武汉小学老师退休工资

A. 你如果是老师，还会让自己的子女从事教育工作吗

不用如果，我就是老师。我儿子高考那年，他跟我说：爸爸，我要不填报师范类专业吧！我看着一脸稚气儿子说：孩子，这是人生最重要的抉择哦！你要忍受一辈子贫穷，你要在将来面对择偶的压力、面对你媳妇的埋汰、面对房贷车贷的窘迫、面对上升空间极度贫乏、面对职称评聘无奈，你要面对家长可能的凶神恶煞、你要面对校长、局长的指颐气使，你要面对不听话孩子顽皮、你还要面对若干年后你的学生“打回来”，你还要面对许多与教学无关的事的分派……我儿子赶紧打断我的话说：爸爸，真有这么恐怖吗？我说，你没看到爸爸斑白的头发吗，你没看到爸爸佝偻的身子吗，你没看到爸爸比鸡起的早比人睡得晚吗？

我语重心长的跟儿子说，爸爸这一辈子房子票子都没有给你，但是爸爸有一句话送给你：你永远永远不要做老师！只要你听了爸爸的话，你就会得到世界最为宝贝的财富！

我跟我的学生说：你们想做老师吗？那好，你从今天开始，不要叫我老师哦！我怕我害你了！看着所有机关单位年奖金是十几万几万的发，你做老师了，对不起，没你什么事了。所以，愿天下人都不要受我的影响，将来又机会一定要做老师哦！！！

我是老师，一名已经工作了16年的初中教师，当了12年班主任。这几年真是越来越迷茫，好好的当着老师，怎么整个 社会 突然就对老师这个职业横眉怒目了呢？怎么突然出现了这么多的新闻热点？诚然，很多事情不是发生在我的学校，我的同事或者我自己身上。我教的学生一直都很听话，接触的家长也都很有教养素质。只是新闻舆论一遍一遍的这样刷下来，我也害怕，我也怕万一哪天遇到不懂事的孩子不懂理的家长，我该怎么办？虽然我一个月工资只有4000多，钱虽少，我也要靠这点养家糊口啊。年近40，换工作我也不知道我还能适应什么？不换吧，感觉越来越如履薄冰。学生上课不听课，不做作业，教育几次后万一他想不开呢？怒其不争，偶尔语言过重，他又想不开呢？作业更正没到位留堂补做，万一出事呢？唉.......难啊

我儿子现在5岁，我和我老婆已经商量好了，医生教师绝对不准他以后当。无奈，也是悲哀。

上联：救死扶伤教书育人

下联：呵呵呵呵呵呵呵呵

我单位近八十个老师，老师的孩子长大工作，暂时还没有当教师。专讲我知道的老师孩子，一个在深圳做公务员，一个在南昌商务厅，一个深圳比亚迪公司，一个做净水器销售，一个在天虹商业集团做管理，一个移动公司下属单位做工程质监，一个在中国电网上高分公司，一个在武汉星火 科技 公司，一个在东莞做医疗核检。一个赣州做公务员，一个在上海航空集团，即将毕业的几个，没有当老师的，两个女孩在读师范大学，以后可能当老师。开店当老板的，驾驶重型 汽车 的，一个在开发区行政工作，其他在读小学中学。现状就是，绝大多数老师不希望自己的孩子再当中小学老师（除非做大学老师）。我们一班同学五十人当了几十年老师，暂时知道同学的孩子只有一个当中小学老师。 社会 有更好职业，老师职业，排在三流四流的吸引力档次。一当老师，前途断了。收入低， 社会 不再尊师重道。家长认为学生有出息，是学生的天赋及命运决定，学生没有读好书，则认得是老师的过错。学校要做太多与教书不沾边的无用工作，任何行政部门都可以指使学校。老师容易成替罪羊。

我是一名农村中学老师，寄宿制学校，面对的大多是留守儿童，2009年上班，今年是第10年了，十年来，从来没有体会过别人说的每周双休，我们是两个星期休息两天，早自习6点，晚自习到9:30，没有夏秋时间，一年四季就这一个时间，现在5:40起床没感觉，冬天5:40冷天黑，路上一个人都没有，偶尔一两个肯定都是我们一个学校的……

有人说工资高，我工作十年，一级教师，每个月到卡工资3296，绩效工资大概每学期3500左右，除去房贷，家庭生活费用，学校的人情礼份，孩子的花费，一个月根本不够用……

所以我就对儿子说，长大了只要不干教师，干什么都行

我和媳妇都是大学老师，我父母我岳母是中小学老师，在父母眼里当老师是个好职业，尤其是当大学老师。但是，我不希望自己的孩子今后当老师。首先，现在学生在他父母眼中是娇贵的，而且 社会 上很多人不再尊师，前段时间一位老教师被打，还被录视频放网上，这就是现实。第二，学校不再是净土，很多领导欺上压下，视老师为乞丐。有的领导一开会就开始骂老师，骂完散会，有的女老师每次开完会就肚子疼。第三，老师不是上完课就没事了，放假就在家休息了。现在各种学校每天忙教学的时间不到一半，更多的精力和时间是应付五花八门的评估，会议，检查。有时候为了应付评估，各种造假。有的造假材料，连自己都没明白是啥。第四，教师到50以后基本都是熬时间，前段时间有人建议教师延后退休，我觉得就是一个笑话。60以后即使能站讲台，也很难适应快速更新换代的知识了。第五，教师的压力不是一般的大，近几年年轻教师猝死在讲台上的屡见不鲜。第六，待遇，教师待遇可以说跟学历不匹配。一个计算机博士，在企业随便能拿几十万年薪，到高校，高的我不清楚，低的，年薪不到十万，有的甚至更低，前两年回老家，侄儿媳妇是县城初中英语老师，她说好几个月没发工资了，没办法，在课外办班，她说老师都办，要不活不下去。补充一下，她是有编制的正规学校的正规老师。任正飞说，他父母都是老师，不允许自己的孩子今后当老师。看来教师的境遇，几十年来没有多大改观。任正飞还说过，国家的未来靠教育，那么，老师的未来靠什么？靠自己的孩子今后有出息不当老师赚钱养家。

我是教师，我绝不允许我的孩子读师范当老师。

我是教师，我会严格管制自己的孩子，让他德智体能全面发展。我的孩子若不努力，我会体罚他，然后告诉他，教师的孩子不努力，长大以后凭什么？节假日，我会利用自身的资源给孩子补习功课，温习旧知识预习新知识，我会给孩子加深知识的难度，扩展知识的宽度……我会与孩子一起 探索 科学的奥秘，领悟文学的精髓与厚重。我会把电视封存起来，早晨，我将于与孩子一起5点半起床 ，晨跑，上早读 ，晚上，我会陪孩子学习到深夜……亲爱的孩子，平时，父亲的时间属学生，节假日，父亲的时间是你的。

高考了，报志愿，孩子，除了师范，喜欢什么就学什么，原谅父亲的武断，我是不想让自己的孩子也经历一个老师都经历过的沧桑……

做教师本就是无奈之举。

本人出生于农民家庭，自爷爷以下一大家七八十口人连当兵的也没有全窝在一亩三分地里，1980年我高考离专科上线差2分。当时的农村别说有电话，到学校都是4公里的田间小路，又考虑到数学一科独秀为全县最高分，所以被班主任填了师范。当时大家子只有高兴没有人提改再复读一年，从此千难万险享受着艰难人生。

其一，同时高考分数比我低的取录在农校、财校的他们起步高，我钻大山时他们至少在乡镇机关。发展快，我通过自身努力不过是普通高中教师，他们高的到正厅实质低的至少局级实职，手握重权呼风唤雨。当年未上线的复读，当兵或从合同制干部起步都比我强多了。所以教师是一眼看到头的职业，没有可能会有什么耀眼的人生境界，大富大贵的梦也没有。这是政治待遇。

其二，经济待遇低下。有人说教师补课收入高，教师补课是受谴责的不道德的。一是能补课增收的是少数多数教师是无课可补。二是补课要承担风险，终究是踩师德红线。除了补课，你从许多看似漂亮的说辞中就可看到教师被轻视和忽悠。比如“用三到五年的时间解决教师待遇问题"，莫说“鸡的屁"增长带来物价的疯狂，正常的工资套改一年一个名堂，就是教师待遇真的三五年解决了每年都比别人少三五万。更何况三到五年根本解决不了，而且教师的未解决人家新的待遇又来了。

