退休社保没交够15年公司

A. 我己达到退休年龄但社保没买够15年，公司可不可以继续买

己达到退休年龄但社保没买够15年，公司不可以继续买，但是个人可以继续缴纳。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

B. 到退休年龄未交满15年单位可以交吗

【法律分析】：可以交。如果到了退休年龄，社保未交够15年，如果还继续在这家公司或者单位上班的话，是可以由单位或者公司续保的。如果不再在原单位上班了，那社保必须要自己去交了。还可以延长缴费时间，一般为5年，5年之后还未缴满15年的，可一次性缴费。还可转入城镇居民养老保险或新型农村社会养老保险（简称新农保）。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

C. 已到退休年龄但社保未交满15年企业能辞退吗

不能，具体如下：
1、劳动者达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，视责任来定单位能否辞退。
在2021年第7期的《人民司法》期刊中，最高人民法院郑学林(民一庭庭长)撰写的《几个重点问题的理解与适用》一文，对这类问题有比较清晰的回复。
劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，我们可以将该条规定视为劳动合同法第四十四条第(六)项规定的“法律、行政法规规定的其他情形”。
但是，这并不意味着劳动关系必然自动终止。人民法院应当对该条规定适用情形作实质审查，对于达到法定退休年龄，但是非因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，可以终止劳动关系；对于达到法定退休年龄，但是因为用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，不能随意终止劳动关系。

D. 如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，还能由单位或公司继续缴吗

如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴。
劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。
如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，没有办法领取养老金的 ，需缴至满最低年限才能领到养老金 。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。按月领基本养老金须符合两个条件：
1、须到法定退休年龄；
2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
个人享受的基本养老金与个人缴费的年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领的养老金就越多。医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20到30年不等 ，缴费的参数也不一样。而失业保险与生育保险最低缴费年限一-般是一年。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

E. 如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，还能由单位或公司继续缴吗

如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴的，由自己补交社保才可以办理退休的。
劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。
如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，没有办法领取养老金的 ，需缴至满最低年限才能领到养老金 。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。按月领基本养老金须符合两个条件：
1、须到法定退休年龄；
2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
个人享受的基本养老金与个人缴费的年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领的养老金就越多。医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20到30年不等 ，缴费的参数也不一样。而失业保险与生育保险最低缴费年限一-般是一年。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

F. 到了退休年龄社保不满15年单位还可以继续买吗

法律分析：可以继续买的。达到法定退休年龄时缴费不足十五年的职工，由参保单位通过网上申报或至社保窗口办理参保人员减少手续后，由职工本人填写《企业职工社会保险延长缴费年限申请表》，向社保经办机构申请办理延缴手续，继续缴费至满十五年。其中，参保人员延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

G. 员工到了退休年龄，但社保还未缴满15年，该怎么办

众所周知，工作人员养老保险必须要缴纳满15年才能够领取养老金，但是很多员工到了退休年龄，社保还未缴满15年，这个时候是需要采取一定方法的，接下来小编就为大家介绍一下。

三、结语

最后小编想说，很多老年人都不会玩电脑，这个时候就应当拿上自己的身份证，社保卡以及相关的证件，到银行找工作人员来给自己办理养老金的程序，这样才能够保证老人拿到属于自己合法的养老金养老金，对于这些职工来说不仅是一种保障，同时也能够让他们的生活得到一定的便利。

H. 企业职工已到退休年龄，但社保未满15年，单位是否继续为其购买

已达到退休年龄没买够15年的，可以继续买满至15年。但从劳动法角度，达到法定退休年龄后你和公司不是劳动关系了，劳动没有法定的义务一定要买社会保险。你可以自己个人缴费。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

I. 已到退休年龄但社保未交满15年企业能辞退吗

不能，具体如下：
1、劳动者达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，视责任来定单位能否辞退。
在2021年第7期的《人民司法》期刊中，最高人民法院郑学林(民一庭庭长)撰写的《<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理解与适用》一文，对这类问题有比较清晰的回复。
劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，我们可以将该条规定视为劳动合同法第四十四条第(六)项规定的“法律、行政法规规定的其他情形”。
但是，这并不意味着劳动关系必然自动终止。人民法院应当对该条规定适用情形作实质审查，对于达到法定退休年龄，但是非因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，可以终止劳动关系；对于达到法定退休年龄，但是因为用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，不能随意终止劳动关系。

J. 如果到了退休年龄，社保未缴够15年公司有义务给缴吗

只要你拿工资，只要公司雇佣你，就应该缴纳养老金，不管是不是足够15年。
谢谢你的提问。