㈠ 广西柳州明年3⃣️8年工龄退休能多少退休金
广西柳州明年3⃣️8年工龄退休能多少退休金？
月养老金=基础养老金+个人账专户养老金。
1、基属础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
㈡ 女性交社保26年视同工龄8年退休后养老金工资多少
楼主说的这个情况不是很明确，相对而言工龄不短，但具体能拿多少退休养老金，大家都没法给出个具体的大概数字，退休养老金的高低取决于三个方面：本人工作所在地退休前一年的社会平均工资的高低，个人账户余额的多少，以及是否有视同工龄；具体养老金的多少，退休当月到当地社保局窗口咨询一下，工作人员会给你计算出相对准确的数目。
㈢ 上海市工龄25年1992年前有8年工龄退休工资多少
退休时核定养老金能够拿到多少，是要根据你缴纳社保的个人账户余额和上年度你所在的省市平均工资水平来计算的，是秉持多缴多得，长缴多得的原则。
㈣ 在公司上班8年就到了60岁有退休金吗
退休金肯定是有，
按照工龄的话，
不会很多，
这需要，单独交钱办理才行。
㈤ 工龄和退休工资怎么算
退休工资分几步计算：按工龄计算您的工龄越长工龄工资就越高公式：
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。但现在没有工龄的规定了，全部按照缴费年限计算，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限，或者曾经上山下乡，入伍服役的，下乡插队或者军龄可以视同缴费年限，和实行缴纳养老保险制度之后实际缴费年限合并计算缴费年限。缴费一年就计算一年，精确到月。没有按照虚岁计算的规定，按照满十二个月为一年计算，不足一年的，按月计算，在退休之后，调整退休养老金时，按照出台的调整文件规定执行，文件中注明不满一年按照一年计算的，不满一年的部分，按照一年计算，没有注明的，按照满一年计算，不满一年不计算。基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
㈥ 齐齐哈尔男7年视同工龄自己交8年低档60岁退休开多少钱60岁退
挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。
2018齐齐哈尔市养老金此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。通知印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分一等工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
㈦ 知青工龄退休新政策
（一）对知青中的优秀人物事迹，应该进行总结，以各种形式_予以表彰与宣扬。宣传他们心系国家，勇于奉献，不畏艰苦牺牲的精神。_
（二）在养老待遇，医疗保障，社会福利等方面对知青应予以_政策倾斜。上山下乡期间应按从事重体力劳动，计算工龄。对困难知青视情况予以救助，并建立长效机制。_
（三）对投靠子女回乡养老的知青，在落户口，社会保险跨省转移等方面，特别是医险的报销应由养老居住地解决。_
（四）对献出生命的知青的亲属，应予以慰问与抚恤。
一、退休没有小红本怎么办理退休
1、各地政策不一样，建议结合个人的具体情况，咨询当地主管部门处理。
2、没有档案可以办理退休，但不能确认视同缴费年限。
3、劳动者参加城镇职工基本养老保险，实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载，如果没有视同缴费年限确认的，可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休，不影响退休待遇。如果，在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，没有档案资料这段时间将没有证据证明，会不予计算，影响办理退休和基本养老保险金。
二、国家对老三届知青的优惠政策
根据《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》相关规定，对老知青有以下政策：
1.12-16年插队工龄，享受等效当量工龄最多20年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例20%，退休金按照当地标准上浮20%；
2、10-12年插队工龄，享受等效当量工龄最多16年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例18%，退休金按照当地标准上浮18%。知青补贴分7个等级；
3、8-10年享受等效当量工龄最多12年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例15%；退休金按照当地标准上浮15%；
4、6-8年插队工龄，享受等效当量工龄最多10年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例12%，退休金按照当地标准上浮12%。
5、4-6年插队工龄，享受等效当量工龄最多8年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例10%，退休金按照当地标准上浮10%；
6、2-4年插队工龄，享受等效当量工龄最多6年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例8%，退休金按照当地标准上浮8%。
7、2年以内插队工龄，享受等效当量工龄最多4年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例5%，退休金按照当地标准上浮5%。
法律依据：《劳动人事部关于妥善解决插队知青遗留问题的通知》 二、解决插队知青遗留问题，要继续本着“国家关心，负责到底”的精神，体现政策，取信于民。对各项遗留问题的处理，仍按原定政策办。对于新情况下出现的新问题，各地可以从实际出发，采取一些特殊措施，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。
对与农民结婚的插队青年，仍然要坚持就近就地安置的原则，采取多种渠道、多种办法安排。在当前尤应注意向他们宣传城乡经济体制改革和劳动制度改革的新形势，宣传“三结合”的就业方针，鼓励他们振奋精神，走自力更生、勤劳致富之路，克服单纯依赖国家，要“铁饭碗”的思想。鼓励和扶持他们自谋职业，就近就地从事多种经营和开发性生产。对有一技之长的人，要支持他们创办力所能及的事业。
㈧ 企业员工工龄8年辞职后在人才中心缴纳养老金，有接收单位后工龄如何算退休后的养老金如何计算
只有国企才会用到工龄，其他企业是不用工龄的。在企业里一般人才中心的东西是不认的。
退休时计算养老金计算的缴费年限包括两个部分，一是视同缴费年限，就是那段时间还没有养老保险的时候视同你缴费了；二是实际缴费年限，就是你实实在在的把钱缴到社保局的这段时间。
㈨ 什么叫工龄工资
什么叫工龄工资
现在，许多企业用工龄决定工资幅度。那么什么叫工龄工资?下面就让我们一起来看看!