其三，教师职业风险越来越大。学生什么事都干得出来，而教师什么也管不了，不管哪方面都交不了差，不仅竞争处劣势名声也败坏。本校初中部招收的是全县前200名，但仍有无聊之极的学生半夜起床拉屎，然后将屎分放在每个同学的鞋子里。找来家长，家长蛮横无理，说自己小孩鞋里无屎不一定是自己小孩干的。邻近中学禁手机，学生与父母起冲突。第二天中午其母亲送饭当着老师和母亲的面跳楼救治无效而亡，老师也成被告。

今年古稀了。家母作为教师也只能是回忆了。家母是小学六年级的数学老师，但是她从未给我这个儿子授过一课，记忆最深的是小学毕业那一年，她将班中四、五位数学成绩不太理想的学生邀来家中辅导，把我从书房中请出去，每天从放学到天黑，如此竞达月馀，直到升学考的最後一个晚上。她竞然没有想到自己唯一的儿子也和她的学生一样要去赴考？她竞然没有想到是否也为儿子辅导一课？家母只告诉我“你不是我的学生，每个教师的授课方式不一样，所以我不会教你是避免误导”。家母未必是一个称职的母亲，但是她是一个称职的教师。半个世纪前家母这样的教师在华夏大地举不胜数。在一九五六年的工资改革中，德高望重的老教师都纷纷要求将加薪让级年轻而薪低的教师。那就是当年的真人实事，权作记念家母诞辰101周年。顺便说一句，我一直告诫我的儿子、孙子，这辈子不做教师，更不当医生。德不配位祸亟他人更累亟自生。

还是会的。

干一行爱一行和干一行怨一行的人都有，但是，随着教师待遇的提高，还是有很多人愿意自己孩子跟自己一样，战斗在教师的岗位上的。

侄女儿今年大学毕业，从她刚进大学起，她爸妈就跟她说，你好好读书，大四准备考研，将来研究生毕业找一所职业学校当老师。因为她爸妈都是老师，在这一行也有些人脉，觉得当老师还不错，尤其是女孩子，从事这一行将来又有保障，又相对轻闲。可是，侄女儿表示她不爱读书，当年考大学都是拼了命的，在爸妈的逼迫下迫不得已，如今再让她去读书她说她头疼，再也不想当老师了。

我身边也有很多教师子女，他们最后选择了从事教育工作。最让人惊讶的是，一家最多的三代有六位教师，真正可谓是教师之家，一代又一代教书育人，说桃李满天下，一点都不为过。

说不想让孩子从事教育工作的，都是觉得当教师太辛苦，其实，这年头，从事哪一行工作不辛苦呢？不辛苦就干不好工作，除非你家有矿，不需要你去拼，或者你爹早就给你拼好了，有现成的江山让你坐。否则，不管哪一行，想要干好，都是一件辛苦的事，是一件不容易的事。

所以出现了教师不想自己的孩子当教师，医生不想自己的孩子当医生的说法。当然，也有人特别热爱自己的教师或者医生工作，给孩子填报高考志愿的非教师或者医生不填。这些都是各人的正常选择。有爱的就有恨的。公务员还喊自己累得要死，可是每年都有一百多万人报名去考公务员。道理都一样吧。

这个教师也是一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。

不知道为什么他们对于教育事业如此热忱，好像所有职业中老师最好。他们早已经挂上了高级教师，现在我们一说评职称辛苦，他们立马反驳，只要努力有啥难的。对了，他们现在已经从一线退下来了。

虽然我没有扭过大腿，但是我绝对不会让自己的孩子继续选择老师这一行，除非她自己喜欢。当老师有寒暑假不假，但是每天面对一群群的孩子，一堆堆的作业检查，一年年的考核拿证，不是所有人都适合这个职业的。老师身上散发着光芒已经是以前了，现在的老师，在别人眼里浑身上下都是缺点。

B. 2017年教师平均工资多少

2017年教师平均工资多少？
以下是来源于网络的全国各地教师的平均工资，仅供参考，如果数据有出入，还请大家包涵。
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。
3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。更多信息请关注吉林中公官网
4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。
6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元（扣完后），半年4500元，其它全无。
9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。
10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资 薪级工资 住房补助 医疗补助 月绩效一共3328元。
11、湖南：湖南一少数民族高山地区（1800米）距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右 180元每月高寒补贴（其他乡镇没有） 360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。
12、河南：河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。
13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400（学校的钱发），班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无！经常扣税，一年下来要扣200左右的税。
今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

C. 2017年当一个教师能拿多少工资

那要看你当的是普通教师还是特岗教师了，还要看你所在的地区，地区不同，待遇也是不同的。
华东地区

1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。

2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。

3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。

4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。

5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。

6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。

华南地区

7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。

8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元（扣完后），半年4500元，其它全无。

9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。

华中地区

10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。

班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。

年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2000元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12000。

11、湖南：湖南一少数民族高山地区（1800米）距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴（其他乡镇没有）+360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。

12、河南：河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。

13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400（学校的钱发），班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无!经常扣税，一年下来要扣200左右的税。

华北地区

14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。

15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。

16、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。

17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。

18、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。

西北地区

19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

20、陕西：中学（初中），陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。

21、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。

无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2000。

西南地区

22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱（但每年会去聚餐游玩一次）。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。

23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。

25、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。

26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。

东北地区

27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。

28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。

29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114（年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元），没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资（13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项）。

可见，很多地方的教师平均工资不低于当地公务员工资。

D. 武汉白领的是收入水平是多少啊

写下本文，主要是对于武汉市本地收入的实际情况做一个了解和调查，目的在于指导购房和人生、职业规划等，不同于官方统计局的调查和统计方法。在涉及收入方面，对于许多人来说是隐私，也许在网上容易拿出来“晒”，但是归结到实际生活中的了解，却困难重重，所以本文中所列出的不一定准切，但是有时候“你只用知道那个人是胖了还是瘦了，而不必知道他到底重多少磅”，也许这种模糊的正确比起一些精确的错误更有指导意义吧。“收入”其实也是一个很宽泛的概念，本文所指的“收入”，是指就业单位所给的工资、奖金、福利待遇、休假休养等所有资金总和，俗话说就是单位给的，文中也阐述了一些职业相关性收入，可能不是纯“单位给的”，但是绝对与从事职业相关，但是在收入合计时没有计算，也是给大家一个想像的空间吧，另外不计算股票、基金、债券、房地产等投资性项目的收入。收入当然与很多因素有关，所以我归纳了人员、所在单位、年龄及入职资历、收入明细、收入合计、医疗、福利待遇、信息来源及可信度、分析点评等项目，如有更加合理的项目也请各位不吝赐教。

1.人员：奶奶
所在单位：教委下属幼儿园
年龄及入职资历：85岁，1983年退休。
收入明细：2050元/月，逢年过节约合计500
收入合计：2050×12+约500=约25100
医疗：2000年以前公费医疗，报销95%（含所有费用）；2000以后入医疗保险，按武汉市医保条例进行。
福利待遇：单位组织退休职工老人节市内游玩；春节、中秋发放油米。
信息来源及可信度：长期口述，存折过目，共同生活。可信度100%。
分析点评：对于一个老人来说，有什么能比得过95%医药报销来得实际呢？不过好时光到了2000医疗改革时就没有了，从奶奶经历也可窥到整个武汉教育系统（中小学）的相关情况，总体来说还是清水衙门衣食无忧。

2.人员：父母
所在单位：市轻工局下属武汉XX厂，2004年倒闭。
年龄及入职资历：父58岁，2002年退休；母57岁，1999年病退。
收入明细：父1060元/月，母890元/月
收入合计：(1060+890)×12=23400
医疗：2000以后入医疗保险，按武汉市医保条例进行。
福利待遇：无。
信息来源及可信度：共同生活。可信度100%。
分析点评：父母比较幸运的是在工厂倒闭之前我已经大学毕业有了工作，倒闭之前退休成为“退休人员”避免了被称为“下岗职工”，为一些官员增加了不少政绩，而他们可以说是武汉市大多数那个年龄层的代表。市工业局下属的工厂和商业局下属商场商店是80，90年代武汉工商业发展的象征之一，只不过时过境迁，大部分这样的工厂都倒闭了，商场商店也纷纷整合重组，以武汉落后于沿海5年计，大致就是在90年代后期到本世纪初的这段时间，40，50年龄段的工人大规模下岗，稍微大一些50以上的（以我父母为代表），退休（名目很多有什么内退病退等等），总之是他们赖以养家糊口的“单位”瞬间就没有了，这种心理和经济的双重压力可想而知，而一贯的低工资无充足资金储备，是一般常态，所以说在我求学的少年时代，可以充分感受到时事艰难，好像全家在一周能有一两次吃得好一些，家人平平安安不得病，就是最大的心愿了。可以说以我父母为代表的这一代武汉市工人，是社会改革和新陈代谢的牺牲品，以改革为名的社会资源私有化、社会财富聚集两极化如火如荼进展的时代，他们的利益被完全忽略和牺牲了，他们的利益要得到保障，在新医疗保险和社会保险制度的制定时，请多考虑一下这些人。

