无锡市劳模退休金

❶ 大连市劳模退休后有什么待遇

法律分析：市劳模退休后能在春节前后得到300元，省以上劳模（含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员）待遇标准。省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元。

对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴，对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴由每人每月100元提高到300元，省劳模荣誉津贴由每人每月80元提高到200元，且荣誉津贴不计入低保收入。

市总工会已根据新政要求，将各级劳模待遇津贴“升级”：全国劳模春节慰问金每人发放2000元；省级劳模春节慰问金每人发放1000元，特困帮扶金每人补助（癌症、重病）10000元；无锡市级劳模春节慰问金每人发放300元。全国劳模、省劳模荣誉津贴也将按新政执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

❷ 市劳模退休享受什么待遇

法律分析：
一、全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。
二、从1995年12月20日起，凡被市委、市政府授予"广州市劳动模范"称号的先进个人，属机关、事业单位的，由主管部门报市政府人事部门审批，可列入本单位提前晋级或越级晋升的范围晋升职务工资；属企业单位的，其所在单位有晋级指标时，要优先给予升级；并颁发一定奖金。获得"市劳模"称号的先进个人，按有关规定参加省、市工会组织的疗养、休养期间的工资、奖金和各项补贴应予照发，其活动所需的各项费用，按国家有关规定和现行经费列支渠道由所在单位解决。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

衍生问题：
怎么算自己养老金退休拿多少？
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

❸ 无锡市退休,工龄36年个人交费166359.74元退休拿多少工资

养老金多少，不是几句话能说清的。参考以下（企业职工）养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50   195
55   170
60   139
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5% 。

❹ 省劳模退休有什么待遇

省政府办公厅下发《关于调整省以上劳模待遇标准的通知》，调整省以上劳模春节慰问金、特殊困难帮扶资金、荣誉津贴三项标准。

新政调整了省以上劳模（含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员）待遇标准。省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元。

对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴，对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴由每人每月100元提高到300元，省劳模荣誉津贴由每人每月80元提高到200元，且荣誉津贴不计入低保收入。

市总工会已根据新政要求，将各级劳模待遇津贴“升级”：全国劳模春节慰问金每人发放2000元；省级劳模春节慰问金每人发放1000元，特困帮扶金每人补助（癌症、重病）10000元；无锡市级劳模春节慰问金每人发放300元。全国劳模、省劳模荣誉津贴也将按新政执行。

(4)无锡市劳模退休金扩展阅读：

省部级劳模待遇根据《省人民政府批转省总工会等部门关于对部分劳动模范和先进工作(生产)者发放生活补贴的意见的通知》等文件规定，主要有：一次性奖励6000元；离退休和无固定收入的省部级劳模（先进工作者），每月发放生活补贴70元。

1985年12月31日前获得“省、部级劳动模范（先进工作者）”荣誉称号的，每月再增加10元；在职在岗但本人收入低于所在地上年在岗职工平均工资的省部级劳动模范（先进工作者）每人每月发放生活补贴70元。

离退休和无固定收入的全国劳动模范（先进工作者）每月发放生活补贴100元，1985年12月31日前获得“全国劳动模范（先进工作者）”的，每月再增加20元；在职在岗但本人收入低于所在地上年在岗职工平均工资的“全国劳动模范（先进工作者）”，每人每月发放生活补贴100元。

同时，省财政每年拨给困难劳模补助经费20万元，用于发放省属国有困难企业的省（部）级困难劳模补贴；省财政每年安排30万元劳模疗休养经费。

❺ 无锡市劳模退休金低有补贴吗

没有，对于1998年之前获得的省部级劳模，退休时保持荣誉的，有增发政策。
1998年之后的劳模，以一次性奖励为主，并建立劳模补充养老保险。

❻ 市劳模退休有什么待遇

退休劳动模范(先进)的荣誉津贴：

(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

(三)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

(四)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元。

(四)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。

(6)无锡市劳模退休金扩展阅读：

我国获得“劳动模范”称号的条件具体要求因评选应根据不同先进生高的荣誉先进生产者”、“全国现代化建设的最前列，以忘我的献身精神赞扬全国劳动模范“是全中华民族的模范人。

