十八届三中全会关于推迟退休年龄

⑴ 延迟退休年龄最新规定2022年新政策解读

对于大部分劳动者来说，退休意味着不用再交社保，也不用再辛苦工作，所以很多人都向往退休。自国家提出延迟退休以来，最新退休年龄是多少岁一直是社会热门话题。今天就来看看，退休年龄最新规定2022年新政策解读，2022年法定退休年龄最新规定。

十八届三中全会决定提出：“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，即延迟退休政策。目前，国家正在开展相关政策的研究制定工作，属于国家顶层设计，各省没有自行出台相关政策的权限。2022年至今(8月5日)国家还没有公布延迟退休政策。

2022年有关退休的政策：

1、2022年5月16日《人力资源社会保障部 财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)

2、2022年1月1日起施行的《军队离休退休干部服务管理办法》(退役军人事务部令第5号)

2022年法定退休年龄最新规定

1、干部法定退休年龄2022

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

(一) 男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的；

(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

⑵ 延迟退休年龄什么时候开始执行

劳苦大众一般都反对提高退休年龄，国家如果强制启动的话，预计年公开征求意见。那么要2022年修改、再审批和正式发布，5年后实施。2027年之后才可能实施。
建议1：
2030年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2030年 原50岁 原55岁
2034年 51岁
2038年 52岁 56岁
2042年 53岁
2046年 54岁 57岁
2050年 55岁
2054年 56岁 58岁
2058年 57岁
2062年 58岁 59岁
2066年 59岁
2070年 60岁 60岁

到2070年全国公民统一60岁退休。

建议2：
充实社保基金。
央企利润的10%每年划拨社保基金，每年有一两千亿。
公务员每年减少2%，每年节省几千亿，划拨到社保基金。
打击各市财政年底突击烧钱上万亿的败家行为，财政预算结余的一部分划拨社保基金，每年有几千亿。

建议3：
建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：《公务员法》下文，要推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

建议4：
把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，最低待遇不可以低于600元，最高不可以高于9000元。15倍的差距已经够大了，现在的差距是上百倍。

⑶ 延迟退休政策什么时候执行

法律分析：延迟退休政策从2018年开始实行，预计到2045年彻底完成。2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。实施"延迟退休年龄"的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。
法律依据：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》 综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。发展银发经济，开发适老化技术和产品，培育智慧养老等新业态。

⑷ 十八届三中全会关于退休年龄的改革是怎么算的

十八届三中全会《决定》提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
渐进式延迟退休年龄，就是延迟退休不是说一下子从60岁延长到65岁，而是每年增加一个月或者两个月。今年退休年龄是60岁加一个月，后年就是60岁加两个月，这样温和地延长。有点象温水煮青蛙。

⑸ 十八大三中全会对退休年龄有何规定

十八大三中全会是党的会议，不是政府会议，不会对延迟退休做出规定，延迟退休，是政府行为，应该由国务院发布，党的会议，只是对国家重大战略方针做出原则性的部署，也就是指引了方向，不会对具体事务做出具体规定，只是提出要进行改革，具体如何改，还需要政府部门做出具体规定，报给人大常委会审批，国务院发布执行，现在只是上层设计和研讨阶段，具体实施还很长时间，几年内也不会出台的。

⑹ 十八届三中全会决定了退休年龄吗

国家的延迟退休政策并未出台，目前还是执行现行政策。十八届三中全会《决定》提出，“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，这是党的重要文件第一次明确提及延迟退休年龄。“渐进式延迟退休”成近日老百姓议论最多的话题之一。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑺ 十八届三中全会关于退休问题

十八届三中全会《决定》提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
渐进式延迟退休，这样的提法尚属首次，这是社会保障领域改革的一次全新尝试。为了应对老龄化和养老金收支平衡的挑战，世界很多国家都尝试了延迟退休年龄，这是社会保障里最具调整空间的参数。从世界范围来看，延迟退休年龄有两种策略：一是弹性（柔性）延迟领取养老金年龄；二是渐进式延迟退休年龄。两者的主要区别为：前者是“可选项”，秉承自愿的原则；而后者则不然。决定提出的“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”正是对社会保障“十二五”规划纲要提出的“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”的继续和细化。从全世界的实践来看，延迟退休年龄没有一步到位的，而是采取渐进式的方案，每几年延长3个月，延迟5年退休的话很可能要有20年的过渡期。从这一角度来看，研究制定渐进式延迟退休年龄政策将成为我国下一步改革的重要试验区。

⑻ 2022年延迟退休年龄政策最新规定

关于延迟退休有什么规定
关于延迟退休的规定是：
一是对于繁重体力劳动者等群体，目前国家实施提前退休政策。
二是对于女干部和高级专业技术人才，实行延迟退休政策。


二、关于充分考虑不同行业退休政策问题
正如您在建议中提到的，不同的行业有不同的特征，就业环境也差异较大，不能在退休年龄问题上一刀切，现行的退休年龄政策也充分考虑了不同行业的差异性。
一是对于繁重体力劳动者等群体，目前国家实施提前退休政策。按照现行政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工作满10年的，可以按规定办理提前退休。与此同时，有关企业应加大投入，通过改进生产流程、改善用工环境，降低劳动强度、内部调整岗位等措施来加强劳动保护，减少对职工身体的直接伤害，并通过提高工资待遇、实行特岗补贴、定期体检疗养等措施，予以适当的事后补偿。
二是对于女干部和高级专业技术人才，实行延迟退休政策。《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，这在一定范围内实现了机关事业单位男女同龄60周岁退休。这些女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休，体现了一定的灵活性。同时，国家规定少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，副教授级高级专家经批准可延长至65周岁退休，教授级高级专家经批准可延长至70周岁退休；院士年满70周岁退休，个别确因国家重大项目特殊需要，可适当延长退休年龄，最多延长至75周岁。
三、关于充分征求社会意见问题
延迟退休年龄是一项复杂的社会经济政策，需要考虑人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保险基金等多方面因素的变化情况。同时，延迟退休年龄涉及职工切身利益，需要充分考虑和平衡不同群体的需求，体现一定的灵活性。
当前我国就业形势依然复杂，就业压力依然较大，特别是化解过剩产能，职工安置任务非常繁重。基于以上情况，我们将按照党中央、国务院的要求，结合我国实际情况，特别是劳动力总量的变化情况、就业状况、社会保障基金长期可持续发展情况以及社会各界的接受程度，对延迟退休年龄方案进行深入研究论证。您提出的实行弹性退休的建议，我们将在研究中统筹考虑。
退休专题推荐：退休年龄 退休涨工资 退休金 结婚年龄 晚育年龄

⑼ 十八届三中全会关于退休年龄有哪些新规定

十八届三中全会并没有出台、确定包含退休年龄在内的关于退休的规定，只是在答记者问时，人力资源和社会保障部对相关情况进行了介绍。
2015年3月10日在梅地亚中心多功能厅举行记者会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，中国将实行渐进式延迟退休。延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三中全会中提到的2020年前改革的一大任务，人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。这个方案的时间表，希望今年（2015年）制定，明年（2016年）报经中央同意，向社会征求意见，应该是在后年（2017年）正式推出具体方案，实施还得在很长时间以后。

⑽ 十八届三中全会【关于延时退休】是怎样规定的

十八届三中全会《决定》提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
渐进式延迟退休年龄，就是延迟退休不是说一下子从60岁延长到65岁，而是每年增加一个月或者两个月。今年退休年龄是60岁加一个月，后年就是60岁加两个月，这样温和地延长。