3.人员：姑父姑母
所在单位：教委下属幼儿园
年龄及入职资历：姑父54岁，司机；姑母52岁，工人。
收入明细：姑父2200元/月，姑母1300元/月，逢年过节合计1500
收入合计：2200×12+1300×12+1500=43500
医疗：按武汉市医保条例进行，个人出部分单位再报销40%。
福利待遇：春节、中秋发放油米、过节慰问费（一般为超市卡500/人左右）。
信息来源及可信度：长期口述。可信度80%。
分析点评：姑母属于顶职进入奶奶所在的教委下属幼儿园，也不是专职的幼教老师，相对来说他们一家的收入比较稳定，几年都没有什么变化，也没有什么额外的。

4.人员：大伯父大伯母
所在单位：原陆机部下属7字头某研究所
年龄及入职资历：大伯父67岁，2001年退休，高级工程师；大伯母63岁，2000年退休，工程师。
收入明细：大伯父3300元/月；大伯母1800元/月
收入合计：3300×12+1800×12=61200
医疗：按武汉市医保条例进行。
福利待遇：春节、中秋发放油米、过节慰问费（一般为超市卡200/人），福利集资分房(近期)约比同地段市价低1000～1500元/平方。
信息来源及可信度：长期口述，存折过目。可信度95%。
分析点评：大伯父一家以前一直我们整个大家族中有知识有文化的代表，在相当长的时间内也体现着“知识就是力量”的哲学。我的看法是他们还是属于武汉市老知识分子的一类，生活相对丰实，底子比较厚，但是确实也没有发什么财。令他们很不服气是现在进入该研究所的年轻人，一来就有大致相当于7，8万的年薪(相关专业研究生，第一年全收入，借此也可以看看目前7字头所的收入水平)，不过当然知识是需要更新的，劳动力也需要更新的。在武汉此类老知识分子还是很多的，属于中等收入的科研机构研究所。

5.人员：二伯父二伯母
所在单位：全国性二类大专院校
年龄及入职资历：二伯父59岁，高级政工师；二伯母62岁，2002年退休，高级教师。
收入明细：二伯父5300元/月，年底红包1w～2w，其他逢年过节合计约5000；二伯母2400元/月。
收入合计：5300×12+15000(取平均数)+5000+1800×12=105200
医疗：按武汉市医保条例进行，单位对在职员工个人出资部分再报销90%，退休人员80%。
福利待遇：春节、中秋发放油米、过节慰问费，年假旅游，福利集资分房(已多次，2005年后取消)。
信息来源及可信度：长期口述。可信度80%。
分析点评：对比大伯父家来说，二伯父一家的收入的提高得益于“教育产业化”政策的实施，特别是高等教育的产业化。大专院校的收入待遇对于现在50，60岁的人来说，绝对是值得羡慕的。

6.人员：岳父岳母
所在单位：某部下属武汉XX厂。
年龄及入职资历：岳父54岁，2007年退休；岳母55岁，2003年退休。
收入明细：父1600元/月；母900元/月
收入合计：(1600+900)×12=30000
医疗：2000以后入医疗保险，按武汉市医保条例进行。
福利待遇：无。
信息来源及可信度：共同生活。可信度100%。
分析点评：岳父岳母一家所在的工厂尚未倒闭，是武汉市为数不多的“还可以”的工厂之一，不过工人阶级在以往的风光明显是不在了。

阶段性总结一
以上是我的父辈的收入情况，从职业上来说有工人、教师、专业技术工程师，可能工人还有很多细分行业(三个不同种类)，之所以没有再写入更多，主要是因为他们那一代人，现在基本已经退休或者到了退休的边缘，所以用工人来代替应该还是比较有代表性，而且我认识的那一辈人从事其他职业的不多，也有有所耳闻的但可信度太差，所以样本以以上为主。得到的大致结论如下：

1.武汉市已退休或临近退休年龄的工人收入低、社会保障低、医疗条件低，其中尤其以90年代末到本世纪初倒闭下岗的工人为甚，这部分人由于技能低、收入差、养老保障医疗低下且人口基数巨大（与武汉市60～90年代为轻工业重镇的工业布局有关）越来越成为这个城市的弃儿，相对于现在已经被广泛关注的农民工群体，这是个被遗忘的人群，遗忘了他们为“革命”奉献的青春，遗忘了他们为改革作出的牺牲，遗忘了他们现在及将来即将到来的晚年。城市也不是没有弱势群体，在他们晚年到来的时候，除了他们的子女，应该有人来维护他们的利益。

2.武汉市教师情况，分为高等教育和中小学教育系统来认识的。高教系统不管是在职还是退休均可看出应该为现阶段武汉市较高收入人群，保障无忧，待遇优越。中小学系统退休人员（在职人员将在后面分析）保障较好，收入中等，对应武汉市目前的生活水平，可以有一个还过得去的晚年。教师群体比较特殊，按现行人事劳资政策，退休后享有在职工资的110%，所以普遍退休工资较高，还有一个有利的因素是越老越值钱，据我所知很多老师退而不休，家教可以保障他们晚年生活充实而有额外收入（当然本文不讨论这些额外收入了）。总体来说对于退休人员来说，教师是比较理想的职业。

3.专业技术人员的退休收入居于社会平均收入中等以上水平，在有职称支持的工资制度下，2003年以后退休高级工程师的收入普遍在3000以上（样本只以大伯父为例，但以我自己单位其他相关退休人员佐证，得出大致情况），比目前一些在职从业人员的收入都高，这是对知识的尊重，对知识分子个人价值的尊重。样本中遗漏了专业技术人员中比较特殊的医务工作退休人员，因为道听途说的可信度太低，故没有采纳，也希望有信息的网友能不断补充。由此还有一个结论就是专业技术人员在各不同行业之间，甚至于在同行业的不同岗位之间相差巨大，这个将在后面的在职专业技术人员中详细分析。

4.金融行业（银行）有一个可信度超过50%的非亲属样本，但是根据我在职银行同学的介绍，与那个样本差异巨大，所以没有在上面列举，但是可以给出一个大致参考：58岁会计退休，人年收入（注意是一个人）43000，医疗100%。

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7.人员：堂兄弟A
所在单位：某高校校办公司。
年龄及入职资历：堂兄弟A，27岁，大学专科毕业，专升本，无职称，工作6年，有过1次跳槽经历，现所在公司工作年限3年。
收入明细：1900元/月，月奖金100～200，出差补助100元/天（含食宿，节约归己），逢年过节合计2000
收入合计：1900×12+150(平均)×12+100×45(按年出差1.5个月算)+2000=31100
医疗：按武汉市医保条例进行，单位有住院补贴，约500一次。
福利待遇：年假，旅游。
信息来源及可信度：长期口述，共同生活。可信度90%。
分析点评：其单位----某高校校办公司与二伯父所在的高校无关，这点对堂兄弟A的收入很重要。堂兄弟A的大学专业是理科，但是目前主要做一些销售工作，也算是IT行业，其实对于在武汉从事IT行业的人来说，没有沿海的成本优势，没有首都的人气聚集，地方政策扶植不够，而且街道口多如牛毛的后辈大学生，廉价的人力成本，这根本就不是玩IT的地方。从堂兄弟A的收入来看，就是这样。

8.人员：堂姐妹B
所在单位：私人公司，机械及相关综合业务
年龄及入职资历：堂姐妹A，25岁，中专毕业，无职称，有N次跳槽经历，现所在公司工作年限5年。
收入明细：2100元/月，奖金不固定年合计约2000，逢年过节合计3000
收入合计：2100×12+2000+3000=30200
医疗：按武汉市医保条例进行。
福利待遇：年假。
信息来源及可信度：长期口述，共同生活。可信度90%。
分析点评：其人做文员秘书类工作，应该是这个年龄段有一定教育水平的女孩子的普通职业，有很多称谓如OL，白领等等都是说她们的，其实她们的工作普适性很强，没有什么专业性，而且与公司主业关联不大，而且她又不参与一些销售，所以收入平平淡淡。不过我个人感觉好像堂姐妹A这个样本的收入对于武汉OL、白领的称号来说似乎有点低吧，反正每次她父母总是抱怨她说花钱太厉害，一个月总是混不够。

