『壹』 退休公务员调整养老金，为什么看不见，新闻联播
机关工作人员和事业单位职工，已经从2014年10月开始调整工资，退休人员也同时进行了调整退休金，所以，近期不会再调整的。
『贰』 为什么公务员退休后工资调级文件网上不公开
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『叁』 为什么提到公务员退休金骂声一片
主要原两来类员缴费限比企业源职工要高许 退休工资少主要参考两面：缴费限缴费基数 1、缴费限 两类员工作始视缴费限即便没缴纳养保险所般家干部退休基本都30缴费限统企业职工养保险制度刚刚始20缴费限肯定高 2、缴费基数 企业职工缴费现实行省统筹基层养保险缴费基数要求低于省平均工资60%所般区都省平均工资60%缴费缴费比例低企职工养保险缴费负担缴费基数比普通企业缴费基数高所企职工退休工资相较高 总体说退休工资高与低缴费与少直接挂
『肆』 为什么不公布事业单位，国家公务员月人均基本养老金数
供你参考：
山东妥善安置企业职工和机构改变
，转化为企业和员工会得到妥善安置
省企业发展服务机构首先对整个系统的国有企业。在企业进行了改革，应当改为股份制、股份合作制等形式，根据单位的发展，并应依照有关该省的国有企业改制的有关规定。工作10年内可订立固定期限劳动合同，管理、开发、服务机构为国有企业，职工从国有企业改制后领取。自改革之日起，劳动合同制度开始实施。签订劳动合同，工作寿命超过10年，或者离法定退休年龄不超过10年的，应当签订无固定期限劳动合同，由单位签字。企业应该转移到富余人员，而不是把工人推向社会。当员工进入国有企业，对原单位的工作时间应计算为本企业工作期间，当企业和员工在未来的解除劳动合同的，经济补偿应按照规定发布。职工本人不愿意进入国有企业的，应当按照本机关辞职的有关规定辞去公职，领取一次性辞职补助金。
两，各种保险都到
改制后，对企业基本养老保险制度的实施，这在济南省事业单位养老保险的企业，由省社会保险经办机构的工作；非体育企业省级机构，由当地社会保险经办机构养老保险。由于国有企业为基准日期，为企业职工养老保险社会统筹，为员工基本养老保险账户的设立、服务连续计算，退休的长度，按企业办法基本养老金。事业单位改革前，事业单位基本养老保险制度尚未启动，工作人员规定的基本工作年限为缴费期。改制后，对在职职工给予一次性补助，由当地社会保险经办机构转移到职工基本个人保险账户。补贴标准为：企业改革后国家规定的每月基本工资。*** *** *** * 0.5% * 120个月。企业改革后，企业应当按照规定参加工伤保险、基本医疗保险、生育保险和失业保险，享受相应待遇。其中，事业单位在改革前应缴纳失业保险费，并计算改制前后的缴费年限。参考日期前先根据企业认定为工伤职工的规定，享受工伤保险待遇的，由负责管理和支付单位改企后；当他们达到退休年龄时，按企业发放基本养老金，停发工伤待遇，基本养老保险效益低于工伤的原待遇，由企业补足差额。
三、离退休人员管理和发展
相同的治疗服务机构退休的前国有企业，按照规定，省级公共卫生保健和享受的待遇（退休）人员，继续享受原待遇，按原资金渠道。对于退休不享受省级国有企业在免费医疗和保健治疗（退养）的人员到省医疗管理和医疗费用由企业改革的要求，单位的负担。省基本医疗保险制度启动后，已纳入省级基本医疗保险管理。企业和机构在供养亲属生活补助费的负担的改革和精简人员困难补贴企业，根据相关的政策和制度
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『伍』 事业单位丶公务员退休人员涨工资为什么不向社会公示一下
公示也没用。
其实，工资收入并不难确定，难确定的是津补贴～～～这导致了公务员内部待遇的巨大差距，也是有人赌咒发誓说“全部收入加起来也没多少”、有人信誓旦旦说“我听说xx福利超级好”的根本原因
『陆』 事业公务员的退休金太高，这样太不公平了
我的学历不算高。本科毕业。所以说的话可能不对。领导和事业编退休金高一些没毛病啊，打仗也是按级别死的呀。多拿点怎么了？将军和士兵能一样吗？我赞成在编退休的多拿点。习惯就好了，人跟人还是有贵贱之分的。
『柒』 企业工人退休金与事业单位、公务员退休金相差如此之大怎么没有人管
已经在改革了，原来公务员是不用缴纳养老金，退休后却拿更高的退休金。改革以后他们也要缴纳养老金了，至于退休工资这块，那没办法，政策肯定是要向公职人员倾斜的
『捌』 为什么大多数公务员都不愿意说自己的工资
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工资属于个人隐私，任何人都有权保密。
《公务员法》：
第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为 调整公务员工资水平的依据。
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条 公务员工资、公务员福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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『玖』 人社部丶财政部中人退休的公务员为什么迟迟拿不到正式养老金
养老金并轨已五个年头了，但至今不给退休的中人发放退休金。古今中外国家拖欠老百姓的养老钱是非常憾见的。
『拾』 公务员工资能否公开
公务员工资是很低的，但总的来说，公务员，尤其是近几年通过考试进入队伍的公务员，是非常低工资的，跟他们的同学们比起来，除了稳定，一无是处~
灰色收入并不计算在内，也无法计算，但公务员有灰色收入的并不多，一般的岗位是没机会的