一、工龄是什么意思
1、工龄是什么意思?
工龄时指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
2、工龄分类：
(1)一般工龄：指职工从事生产、工作的总工作时间。
(2)连续工龄：指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
二、工龄如何计算
1、连续计算
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算
职工因主观原因中断工作，把中断时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下旷工或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
4、海归如何算工龄
(1)公派出国进修人员和访问学者
国内工资由原单位照发，国内计算工龄。
(2)公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位
国内计算工龄。
(3)公派出国攻读学位的在职人员
学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理。
(4)公派留学人员
凡是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发，未经批准逾期不归的，一年内停薪留职。
(5)在职人员获准自费出国留学
从出境的`下一个月停发工资，保留工职一年。
(6)在职人员自费出国留学回国工作
出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。
(7)获得博士学位回国参加工作
国外攻读博士学位的年限在国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。
(8)在职人员出国攻读硕士学位研究生
获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
5、单位变更工龄怎么计算?
(1)企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。
(2)劳动者先后在两个单位工作，但两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，但有变更、合并、分立的事实，因此劳动者的工龄也应该连续计算。
6、研究生如何计算工龄?
1、高等学校毕业后直接考取研究生的，在研究生学习期间不能计算工作年限;
2、在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄。
三、工龄对工资的影响
1、工资。
在一些国家机关、事业单位的工资结构中，以及部分民营企业中部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。
2、带薪年休假。
1年≤累计工作时间<10年 5天
10年≤累计工作时间<20年 10天
累计工作时间≥20年 15天
3、医疗期。
医疗期指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，可享受3个月到24个月的医疗期。
4、经济补偿金。
工作时间≥1年，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资;
6个月≤工作时间<1年，按一年计算;
工作时间<6个月，支付半个月补偿;
5、病假工资。(职工疾病或非因工负伤连续休假)
休6个月内，企业按以下标准支付工资：
连续工龄<2年，按本人工资60%计发;
2年≤连续工龄<4年，按本人工资70%计发;
4年≤连续工龄<6年，按本人工资的80%计发;
6年≤连续工龄<8年，按本人工资的90%计发;
连续工龄≥8年，按本人工资的100%计发。
休6个月以上，企业按一下标准支付疾病救济费：
连续工龄<1年，按本人工资40%计发;
1年≤连续工龄<3年，按本人工资50%计发;
连续工龄≥3年，按本人工资的60%计发。
病假工资=(计算基数/21.75)*计算系数*病假天数
6、养老金
工龄是计算退休金等福利待遇的重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。
7、对部分劳动者的特殊保护
劳动者在用人单位连续工作满十年，可订立无固定期限劳动合同;
对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。
8、出境地定居离职费
根据有关政策规定，获准出境定居的在职职工，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费。
标准：
1≤连续工龄<10年的，每1年工龄发一个月标准工资;
连续工龄十年以上的，从第11年起，每1年工龄发1个半月标准工资;
连续工龄<1年，按一个月计发，离职费的总额，以不超过本人24个月的标准工资为限。