9.人员：老师C
所在单位：武汉某重点高校
年龄及入职资历：老师C，32岁男，硕士留校任教，现博士毕业，助教，工作年限9年。
收入明细：5400元/月，逢年过节合计1.5w
收入合计：5400×12+15000=79800
医疗：按武汉市医保条例进行，学校报销个人出资部分95%。
福利待遇：寒暑假，报销节假回家火车票，年旅游2次，不定期旅游n次（随出差），评审出场费500元/次，出差补助20元/天(食宿另外报销)。
信息来源及可信度：多次口述，共同生活四年。可信度80%。
分析点评：从本例开始，可以帮助一些网友揭开某些三高职业的神秘面纱，相信也是大家最关心的。这个样本是我大学时代的辅导员，因为当时专职辅导员不到位，所以只能让专业老师兼职了。老师的专业是理工科中偏理科的理论性很强的，所以相对于某些实用性很强的专业来说算比较“清水”的，而且就目前情况来说该老师的年资在高校来说还属于中等偏低的角色，相对于他在教育上投入的年龄和成本来说其实收入是少了一些，不过以后发展空间比较大，即使以现在这个收入水平，也足够一些象牙塔外的人士羡慕不已。

10.人员：同学D
所在单位：武汉某重点高中
年龄及入职资历：同学D，29岁男，硕士毕业，中教，工作年限4年。
收入明细：6000元/月，逢年过节合计5000，
收入合计：6000×12+5000=77000
医疗：按武汉市医保条例进行，学校报销个人出资部分，具体比例不详，有团体保险。
福利待遇：寒暑假，报销节假回家火车票，年旅游2次，配手提电脑。
信息来源及可信度：多次口述。可信度80%。
分析点评：此样本为我高中学长，华师硕士毕业后进入武汉市数一数二的某高中教书，其高收入的基石是“教育产业化”的时序下移，高中教育也产业化了，其高收入的发动机则是炙手可热的高考。据他本人说，武汉市高中教师的收入排列基本和中高考分数线一样，越“扎实”的学校，教师收入也越“扎实”。同一家学校当中就要比学历、职称等从工资上讲，分岗位工资和工龄工资，前者跟学历职称相关，后者跟从教时间有关，然后就是课时费，这是主要的两项，其他就是逢年过节的钱了。有点高中允许老师在外做私人家教或者其他课外兼职，有的高中则不允许，有的干脆集中本校部分学生实施集体课外辅导，这对收入也会有区别。武汉市是全国著名的高考城市，特殊的高考氛围催生了特殊的高考产业，所以高考最前线的直接战斗者----高中老师获得高收入也是可以理解的。

11.人员：同学E
所在单位：武汉某银行
年龄及入职资历：同学E，27岁女，大学本科毕业，会计师，工作年限5年。
收入明细：4000元/月，逢年过节合计20000，
收入合计：4000×12+20000=68000
医疗：按武汉市医保条例进行，有团体补充保险。
福利待遇：年旅游1次。
信息来源及可信度：多次口述。可信度80%。
分析点评：此样本为我高中同学，高考成绩很差，好像是某有名大学非正式的，本科毕业后在家里关系下进入武汉市某银行，现在还在柜台前混。据她说银行的职工也有很多种类的，有正式的，合同的，临时工的等等，各个等级的差别巨大，和一些专业技术人员不同，银行内职员的收入和入行年限没有太大关系，主要跟职员的职位在编等级有关，入行n多年的临时工跟新入行有编制的新员工可能都不能比。所以说银行人事是一个比较容易滋生腐败的地方，某些银行的世袭性也可略见一斑，现在虽然不能明目张胆的招收，但是作为利益交换A银行的儿子入B银行，瞒天过海的还是有的。此女说自己还属于非正式的，现在成正式的太难了，要等机会。但是以其非正式身份和收入来看，银行毕竟是印存钞票的地方啊。

12.人员：同学F
所在单位：原陆机部下属7字头某研究所
年龄及入职资历：同学F，28岁女，大学本科毕业，工程师，工作年限5年。
收入明细：6500元/月，逢年过节合计30000，
收入合计：6500×12+30000=108000
医疗：按武汉市医保条例进行，有团体补充保险。
福利待遇：年旅游1次。
信息来源及可信度：多次口述。可信度80%。
分析点评：此样本为我高中同学，武汉数n数n+1的顶尖高校本科毕业，就业在原陆机部下属7字头某研究所，所谓陆机部原来应该是军工科技的相关单位，所以7XX所都打上了浓重的军队色彩，目前民用商业味道浓一些。武汉市目前有701，709，717，722等，701为总体所，709，722，717等主要研究舰艇的其他分系统，我这个同学在分系统当中，据说最肥的是总体所，当然即使在同一单位岗位不同也会有收入差异，但是已知的职级系统是本科毕业岗位工资800，双学士1000，硕士1200，博士1600，差异主要在奖金部分，有的是按设计图画的多少，有的是岗位责任，例如专业负责人、老总等等，以我那同学认识的大多数都是相近年龄的，大约也是中级工程师，收入多在10w，不过工作强度目前较大，周末有加班。

13.人员：同学G
所在单位：某医院
年龄及入职资历：同学G，27岁男，硕士毕业，医师，工作年限2年。
收入明细：6000元/月，逢年过节合计30000，
收入合计：6000×12+30000=102000
医疗：按武汉市医保条例进行，有团体补充保险，本身医疗行业。
福利待遇：好。
信息来源及可信度：多次口述。可信度80%。
分析点评：供职于我市顶尖的某数n数n+1的某医院，其实我觉得跟他的付出比起来，他的收入算少的，医疗行业价格虚高主要在药品和医疗器械，而医务人员本身的待遇提高很少，这个同学不止一次向我抱怨他自己如果值班坐门诊收的门诊费还不如他们医院门口的算命瞎子，这真是医学教育的悲哀和讽刺。医院的各个科收入相差很大，同年入职的高学历新员工第三年收入差距会在3w，应了句话，都说医院黑，没想到医院里面还玩黑吃黑。但是医务人员的工作强度可以说超负荷，对于一些体力精力超能的小强来说，趁年轻多站点动动刀子，入职6年无贷款车房应该目标可期。

14.人员：偶lp
所在单位：某医院
年龄及入职资历：偶lp，27岁，本科毕业，医学检验，工作年限3年。
收入明细：5000元/月，逢年过节合计15000，
收入合计：5000×12+15000=75000
医疗：按武汉市医保条例进行，有团体补充保险，本身医疗行业。
福利待遇：好。
信息来源及可信度：直接亲历。可信度100%。
分析点评：供职于我市顶尖的某数n数n+1的某医院，没有做临床所以收入差了很多，比较累，老是加班，节假日也没有休息，大家都不敢请假看病，所以节假日医院生意特别好？？！！

15.人员：偶
所在单位：某甲设计院
年龄及入职资历：偶，27岁，本科毕业，工程师，工作年限5年。
收入明细：很难写清
收入合计：14w
医疗：按武汉市医保条例进行，职工互助保险40%，有团体补充保险80%。
福利待遇：出差野外补助60元/天。
信息来源及可信度：直接亲历。可信度100%。
分析点评：武汉有这样的单位吗？有而且是大大的有，至少我们大学同学从事的行业在武汉有数个这样的单位。只不过这个工作不是人干的，领导都是畜生，下属都是牲口，如果你有连续通宵36小时的能力，大义灭亲不回家吃春节团圆饭的高风亮节，常年出差的思想准备，那么恭喜你，你也可以高薪了。不可否认，畜生领导给的待遇不错，管理也很人性化----办公室配备折叠床，但是还是想说不要光看贼吃肉，还要想想贼挨打啊。

16.人员：同学H
所在单位：某甲设计院
年龄及入职资历：同学H，28岁男，本科毕业，工程师，工作年限5年。
收入明细：很难写清
收入合计：18w
医疗：按武汉市医保条例进行，职工互助保险40%，有团体补充保险80%。
福利待遇：出差野外补助60元/天。
信息来源及可信度：多次口述。可信度90%。
分析点评：与偶在一起，我们的企业文化就是收入与你的“兽性”成正比，此君比我更加牲口一些，所以收入高一些，在本单位某些高资历的领导享受畜生级收入待遇，买房子跟买积木一样。

