退休后要求补缴退休前的社保

Ⅰ 退休后发现单位少交了社保金还可以要求补交吗

咨询记录 · 回答于2021-11-05

Ⅱ 退休后补缴社保可以吗

参保人员在退休后可以一次性补缴社保。其养老保险费累计缴纳不足十五年的，可以补缴至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅲ 退休了可以要求单位补缴社保

如果单位却缴漏缴可以要求，严重的还可以上法院要求额外赔偿。可以跟公司协商，不解决就去社保局举报。
如果公司按时按量缴费，没有欠费那就跟公司无关，你年限不够或者想多交只能自己补交。

Ⅳ 在事业单位工作20多年，退休时让自己全额补缴社保，合理吗

不合理，因为社保缴纳就是需要企业和个人共同缴纳，我国的法律也明确表示，企业有责任和义务给劳动者缴纳社保，如果单位让个人全额缴纳，那劳动者可以向当地法院申请劳动仲裁以保证自己的合法权益。具体如下细说：

一、20多年前在事业单位干到现在都没缴纳养老保险，应当是由单位进行补缴的。

现在缴纳社保是强制性的规定了，作为国有单位的事业单位应是模范执行的，如果20多年前到现在一直没有缴纳社保，那就不应该了，那就是单位的责任了，特别是最近这十多年来，缴纳社保是强制性的规定，如果没有缴纳，只要到劳动监察部门去投诉，或者去申请劳动仲裁，应当会受到支持的，是会要求单位补缴的（当然，个人缴费部分还是要个人支付的）。

在当前补缴养老保险控制比较严的情况下，能自己出钱让单位协助补缴养老保险就不错了，想要单位出钱补缴那段时间的养老保险估计是比较难的。毕竟那时候的缴费还是比较低的，能补缴，对退休后的养老金是有很大的好处的。这名同志这样做还是比较聪明的。

Ⅳ 关于退休年龄到了，补缴社保的问题

不存在该问题。社会劳动保障法规定，不允许一次性补缴差额年限办理退休。
只允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足十五年为止。

Ⅵ 已拿退休工资的人还能不能补交以前的未交的社保不

摘要 已拿退休金的人，不能再补交以前未交的社保了，要补交以前未交的社保只有在办退休手续之前办理补交手续，一旦办理退休手续后，本人交纳社保的帐户就冻结了，只有发放退休金的帐户了。

Ⅶ 退休5个月让单位补缴前5年社保，是合法行为吗

很多人在劳动维权方面有所顾忌。一般在职时怕跟单位闹僵，都选择忍气吞声，很多人是离开单位或者退休后才选择维权。如果退休后5个月，要求让单位补缴前5年社保，是不是算过了时效期呢？实际上要分情况来看待的。

所以不管是什么情况，按照《劳动法》、《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者都是必须要参加社会保险的，没有参加社会保险就应当受到法律的惩罚，劳动者可以依法维权。

Ⅷ 退休后发现单位少交了社保金还可以要求补交吗

退休后发现单位少交了社保金，还可以要求补交吗？我觉得应该是可以吧，因为他交少了，可以补交

Ⅸ 退休5个月，要求让单位补缴前5年社保，是不是算过时效期

这个不是过时效期的问题，而是不能够补交的问题。首先你已经正常的办理退休，那么也就意味着你已经签订了退休审批表，并且跟所在的工作单位解除了劳动合同关系，那么也就意味着从法律层面来讲，你和工作单位之间没有任何的关联性，所以说工作单位也不会给你交纳相应的社保待遇。

至于企业单位会不会给你相应的经济补偿，那么主要看你能否提供出有力的证据证明你在企业单位工作期间。有5年左右的社保，企业单位没有正常的参保，如果说拿出有利于自己的证据来企业单位，那么给予相应的经济补偿也是有可能实现的，但如果说你提供不了任何有利于自己的证据，只是空口说这样的话，我相信是很难达到你所要求的一个目的。

Ⅹ 退休5个月，要求让单位补缴前5年社保，是不是算过时效期要怎么做

关于维护社会治安有几种情况：1.维护社保基础，即不按实际工资缴纳社保。2.公司未通过缴纳社保的方式维权的，有2年的期限。但是有几种情况。下面给你详细分析一下。