2018年江苏省退休工资是多少

『壹』 2018年江苏退休职工涨工资

全国除了上海2018调整退休金已经落地，其他省市退休金调整方案还在人社部、财政部上报审批中，最近已有几个省市陆续公布调整方案了，你耐心等待吧，到你看到你当地媒体报道2018江苏调整方案时，你就知道怎样调整了。

『贰』 江苏省级单位2018年中级职称退休工资是多少

江苏省级单位2018年中级职称退休工资是多少？2018年中级退休的话能拿到3千多元

『叁』 南京工人办退休，2017年度在岗职工月平均工资多少

江苏省2018年6月30日前办理退休统筹地区平均工资为6057/月元。
我国养老保险现在是省级统筹，南京隶属江苏省，职工退休采用的统筹地区职工平均工资为江苏省职工平均工资。江苏省2017年7月1日至2018年6月30日职工退休，计算基本养老金的统筹地区平均工资为6057元/月。

江苏省人力资源社会保障厅
《关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》
苏人社发〔2017〕208号
各设区市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：根据《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》（国发〔2016〕56号）、《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）、《省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（苏政发〔2015〕89号）等文件规定，现就2017年度社会保险基数有关问题通知如下：
一、2017年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
二、2017年7月1日至2018年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限按2940元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。基金收支缺口较大的地区可在2940元的基础上适当上调。
三、2017年1月1日至2017年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省公布的标准执行。
四、考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。
五、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由设区市人力资源社会保障局确定。
六、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资下限标准的，要立即进行自查自纠，对纠正不到位的省将扣减省级调剂金并予以问责。
江苏省人力资源和社会保障厅
2017年6月26日

『肆』 2018年启东市事业单位退休人员调工资怎样计算

江苏省人力资源和社会保障厅 财政厅
《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知 》
苏人社发〔2018〕169号

各设区市、县（市、区）人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2018年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：
一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2017年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2018年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法
（一）普遍调整
1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。
2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.6%增加。计算额见分进角。
（二）适当倾斜
1.2017年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2017年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。
2．对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2018年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
三、资金来源
此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。
四、其他事项
参加企业职工基本养老保险并于2018年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2018年7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。
五、组织实施
各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象的地区，将予以通报问责，并相应扣减省级调剂补助资金。
2018年7月5日

『伍』 个人帐户八万交了18年退休能多少,江苏省50岁退休能拿多少钱

个人社网总额8万缴18年，退休金每月能领2400—2450元左右。

『陆』 社保基数3125元的退休工资是多少

根据宁人社〔2018〕146号规定，2018年7月1日起，江苏省将执行新的社会保险缴费基数。全省企业职工基本养老保险缴费工资下限将从去年度的2940元提高到3125元，上限则从18171元提高到19935元。这意味着，今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。

企业社保月缴基数提高

下限3125元，上限19935元

7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资下限将从去年度的2940元提高到3125元，上限从去年的18171元提高到19935元。

假设某企业一直按照最低缴费基数为职工小张缴纳养老保险。下限调高后，小张个人每月须缴纳250元（3125元×8%），比之前（2940×8%=235.2元）多缴纳14.8元。下限调高后，企业每月须为小张缴纳593.75元（3125元×19%），比之前（2940×19%=558.6元）多缴纳35.15元。目前，我省继续阶段性执行企业职工养老保险费率19%的单位缴费比例，实际上单位负担还另外减少了30元左右。

假设某企业一直按照最高缴费基数为职工小李缴纳社会保险。上限调高后，小李个人每月须缴纳1594.8元（19935元×8%），比之前（18171×8%=1453.68元）多缴纳141.12元。上限调高后，企业每月须为小李缴纳3787.65元（19935元×19%），比之前（18171×19%=3452.49元）多缴纳335.16元。其间，参保人员的缴费工资大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

事业单位工资缴费微调

基础养老金基数调为6645元

2018年1月1日至2018年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元，缴费工资下限为3360元。与企业相比，机关事业单位参保人员个人比企业人员每个月多负担18.8元（3360元-3125元=235元，235元×8%=18.8元）。失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数也将跟着变化。

受上年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资影响的还有企业新退休人员的养老金计发基数。2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，比上年度增加了588元；计算实际缴费工资指数的基数为79741元，比上年度增加了7057元。

江苏省已有企业因为未足额缴纳社会保险，被员工解除劳动合同并索赔经济补偿金的案例。

『柒』 江苏平均退休金有多少

法律分析：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

『捌』 江苏省退休金上调方案

江苏省关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2018〕18号)精神，经省政府同意并报两部批准，现就2018年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：
一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2017年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2018年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法
(一)普遍调整
1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。
2.退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同)15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，每月增加1.7元;本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元;本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
3.退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.6%增加。计算额见分进角。

『玖』 2018年底退休，工龄为25年到时能拿多少退休工资

2018年底退休，工龄为25年估算的退休金为（1634）元。其实退休金很好计算，我们回只要三步就可以答计算自己的，想计算退休金的朋友耐心看一下。

2018年底退休，工龄为25年估算的退休金为（1634）元。其实退休金很好计算，我们只要三步就可以计算自己的，想计算退休金的朋友耐心看一下。

以上就是计算退休金的详细步骤，如果有朋友也想计算自己的退休金可以根据以上步骤进行估算。如果不明白的地方可以私信我。

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『拾』 退休后，每月有2800元的退休金，算多吗是什么水平呢

很多人在办理完成退休之后，所获得的退休金的待遇并不是和自己的预期想象是一样的，基本上都是要少于自己的预期，这是为什么呢？这是因为养老金它是有一个替代率的问题，本身作为退休人员来讲，自己退休金的待遇是无法和自己工作期间，实际的工资收入相提并论。所以说2800元的退休金，按照实际的工资收入来对比，确实是一个比较低的水平。

但是如果说在退休金行列里它是一个什么水平呢，实际上这是一个中等水平，这样的一个中等水平，它超过了绝大多数人员退休金的水平。当然这个退休金我们指的只是包括社保退休金的待遇，它并没有累加职业年金或者说企业年金，还有就是商业性养老保险的待遇，只是单一的按着，这种基本养老保险退休金的待遇来确定的一个中位数。

当然这个养老保险的基本养老金只是我们作为退休之后的一个最基础的养老手段，实际上除了养老金之外你还可以拥有一些别的补偿待遇，比方说你所在的企业单位给你正常购买了企业年金，如果说你拥有企业年金的待遇，那么你就可以获得补充养老金的待遇，这是其一，其二你还可以去获得这种商业性养老金的待遇，只要是你正常购买的商业性的养老保险，那么在退休以后也是可以获得商业性的养老保险。

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