16.人员：学长I
所在单位：某乙设计院
年龄及入职资历：学长I，29岁男，本科毕业，工程师，工作年限8年。
收入明细：很难写清
收入合计：23w
医疗：按武汉市医保条例进行，有团体补充保险80%，自负资金单位报销95%。
福利待遇：出差野外补助100元/天。
信息来源及可信度：多次口述。可信度90%。
分析点评：在另一家牲口笼里面养着，生过一次病住院，这个同学没想到居然报销时领到的钱比花的总额还多，住院还能挣钱，此类设计院的医疗待遇一般超好，保证牲口们能按时工作，投李报桃这个同学病好了马上就去加班了，他们的野外补助也很高，不过人权主义者最好不要来此单位。

17.人员：学长J
所在单位：某丙设计院
年龄及入职资历：学长I，30岁男，本科毕业，工程师，工作年限8年。
收入明细：很难写清
收入合计：20w
医疗：按武汉市医保条例进行，自负资金单位报销90%。
福利待遇：出差野外补助80元/天。
信息来源及可信度：多次口述。可信度90%。
分析点评：位于汉口，老来开着他的车出来显摆说是到武昌来看我们，至今未婚原因是老不在武汉，总在工地。行业内的规矩就是用钱支撑繁重的劳动，所以相同年限同行业工程师的薪资一般都差不多。普通高级工程师30w/年是可以预期的，不过要用身体和健康换，单位里面出工不出力，守点的活也有人干，4w～5w一年，相比武汉整体平均水平也还过得去，不过谁愿意年纪轻轻就闲在那里呢。冷门专业的强势就业和薪酬形式是我们大学同学都始料未及的，不过要是让自己后代选择，到不想他那么累，都做牛做马一辈子了，难道还要再来一个轮回？

阶段性总结二
以上是我辈的收入情况，因为职业原因，交往的面比较窄，没有能涵盖就业日趋广泛化的现实社会。不过总体来说有以下结论：

1.这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。收入差距可以大到你想像不到的程度，总有人拿着比你更多的收入干着比你舒服的活。

2.尽管高考不合理，但是它至今还存在就有它合理性。教育和彩票一样是现阶段广大老百姓改变自身命运最经济最直接的投资方式，高考是现阶段最公平最公开最公正的老百姓不可多得的改变自身命运的机会。

3.术业要有专攻，《水浒传》里面活得最长久最滋润的是谁？皇甫、金大坚、萧让等人。快过去1000年了，看来引导的寓言如山岳一般古老，但它还是那样真实的存在着。

4.爱国家挺政府，不做愤青。尽管我们及我们的父辈身受一些苦难，不可否认的是国家和政府在承受着苦难，我们推动我们身边能使我们生活变得更美好的变化出现。我们同龄人聊天时常常在聊国家政府没有做什么，应该做什么，而我们上辈人聊天时常常在聊国家做了什么，他们的生活改变了什么。是不是成熟的阅历使得记忆和改变更加弥足珍贵，而轻狂的我们终究要为年轻补上课程呢？

E. 十佳家庭事迹材料

十佳家庭事迹材料（通用5篇）

在生活、工作和学习中，大家都不可避免地要接触到事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的十佳家庭事迹材料（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

十佳家庭事迹材料1

陈宏瑞是大通区洛河镇淮建村村委会主任，同时还是淮南市绿佳园园林工程有限责任公司总经理，他在当地有一定的知名度，不仅是因为他在事业上取得的成绩，还因为他和他的家人有很强的环保意识，积极参与环境保护工作，自觉维护公共环境。“绿色环保，从我做起”，是陈宏瑞一家的响亮的口号，他们不只是这么说的，也是这样做的，在保护生态环境和促进人与自然和谐发展方面做出了积极贡献。

一、树立环保意识，节能环保从点滴做起

陈宏瑞是做园林工程的，所以他有极强的环保意识，这是长期养成的习惯。陈宏瑞和他家属在家庭中带头开展环保行动，并用自己的行为习惯去教育、感染孩子，经常提醒家庭成员在各方面从环保定位，从思想上营造绿色氛围，生活实践中创建绿色家庭。

他们平时注重学习和运用环保知识，并把环保落实在行动上，处处以环保标准为依据。购买家电首选环保节能产品，购置电脑选防辐射的显示器，购置电视机选择防静电产品，电冰箱也是无氧的绿色冰箱。在节能方面，家里的厨房和厕都按上节水龙头，大厅里使用的是节能灯，并养成随手关灯的习惯。平时，用过的洗菜水和洗衣水都存着用来拖地;冲淋浴时站在洗澡盆里，节省下来的水用来冲厕所，淘米的水用来浇灌花木。用他的话说，这是“废物利用”。为了减少一次性产品的消费，他要求家人杜绝使用一次性筷子;为了降低白色污染，他坚决不使用塑料袋和一次性饭盒。他是这样做的，并且时时提醒身边的人，向别人宣传节能环保知识。

二、将“绿色”引入到淮建村经济发展中

淮建村有三十多年蔬菜种植历史，发展至今，已经有了千余亩的基地规模，是淮建村经济发展的主导产业，也是村民致富的主要来源。但是多年来，菜农们一直沿袭旧时的蔬菜种植技术，旱了就漫灌，大量的施化肥、喷洒农药，不仅浪费资源，还造成了很大的污染，而且这样种出来的菜还卖不上价。这个问题急坏了一直以“节能环保”为宗旨的陈宏瑞，他经过苦思冥想，多方打听解决方案，最终带领群众解决了这一问题。他引导菜农施绿色肥，到淮南农场拉奶牛粪便制作绿色肥，不仅能减少污染，还能减少农药对人体的伤害;他请来市农委和农科所的专家，教授如何通过物理方法解决病虫害的问题;为了解决灌溉问题，他多方筹资，为蔬菜基地修建了石渠，并引导菜农采用科学方法浇灌蔬菜。如今淮建村的蔬菜不仅打出了自己的市场，注册了“淮建村”品牌，还被农业部认定为“无公害蔬菜”，淮建村被认定为“无公害蔬菜生产基地”，村民的收入大大增加了，生活水平也提高了。

三、大力提倡沼气池建设，建设绿色环保新农村

在农村大力发展沼气池：能有效地节省燃料，据统计，建造一个8立方米的沼气池，可以解决一家5口人的日常生活所需燃料，农户每年累计节省燃料费用约1500元;能降低农业生产成本，一座沼气池年产沼肥约27吨，相当于尿素300公斤，磷肥500公斤，硫酸钾200公斤;能提高土壤肥力，施用沼肥可增加土壤有机质和微量元素，改善土壤结构，提高地力，降低生产成本;能保护森林资源，发展沼气后，农民用沼气代替柴草为燃料，从而换来了青山绿水，促进林业生态的发展。总之，有利于促进农业增效、农民增收和改善生态环境，而且在提高农产品质量安全水平和改善农村公共卫生环境方面，将发挥越来越重要的作用。陈宏瑞在了解了建沼气池的好处后，他大力提倡村民“改厕、改厨”，走村串户宣传建沼气池的好处，并且给予一定的资金补贴。经过他的宣传发动，淮建村有50户村民建立沼气池，并在使用中取得了预期的效果，对淮建村建设绿色环保新农村做出了一定的贡献。

陈宏瑞一家，不管是在生活中，还是在工作中，时刻牢记“节能环保”的宗旨，并用自己的行为去感染他人，是不少村民的模仿、学习对象，为我们村百姓养成节能绿色的生活习惯做了一个良好的榜样。

十佳家庭事迹材料2

虽然谈不上书香门第，可由于爱好和工作事业等原因，书籍自然成为我们家不可或缺的一员，并占据着显赫的位置。现在我们一家三口经常与书为伍，在书中汲取知识，提高修养，享受快乐，不断成长。读书成为了我们家庭生活的重要组成部分，更是我们家庭和谐进步的重要推动力，我们家的书香味逐渐浓厚起来。

