5长退休人员工资

❶ 退休教师每个月的退休金有多少呢是超过三千吗

身边有一对退休教师夫妻，女的2010年55岁退休，一级教师，教龄35年，经过历年增长，现在每月基本养老金5700元，另有地方住房补贴每月680元，月收入6380元；男的2018年60岁退休，高级教师，教工龄42年，经过两年的增长，目前月领基本养老金7500元，职业年金300元，地方住房补贴800元，月收入8600元。如果是再退的晚的教师，还要略高一些。

决定退休教师养老金多少的关键，主要是两个因素：一是职称和岗位任职年限，职称级别越高、岗位任职时间越长，退休养老金越高。二是教龄（工龄），教工龄越长，说明养老保险缴费年限越长（包括视同缴费时间），退休养老金也越高。此外，各项地方补贴，如房贴、取暖费、独生子女一次性奖励等，多是根据在职时的基本工资按比例计发，或按职称级别确定。

这是山东潍坊某个县级市的情况，算是比上不足，比下有余吧！对此，老俩口还是挺满意的。

我老婆就是教师，而且还是边疆和农村的教师，刚退那阵，每个月才算得一百多块。后来多次涨加上离退休人员生活补贴，现在是6300，早超过三千多吧！

浙江绍兴市小县城，小学高级教师，55岁1989年退休，现在每月6600多左右，今年87岁是我妈妈，杭州幼儿师范毕业。

另一位代课老师出身，后转公办教师，月薪6330多元，今年85岁，我家小阿姨。

老师退休金高，大家都知道，我们做之女的从来不去问妈妈退休金多少，老妈也从来不对我们说退休金多少，老妈对亲人亲戚们照顾我们有目共睹！

特别对大阿姨家的付出真的比子女还要多，阿姨家的孙子建房子，当时建房总共3万元，我妈支付1.5万元，这种情况一直我们不知情，去年看望小阿姨时，小阿姨讲给我听，才知道情况，大阿姨孙子进新房，老妈买去煤气灶，高压锅，碗筷，盘子等等，这些我们都是知道的，就是因为大阿姨家的儿子是农村人，孙子又不出息，老妈帮他们家付出很多，付出这么多只要表哥表嫂对阿姨也不是很好，现在大阿姨住妈妈家快10年了，都是老妈照顾吃穿住行，只要老妈喜欢我们子女都是欢迎大阿姨的，也许是老师退休金高。

我的小阿姨女儿买一块地皮，总15万元，向我父母借5万元，因为有几年不来看望我妈和大阿姨，心里生气时候，老妈说出来的，感觉老妈对亲戚们的关照真的太多太多，老妈真的很伟大，老师退休金高的好处多多，如果退休金少，没剩余的钱怎么去帮助别人呢？

我是企业上班时，工资只有老妈一半，退休了也差不多老妈一半，老妈明知道我的工资低，就这点我想不明白，老妈从来不说你们企业单位工资这么低，不公平，只认为自己还是刚退休人员比她高，从这点看出人都是自私的，连自己的母亲也不说公道话，我的性格好多方面不像妈妈。

我认为要分清亲近关系，对自己子女要好于表兄弟表姐妹，我弟媳有一次说起，其中有一年分孙女外孙压岁钱500元，分小阿姨家孙女外孙女1000元，真想不通？[呲牙]现在小孩都长大了，压岁钱不要分了，别人家的孙女更本不来看你了，只有自己孙女孙去看望奶奶外婆，所以说层次要分明，到老了有病不能动了，只有子女在你身边照顾你。

小学老师退休金都在6000元以上，如果现在退休，听说每月有8000元，所以说退休金都应该超过3000元。

有不同意见，欢迎大家评论！感谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

楼主是门外汉，不懂行情。凡是体制内的公职人员退休后每月的总收入都在6千以上，所以要告诉你圈子上的人要积极向上，努力拼博才能成为体制内的一员，做生意或去打工也许会有更高的收入，但并非每人都能成为宝塔尖上的人，革命工作不分贵贱，都是为人民服务，三百六十行、行行出状元，适合自己的才是最好的。要为成功找密诀，不为失败找借口，别羡慕别人的收入，只要你努力拼博也能成为人上人……

