公司到了退休年龄不交社保怎么办

A. 退休年龄到了最后一月不给交社保怎么办

退休年龄到了，最后一个月是必须缴纳社会养老保险的，否则的话是办理不了退休的
例如你到2022年的五月份就达到了退休的年龄，那么你五月份交纳上社会养老保险了，申请办理退休手续
如果你五月份不能够缴纳社会养老保险，那么就不可能申请办理退休手续的，也就是不能够办理退休的
你说的不给缴纳社会养老保险，是单位不给缴纳呢，还是你交纳不收你的呢？
如果是单位不给你缴纳，你应该去找单位，如果是不受理你缴纳的社会养老保险，那么你应当找当地的人力资源和社会保障局，的养老保险处
总之吧，你退休的当月应该缴纳上社会养老保险，然后第二个月也就是次月才能够享受退休待遇的，才能够发放你的退休金的

B. 社保只交了7年就到了退休年龄，单位不给交了，该怎么办

社保只交了几年就到了退休年龄,单位不给交了,该怎么办

在申请养老金时，一个常见的问题是，在达到法定退休年龄之前，你的养老金缴费年限不足15年。众所周知，自《社会保险法》生效以来，我们一旦达到法定退休年龄就不能再缴纳 社会保险费。如果你15年没有缴纳养老金，你只能在退休和领取养老金福利之前的15年内每年缴纳养老金。

首先，应该明确的是，一旦雇员达到法定退休年龄，公司和雇员之间的雇佣关系就自动结束。换句话说，一旦雇员达到退休年龄，公司就没有责任或义务支付社会保险费。如果符合退休的条件，公司可以协助员工申请退休。

在本案中，该雇员只缴纳了13年零2个月的社会保险费，这显然不是15年。
在这种情况下，公司只有一个办法来停止支付社会保险费。联系你所在地区的社会保险服务中心，以灵活就业者的身份加入职工社会保险，并按照规定的缴费比例继续缴纳社会保险，直到你年满15岁。这里需要注意的是，社会保险法实施前参加社会保险的企业员工，如果法定退休年龄不足15年的养老保险缴费年限，在选择一次性补缴全部15年的时候，延长5年仍不足15年的缴费 。

如果实施的社会保险法，职工参加社会保险后，不允许补缴社会保险费，只能按年缴纳。其次，我们可以从这个案例的分析中得出2个结论。首先，如果在达到法定退休年龄之前，社会保险费已经中断，比如说社会保险费已经交了两三年，而现在恰好你所在的地区有可能补交社会保险费。你应该利用追溯支付社会保险费的选择，考虑到一方面你将通过支付更多和更长的时间获得更高的养老金，另一方面，你将能够确保你将支付整整15年的社会保险费，直到你达到法定退休年龄。

其次，另一方面，如果你是一个公司的员工，而你已经15年没有缴纳社会保险费了，继续缴纳社会保险费相当于推迟退休年龄，这对我们公司的员工是不利的；换句话说，以正常方式退休比推迟退休年龄在经济上更有利。你同意这一点吗？最后，如果你在法定退休年龄之前有超过10年的社会保险缴费，你可能还有超过10年的时间。在这种情况下，女性仍然可以考虑继续缴纳社会保险费，但对男性来说，继续缴纳社会保险费10年，等待70岁时领取养老金显然不再合适。

如果不适合继续缴纳社保费，我们可以按照城乡居民养老保险关于养老金安排的相关规定，选择转入城乡居民养老保险。

C. 到退休年龄了，公司一直没有帮我买社保.我该怎么办

要求单位补缴，要求无果，如果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。

D. 到了退休年龄公司不交社保怎么办

E. 年满50岁公司不给买社保了怎么办

一般来说，到达法定退休年龄，比如：

女性干部55周岁、工人50周岁；男性60周岁，用人单位无法与退休人员建立劳动关系，也无法继续为退休人员购买社保。

如果你的社保已经交满15年，可以享受终身医保待遇和领取退休金，问题不大。

但是如果你已经超过法定退休年龄，社保还没交满15年，可以考虑灵活就业、补缴和购买商业保险。如果之前从未参加过社保，只能选择城乡居民养老保险，不能参加职工养老保险。职工养老保险规定只有这三类人可补缴：本地户籍的下乡知青、本地户籍参加过社保并已经退休的大龄人员、曾就职于国企或者事业单位。并还要满足45岁以前有补缴记录，才能办理。