邓小平同志在中国工会第九次全国代表大会致词中，充分肯定劳动模范“至今还是我们学习的不同，但基本条件一致：

1、热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，立足制，多出成果、多出处于领先地位，展、下岗失业人员、推进产业结构调整中和在岗位“创新、创先、创优、创最佳”中做出业绩者。

2、崇尚科学。

3、在环境保护，安全文明生产兴农、开拓农村市场、搞活农产品流通、发展经济，增加农民收入等方面做出贡献者。

4、敢于探索，勇攀高峰，在共和国的光辉历史上，各条战线涌誉证劳进我国先进生高的荣誉先进生产者”、“全现代化建设的中央批后被文化发现出成千上万的先进模范人物。他们在不同的发展阶段，始终走在改革开放和社会主义。

社会学家艾君认为，劳模精神，实际它折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的人之精神的演进与发展；它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。

他指出，回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。

❼ 市劳模退休享受什么待遇

法律分析：市总工会已根据新政要求，将各级劳模待遇津贴“升级”：全国劳模春节慰问金每人发放2000元；省级劳模春节慰问金每人发放1000元，特困帮扶金每人补助（癌症、重病）10000元；无锡市级劳模春节慰问金每人发放300元。全国劳模、省劳模荣誉津贴也将按新政执行。

法律依据：《关于调整省以上劳模待遇标准的通知》，调整省以上劳模春节慰问金、特殊困难帮扶资金、荣誉津贴三项标准。新政调整了省以上劳模（含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员）待遇标准。省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元。对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴，对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴由每人每月100元提高到300元，省劳模荣誉津贴由每人每月80元提高到200元，且荣誉津贴不计入低保收入。市总工会已根据新政要求，将各级劳模待遇津贴“升级”：全国劳模春节慰问金每人发放2000元；省级劳模春节慰问金每人发放1000元，特困帮扶金每人补助（癌症、重病）10000元；无锡市级劳模春节慰问金每人发放300元。全国劳模、省劳模荣誉津贴也将按新政执行。

❽ 江苏省劳模的待遇政策

2010年1月12日从市总工会第十六届四次会议全委(扩大)会议上获悉，无锡市出台了《关于提高市以上劳动模范待遇的实施意见》和《关于做好劳动模范特殊困难帮扶金、生活困难补助金、荣誉津贴发放的暂行办法(试行)》，并从今年元月起执行。

为“老劳模”发放荣誉津贴

根据《意见》规定，其具体标准为：全国劳动模范每月100元；省(部)级劳动模范每月80元；市级劳动模范每月50元。企业离退休劳模荣誉津贴所需资金由劳模所在单位解决。所在单位无力支付的，由主管部门或所在地财政核拨。劳模无单位或所在单位破产、关闭、改制(含事改企)的，以及老年农民劳动模范的荣誉津贴由劳模户籍所在地财政核拨。

提醒：荣誉津贴实行补差办法

劳动模范的荣誉津贴按户籍所在地发放，并实行补差办法，凡企业已为劳动模范办理补充养老保险的，其金额抵充劳动模范荣誉津贴。有关人士提醒，外地企业退休劳动模范和老年农民劳动模范的关系转移来锡的，无锡只负责日常管理，劳模的待遇应在原所在地解决。

建立劳模特困帮扶资金

市总工会有关人士介绍，劳动模范特殊困难指因病因灾造成的生活困难。市级劳动模范以每人2000元标准，按7%的困难面计提，所需资金按劳动模范归口管理关系，由所在市、市(县)、区财政纳入当年财政预算，同级工会具体负责发放。全国、省(部)级劳动模范的特殊困难帮扶金按国务院、省政府有关文件执行。

标准：特困帮扶金分5类发放

特殊困难帮扶金的发放仅限于因病、因灾造成生活困难的劳动模范，原则上帮扶对象一年只能享受一次。具体发放条件和标准如下：

(1)劳动模范本人因患各类癌症(首次)、白血病、尿毒症、脏器移植、腹水型肝硬化等重大疾病，一次性发放全国劳模1500—3000元、省(部)级劳模1000—2000元、市级劳模500—1000元。