退休教师每月养老金，每个省有所不同。有的地方高点，有的地方低点，不是全国统一的。与地方财政收入有联系。从时间上看退休越早退休金就越低。

如，属正编制教师，没有3000以下的！资历老有职称的老师，退休金不低于县长，均高于同等公务员，如不是这种情况，则你不是正式教师，为代课或民办教师，没见过有几个教师抱怨工资！

退休教师工资高低和地区差异有很大关系，一些发达地区可能达到8000以上，中等地区4000-6000，还有一些地方可能只有3000左右

您太低估退休教师的退休金了。敝家乡是东部欠发达地区，退休教师的退休金已是六七千了。在苏南发达地区，早就过万了。我们小区内住有不少退休教师，那种幸福满满的样子，其身份一望而知。教师，已经是 社会 上大家都尊重，大家都羡慕的职业了。

退休教师的工资待遇一定超过3000元。

2014年，我们国家实行养老制度改革，要求在行政或事业单位的工作人员男年满60周岁，女年满55周岁，执行退休政策，退休后领取养老金。

退休人员的养老金，与你退休时上一年度 社会 的平均工资，与你的职级工资，薪级工资和你养老金账户上的交费余额有关。

近几年来，国家十分重视教育事业发展，不断加大教育的投入力度，不断为教师增加工资待遇，国家要求教师的工资不低于当地公务员的工资，国家对在乡镇任教的老师浮动一级工资，对在乡村任教的老师发放乡村补助，教师的工资待遇在逐步提高。

在不但提高教师工资待遇的同时，国家还加大教师职称晋升力度，放宽教师职称晋升条件，加大教师职称晋升名额，小学老师也可以晋升为高级职称。一旦教师职称晋升后，工资待遇就会得到提高。

教师的工资待遇与当地的经济条件有关，如果在一二类城市的话，工资每月就是一万二三千元，如果在三四线城市的话，每月就是9千到1万元，如果是四五线城市的话，工资待遇可能就是八九千元。也就是说，教师在岗时工资待遇都很高，那么退休后的工资待遇也很高，一般退休教师工资待遇是在岗的60%左右，大概都超过了3000元。

希望退休的人员还是快乐地生活，国家每年还为退休人员不断增加养老金，希望大家放心生活，保证身体 健康 快乐。

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前一个月刚到辽宁省昌图县去拜访一个亲属，这位亲属是当地农村的一个小学老师，今年55岁，男性。

和他聊天的时候，他说前两年他的收入是每月5000多，这两年因为调工资，他现在每月的收入是8000多，而且他们的福利待遇也非常的好，有年金，有公积金，总收入相当可观。

他说还有五六年退休，到那时他的退休工资肯定会超过1万。而且他们的小学只有5个学生，有7名老师，平时工作量非常的小。

我听后非常的惊讶，上哪儿去找这样的工作呀？太好了，这不等于白捡钱吗？

这是真实的事，就是我家的一个亲属。

❷ 退休工资涨5%怎么计算

各地政策不同，以甘肃省2021年退休工资调整方案为例：
1、定额调整，企业（含五七家属工、被征地农民）和机关事业单位退休（职）人员，每人每月增加50元。
2、挂钩调整，（1）与缴费年限挂钩。企业（不含五七工家属工）和机关事业单位退休（职）人员，本人缴费年限15年及以下部分，月增加40元，本人缴费年限15年以上部分，缴费年限每满1年月增加1.5元；缴费年限不满1年的按1年计算；五七工家属工月增加40元。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。（2）与基本养老金水平挂钩。企业退休（职）人员（含五七家属工、被征地农民）以本人2020年12月的基本养老金（含12月份办理退休手续人员核定的基本养老金）为基数增加0.75%；机关事业单位退休（职）人员以同类人员2020年月平均基本养老金为基数增加0.75%。
3、倾斜调整，（1）2020年12月31日前，企业（含五七家属工、被征地农民）和机关事业单位退休（职）人员，年满70周岁至不满75周岁的每人每月增加30元；年满75周岁至不满80周岁的每人每月增加35元；年满80周岁及以上的每人每月增加40元。年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。（2）企业（含五七家属工、被征地农民）和机关事业单位退休（职）人员，按参保单位所在地确定的一至五类地区退休人员每人每月按地区类别增加5元、6元、7元、13元和18元。（3）企业退休的军队转业干部，本次调整后月基本养老金低于2970元的，调整到2970元。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

