『壹』 事业单位有中级职称的女职工与女干部是一样的退休年龄吗
明确复地说,你原来的身份应该是制工勤人员,按照原来的规定,女职工应该是在50岁退休。但在2012年(有的地区是2014年)岗位设置后,女职工如果达到专业技术人员所需的晋升条件,经过个人申请,也可以转岗,进入专业技术人员序列,这样才有了女职工晋升为中级职称,甚至高级职称的情况。
应该来说,作为基层工勤人员,虽然是工人身份,但从事的岗位大多是专业技术岗位,因此把这部分人的序列转为专业技术人员序列,对于这部分来说,是公平的。但由此带来的是,这些人既然已经是专业技术人员了,她们退休的年龄要求,也应该是和专业技术人员一样了,也该是按照女专业技术人员的55岁退休。
但现在从了解的情况来看,大部分地区还没有完成合并,也就是女职工虽然具有了专业技术人员身份,但退休年龄仍然是原来的50岁。相信不久的将来,也会按照专业技术人员的退休年龄执行的,因为这样才是最合理的。
『贰』 有中级职称的退休年龄是多少岁
有会计中级职称的退休年龄是多少
法定退休年龄:男性60周岁退休、女性管理、技术岗位的55周岁退休。不过有些会计退休后被企业返聘,
到65周岁。
『叁』 企业中级职称退休年龄
企业中级职称退休年龄,和其他人员退休年龄是一样的。男60,女55周岁办理退休
『肆』 事业单位有中级职称的人员,退休年龄有规定吗
1、事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。
『伍』 事业单位中级职称女职工身份为工人退休年龄是多少
中级职称是工人身份,按照工人身份年满50岁退休。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
(5)企业女性中级职称退休年龄扩展阅读
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
参考资料
网络-退休
『陆』 事业单位中级职称的女职工退休年龄是多少
事业单位的职工,同样按照国家规定办理退休,女干部是55周岁,女工是50周岁,
『柒』 本单位中级职称证书人员达到退休年龄证书还可以用吗
需要看证书的适用条件。有的职称证书是长期有效,有的证书需要在有效期到期之内前进行审核,审核通过容后仍然有效。该证书如果是原单位内部使用的证书,需要看社会认可度,社会认可度高的,还在有效期之内的,应该还好用。该证书如果是国家颁发的职称证书,如果还在有效期的话,肯定可以继续使用。
『捌』 事业单位中级职称工人身份女职工是50还是55岁退休
年满50岁退休
男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(8)企业女性中级职称退休年龄扩展阅读:
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的离退休工资收入,应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
具体来说,个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。
其计税公式为,应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
『玖』 2018年满50周岁的事业单位女工人身份中级专业技术人员退休年龄
其他单位在45岁以上转岗,可以上到55岁,因为本单位没有人通知我们,导致我们想上到55岁却告知我们没有机会,谁能告诉我要怎么办?