F. 年满50岁公司不给买社保了怎么办

嗯，年满了50岁，公司给不给不给买社保了吗？这个的话，你满了50岁，这个的话，都没必要买社保了，就以为你到时间退休年龄。你没买的话，就没得买了 。

G. 社保只交了7年就到了退休年龄，单位不给交了，该怎么办

已经达到法定退休年龄的人，但是因为工作单位没有缴纳社保，不能直接办理退休怎么办？如果遇到这种情况，真的很麻烦，很焦虑，因为我们已经到了法定退休年龄，不能正常办理退休。当时我们的心情完全可以理解。

如果情况属实，劳动监察大队会设定限定时间要求企业单位支付该员工的个人社保。在缴纳过程中，将缴纳滞纳金和罚款，由企业单位承担。当然，你承担的费用大概是1/3，应该由你个人承担。这样你就可以完成你社保待遇的发放，然后就可以顺利办理退休了。

H. 年满50岁公司不给买社保了怎么办

劳动者超过50岁，公司不给缴纳社保是有违劳动法的，您有权利要求公司给您缴纳，如果公司拒绝，建议您可以带着劳动合同和工资条向劳动监察大队举报。用人单位和劳动者一旦确定了劳动关系，用人单位必须要为劳动者缴纳城镇职工保险，即我们常说的社保，社保的年龄并没有规定超过多大就不能购买。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。
1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

I. 自己年满50周岁，单位不给交保险了，自己该怎么办

引言：对于很多人来说，能在一个单位一直工作下去也是一个不错的事情，毕竟工作环境会比较稳定一些，但是也有人反映自己年满50周岁了，单位却不给交保险了，这自己该怎么办呢？

三、到退休年龄时办理退休

因为到退休年龄年龄的时候，相当于员工就和单位自动解除了劳动合同。这个时候是可以要求原单位来正常办理退休的，因为是公司的员工，所以只能通过工作单位来正常办理。退休自己是没有办法办理退休的，如果说公司不缴纳保险了，而自己又到了退休年纪，那么就可以让公司来把自己的休程序走完。

J. 单位未缴纳养老保险，已到退休年龄，该怎么办

如果真的发生了这种情况，我们只能通过法律手段来保护自己的合法权益，不过具体情况具体分析单位未交纳养老保险也是分几种情况的。我们下面来具体的谈一谈，如果在本单位工作超过15年，单位确实没有未本人交纳养老保险的，那么在这15年期间，你自己所交纳的养老保险是不是被单位扣除了？扣除的这部分是不是已经交到社保里面去了？

我的个人意见是我们先到当地的社保部门调取一下自己的个人社保具体情况看一看是不是我们根本没有交纳社保，还是说在我们工作期间单位只向社保交纳了我们个人交的社保，而单位没有交纳应该是单位教的那一部分。如果是我们已经交纳了自己该交的一部分，并且在社保账号当中能够查到的话。

还有就是单位根本没有交纳一分钱的保险，我们所交纳的保险单位也没有交社保，那么这个时候我们手中是没有社保证据的，我们只能够拿着收入证明以及相关证据去进行诉讼和申请劳动仲裁。在这一过程当中可能要耗费很多时间甚至要等上三年到5年，我们一定要有这方面的心理准备，不过只要自己的证据充分单位是必须要帮我们缴纳保险，或者是给予我们一次性的补偿的，这是毋庸置疑的。