退休办假工资表

㈠ 办退休要工资表吗交社保时已经提供了工资

正常退休时是不用提供工资表的，但如果是有毒有害工种提前退休则有可能被要求提供包含岗位名称的原始保健发放表、工资表等资料，以核实从事有毒有害工种的时长是否符合提前退休的要求

㈡ 办理退休，没有工资表怎么办

我母亲的情况跟您一样，就要工资台账
但是我母亲上班那年
压根句没有这个东西，再就是出证明他们也不要，就要工资台账，上劳动局人家压根就不管之后就说你这个是假的！您最后解决了么？

㈢ 办退休需要单位工资明细表在哪里拿

如果你要找自己的考勤表或是工资表，如果单位还存在的，就要到单位的档案室去查找，没有档案室的，财务档案中可以查找，原单位已经破产或是倒闭的，只有到县级档案馆去查找原单位的财务档案或是人事档案，里面是肯定有历年的工资表的，复印以后只要盖上档案管理部门的档案复印章，社保局都是会认可的。
各个区县的审核范围和不标准也不完全一样，一般在区县所属的企业中，特殊工种申报的比较多的区县社保局，由于以前这方面审核的经验比较丰富，要求的资料就会简单一些；但有的区县，平时很少接触特殊工种材料的审核，为慎重起见，工作人员要求的资料就会多一些，有的甚至照搬照抄相关的资料，给参保人带来不必要的烦恼，而且部分资料根本是无法找到的。

㈣ 15年社保退休工资表是什么

15年社保退休工资具体是要按照您的工资计算的， 计算方法是：社保退休养老金=（当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1%+］个人账户储存额÷计发月数。）。

(4)退休办假工资表扩展阅读：

一、退休工资表即基本养老金的基础构成：由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

二、计算举例：甲某，男，1946年12月生，广州市属某国企固定工，1967年1月参加工作，1992年7月起在本市参加基本养老保险，按时足额缴费至2006年12月年满60周岁，则：

1、第一步计算基础养老金：基础养老金=2004年本市职工月平均工资（2585）×20%=517元/月。

2、第二步计算个人账户养老金：个人账户养老金=截止2006年6月个人账户储存额÷120=31421.88÷120=261.85元。

3、第三步计算过渡性养老金：

①计算实际缴费指数：实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的上年度本市职工月平均工资＝

实际缴费指数之和=1.236×6+(1.000+1.333+1.483+1.695+1.668+1.688+1.666)×12=133.812元

②计算本人平均缴费指数：本人平均缴费指数=（临界指数×视同缴费月数+1994年1月至2001年6月实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数+1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）

=[（1×27年×12个月）+133.812]÷[（27年×12个月）+（7.5年×12个月）]=1.106

③计算本人指数化月平均缴费工资：本人指数化月平均缴费工资=1999年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数=1350×1.106=1493.10元

④计算原办法过渡性养老金：原办法过渡性养老金 = 原办法指数化月平均缴费工资 × 1998年6月30日前的缴费年限×计发系数×[(1+a01)×(1+a02)××(1+a05)] +1997年所在地职工月平均工资×10%=909.61元（说明：1.418为2001年至2005年各社保年度退休人员过渡性养老金调整比例的乘积）。

4、最后可得出：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=517+261.85+909.61=1688.46元

参考资料来源：网络—基本养老金

㈤ 办理退休没有工资表怎么办

【法律分析】：可以补档。
1、去档案馆查找入厂凭证，因为你母亲参加工作时人员调配仍属于计划分配，工人参加工作均有劳动局调入手续，一般在当地档案馆可以找到；
2、在原工作单位查找每年的原始凭证，如录用手续、工资表、工人名册等等，这些都是补档、确认劳动关系的重要凭证；
3、然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了；但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料，防止走弯路。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
退休
【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

㈥ 我爸办理退休手续，调资表找不到了，但有工资表，怎么办帮帮忙！感激不尽！！满意再加分

档案工资是计算养老待遇的重要因素，档案工资越高计算出来的待遇越高，如果按以前的工资来算肯定会吃亏。
档案工资与当时拿到手的工资是不对应的，应该要求单位补齐调资表，因为除了进个人档案的调资表外，一般都有全公司调资的名册和台帐，个人档案里没有也可以通过查当时的总表来确定职工的调资情况。
我认为社保局暂时不办反而是对你爸爸的待遇负责任，要不他们随便按一个低的工资算就好了

㈦ 办理退休证需要工资表吗

办退休一般不需要工资表。劳动者或者用人单位只需要依法提交劳动者本人的身份证明、档案等材料，并如实填写职工的退休申请表等表格材料，即可申请为劳动者办理退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈧ 办理退休时，为啥事要让本人提交原始的工资表如果工资表找不全了咋办

办理退休时，为啥是要让本人提交原始的工资表？如果工资表找不全了，咋办？办理退休时，为啥要让本人提交原始的工资表？这个证明是人才能去办理，工资表找不全，一般都是下岗银元钥匙，有单位的工资表都能找钱，下岗银元时代工资表找不全，上线去相关单位开证明，再到社保去办理

㈨ 办理退休需要工资表吗

法律分析：办理退休不需要提供工资表。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。