(2)劳动模范家庭成员因患上述重大疾病，造成生活特殊困难的，一次性发放全国劳模1000—1500元、省(部)级劳模800—1000元、市级劳模500—800元。

(3)劳动模范家庭因突发灾害造成难以维护基本生活，且无自救能力的，一次性发放全国劳模1500—3000元、省(部)级劳模1000—2000元、市级劳模500—1000元。

(4)劳动模范本人或家庭人员因患疾病，支付医药费负担过重，且全年自负医药费超过全年家庭收入30%以上的，一次性发放全国劳模1500—2000元、省(部)级劳模1000—1500元、市级劳模500—1000元。

(5)劳动模范本人亡故者，一次性发放慰问金全国劳模800―1000元、省(部)级劳模500―800元、市级劳模300―500元。

设立低收入劳模补助资金

《意见》规定，劳动模范在职在岗，其工资收入低于全市(江阴、宜兴除外，下同)企业在岗职工上一年度平均工资水平的，按全市企业在岗职工上一年度平均工资水平予以补足；已退休的，其基本养老金低于全市上一年度平均基本养老金水平的，按全市上一年度平均基本养老金水平予以补足；下岗或失业，其生活补助收入低于全市上一年度平均基本养老金水平的，按全市上一年度平均基本养老金水平予以补足；农民劳动模范，其收入低于全市上一年度农民人均纯收入的，按全市上一年度农民人均纯收入水平予以补足。

提示：“收入”不含退休荣誉津贴

以上所指的基本养老金、工资和生活补助等收入不包括劳动模范的退休荣誉津贴。全国劳动模范按相关办法实施补足时，低于全市上一年度平均水平但高于全国总工会规定标准的部分，由市、市(县)、区财政分担支付。低于全国总工会规定标准的部分，按全国总工会规定执行。

春节慰问要形成制度

提高劳模待遇的实施意见提出，要建立劳动模范春节慰问制度。市级劳动模范春节慰问活动，按劳动模范归口管理关系，仍由各地、各部门自行安排，所需资金按原有渠道解决。全国、省(部)级劳动模范的春节慰问金按国务院、省政府有关文件执行。

归口：“老劳模”按户籍属地管理

《意见》明确，企业退休劳动模范、农民劳动模范和失业劳动模范按户籍所在地实行属地管理。在职劳动模范按所在企业(含事改企)管辖所在地实行属地管理。市属及市属以上企业和机关事业单位劳动模范仍按原归口渠道实施管理。

帮扶金补助金发放办法

市总工会强调，劳动模范特殊困难帮扶金和低收入生活困难补助金的发放，必须遵循真实、准确、及时、不虚不漏的精神，严格做到专项专用，杜绝挪用、混用、擅自扩大发放范围等现象的发生。劳动模范困难帮扶金由其所在单位工会或本人户籍所在地街道(镇)一级工会提出书面申请，并提供相关材料报区总工会审批。市属及市属以上单位劳动模范，由其所在单位工会提出书面申请、经其主管委、局(公司)工会初审后，报市总工会审批。

低收入劳动模范生活困难补助金的发放，在每一年度结束的次月开始组织实施。由劳动模范本人所在单位或户籍所在地街道(镇)一级工会组织，在对照市和市(县)人事、劳动保障部门发布的上一年度在岗职工平均工资、平均养老金水平和农民人均纯收入水平的基础上，提出享受补助金待遇的劳模名单和补助金额，分别上报市(县)、区总工会汇总初审，同级劳动保障部门核实后，由同级财政部门核拨经费，市(县)、 区总工会负责发放。其中，市属及市属以上管理的劳动模范，由本人所在单位工会提出享受补助金待遇的具体名单和补助金额，主管部门汇总后初审后，上报市总工会，经市劳动保障部门核实后，向市财政部门申报经费，由市总工会统一发放。

❾ 市级劳模退休待遇新政策

法律分析：市级劳模没有特殊待遇，只有获得省一级或者部一级，或者国家级别的，才可以在退休给予提高待遇。

法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准的决议》 第六条 获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在退休时仍然保持其荣誉的干部；省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部；部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，在退休时仍然保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。