员工超过退休年龄补办社保

『壹』 已经过了退休年龄可以补办医保社保吗

咨询记录 · 回答于2021-09-11

『贰』 超过了退休年龄，以前没买过社保的人，还有办法补参补缴吗

我们都知道我国的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，要想顺便办理退休并领取养老金，在达到法定退休年龄时就必须要满足一个条件，那就是社保缴满15年，才能享受退休待遇。

而我国到目前为止依然有很多人到了法定退休年龄，或是已经超过法定退休年龄的人没有交过社保，甚至不知道社保是什么，那么过了退休年龄、以前没买过社保的人，还有办法可以补缴吗？

综上所述，超过了退休年龄且未交过社保或是未缴满15年社保的人员，是有办法可以补救的，一个是一次性补缴，一个是继续参保，直至缴满最低年限15年。

最后，交社保一定要趁早，特别是自由职业人士，因为社保一旦中断，很多事情都办不了，而且等到了快退休的时候才想起要交社保，已经晚了，要么社保缴费不足15年，要么延迟退休，麻烦的很。

『叁』 关于职工社保断交后达到法定退休年龄可以补交吗

摘要 您好，可以

『肆』 到了退休年龄但是社保没交满怎么办

【法律分析】：可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：1、单位《社会保险登记证》；2、员工第二代身份证原件及复印件；3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『伍』 职工社保已到退体年龄未交满十五年可以一次补齐吗

根据《社会保险法》第十六条第二款“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”的规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，继续缴费至满十五年享受养老待遇。

满足退休条件，退休以后，每月只需交纳几块钱的大病统筹互助金，不用再继续缴纳其他费用，就可以终身享受退休人员医疗保险报账待遇。有些地区最低报账比例为超过起付线的85%，最高可报账100%。大多数地区允许有本地户口的人，继续缴费，按地方政策办理退休。外地户口参保人，不允许继续缴费，不给予办理退休，但允许跨省市转移。遇到这种情况，建议转回户籍地，继续参加医疗保险，按户籍地的地方政策办理退休。

『陆』 公司准备办理社会保险，但是有超过法定退休年龄的员工，怎么办

1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2、如果没有享受退休养老待遇的话，则还可以按劳动关系对待。具体如下：
《劳动合同法》第44条第2项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动法》第73条规定，“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；……”。
以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止的条件。按照《劳动合同法》的规定，劳动者达到退休年龄并不必然导致劳动合同终止。《劳动合同法》这一规定是在《劳动法》的基础上，对劳动合同终止情形作出的进一步细化与完善。

3、《劳动争议司法解释（三）》未将劳动者达到法定退休年龄作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件。应当认为已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的关系仍为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。

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『柒』 已经过了退休年龄可以补办医保社保吗

超过退休年龄再办理退休，是可以的。原则上退休工资都是从达到退休年龄是开始不发的。

法定的退休年龄是：男满60周岁，女满50 周岁，女干部年满55周岁的。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作可以提前退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『捌』 社保没交满15年，55到65岁可以一次补缴15年社保，是真的吗

是这样的，现在社保已经不再允许一次性补缴了，不过像55岁、60岁及65岁这三个年龄段确实有可能一次性补缴的，我们来解释一下。

那么这种情况下由工作单位申请来补交相应的社保是可以的，并且工作单位应当承担相应滞纳金的费用，那么是可以进行补交的，如果补交完成以后，你的累计缴费年限达到15年以上就可以正常的去按照法定退休年龄办理退休享受养老金的待遇。

除此之外个人原因造成社保中断一律不允许补交，只能够延迟退休，当然65岁年龄阶段是不存在补交的问题，因为已经过了现行法定退休年龄的时间，所以说是不会出现65岁补交这样的一个概念。

『玖』 超过了退休年龄，以前没买过社保的人，还有办法补参补缴吗

按照规定，企业养老保险不能够补缴，可以逐年向后延续缴费，超过了退休年龄，应该不能再参保缴费了。可以问文居民养老保险。

『拾』 社保交了十年，已经到了退休年龄。能一次性补交了吗

可以。
如果在退休年龄社保缴纳还不足15年，那么是允许一次性补缴到位的。
这也是有先决条件的，您办理退休年纪只差五年以内的社保可以补。