深圳的养老保险退休金有多少钱

A. 2020年九月深圳退休,个人帐户42000元,工龄19年,退休能拿多少工资每月

从理论上讲，你保险交了19年，个人账户45000元，如果是你九月份退休，那么你的退休工资应该是1500元左右。

深圳城镇户口，可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿、离职证明等材料到当地社保中心办理缴纳手续。缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，缴费比例：养老19％，医疗9％（含生育医疗保险）。 具体手续可直接咨询深圳社保中心。

退休金简介：

养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

B. 深圳个人社保里面有100多万退休有多少钱

目前这情形不太可能。目前社保基数约7647元，最高允许投保3倍，然后8%计入个人账户，每月最多1835元，实行社保制度到现在也就30年，最多余额66万(早期基数低，假定利息较高)。

退休金主要分基础养老金：累计缴费年数*1%*退休前社会平均月工资*(你历年平均缴费倍数+1)/2；
个人账户养老金：目前男性60岁退休后的预期寿命是139个月(女性50退休预期寿命是195个月，女性55退休预期寿命是170个月)，这部分每月=个人账户总额/139；
上面例子大约=30%*7647*(3+1)/2+660000/139=4588+4748=9336元。

C. 深圳退休金最低标准多少钱

法律分析：深圳退休金最低标准是每月480元，但具体的标准是根据当地的经济发展水平而定的，另外还需要结合员工交纳的养老保险来计算工资待遇，具体情况下可以向当地的社保部门咨询了解，避免法律适用错误。

法律依据：《深圳经济特区社会养老保险条例》第二十五条规定：达到法定退休年龄前取得本市户籍且具有归侨身份的参保人，其月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资百分之五的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。

D. 深圳退休养老金是多少

法律分析：按照缴费每满一年以后发放1%来计算的。养老保险一般在年满60岁以后，可以按照国家规定计数月数发放。深圳养老保险金可以分为统筹养老金和个人账户养老金，还有过渡性养老金。

法律依据：《深圳经济特区社会养老保险条例》

第十条 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。 用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。 个人缴费人员在市政府公布的最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的幅度内自行确定缴费基数。

第十一条 职工每月按本人缴费基数的百分之八缴纳基本养老保险费，记入个人账户；用人单位每月按单位缴费基数的百分之十三缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 用人单位每月按职工缴费基数的百分之一缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。 个人缴费人员按自行确定的缴费基数的百分之二十一缴纳基本养老保险费，其中百分之八记入个人账户，百分之十三记入基本养老保险统筹基金；按缴费基数的百分之一缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。

E. 深圳退休工资一般多少

深圳退休工资最低多少？

具体的退休金是需要看交了多少年社保以及养老保险的余额有多少，具体金额主要由统筹养老金和个人账户养老金组成，统筹养老金是指以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算，个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算。

拓展：深圳按月领取职工养老保险待遇

办理条件

同时符合下列条件的人员，可以在本市申请按月领取基本养老金：

(一)按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为本市;

(二)达到法定退休年龄;

(三)累计缴纳基本养老保险费满十五年。

办理材料

1、深圳市企业职工养老保险养老金申请表;

2、本人身份证;

3、本人人事档案;

4、本人户口本;

5、达到法定退休年龄前取得本市户籍，且具有归侨身份的参保人员需提供归侨证明;

6、企业参保的原女干部申请按工人岗位退休的，应提供申报退休前的最后一份劳动合同(如劳动合同不能明确岗位性质的，应提供单位证明);

7、本人照片(1寸近期免冠彩照2张);

8、委托办理的需授权委托书。

F. 深圳二档社保退休后一个月能领多少钱

退休后一个月能拿到4500左右。养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费15年，一个年缴费额度的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
据了解，深圳社保每一个档次缴纳费用都是不同的，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险深圳社保一二三档缴费标准
1、深圳社保保险一档费用：一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，每月915.10元，企业每月64.29元，个人每月270.81元；
2、深圳社保保险二档费用：二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元；
3、深圳社保保险三档费用：三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.55%。每月56.92元，企业每月378.39元，个人每月188.53元。
深圳社保一二三档退休待遇：1、退休时年龄越大，月数越小，相应的个人账户养老金就越多！此外，个人账户金额提取后，待遇将继续按原标准发放；
2、缴费年限越长，缴费基数越高，退休职工平均工资越高，养老金越高；
3、医疗保险也分为一、二、三个等级。与社会保障支付不同，社会保险等级越低，支付越低，医疗保险等级越高，支付越少；
以深圳为例，医疗保险一级支付一般为知名企业、大公司、二级医疗保险一般为办公室白领和管理人员。第三级支付最少，通常由工人阶级支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十一条基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇： （一）被保险人的基本养老金； （二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费； （三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。 基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。

G. 深圳二档社保交25年退休拿多少钱

一、深圳养老保险交15年领取退休金计算公式：
深圳市民退休后养老金领取公式：
深圳养老金每月领取=深圳基础养老金+深圳个人账户养老金。
1、深圳基础养老金=（深圳上年度在岗职工月平均工资+深圳个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
深圳2022年职工月平均工资：9727
深圳个人指数化月平均工资：由于月平均工资指数不定，取中间值100%，
深圳个人指数化月平均工资：9727x100%=9727
深圳基础养老金=（9727+9727）/2x15x1%=1459.05
深圳2022基础养老金（15年）=1459.05/月
备注1：深圳基础养老金来自深圳养老金统筹基金，由深圳企业为员工缴纳20%养老保险中提取，虽然没有直接纳入深圳市民个人账户，但在发放深圳养老金时会从中提出福泽在深圳申请退休的市民。
2、深圳个人账户养老金（15年）=深圳个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
深圳个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限
深圳个人缴费基数：2596；深圳养老保险缴费比例：8%；养老保险缴费年限：15年；
深圳个人账户储存额=2596x8%x（15年x12月）=37382.4
深圳养老金50岁退休计发月数：195；深圳养老金60岁退休计发月数：139
深圳个人账户月发放养老金：深圳个人账户储存额/养老金计发月数
深圳女性50岁退休个人账户养老金=37382.4/195=191.7/月

H. 2021年深圳退休最低退休金

深圳市提高居民基本养老保险基础养老金标准，自2020年1月1日起，领取养老金的参保人员：
1、具有本市户籍不满8周年的，基础养老金由原来的每月302元提高至322元；
2、自其具有本市户籍满8周年的次月起，基础养老金由原来的每月453元提高至483元。
什么是退休金？
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。