四级调研员女干部退休年龄

A. 副处级退休年龄

一、处级干部退休年龄规定
1、处级干部退休年龄规定如下：
（1）男干部的法定退休年龄一般是60周岁；
（2）女干部一般是55周岁，如果达到副处级（四级调研员、副高级职称）以上，则是60周岁；
（3）干部的职务、职称达到一定层级之后，法定退休年龄可以推迟；
（4）因病致残的规定和职工一样，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，提前退休，男干部是50周岁，女干部是45周岁；
二、二.副处级退休金每月多少
三、从整体来说，公务员退休金替代率仍然达到80%~100%之间，也就是说退休工资是在职工资的80%~100%之间，这意味着如果一个副处级岗位在职工资是1万块钱，那么他的退休金差不多是在8000块钱到1万块钱之间。
四、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
五、（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
六、（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
七、（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
八、干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

B. 四级调研员女性公务员退休年龄如何选择好

四级调研员女性公务员现在是60岁退休，当然女性公务员年龄到了55岁以后，自己感觉自己力不从心，想退休的话，也可以向上级申请退休。

C. 处级干部退休年龄规定

职工的法定退休年龄。

1、正常情况下，男职工的法定退休年龄是60周岁，女职工是50周岁。

2、如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，提前5年退休，男职工是55周岁，女职工是45周岁。

3、因病致残，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，提前退休，男职工是50周岁，女职工是45周岁。

4、因工致残，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，直接退出工作岗位、享受待遇。

第二，介绍一下城乡居民的法定退休年龄。

其实，城乡居民（比如农民）并没有退休的说法，也就没有法定退休年龄。

但是，城乡居民领取基本养老待遇的时间是从60周岁开始，大致可以理解为60周岁退休。

值得注意的是，城乡居民是不分男女的，二者都是60周岁。

第三，介绍一下干部的法定退休年龄。

我国的干部包括公务员、参公人员、事业编干部、国企干部等等，其中：

1、男干部的法定退休年龄一般是60周岁。

2、女干部一般是55周岁，如果达到副处级（四级调研员、副高级职称）以上，则是60周岁。

3、干部的职务、职称达到一定层级之后，法定退休年龄可以推迟。

4、因病致残的规定和职工一样，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，提前退休，男干部是50周岁，女干部是45周岁。

5、因工致残的规定也和职工一样，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，直接退出工作岗位、享受待遇。

第四，介绍一下公务员的特殊规定。

目前，干部群体中，仅公务员（参公人员）享有提前退休的政策，事业编干部、国企干部并没有类似的政策。

根据《公务员法》的规定，公务员符合下面三种条件中的一种的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、 工作年限满30年的。

2、距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的（如人民警察有另外的提前退休政策）。

只不过，公务员（参公人员）提前退休后，到手待遇会比在职时的待遇大幅下滑50%左右，家庭经济条件一般的朋友不建议提前退休。

最后，介绍一下军人的法定退休年龄。

作为特殊群体，军人的退休年龄和普通人并不一样：

1、军士（士官）服现役满30年或者年满55周岁或者符合国家规定的其他条件的，退休。

2、军官根据职务的不同，退休年龄也不尽相同。

D. 税务系统四级高级主办女退休年龄

60岁。女四级调研员属于公务员，公务员法实施细则中有对女干部退休年龄作出新规定是自2015年3月1日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。
我国职工正常退休年龄一般是这样规定的：女工人是50周岁，女干部是55周岁，男职工是60周岁。但具有高级专业技术职称、副处级以上领导职务或四级调研员以上职级的女干部是年满60岁周岁退休，但为了政策的延续性，上述女干部可以在年满55周岁之时自愿退休，但也需要单位同意和任免机关的批准，不过正常情况下，只要上报一般都会批准。

E. 四级调研员女性退休年龄最新规定

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
一、劳动法关于加班费的规定：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、申请劳动争议仲裁的条件：
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。

F. 还有一年半退休，现在晋升四级调研员后就退休合适吗

目前机关事业单位退休人员，仍然处于过渡期内的中人阶段，也就是延续原退休人员算法还是采用现在退休人员算法的问题，机关事业单位与企业的养老保险计算问题我就不多说了，肯定是机关事业单位人员的算法优厚的多，要不然也不会有要求并轨的呼声。机关事业单位人员退休金与在职时工资有很大关系，根据工龄不同，可以达到在职时工资的70%～90%，而机关事业单位工资与职务有很大关系，只要能提职，工资就会上涨，所以提职为四级调研员退休是很合适的。

您还有一年半退休，应该是指还有一年半退休到60岁，晋升为四调后是否退休完全看您自身的需要：家里有事或是自己不想工作了，完全可以向组织上提出退休申请；若是身体条件允许，也愿意继续奉献，就坚持到60岁时再退。这里面，其实还有一个收入的考量，提早退休多多少少会影响收入，当然有人不在意这一点点钱，可随意。

G. 四级调研员女性退休年龄最新规定

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
一、劳动法关于加班费的规定：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、申请劳动争议仲裁的条件：
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。

H. 处级干部退休年龄规定

一、处级干部退休年龄规定
1、处级干部退休年龄规定如下：
（1）男干部的法定退休年龄一般是60周岁；
（2）女干部一般是55周岁，如果达到副处级（四级调研员、副高级职称）以上，则是60周岁；
（3）干部的职务、职称达到一定层级之后，法定退休年龄可以推迟；
（4）因病致残的规定和职工一样，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，提前退休，男干部是50周岁，女干部是45周岁；
（5）因工致残的规定也和职工一样，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，直接退出工作岗位、享受待遇。
2、法律依据：《 国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、湖南退休干部过世补助规定是什么
1、湖南退休干部过世补助规定是什么如下：
（1）丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发；退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发；
（2）一次性抚恤金标准；离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发；退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发；
（3）丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行；
（4）离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

I. 机关女干部解决四调提前半年退休划算吗

不划算。
根据规定，四级调研员中的女性，退休年龄为60周岁，但可以在年满55周岁时自愿申请退休。如果从收入方面考虑，应当选择60岁退休。如果算上公积金、公务交通补贴、年终绩效奖等方面的收入，其在职期间每月的收入一般会比退休后每月的养老金多五、六千元。
如果不是单位或组织部门硬性要求晋升四级调研员后退休，几乎可以肯定百分之百的女性公务员晋升四调后都会选择延迟到六十岁退休。女性正科晋升四调后，按照规定，本人愿意可以申请延迟到60岁退休，而不是按原来的女干部55岁退休。这种延退给当事人带来最直观的益处就是收入的增加。最重要的是，临近退休的年龄在体制内其实非常轻松，想做事发挥余热有平台，不想做摆摆老资格谁也拿你没办法，上不太管、下管不到最为惬意。

J. 女四级调研员退休年龄是多少

60岁。女四级调研员属于公务员，公务员法实施细则中有对女干部退休年龄作出新规定是自2015年3月1日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。