❶ 安徽省社保和合肥市社保退休工资哪个高
根据相关资料查询显示：省社保高。
1、因为安徽省社保他们的缴费基数很高的，以后退休的时候也会多。
2、合肥市社保的平均值工收入水平比较高，相对退休金平均较低些。
❷ 合肥2022年退休,工龄28年,60%档能拿多少钱
基础养老金=(月工资×0.6)÷2×28×1%。
基础养老金的计算需要缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算。
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
❸ 合肥市事业单位退休人员每月职业年金约多少
举个简单例子，你就可以了解到合肥事业单位退休人员每个月大概可以领多少年金了。
假设某公务员2020年参加工作，60岁退休，工龄35年，每月工资6000元，那么单位和个人每月缴纳的年金大概有720元，每年的职业年金账户就可以存储8640元，35年保守估计也有30万元的职业年金，60岁退休的计发月数是139，所以退休时可以领取的职业年金为：30万除以139，大约是每月2100元。
❹ 合肥市单位社保一个月交费565元退休能拿多少钱
社保知识，小龙虾每日分享第338期，欢迎关注！
“我今年5月份退休，有42年工龄，单位一直是按照60%进行缴纳社保，个人账户25万左右，请问我退休后能有多少钱？坐标云南！”
今天小龙虾和大家分析下这位张某某的养老金大概有多少钱！
一、基础分析
60%缴纳社保，说明不是机关事业单位人员，机关事业单位职工都是100%甚至更高缴纳社保。
也不可能是灵活就业人员，灵活就业人员目前实施的年份还比较短，个人也很难承担40多年的缴纳费用。
因此，张某某缴纳的是企业职工养老保险！
42年工龄，云南是1995年才开始实施养老保险制度的。也就是说实际缴费年限为1995年至2022年也就是27年，张某某还有15年的视同缴费年限。
42年工龄，按照16岁参加工作，到2022年也就是58岁了，因此可以断定张某某基本上是男性60岁退休。
因此，张某某实际缴费27年，视同缴费15年，60岁退休计发月数为139！
按照60%缴纳社保，说明实际缴费指数为0.6，视同缴费指数根据职务工龄确定，这里暂定为1.0。
当地退休当年社平工资x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x1.3%=过渡性养老金。
云南省2021年社平工资还没有公布，2020年全口径工资为75408元，月工资就是6284元。这里暂时使用2020年数据。
因此，实际缴费指数0.6，视同缴费指数1.0，平均缴费指数0.74，过渡性系数1.4%，社平工资6284元。
二、养老金计算
个人账户养老金=250000÷139=1798元；
基础养老金=6284×（1+0.74）÷2×42×1％=2296元；
过渡性养老金=6284×1×15×1.4%=1319元；
退休后领取养老金总额=1798+2296+1319=5413元。
当然，实际还要高一点，毕竟使用的是2020年的社平工资，而不是2021年的社平工资。
社平工资6284元，能够领取5413元的养老金可以说是非常高的了。
三、总结分析
42年工龄，按照60%缴纳社保，在云南退休可以领取约5500元的养老金，其中个人养老金1800元，基础养老金2300元，过渡性养老金1300元。
这个养老金已经远超于全国的平均水平，况且是在云南而不是北上广等地区，可以说是小资生活没问题了。
究其原因，主要还是在于一个缴费年限，42年的缴费年限可不是人人都能够达到的。现如今一个大学生毕业已经25岁左右了，60岁退休，工龄也不过是35年而已。
当然，后期延迟退休也许很多人都可以达到了！
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#养老人上头条#
❺ 怎么查询合肥退休工人养老金发放明细表
❻ 合肥2022年3月份退休工资发了吗
根据查询相关资料显示：是的，因为社保系统升级，2022年3月份的养老金，于2月底发放。2022年2月发了两次养老金，2月份和3月份的养老金。老人们可以去银行查一下，2月份是发了两次养老金的。这样3月份就不发放养老金了。待系统升级完成，4月份正常发放养老金。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
❼ 2022年合肥市3月份退休工资工商银行几号到帐
一般银行每个月15号之前会发放工资,休息日当然不会发放。
一、退休职工的工资何时发放
根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。就以比如说天津市人力社保局《关于印发天津市城镇企业职工退休管理暂行办法的通知》(津人社局发〔2013〕2号)第13条的规定：参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：
1、正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月；
2、提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月；
3、因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月；
4、达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月；
5、工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
❽ 合肥市卫生防疫部门退休人员工工资
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。