职工退休年龄根据档案

『壹』 国家规定的退休时间是按档案还是按身份证算呀

以本人档案出生时间最早记载的时间为准。

根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条规定

1、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(1)职工退休年龄根据档案扩展阅读

我国企业职工法定退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁。但为保护从事特殊工种的职工权益，法律规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，并分别规定了8年至10年不等的从事特殊工种的年限要求。

根据我国养老金计发办法，养老金是按照退休时上年度社会平均工资为基数，以缴费年限为计算比例，同时考虑个人账户记账金额以及平均缴费指数等因素计算的，提前退休因缴费基数低和年限少，最终拿到的养老金偏少。

『贰』 退休年龄是按照档案年龄还是身份证年龄

退休年龄是按照参加工作时，建立的档案。作为退休依据。身份证只能记载你的年龄。不做退休证据。

『叁』 退休年龄是按档案年龄还是身份证年龄

退休年龄以档案最先记载的时间为准。我国法律规定了退休的年龄，当年龄到了之后就要办理相关的退休手续。但是会出现这样一种情况，退休的年龄在档案上和身份证上不一致，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
公务员提前退休的条件
按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：
第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。
第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

『肆』 退休年龄以什么为准原始档案还是身份证

1、退休年龄的确定，一般是实行居民身份证与职工档案相结合的办法，认定两者一致的时间为职工的出生时间，依据出生时间确定退休时间。目前大多数采用个人社会保障号也就是身份证号码来确定退休年龄。

2、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条（二）款规定，职工退休档案年龄与身份证年龄不一致的，应按最早档案年龄记载计算。

综上所述，退休年龄的认定是根据身份证、档案综合认定。只有当两者不一致时才以档案为主。

『伍』 退休年龄是按档案年龄还是按户口本年龄

我们的退休年龄政策究竟是以档案为标准呢？还是以户口为标准？

其实的户口年龄也就是是身份证的年龄，这是我们国家居民的一项基本信息，我们国家有《身份证法》作为保障。

不过，1999年劳动部出台过《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确当身份证年龄和档案年龄不符时，办理退休要以职工档案记载最早出生年龄为准。

于是有些人就开始动歪脑筋了，这样也就是说我们签订劳动合同的时候，把自己的出生年月提前一些，是不是就可以提前退休了呢？

不行。职工档案一经修改就是无效档案，不能作为办理退休的依据了。想把年龄改大这件事情行不通。

另外，现在参加工作的年轻人，职工档案都是以实际参保为准了。因为我们职工在办理就业的时候，就要输入身份证号，现行的身份证号，社保系统都是跟公安系统联网的，定期沟通数据。你如果胡乱填写出生年龄，生成的劳动合同跟身份证号不符，仍然是无效的。

如果我们胡乱填写身份证号，由于身份证号不符，又无法办理就业手续。所以，现行的就业政策主要是以身份证号为准了，那么未来退休的时候肯定也以身份证号为准。

这些年来，我们很多地区出现了灵活就业人员，他们办理退休时档案的作用越来越小。上海等很多地区直接按照社保缴费系统办理退休手续，而办理退休手续的时间是以系统登记的身份证号为准，如果我们身份证号发生了变更，凭借变更身份证号的证明，也可以办理退休的。

『陆』 职工退休年龄是以档案,还是以身份证为准

法律分析：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。公司应当以户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定是否达到退休年龄。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第十五条 自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

『柒』 2021年退休年龄以档案还是身份证为准

只有身份证才是国家对自然人身份年龄认定惟一的有效证件，，是终身不变的，而档案优其是纸质档案都是手写上的是可以随便更改的，只有档案而没有配套的相关证件证明'，就根本不足为凭，所以年龄光以档案是错误的，应该有证据证明档案年龄是正确的才行。

『捌』 国企工人退休是以工作档案年龄为准还是按身份证年龄为准

其实，不论是国企职工还是私企职工，国度统一规则就是“当职工档案和身份证年龄不分歧时，以职工档案记载为准”。

总体来说，当身份证与职工档案记载出生时间不分歧时，个人又不愿意承受如今的出生时间，最好的办法还是查找更早的证明资料。

『玖』 2021年退休年龄以档案还是身份证为准

摘要 亲，您好！以档案上为准哦！