最新的女性中学高级教师的退休年龄是多少

『壹』 中学高级教师到60岁退休吗

法律分析：新规定女高级教师60岁退休应该是弹性政策。正常女教师应该是55周岁退休，如果老师身体健康，可以继续从事教学工作，个人提出申请，教育部门批准后可以延迟到60周岁退休，如果身体或其它原因不能继续坚持工作，可以选择55岁退休。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

『贰』 中学高级女教师退休年龄最新规定是什么

【法律分析】：目前，中小学教师的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。按照国家的退休政策，男工人、干部是60岁退休，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。城镇个体工商户等自谋职业者以及其他各种灵活就业人员参加职工养老保险的，男年满60周岁，女年满55周岁就可以办理退休手续。农民合同制职工，退休年龄也是男年满60周岁，女满55周岁。不过，企业职工身份和灵活就业人员身份可以出现转换，国家对此并没有制定更详细的规定。目前灵活就业职工退休年龄的确定，在全国各地是依据当地的政策规定执行。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

『叁』 女高级教师在55岁退休，还是延后到60岁退休，哪个好呢

答：根据“被需要”价值。

1、人，知趣第一

2、咱老祖宗说：“宁吃开眉的粥，不吃皱眉的饭。”

3、我与您同样性质，因执教毕业班，所以56岁退休，立马被区团委返聘做“学少信息辅导员”。

4、我提出：“不要报酬，只做公益志愿。”

5、从此以后，轻松愉快、自由自在、整整九年、风雨无阻、按部就班。

6、钱撒人聚，钱聚人撒 —— 心底无私天地宽， 健康 阳光就是福！

个人认为55岁好。

55岁退休，老师有更多选择。

老师可以自由安排生活，也可以返聘或应聘重上岗（不一定是教育岗位），女高级教师是宝贵财富。

可以留出更多机会给青年俊才，现在就业压力挺大。

60岁退休，缺少了和孙辈的交融，早5年能帮子女减轻一点压力。

地区不一样，有很大差别，不宜一刀切。

一家之言，仅供参考，谢谢！

我觉得还是55岁退休比较好。

原因一：55岁时，已经工作了大约30来年，为国家做出了足够的贡献，应该好好休息休息了，享受天伦之乐。

原因二：55岁了，还能活多久，身体 健康 问题不定什么时候就会找上你，不是腰疼就是脖子不好受。看个作业、备个课眼睛也不好使了，都需要两副眼镜了，何苦呢？

原因三：要想多赚钱的话，去辅导班可比在学校赚钱多了。

原因四：此时大概也快有孙子出现了，回家看孙子，家庭更和谐。

原因五：老师比不得医生，医生越老越值钱，老师年轻更占优势。一般来说，年纪大了领导和学生都不喜欢了。

原因六：该退休你不退休，倒不出名额，年轻人评高级职称是个问题，必定恨死你了。

说这些吧，当然退不退是你的权利，别人不能把你怎么样。要是我的话，赶紧退休，更有时间去欣赏祖国的大好河山，心情愉快，再活他个55岁，岂不乐哉！

按照现在国家规定，女教师55周岁就要退休，有高级教师资格的女教师可以做双向选择：既可以55岁退休，也可以申请到60岁再退休。到底该做何选择，我以为：

第一，要看个人的身体 健康 和思维灵活度。身体不 健康 ，当然选择到点就退，好好休息，多挣几年退休工资，思维方面如果跟不上，记性差，无法继续接受新东西，就不要误人子弟，早退早好。

第二，不差钱的，肯定到点退，好好去欣赏祖国的壮丽河山或者含饴弄孙。

第三，如果身体 健康 ，精力充沛，思维仍然年轻，那就选择60岁退休。从经济的角度看，在职的工资比退休的高的可不止一点点，而且延退之后的退休工资也比同龄的退休教师高出很多，因为你个人缴费基数高，事业年金也高。

不主张春蚕到死丝方尽，延不延退，根据各自的具体情况而定。

如果身体条件允许，家务事不多，我觉得还是延后到60岁退休更好。理由如下:

一丶可以响应国家号召。2015年初，中组部和国家人社部联合发布了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，明确为尊重知识丶珍惜人才，充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，在党政机关丶人民团体和事业单位中担任正丶副县(处)级级女干部丶具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。但如果本人申请，也可以在55周岁时退休。根据国家卫健委提供的最新数据显示，2019年中国人的预期寿命达到77.3岁，其中女性为79.6岁。55岁，离预期寿命还差24.6岁，作为一名具有高级职称的女教师，正是业务娴熟丶智慧超群的最佳年龄段，还可以为国家培育许多人才，做出更大的贡献，所以应该积极响应国家号召，延迟5年退休。

二丶作为事业单位的专业技术人员，女高级教师享受的县(处)级~厅局级职务的工资待遇。如果是在北上广深和长三角丶珠三角经济发达地区，每个月都可以领取到10000~20000万元的工资，包括年终奖金和其他福利，一年的收入至少在220000元以上。如果在55岁办理退休的话，按每年领取养老金12万元计算，延后5年到60岁退休，剔除每年12万元的养老金收入，每年还可以增加收入10万元左右；即使在中西部经济欠发达地区，每个月也可以领取9000~15000元的工资，包括年终奖金和其他福利，一年的收入也可以达到150000~180000元。如果在55岁退休的话，按每年领取养老金100000元计算，延后5年到60岁退休，剔除养老金收入，每年还可以增加收入50000~80000元。

