下岗职工退休工资属于几类

A. 退休金属于什么分配方式（公有经济的退休金与非公有经济的退休金）。

一类。事业单位人员，包括公务员，事业编制人员。他们退休金替代率为90%。有职务的按照职务增加和提高。看病基本免费。
二类。国有央企职工。退休金最高。没改革，各种保险上的齐全，标准也高。四十年工龄的可拿5000以上。有职称，有职务的还高。
三类。地方国企下岗职工。脱离了企业。企业在九十年代被强迫卖掉，强迫合资。为了迎合老外的需要搞私有化。这些人没有固定工作和固定收入。自己交社会保险，医疗保险。标准最低，退休拿的最少。四十年工龄拿的不到3000元。
四类。工龄不足15年的，只能拿最低的城乡养老金。

B. 下岗职工，自己交养老保险，退休工资怎么算，有人说交满15年后，每5年算一级，有没有这种事

现在都转为社会养老保险了，以后叫领养老金，不叫领退休工资。
个人退休时所领到的工资由两部分组成：
一、个人账户部分养老金=个人账户金额/计发月数。
注：1、个人账户部分金额：自己交的话，40%进入这个账记，60%进入统筹账户。这个数据在档案中每年都有记录。
2、计发月数：指按人口平均寿命算得的可能应该发养老金的月数，一般男性都是60岁退休，除以139，一般女性都是55岁退休的，除以170。这其中有个表专门定好了的，如50岁退休除以195，65岁退休除以101。
二、统筹部分部分给的养老金，也叫月基础养老金=当地社会平均工资*（缴费年数）%
即个人退休后所得工资=（一）+（二）
如一个人60岁退休时个人账户上有60000元，领养老金当年当地社平工资为1000元
即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元
因为当地的社会平均工资每年都是不一样的,一般都是不断上涨的,所以个人的养老金会随之上涨。

C. 下岗职工退休工资怎么计算

下岗职工退休，基本养老金计算与缴费年限有关。

计算办法如下：

基本养老金专=基础养老金+个人账属户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。

(3)下岗职工退休工资属于几类扩展阅读：

退休工资主要分类：

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

一、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

二、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

D. 国营企业的下岗职工和集体企业的下岗职工退休后工资一样吗

职工基本养老金不因国企、集体企业下岗不同，因缴费年限、缴费工资等而区回别。答

下岗职工基本养老金，不因国企、集体企业不同。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，因个人情况不一样，养老金自然因而出现差别。

当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：

基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

过渡性养老金，按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

E. 哈尔滨市下岗职工一个月交676.9元养老保险属于几哪一档

如果养老保险一个月交676块九毛钱 那是属于养老保险最低的档次退休工资也不会很高

F. 下岗职工退休和在职职工退休有区别吗

下岗职工退休和在职职工退休是没有区别的。
1、关于年龄
目前，我国并没有关于下岗职工退休年龄的规定，所以适用于劳社部发〔1999〕8号文件的规定，据此当事人法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、关于养老金计算
在养老金计算方面，计发办法也没有区别，都是依据职工养老保险的养老金计算办法。

G. 退休涨工资怎么分一类,二类区

说的貌似四川省，艰苦边远地区新增企业退休人员涨工资可以按照不同类别享受倾斜政策。

根据国人部发〔2006〕61号、川人发〔2007〕8号文件，四川省共有77个县、市、区被列为艰苦边远地区；达州的万源、宣汉属于一类区。分类如下：
一类区（24个）
广元市：朝天区、旺苍县、青川县
泸州市：叙永县、古蔺县
宜宾市：筠连县、珙县、兴文县、屏山县
攀枝花市：东区、西区、仁和区、米易县
巴中市：通江县、南江县
达州市：万源市、宣汉县
雅安市：荥经县、石棉县、天全县
凉山彝族自治州：西昌市、德昌县、会理县、会东县
二类区：（13个）
绵阳市：北川羌族自治县、平武县
雅安市：汉源县、芦山县、宝兴县
阿坝藏族羌族自治州：汶川县、理县、茂县
凉山彝族自治州：宁南县、普格县、喜德县、冕宁县、越西县
三类区：（9个）
乐山市：金口河区、峨边彝族自治县、马边彝族自治县
攀枝花市：盐边县
阿坝藏族羌族自治州：九寨沟县
甘孜藏族自治州：泸定县
凉山彝族自治州：盐源县、甘洛县、雷波县
四类区：（20个）
阿坝藏族羌族自治州：马尔康县、松潘县、金川县、小金县、黑水县
甘孜藏族自治州：康定县、丹巴县、九龙县、道孚县、炉霍县、新龙县、德格县、白玉县、巴塘县、乡城县
凉山彝族自治州：布拖县、金阳县、昭觉县、美姑县、木里藏族自治县
五类区：（8个）
阿坝藏族羌族自治州：壤塘县、阿坝县、若尔盖县、红原县
甘孜藏族自治州：雅江县、甘孜县、稻城县、得荣县
六类区：（3个）
甘孜藏族自治州：石渠县、色达县、理塘县

H. 退休类别有几种

工作人员的退休有2种形式：提前退休和正式退休。
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。
国家关于下岗职工基本生活保障和再就业的各项扶持政策和优惠措施要不断开拓新的就业领域，拓宽分流安置下岗职工和再就业渠道。抓住调整和优化经济结构的机遇，积极培育新的经济增长点，加强基础产业和基础设施建设，因地制宜地发展劳动密集型产业，扩大就业。
第三产业，特别是商业、饮食业、旅游业、家庭和社区居民服务业等是当前和今后一个时期就业岗位的基本增长点，是下岗职工再就业的主要方向。把发展中小型企业、劳动就业服务企业作为促进再就业的重要途径。大力发展集体和个体、私营经济，鼓励下岗职工自谋职业或组织起来就业。
国家扶持和鼓励各类企业主动吸收安置下岗职工，扶持和鼓励企业利用现有场地、设施和技术发展多种经营，多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工。
对下岗职工从事社区居民服务业的，简化工商登记手续，3年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费。对符合产业政策、产品适销对路的，金融机构应给予贷款。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

I. 四类地区的退休工资和六类退休工资差别大吗

四类地区的退休工资和六类退休工资差别大吗？四类地区的退休工资和六类地区退休工资差别是很大的。

J. 下岗之后选择了灵活就业，那退休时按什么工种退休

关于下岗职工退休问题，其实我们能够分为两个问题停止阐明，第一就是下岗灵敏就业人员，几岁能够退休；第二就是下岗灵敏就业员工，依照什么工种退休。下面分离楼主问题做详细剖析，希望对大家能有所协助。

写在最后：

事实上，假如不触及到特殊工种退休的，在退休前是什么工种并无特别大的意义。重要的还是看我们的缴费年限和缴费基数。我们的缴费年限长、缴费基数高，退休后的养老金才会越多，养老金到手，才是霸道！