作为教师的我，我经常阅读一些教育专著，以此来提升自己的教育教学水平。作为班主任，《班主任工作法》、《班主任九项技能训练》等书籍更是我床头必放的。正因为好读书，好学习，我的论文多次在区、市、旗获奖。我辅导的学生多次在全国希望杯作文大赛中获奖;作为学校教科研的主要实验教师，我的教学反思、教育随笔得到全体教师的一致好评;作为学校的环节干部，学校的一些重要文件由我帮助起草。这都得益于多读书，读好书。

丈夫一直酷爱读书，以前在家一有闲暇总是书不释手，主要看小说、时事、政史和自然科学类，自从成为一名电视记者更是博览群书，兴趣上来可以读书到半夜，为了采写好新闻，他要从书中学习更多的知识，他买的书很杂，书架上的几百册书种类庞多，新闻类、时政类、社会经济科学类、和自然科学类书籍自然是必不可少，工作完回家后，他的大部分时间都用到了读书上，因此他在单位常常是书生气十足，他常说书是人类好朋友，切切不可毁坏。由于他好学习、好读书，采制的新闻角度新、有深度，往往也是很有价值的，几年来他的新闻作品多次在区市评奖中获得一等奖，自己也多次被评为市旗级优秀新闻工作者。

女儿是奋斗小学六年级的一名学生。在我们的潜移默化的影响下也特别爱读书。《十万个为什么》、《上下五千年》、《钢铁是怎样炼成的》等书籍百看不厌。我们也经常带她逛书店，她呢也总是见书就不挪脚，现在的课外读物已经是满满一书架，但还要我们再给她买书。由于好读书的缘故，她被学校评为“读书小博士”，她的作文《变化》、《我的妈妈》先后被评为“希望杯”全国作文大赛一、二等奖。《家乡美》被评为巴市鸿臣假日杯作文大赛二等奖，今年参加自治区组织的小作家等级考试通过六级。

现在我家已拥有3个书架800余册图书，电子图书1套，经常有左邻右舍来我家借书、谈书，由于书我们的邻里关系也更为和谐。看书是一种乐趣，因为书能让我们分享更多快乐、更多知识，我们这个三口之家要继续与书为伴，在书的海洋中尽情遨游。

十佳家庭事迹材料3

我叫魏玲，今年46岁，高中文化，平桥办事处平电社区计生专干；丈夫黄万明，44岁，中共党员，专职志愿者。我们的家庭是四口之家，是一个非常平凡而普通的家庭，没有什么轰轰烈烈的事迹，而是用我们自己辛勤的努力守望着家的幸福，深受邻里和社会的好评。

一、夫妻恩爱，同舟共济

家庭，不仅仅是夫妻恩爱，白头偕老的长相厮守；不仅仅是尊老爱幼，其乐熔融的和谐氛围。家，意味着责任、奉献、宽容和理解。互敬互爱是家庭和睦的基础，是家庭幸福的源泉。1994年我与丈夫结婚，一年后生育了一个女儿黄婧。当时尽管我们工资微薄生活窘迫，但我们夫妻相互关爱、相互支持，一起承载生活工作的重压，使我们婚后的日子过的'和谐而温馨，我俩不管是谁上班出门前，总会听到另一半温馨的祝福。2012年夏天，丈夫在南方得了肠梗阻病生命垂危，在武汉手术后，我一个人忙前顾后护理精心照顾我的丈夫，经过一个多月的陪护使他转危为安，是我给予丈夫第二次生命和生活的希望。20年来我俩互相理解，互相包容，夫妻恩爱，很少因生活琐事而吵架。

二、尊老爱幼，家庭和睦

古训有言：百善孝为先。孝敬父母是中华民族的传统美德，孝亲敬老是营造幸福家庭的基石。我公公2000年有病去世，婆婆喜欢清静一人生活。婆婆身体好，懂礼数又能干，我很喜欢。有人说“婆媳难过”但我不这么认为，经常把婆婆接到我家居住，逢年过节总要带上礼物到婆婆家中看望。婆婆每次有病住院我都会到病榻前侍奉；平时还不断给婆婆买衣服、送零花钱、为她过生日，婆婆逢人就夸我孝顺。在教育女儿的过程中，我们知道父母是孩子最好的老师，父母以身作则，孩子就会潜移默化地受到影响。所以我们总是严格约束自己的言谈举止，当好女儿的好榜样。一有空闲，我就会叫女儿去帮奶奶揉揉肩、捶捶背，让老人美美地享受一把天伦之乐。

为了培养女儿成才，我与天下大多数父母一样，对孩子，我们总是无怨无悔地爱着。但对待孩子，光有爱是远远不够的，孩子更需要良好的教育。由于丈夫工作忙，常年在外地工作，女儿上学的接送、生活照料和学习辅导工作，基本上全有我一个人承担。所以我不但悉心照顾女儿的生活起居，还随时关注着她的心理成长，锻炼她独立解决问题和乐观生活的能力，并引导她养成勤俭节约、严谨做事的良好习惯。20xx年，女儿不负众望以优良的成绩考入上海师范大学。

三、互帮互助，邻里和谐

在日常生活中，我们都能积极维护社会公德，诚实守信，自觉遵守各项法律法规和公共秩序，维护国家利益和集体利益，主动履行公民的权利和义务。在工作中，坚持廉洁奉公的原则，严于律己，宽于待人。我们夫妻近二十年来在生活中相互照顾、相互信任。我是一个热心人，对邻居总是以诚相待，每天见了面主动打招呼问个好，邻居家有事儿总忘不了主动帮忙。从老家带来一些土产品也不忘分一些给邻居，看到邻居家的孩子总要拿出点心水果给他们吃。真心待人是我们全家的处事态度，我们一家人与邻居都能够和睦相处，邻居们有些事情做不了或需要帮忙，我们都热心帮助。我们一家人都希望通过自己的微薄之力为那些贫困的家庭解决一些燃眉之急，用自己的实际行动为和谐社会的创建贡献自己的一份力量。

四、热爱公益，回报社会

在大病初愈后，丈夫也由衷地感到生命的脆弱，便立志做一名全职志愿者，以此来回报社会。20xx年3月份在身体稍微恢复一点后，我和丈夫、女儿便一同加入了信阳公益志愿者联合会，成为一名光荣的志愿者。

为推动志愿者工作，全家经常在一起探讨如何更好开展志愿服务，在丈夫的提议下，20xx年5月份，我们在平电社区成立了全市首家民间社区志愿者服务站，全家也成为志愿者服务站的第一批志愿者。我们济贫助学、扶老爱幼、义务献血、服务环保，积极做善事、做好事，遇到了有困难需要帮助的时候给予帮助，义务为她们捐助生活必需品并长期提供经济资助，受到了当地群众的一致好评。20xx年，我丈夫黄万明被平桥区区委、区政府评为“平桥区十大道德楷模”、“信阳市文明市民”荣誉称号，丈夫并把所得奖金5000元人民币捐给了信阳公益志愿者协会。

五、崇尚科学，勤俭持家

我们的家庭倡导文明科学的生活方式，注重科学理财、合理消费、勤俭节约。我和丈夫常教导孩子：“虽然现在的生活条件越来越好了，但是勤俭持家的传统不能丢，生活中点点滴滴要从每件小事做起”。家里面的每样东西能修复利用的，从来不轻易地丢弃，尽量使其再发挥作用。如：水龙头坏了，换个皮垫、加个螺帽就废物利用起来；全家人的洗衣水总是用盆接起来拖地或冲刷厕所；家中进行垃圾分类等料；平时做到人走灯灭，养成随手关灯的良好习惯，注意节约每一度电和每一吨水。这一勤俭节约的意识已深入到每一个家庭成员之中，并成为全家人一种良好的生活习惯。我们还在在房前屋后都种植了树木、花草，为家庭创造了一个舒适、优美的生活环境。

幸福是什么，腰缠万贯不一定幸福，位高权重也不一定幸福，一家用夫妻的相敬如宾，尊老的一颗孝心，助人的一股热情，创业的同舟共济，育人的言传身教演绎了小家庭最温馨的幸福，诠释了平凡的伟大，朴实的珍贵，幸福的最真实内涵。一个幸福的家庭，应当是一个和谐的家庭、勤劳的家庭、学习型的家庭、环保型的家庭。今后，我要继续加强学习，严于律己，不断提高充实自我，用自己的言行去带动更多的人，建设幸福和谐的社会主义大家庭。

十佳家庭事迹材料4

我的家庭是一个平凡的家庭，也是一个幸福的三口之家，丈夫和我，还有一个可爱的女儿，我们家和大多数家庭一样，只是一个平凡的家庭，没有什么轰轰烈烈的事迹，但是我们全家人遵纪守法，互敬互爱，积极进取、爱岗敬业、乐于助人，家庭和睦、温馨，深受单位、邻里和社会的好评。

