A. 原在事业单位下岗，后在外资企业上班也买了社保，退休后社保怎样算法
社保缴满15年达到退休抄年龄是可以领袭取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
养老金按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
B. 在退休金这方面外企（美）跟国企有什么区别社保局是什么单位
社保局是事业单位
在退休金方面外企和国企是没有什么差别的，都是根据上年度的社会平均工资和你个人账户的钱来发放的，如果是事业单位的话就会很高了。
C. 国企和外企都交了15年社保,退休怎么领退休金
缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
D. 国企交了15年社保，外企交了15年社保，退休后怎么领退休金
缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月版领取基本权养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
E. 私人企业或外企有没有退休金
现在，我们国家对退休养老问题采用的是社会统筹的办法，你在职的时候，由所在企业按规定向社会保险所为职工缴纳“五险、一金”，即：养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。以解决职工的退休养老、生育、工伤、失业、医疗和住房等社会福利问题。
不管内企还是外资企业，都是一样的，只要企业按期按标准给你缴纳了五险一金，当你退休时就可以在社会保险所领到一定标准的退休养老金的，其他福利也能按规定标准享受。
上述五险一金平时由企业和个人按国家规定的一定比例缴纳，其中个人只负担一小部分。
如企业不交（档然是违法的），全部个人交也行，就是太不合算了！
F. 外企缴纳的社保比本企的交的多,那退休金是不是也比本企的高
似乎原则上是，多缴交，到时候就会多些的，具体的，这类玩意，最好去问社保局吧。
G. 太钢和外企合资的职工退休后是不是归社保中心管理
只要在中国劳动部门缴纳社保的职工退休后的，都在当地的社保中心办理退休手续，领取退休金。
H. 外企员工退休发现公司95年到98年未给员工缴社保，可以追偿吗如何追偿
这个超过时效了，所以很难进行追偿，而且当时也没有要必须缴纳社会养老保险的规定。建议可以到当地劳动监察大队投诉试试看。
I. 社保从2012年往后外企都什么政策
将会进一步调整。居民医保财政补助标准提高到年人均240元。
【2012年养老保险新政策】社部新闻发言人尹成基20日上午介绍了2012年的养老保险新政策，从2012年1月1日起，全国企业退休人员养老金上调，幅度为2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右。其中，具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体调整水平将更高。2011年12月31日前已办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业退休人员，都在此次调整范围之内。
尹成基介绍，2012年养老表现新政策的调整，综合考虑2011年物价上涨和职工工资水平增长等情况。目前，各级人力社保部门、财政部门在抓紧组织实施。至此，我国已连续7年调整企业退休人员基本养老金水平，全国月人均养老金达到1531元。
2012年，我国将继续提高各项社会保险待遇水平。居民医保财政补助标准提高到年人均240元，相应适当调整居民个人(家庭)缴费水平。2011年该标准已从每人每年120元增加到200元。居民医保住院医疗费用报销比例也将普遍达到70%，并计划用部分新增补助资金，建立大病保险，增强保障能力，减轻大病家庭负担。
全国各地的情况也不是完全相同，如北京2012年养老保险新政策就规定，2012年1月1日起上调企业退休人员养老金水平，人均月增230元，增幅约10％，调整后的月人均养老金水平将提高到2510元，政策涉及198万人。
以上就是2012年养老保险新政策的详情。此外，根据您的情况，如果感觉到目前养老保险的幅度不能完全满足自身保险需求时，您还可以购买适合自己的商业养老保险，合众人寿保险公司的保险具有高保额低保费的特点，为您的养老更添一份保障。
J. 本人今年50岁，在外企干部，社保要求退休，有没有延迟到55岁退休的办
目前干部本身就是男60.女55周岁退休啊