合肥社保退休工资长多少

1. 现在合肥市社保最低退休金是多少

法律分析：1、按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。养老金的计算是根据退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。2、职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育。

《中华人民共和国社会保险法》

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 合肥社保缴费基数2022年

合肥社保缴费基数2022年：

合肥社保缴费基数2022是有上下限的，按照法规社保最低缴费基数为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。

用人单位上报的社保缴费基数是需要再次缴费基数范围内的，并不是可以超过这样的一个限制。而且各个员工的社保缴费基数也都是由单位来上报的，并不是个人也可以选择缴费基数，而且也只能由单位来调整缴费基数。

缴费基数

是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

3. 合肥挂靠公司交社保退休后能拿多少钱

按档次的不同划分。
退休金由两部分组成。基本养老金和个人账户养老金。而基本养老金又由社会性养老金和缴费性养老金组成。社会性养老金以本省月职工平均工资为基数，按照单位和职工缴费年限分段计发。单位和职工缴纳基本养老保险费，满20年及其以上的，按照办理退(离)休手续时全省上年度月职工平均工资的25%计发。满15年不满20年的，按照办理退(离)休手续全省上年度月职工平均工资的20%计发。满10年不满15年，按照办理退(离)休手续时全省上年度月职工平均工资的15%计发。缴费性养老金以职工本人指数化月平均缴费工资为基数计发：单位和职工缴纳基本养老保险费年限满10年及其以上的，缴费每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资的1%。个人指数化月平均缴费工资的计算方法：用职工每年的缴费工资，除以本省当年社会平均工资，即为当年指数。将历年指数相加，除以缴费年限，得出平均指数。再将平均指数乘以职工退休时上年度全省社会月平均工资，即为个人指数化月平均缴费工资。
平均4000左右。但是不同职业不同。

4. 15年社保退休工资原来开1681元的,今年能长多少钱

就这点工龄，估计能达到略过1800元大关吧。

5. 合肥挂靠公司交社保退休后能拿多少钱

合肥挂靠公司交社保退休后能拿多少钱？
首先明确的说一句，挂靠公司很危险，而且是违法的，一旦被发现是要受到惩罚的，所以尽量不要挂靠公司交社保。
其次交社保以后退休能拿多少钱，这个是看你的缴费基数缴费年限，还有当地的社平工资。缴费年限越多，缴费基数越高，当地的社平工资越高，那么你的退休金就会拿的越多。所以如果不知道这些因素，那么你的退休金是没法计算的。那我们假设你的缴费年限是15年按最低档缴纳，而且你的社平工资是二线城市的水平，那么你的退休金大概就是1500左右。所以将来我们选择退休地也很重要。因为当地的社平工资高，那么你的退休金就会多一些。
所以我们平时交社保一定要多缴纳，长缴纳，而且要选择退休地社平工资高的地方退休。这样将来我们领的退休金就会多一些。不管如何一定要缴纳社保，这样才能对我们以后的养老，有一定的基本的保障。
以上内容仅供参考谢谢！

6. 合肥市单位社保一个月交费565元退休能拿多少钱

社保知识，小龙虾每日分享第338期，欢迎关注！
“我今年5月份退休，有42年工龄，单位一直是按照60%进行缴纳社保，个人账户25万左右，请问我退休后能有多少钱？坐标云南！”
今天小龙虾和大家分析下这位张某某的养老金大概有多少钱！
一、基础分析
60%缴纳社保，说明不是机关事业单位人员，机关事业单位职工都是100%甚至更高缴纳社保。
也不可能是灵活就业人员，灵活就业人员目前实施的年份还比较短，个人也很难承担40多年的缴纳费用。
因此，张某某缴纳的是企业职工养老保险！
42年工龄，云南是1995年才开始实施养老保险制度的。也就是说实际缴费年限为1995年至2022年也就是27年，张某某还有15年的视同缴费年限。
42年工龄，按照16岁参加工作，到2022年也就是58岁了，因此可以断定张某某基本上是男性60岁退休。
因此，张某某实际缴费27年，视同缴费15年，60岁退休计发月数为139！
按照60%缴纳社保，说明实际缴费指数为0.6，视同缴费指数根据职务工龄确定，这里暂定为1.0。
当地退休当年社平工资x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x1.3%=过渡性养老金。
云南省2021年社平工资还没有公布，2020年全口径工资为75408元，月工资就是6284元。这里暂时使用2020年数据。
因此，实际缴费指数0.6，视同缴费指数1.0，平均缴费指数0.74，过渡性系数1.4%，社平工资6284元。
二、养老金计算
个人账户养老金=250000÷139=1798元；
基础养老金=6284×（1+0.74）÷2×42×1％=2296元；
过渡性养老金=6284×1×15×1.4%=1319元；
退休后领取养老金总额=1798+2296+1319=5413元。
当然，实际还要高一点，毕竟使用的是2020年的社平工资，而不是2021年的社平工资。
社平工资6284元，能够领取5413元的养老金可以说是非常高的了。
三、总结分析
42年工龄，按照60%缴纳社保，在云南退休可以领取约5500元的养老金，其中个人养老金1800元，基础养老金2300元，过渡性养老金1300元。
这个养老金已经远超于全国的平均水平，况且是在云南而不是北上广等地区，可以说是小资生活没问题了。
究其原因，主要还是在于一个缴费年限，42年的缴费年限可不是人人都能够达到的。现如今一个大学生毕业已经25岁左右了，60岁退休，工龄也不过是35年而已。
当然，后期延迟退休也许很多人都可以达到了！
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7. 合肥2022年退休,工龄28年,60%档能拿多少钱

基础养老金=(月工资×0.6)÷2×28×1%。
基础养老金的计算需要缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算。
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

8. 合肥社保缴费基数3000养老金每月多少钱

社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。

9. 2022养老金上调31年工龄工资1780万能涨多少钱

养老金将如何上涨？
上调时间：养老金上涨的消息一般是在三四月份由人社部和财政部联合下发通知，六七月份各省市制定调整方案后执行调整，并且会将1月份以来的所有上涨钱数全部补发到位，所以退休人员在六七月份养老金将会比平时多出几百上千元，有的调整多的还会多出两三千元。
上调方式：上调方式有三种，定额调整，挂钩调整（分为挂钩基础养老金和缴费年限）和倾斜调整（分为高龄倾斜和艰苦边远地区倾斜）。
最终调整的钱数由三种方式调整的钱数相加。比如定额调整50元，挂钩基础养老金调整80元，挂钩缴费年限调整30元，高龄倾斜调整20元，艰苦边远地区倾斜调整20元，那么一共调整的钱数就是200元。