一、志同道合和谐维家

和谐的家庭是和谐社会重要组成部分，夫妻和睦是家庭和谐的坚实基础。我和爱人都在农村长大，有过共同的生活经历，为改变生活环境，经过各自的努力，我和爱人都走上了自己喜欢的工作岗位。同时也为夫妻恩爱奠定了基础。共同的经历，使我们的心贴得更近，使之倍加珍惜得来不易的幸福生活。在生活中相互照顾，相互尊重，相互信任，相互支持，结婚20年来，几乎没有因为什么事情红过脸，当意见不统一时候总是能够用理智的态度去沟通。这种温馨和谐的家庭氛围常常引来邻里、同事、亲朋的羡慕和称赞。

二、爱家敬业比翼齐飞

我不仅深爱着自己的家庭，更加热爱教育事业，具有强烈的责任感和事业心，有了家庭的支持，使我更加放手在工作中一展身手。作为一名教育工作者，除注重教好学生外，还坚持不断的学习来提高自己。在家庭中做称职的妻子，在社会做文明的公民，提倡社会公德、职业道德和家庭美德完美统一。

多年来，因为工作突出，本人也多次被评为先进，家庭多次被评为五好家庭。

夫妻即是生活的伴侣，又是事业的相互支持者，在家里时常交流工作体会，相互取长补短，遇到困惑相互开导，相互支持，不管社会上的环境如何变化，走自己的路，坚持人间正道是沧桑。

三、尊老教子，关爱社会

孝敬父母是每个人的责任和义务。

由于爱人工作在部队，老人年纪已大，于是把父母接到身边，和父母共同生活在一起，以便孝敬他们，安度晚年。

我的父母是地地道道的农民，但他们为了让我能从山村走出来，时时的教导我，培养我。而我没也有辜负父母对我的培养、教育。我的成长也映射出一个文明、和谐、向上的家庭，给我带来了无尽的精神食粮。我们总结了几点体会来教育自己的孩子：一是父母是孩子的最好老师，要以身作则，言谈举止对孩子的影响至关重要；二是对孩子即要严要求，又要交朋友，要学会倾听，关注他的感受，锻炼他思考问题和独立生活的能力；三是在生活上不要溺爱，要养成勤俭和独立的品格；四是教他做人要坦诚，做事要严谨，要树立远大理想做社会有用的人。

真心待人是我们全家的处事态度，我们一家人与邻居都能够和睦相处，邻居们有些事情做不了或需要帮忙，我们都热心帮助。我们一家人都希望通过自己的微薄之力为那些贫困的家庭解决一些燃眉之急，用自己的实际行动为和谐社会的创建贡献自己的一份力量。我的丈夫是一名军人，在部队屡立战功。在面对百年不遇的冰雪灾害和汶川大地震时，我们全家积极踊跃地捐款，为灾区的人民献上了一点微薄之力。

在日常生活中，我们都能积极维护社会公德，诚实守信，自觉遵守各项法律法规和公共秩序，维护国家利益和集体利益，主动履行公民的权利和义务。严格遵守国家计划生育政策，做到晚婚、晚育、优生、优育。在工作中，坚持廉洁奉公的原则，严于律己，宽于待人。

一个幸福、快乐、和谐的家庭需要每个家庭成员共同的努力。只有每个人都奉献一点爱，家才会更温暖，只有每个家庭都幸福了，我们的社会也才会更和谐。

十佳家庭事迹材料5

一、爱岗敬业，乐于奉献

作 为一名基层民政工作者，我时刻牢记“上为党政分忧，下为百姓解愁”的服务宗旨。为民解困、做灾民的贴心人。灾害发生时，我总在第一时间赶赴灾害现场，及时 组织群众抢险救灾，稳定其情绪，安抚灾民，并鼓励灾民生产自救，尽快争取政府对灾区群众进行救助，把救灾款、物等及时地送到灾民手中，确保灾民有饭吃、有 衣穿、有地方住。尊老爱老，做老年人的暖心人。黄道乡敬老院的房屋全是九十年代初期建设的砖瓦旧房，十分简陋，为了不影响老人的正常生活，我想尽一切办法 向上级争取资金，并得到主管部门的支持，投资30余万元对敬老院进行改扩建，新增院民住房20余间，娱乐场所80㎡，修建3个出租门面，并对院内进行美 化、绿化，与此同时，每逢春节，老年节，还组织发动“敬老献爱心”活动，中小学、卫生院等单位纷纷送去慰问物品，目前，院内供养对象25人，使他们体会到 “虽然没有子女，但也能享受到儿女福”，享受到党和政府的温暖。

二、互敬互爱，和谐维家

互敬互爱是家庭和睦的基础，是家 庭幸福的源泉。20xx年我和爱人结婚以来，我们夫妻在生活中相互照顾、相互信任；在工作中相互理解、相互支持。在家里时常交流工作体会，相互取长补短， 遇到困惑相互开导，相互帮助。20xx年爸爸因病去逝，我和老婆就把妈妈接过来和我们住在一起，对妈妈我们很既尊重又孝敬，遇到不懂的事情就向她请教，听 取她的意见，交流对问题的看法。平时从不同途径、用不同方法孝敬她，如出差在外买好吃的食物、买好的衣服给她，逢年过节给她送上礼物等。同样的，妈妈对我 们也特别的关心，经常买些我们喜欢吃的东西放在家里，有什么好东西都先留给我们；她在家做饭总是计算着时间，争取在我们下班回家后马上吃上很香的饭菜，虽 然这些都是平凡的小事，不足以挂齿，但它就象催化剂使我们全家感情日益融洽、家庭和睦、生活有滋有乐。在日常生活中，妈妈还十分注重言传身教，以德育人。 常言道：“成功人士背后一定有一个优秀的人支持”，我说应该是“有一个和谐的家庭”在支持。我和老婆我都忙于工作，儿子又还小，经常加班加点，为了支持我 们的工作，为了不让我们被家中事务分心，她主动承担了带孙子、做家务等责任，家里家外操持得有条不紊。她既是家中的顶梁柱，更是我们努力工作的坚强后盾。 在我的这个家庭里，虽然各人的性格、文化、志趣等不同，但是家庭中从没出现矛盾冲突，大家能互相体谅，尊老爱幼、民主平等、宽容谦让，形成了互相理解、尊 重、平等、关爱的和谐家庭。

三、夫妻恩爱，同舟共济

我夫妻俩恩爱和睦，一起承载工作、生活的重压。我们都在单位上上班， 平常工作繁重，特别是我，由于工作性质有时不能回家，她也毫无怨言，但我俩能互相理解、尊重、关心、支持。生活上能同舟共济，事业互相鼓励，不弃不垒，下 班回家后为了让劳累的妈妈多休息一会，我们共同承担家务劳动。商量生活事情，沟通感情，如果谁的工作任务重，对方就主动承担家务事，减轻对方的工作负担。 因此，我俩因生活琐事从未吵架。

四、为国教子，以德育人。

我夫妻俩不管多忙，也抽时间教育孩子。我们全家统一教育思想， 不能娇纵、溺爱孩子，既教孩子学知识，又教他学做人，要创造一个温馨、和谐、宁静的家庭育人环境，让孩子能健康地成长。为了让孩子从小孝敬老人、尊敬长 辈，对人有礼貌，我夫妻俩首先以身作则，言传身教，潜移默化地感染他；在日常生活中给机会让他孝敬长辈；发现他对人有不敬的行为及时教育、引导，使他学会 辨明是非，改正缺点。为了培养他的独立生活能力我们教他扫地、擦家俱等家务事，尽量给机会让他做力所能及的事，家里的事情让他参与做。

五、遵纪守法、廉洁奉公

我 们四口之家中，我们都热爱学习，积极进取，努力提高自身的修养，待人热情有礼。热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，积极维护社会公德，诚实守信，严格遵纪守 法，没有参与黄、赌、毒等违法活动，模范执行计划生育政策，依法行使和履行公民的权利和义务；我是乡纪委副书记、民政办主任，带头廉洁奉公，依法行政，从 来没有为了个人利益而收受贿赂、以权谋私；家庭成员守廉、助廉、倡廉意识非常强。