三丶养老保险所遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领"，延后5年到60岁退休，无论是缴费年限丶缴费工资丶社平工资都大幅度增加，计发月数也从170变成了139，不但退休时每个月领取的养老金要比55岁退休增加2000元左右，退休后每年上涨的养老金也要增加几百元。

当然，如果身体条件不允许，或者家庭事务较多，在55岁申请办理退休也可以，毕竟生命诚可贵，家庭也很重要。再说了，万一因为身体或家庭杂事太多影响工作，甚至出现失误，也背离了国家倡导女性高级技术职称人员延迟退休的初衷。

对国家而言，肯定60岁退休好。对个人来说，若此人55了还在一线认真教学，肯定盼着早点退休。因为教学再摊上“认真”二字，很累人累心。若不处教学一线，工作轻松闲适，觉得60退也很好，毕竟在职比退休收入要高些，而目前教育界还不普遍富裕。

我觉得，苦与累中，最能测出人的海拔。

家里有钱:55岁退都嫌晚，家里没钱:80也嫌早，鸟为食亡，人为钱死!

我在某中学干保安时，该校就有二位办理延后到60岁退休手续的女教师，一位女老师家中的儿子、另一位女老师家中的女儿，都是大学毕业都在苏南工作并在当地娶妻嫁夫安家落户，孙子、外孙女都有当地的外婆和婆婆帮带。

所以她俩自称，55岁退休在家无事无聊不适应，不如上班，同时她俩都在等待自己丈夫60岁与自己60岁大体同步退休，好一起作伴出去 旅游 ，在外走亲访友，欢度退休后两人世界的"夕阳红"时光。

但是，据我所见所闻所知，并非像我们认为那样，延退女老师仍然奋战在教学第一线，而是因年龄偏大精力跟不上，被校方安排在辅助与后勤岗位，其实校方亦有苦难言，对延退女老师有想法有意见，但人家符合上面政策规定。同时还有不少想要编制的老师，对延退女老师背后议论纷纷怨声载道，因为延退老师一日不办理退休手续，一天还占有教师编制……

综上所述，作为局外人还是希望女高级教师55岁退休为好，在家自由不用上班，腾出教师编制给年轻老师，再者退休工资年年调涨，实在清闲闷得慌，就去 社会 上辅导班讲讲课，既赚外快又消遣了时间。

两说着

1.女高级教师在55岁退休好。众所周知教师的工作是崇高的伟大的工作，但也是要求很高很累心很费神的工作。尤其是女高级教师在几十年的从教工作中精神上一直是紧绷着一根弦不敢放松，身体上楞挺着不敢生病，心随时都在嗓子眼提着不敢分心。永远是学生放第一位已经是常态，还有高级教师的称号时时绑架着自己自律永远是超负荷工作，时时生活在紧张状态中。从身心 健康 的角度讲，55岁确实应该退休，从家庭和孩子角度讲也应该退休回归家庭过不操心的生活了。

2.女高级教师到60岁退休好。众所周知高级教师不是执教一天一年或几年就成为高级教师的。高级教师是多年踏踏实实从教勤勤恳恳耕耘不断积累教书育人经验并取得一定成果后而评定上的。他们（不分男还是女）是集正直做人，踏实做事、言传身教、传授知识、把爱洒向学生新田于一身的光明使者。从学校的工作、传帮带年轻教师工作、为学生打下坚实的基础知识角度来看，高级教师有着丰富的经验，所以高级教师延后退休好。

『肆』 高级江苏女教师退休年龄新规定时间

年满六十周岁退休，但如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。
根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。但如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『伍』 教师女性退休年龄最新规定2022

法律分析：
教师退休年龄最新规定：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
我国教师属于事业单位，因此，教师的退休年龄适用上文提及的第一种情形。
至于人社部拟延迟退休的政策尚未发布，预计将于今年出台方案，小编会持续关注，为大家整理最新的知识。
关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化，我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。

法律依据：
《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

衍生问题：
法定退休年龄是多少岁
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

『陆』 教师退休年龄最新规定2022

退休年龄：男性满60周岁，女性满55周岁就是法定的退休年龄。

目前，中小学教师的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分两步走：

1、2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

2、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

3、现行男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。

4、2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

『柒』 教师法定退休年龄最新规定2022

教师属于国家事业单位，所以教师退休年龄为：事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
退休职工养老保险待遇政策：
第二十一条基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：(一)被保险人的基本养老金；(二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费；(三)国家和本市规定的其他支付项目的费用。
基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。
第二十二条被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
基本养老金由社会保险经办机构负责发放。
法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『捌』 女老师退休年龄

一、女老师退休年龄是多大
1、女老师退休年龄是是五十五周岁，而且必须连续工龄满十年。但教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁。
2、法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
二、退休后公积金怎么提取
1、申请人向单位提出申请，单位审核通过后填写住房公积金个人提取审批表并盖章；
2、单位或个人持公积金个人提取审批表及有关资料到公积金管理中心审批；
3、审批通过后，单位或职工凭提取审批表及单位签章的住房公积金管理中心转账凭证，到开户的公积金中心办理转账业务，钱转入单位账户，由单位取出支付给职工。