❸ 事业单位退休工资有多少

事业人员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的，按90%计发。
根据过去几年中国养老金的调整趋势和当前中国经济发展形势，预计未来几年事业单位和其他企业退休人员的退休工资可能会进一步提高。有两个重要的参考因素来确定退休工资是否增加。一个是上一年的社会平均工资，上半年的社会物价水平。如果前一年社会平均工资大幅增长，物价水平也有一定程度的提高，那么明年各地区的养老金增长将是一个高概率事件。2025年后，事业单位的退休工资肯定会比2020年高得多，也就不足为奇了。至于高出多少，不可能给出准确的判断。这取决于每年养老金的增长。
如果未来五年中国的养老金年增长率为5%，那么五年内事业单位养老金的累计增长率可以达到27.6%左右。如果一个人现在的养老金是4000元，那么到2025年，他的养老金可能会上升到5100元左右。除了上述社会平均工资水平外，养老金的增长量还与我国财政收入水平、财政支出压力和社保基金收入密切相关。对于你能拿到多少钱没有统一的规定。你能拿到多少钱取决于你的个人缴费年限、缴费水平、退休年龄和你所在地区的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

❹ 退休人员工龄补贴标准

法律分析：
基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到退休的时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退还。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

衍生问题：
职工带薪年休假是如何根据工龄计算的？
职工累计工作如果已满1年不满10年的，年休假5天；如果已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。注意国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

❺ 退休人员工资调整2021

人社部有关负责人解释说，养老金调整水平，主要考虑职工平均工资增长、物价上涨，以及基金支撑能力等因素。按5左右调整退休人员待遇，适当放缓养老金增速，既尽力而为，又量力而行。在保障退休人员基本生活的基础上，实现了广大退休人员适当分享经济社会发展成果，也更可持续。此外，“5左右”是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数都按照5的比例调整。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

法律依据：《退休人员2020年养老金调整方案》1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限。月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12。

❻ 从业5年以上的65周岁以上企退人员能否给予每年补发一个月工资吗

从业五年以上，65周岁以上企退人员，能否给予每年补发一个月的工资？我认为不管是从业五年以上，还是65周岁以上的起退人员，都是一年12月的工资。不会多发一个月的工资。

❼ 退休人员涨工资细则

法律分析：
退休工资涨幅情况还暂未公示说明，具体视情况而定。计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。具体看缴纳情况，缴费基数高，就会多领取，缴费基数低，就会少领取。退休工资是劳动者因年老退休后按照社会保险法规规定支付给退休人员安度晚年的基本待遇。退休金从管理体制.上可分为基本退休金、补充退休金和个人储蓄式退休金三种类型;从给付额度上可分为正常退休金、 特殊退休金和减额退休金。根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短按规定的比例计发。职工退休后，退休当月的工资照发，从批准退休的第二 个月停发工资，每月按规定发给退休金，通常延续到领取者死亡为止。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

衍生问题：
退休工资包括哪几项 1、计时工资;计件工资;2、绩效考核3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、交通补贴及其他补贴7、特殊情况下支付的工资。计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。具体看缴纳情况，缴费基数高，就会多领取，缴费基数低，就会少领取。

❽ 少将退休工资是多少

退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发;

工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发;工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75%。

师级以上的军官可以在服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的军官退休;因工作需要或者其他原因，经过批准，可以提前或者推迟离休。享受每月的退休费待遇，可以做出退休安置处理。

少将，将官军衔的一级。  孟加拉国、阿尔及利亚等一些国家将官军衔的最高一级，中国、日本、丹麦、巴西、哥伦比亚、葡萄牙等一些国家将官军衔的最低级别。只设一级将官军衔的国家，如萨尔瓦多的将军称为少将。一般为师长和副军长的编制军衔。中国人民解放军1955～1965年首次实行军衔制期间，规定少将军衔主要授予正军级、副军级和准军级军官，是大军区副司令员，兵团级部队司令员、副司令员，军长、副军长和师长的编制军衔。共有1360人获得少将军衔。1994年5月公布的《关于修改〈中国人民解放军军官军衔条例〉的决定》规定，少将是副大军区职，正军职、副军职，正师职和高级专业技术职务军官的编制军衔。

❾ 退休人员工资

退休人员工资主要包括以下：1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给；（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。