老保险的定性，有些人的养老保险是单位一直交到退休。有些退休晚的虽然后面自己缴纳了养老保险，但单位也缴纳了一部，个人缴费的话除非你辞职走人。一种是吃空饷的，这类人表面看是有病，但又达不到国家规定的内退条件，单位领导会安排他们吃劳保，这种人每月的工资虽然少，但不用上班，大都在外面做生意，单位还按时给他们缴纳养老保险。这些人到退休年龄后，都有一份不错的养老金，真是做到赚钱领工资二不误。

首先如果是享受养老金待遇的话，必须要是要缴纳社保的。在2014年机关事业单位养老金改革以前，还可以不用交社保的，但是现在都是要交的。如果不交社保，是不会有养老金的。

其次，交社保，不一定非要在企业上班。比如说，一些人只是将社保关系挂靠在企业，自己跟企业没有劳动关系，这样为了方便个人缴纳社保而已。

再比如一些家族公司，就为家族成员缴纳社保，事实上这些家族成员未必来公司上班的，只是让公司缴纳一下社保。

还有一种形式，就是通过个人去缴纳社保，比如以灵活就业人员身份去交社保，这样也是不用在公司上班的，等等。

因此，缴纳社保不一定非要在公司上班，只要去交社保了，并且达到了领取养老金的条件，这也是完全可以的。

@社保当家，感谢你的阅读。

这是好的，还有一种是单位推出原单位一人专做国家生意，而他还是企业在册员工，所有的便宜都占了！你说这是否是欺骗国家、侵占企业资源？好好查查养老金会有花样百出，令人吃惊，吃空饷，、占指标……

交养老保险15年以上，女50周岁，男60周岁就可以退休。

⑼ 社保满了十五年了，但是还没到退休年龄能领取养老金吗

社保缴费缴满15年的，必须等到法定退休年龄才能领取养老金。
你现在还没到法定退休年龄，是不可以领取的。

⑽ 没交过养老保险和医疗保险退休却享受比工人高很多的待遇，你感觉这合理吗

从来没有交过社保的人群，最后在退休之后却享受到比企业单位退休工人，更高的退休待遇这种合理吗？那么从来没有交过社保的人群，一般情况下是来源于，事业编制人员或者说公务员人员。他们在2014年10月份之前确实是没有交纳过任何的社保，当然医疗保险也没有交纳过，所以说他们即便是没有参加过社保，依然是不会影响到他们退休金的正常发放。

但是反观我们企业单位这边，由于企业单位的一些经营者为了降低自己的用工成本，往往都会选择最低的标准来缴纳基本养老保险，而且很少有企业单位建立企业年金制度，也就相当于补充养老保险制度，所以说从根本上来讲，那么企业单位退休以后，获得养老金的待遇水平相对是比较偏低的。甚至有很多企业并不按照员工的这个用工时间来交纳社保待遇，有时候他很多年都不愿意给员工交纳社保，所以说这些原因都是导致，企业单位人员养老金偏低的主要问题。