国企辞职后有退休金吗

㈠ 国企职工辞职后办理退休手续时，辞职前的工龄是否还算

辞职前的工龄当然是可以计算的，在工作单位工作的每一年都会计算在有效工龄里面。现实生活中，我们所关注的工龄，主要是涉及到养老保险，退休前，如果交够了足够的养老保险，那么在达到退休年龄的时候办理好退休手续，就可以正常领取养老金了。

工龄的重要性不容忽视

往往在计算养老金时，会涉及到一个关键词，那就是缴费年限，而缴费年限是包括视同缴费年限和实际缴费年限，这个就是我们通常所说的工龄。在比较正规的公司，都会有一个带薪休假的天数，比如，有些公司会出台一些假期福利，工作连续满一年及以上，可以享受带薪年休假7天，工作连续满二年或者更久，带薪年假会相应地增多，所以工龄也和带薪年休假直接挂钩了。另外，公司员工免不了请病假，工龄越长，所享受的病假工资越多。如果是由于公司原因导致员工离职，职工的经济补偿也会根据工龄来计算，通常支付标准是满一年补偿一个月的平均工资。

㈡ 在国企工作辞职了养老金等怎么处理

如果已经在国企工作满15年的，辞职后不影响退休后领取养老金。如果工作未满15年就辞职的，需要到新公司继续缴纳养老金，没有新公司的则要自己缴纳。

㈢ 35年工龄国企职工辞职后到退休年份退休金怎么算

摘要 您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。以下内容功您参考：1、1996年1月1日及其以后的参保人员

㈣ 国企工人已经在单位交了二十八年社保,现在如果辞职,到退休年龄可以领退休金吗

嗯，国企工人已经在单位交了28年的社保，如果现在辞职的话到了推销是完全可以领到退休金的，并且你的踢出今还不会很少，因为只要你满15年就可以领到退休金了。如果你现在还没有到退休年龄，你吃对以后继续交，那么你退休的时候领的钱更多就更划算。

㈤ 在国企电力公司辞职，去其他企业就职，退休金有什么损失吗

有损失。
如果已经在国企工作满15年的，辞职后不影响退休后领取养老金。如果工作未满15年就辞职的，需要到新公司继续缴纳养老金，没有新公司的则要自己缴纳。

㈥ 国企职工辞职后养老保险怎么办

国企职工辞职后，可以先在原位办理解聘手续，然后在当地社保局按灵活就业人员交版纳养老保险，个权人交费的比率要‍比单位交费要低一些。
一、可以自己缴纳，辞职后单位将你的社保转到社保中心就可以自己交纳了。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

㈦ 在国企辞职了，还可以拿退休金养老金吗

只要你养老缴费年限满15年，辞职了到退休的年纪就可以领取养老金。要是缴费年限不足，就不可以。
所以你最好看看你现在的工作年限和缴费年限（1988年以前的工作年限算视同缴费年限）。

㈧ 邮政公可正式员工辞职后到退休年龄有退休工资吗

摘要 当然是有退休公司的，邮政公司的正式员工，公司都会缴纳社会养老保险的，等到退休的年龄，肯定是满足条件可以拿退休工资的。

㈨ 国企干了15年辞职有退休金吗

包括视同缴费年限，缴费年限年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金。

法律依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈩ 在国企工作十年后辞职对退休后待遇有影响吗

在国企工作10年以后再辞职。关于对退休后的影响，主要是看你辞职后，你是否继续缴纳养老保险金，缴纳养老保险金的标准是高或是低，这些都决定你今后退休待遇。因为退休后的待遇，只是取决于你缴纳养老金的年限和养老金账户的金额多少。