六、邻里团结，互相帮助

我们住的楼栋有一半住户是退休干部，大多子女不在身边。他们有些事情做不了或需要帮忙，我们都热心帮助。下水道堵塞，我们去疏通；楼梯、煤房通道肮脏，我们去打扫……由于这样，我们与邻近住户能团结友爱、守望相助，关系非常融洽。

七、崇尚科学，倡导文明

我 们的家庭生活方式文明科学，能够勤俭持家，科学理财，合理消费。注重环保，能自觉净化、绿化、美化生活环境。家人根据自己的年龄、爱好、时间参加各种健康 的文体活动：，我夫妻俩晚上做好家务后就去街上和广场散步，放松心情、沟通感情、探讨工作和教育孩子的方法。节假日一家人到重庆、九龙洞、凤凰等地方游 玩，增进一家人的感情，享受幸福、快乐的生活。

由于我们平时崇尚文明、严于律己、宽于待人、互相尊重、关爱，讲责任讲义务，培养良好的家风，因此，形成一个温馨、快乐、和谐、奉献社会的幸福家庭，夫妻敬业爱岗事业有成，老人安享晚年快乐生活、孩子认真学习健康成长。

F. 为什么企业退休金低得可怜老师一次加工资就是1200元，而我们企业退休金只有1000元左右

你说的问抄题有同感。我袭们这里的老前辈（国内为数不多的雷达专家，正高级，甚至是国务院津贴获得者）退休了才2K多一点。但我们这里的小学老师退休就要6K左右，几乎是专家们的3倍。他们的今天，就是我们的明天。公理何在！

G. 在这个时代，为什么中国的文科生们备受歧视

高考语文和英语，文理科考的内容一模一样，各省文科平均分比理科低10分左右。数学，文科卷比理科卷简单太多，文科生比理科生平均分低30分左右。你让文科生怎么不被歧视？ 至少语文别比理科生低太多吧？

H. 教师资格的体检项目，大概需要多少费用

教师资格证体检的项目以及费用如下。

普检是内科、外科、眼科、鼻喉科、身高体重、血，抽血检查：肝功普查血常规、肾常规；心电图、尿常规；胸部拍片；静脉采血。

一套流程检查下来是需要200-300元不等。

凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校（含实习指导）教师资格。

I. 考公务员好还是靠事业单位好

作为一个事业单位和公务员都考过，并且都进面试的人来说一下。

本人是一个应届生，现已考上武汉公务员，因为都只参加过一次所以可能有些不全面，还望知情者补充。

1.考试形式的区别。事业单位和公务员考试流程基本一样，总体分为笔试加面试，但是事业单位比公务员分类更细，公务员笔试不管是省考还是国考都只有行测和申论，事业单位却分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同种类的试题，也就是说事业单位对专业要求更高，同时事业单位笔试考完，还有一个人机对话，这是纯专业问题，然后才是面试。当然，从难度上来说，不管是笔试还是面试，事业单位都要简单一点，不过这个简单只不过是题目难度的绝对量上的简单，你最终比的是相对量，谁分高谁上，难度对大家都一样。

2.待遇选择问题。如果是同一等级的情况下，比如同省，同市，同区之类的，公务员比事业单位好。如果不同，大平台优先原则，就是说不管是事业单位还是公务员，能上省就别去市，能去省会就别去地级市，我虽然还没上班，不过跟亲戚一起吃饭，一个原省招生办主任（现已退休好几年）的朋友，就死命跟我说，平台很重要，你起码上个市直才有发展空间，然后我就很气，当时就吟了一句诗，苟，，，屁！

3.报考选择。我之所以在上文说很气，原因就在这里。公务员或者事业单位考试绝不是千军万马过独木桥，如果你有意向报考的，可以看看网上每年都有的职位表，根本不是你选职位是职位选你。首先大多数学历本科，这项没什么，一般人都是，它也不规定你985.211比较平等。其次是专业，这就要命了，基本是哲学，法律，会计，经济的天下，如果是事业单位会很对口，什么部门招什么专业的人，公务员完全不一样，部门招人很大程度上跟部门专业都没关系，比如财政局招人要会计没毛病，城管委要计算机专业（黑人问号？？？），纪委要经济学专业？？？这就很懵逼了。再次是更要命的，市以上不管是事业单位还是公务员基本要求两年工作经验，这一点事业单位更多，所以我作为一个应届生就很气。不过，也很正常，到市一级不可能让一个毛头小子管几百万甚至上千万人这样的大事。其余什么党员不党员基本就是凤毛麟角的要求，最重要的还是专业和工作经验就导致没什么职位让你选，所以这就导致每年新闻说什么几千人竞争一个岗位，那种岗位基本都是三不限岗位，通常的1:100就差不多了。

4.机遇问题。这个我觉得也是非常重要的一点。几个人事处长一起吃饭的时候就说了，现在编制只减不加，许多事业单位现在已经只出不进了。一个很简单的道理就是，不管事业单位还是公务员考试的前提就是有编制拿出来让你考，所以这就直接导致每年职位都不一样，好的职位过了今年明年就没了，你再有能力怎么样，你能考150又怎么样，没坑给你，你还不是干瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一个就拿出决心考上，千万不要想着今年不行就明年，今年能去公安说不定明年就只能去监狱了（开个玩笑～因为，这两个岗位每年都缺人，略略略～）我这样说也只是想激励那些真正想考的人，做任何事都是有志者事竟成，做什么都用试试的心态去做，总是明日复明日的这种人还不如坚持去买彩票，跟别人争个什么劲，还猴累猴累的。

5.公平问题。有的人可能担心自己辛苦努力，最后只是陪太子读书。那我可以告诉你们，现在公务员和事业单位的考试是除高考之外最公平的，比考研更公平。（只是从公平角度来说，不是前途，防撕逼）为什么这么说？首先，试题由省考试中心组织编制，出了问题直接负责人直接下课，笔试成绩凭实力，是什么分就是什么分，而且这是硬标准，过就是过，没过就是没过，你再有关系你怎么改呢？其次，面试考官是全市抽调，其他的我不知道，湖北是有个考官库，几百个人，谁是考官都差不多知道，但是今年抽不抽得到你当，在哪一天，哪个考场当，根本没人知道。我为什么敢说公平，因为我就认识几个考官，今年他们有的抽到了，有的没有，抽到的也只是在前一个星期知道自己要当考官，前一天知道自己哪天去，当天去了抽签分考场，一个考场主考官后来跟我说，一个考场没一个认识的人，而且每天考题都不一样，所以我就是这么敢说公平。多说一句，我之所以认为比考研公平，因为好的学校考研是自招，笔试自己老师出卷子，面试自己老师面，这里面有什么歧视啊，潜规则啊，参加考研的人都知道，不赘言。

6.实际待遇。我觉得对于有能力的人来说，事业单位可能比公务员更高，因为事业单位可以干私活，正职工资就当旱涝保收，副职也可以风生水起。重要的一点是，公职待遇是一个地域差距非常明显的职业。因为，中国自从分税制改革后，中央和地方分开过，地方公职人员就吃地方财政，所以沿海就比内陆好，东部比西部好，省会比地级市好，所以这也是为什么我在第三点里说等级优先，待遇差距就在这里。至于说具体的，我只能说我所看到的公务员的工资绝没有那些知乎高票答案说的那么低，也不会有什么知乎平均水平那样年薪百万。不过重要的一点，工作确实多，这点我一定要扭转别人印象中的喝茶看报的工作。一个人事局的人前段时间还跟我们诉苦，他从开年到现在只休过四个双休，每天早八点到晚八点，周六必上班，周日看情况不上班，我只能给他一个悲伤的表情，，，

7.最后，我想说一点额外的话。其实，不管是公务员也好，事业单位也好，是考研也好，出国也好，找工作也好，在今天这个社会里，都只不过是人的一条谋生之路而已，一种对于一个前途的选择罢了。我也只是把它当做一个养活自己的职业，不带有任何优越或者不甘，既然选择了就好好做，也不做什么升官发财的梦，也不想活成一个溜须拍马的跟屁虫，能认真对待这份工作，做点力所能及的小实事，然后回家休闲的时候，打打游戏，看看喜欢的书，跟好朋友撸撸串，放假了就出去走走看看，我觉得这样就挺好了。再有私心，就是希望从我们这一代公务员开始，我希望能改变人们心中那种吃拿卡要的印象，改变人们心中拖关系找后门的小民心态，一份能养家糊口的工作，一个拿了纳税人的钱，就能真正为民服务的工作。