退休返聘人员工资社保基数算吗

㈠ 公司社保缴纳基数的确定是否包括返聘人员的工资是否有相关法律规定

一般社保缴纳基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。

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㈡ 退休返聘人员工资是否缴纳社保退休人员薪酬是否计入工资总额

作为一家公司负责薪酬管理的HR，我想提醒大家两点：一是退休员工的工资可以免交社保。 建议购买工伤保险或雇主保险和意外保险。 二是离退休人员工资不计入工资总额。 要么采用劳务派遣方式支付劳务费； 或者按照劳动报酬所得计税，支付劳动报酬，计入劳动成本。 下面结合问题具体分析，希望对大家有所帮助！

写在最后：

1、因劳务转业的，已经享受退休人员社会保障待遇，无法再与公司建立劳动关系，公司无法继续为退休人员缴纳社会保险的。

2、企业对离退休人员的再就业，可按劳动关系处理。 企业可以选择为退休员工缴纳工伤保险，或者为退休人员购买雇主保险和意外伤害保险，保障退休人员的工作和生活安全。

3、离退休职工工资不计入工资总额，人工成本或劳动报酬计入人工成本。

㈢ 公司社保缴纳基数的确定是否包括返聘人员的工资是否有相关法律规定

返聘人员不是正式员工，不交纳社保费，与社保交纳基数无关。

㈣ 公司返聘退休人员，支付的工资要作为工会经费计提的基数吗

工会法：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
工会章程：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
所以，企业返聘的退休人员的工资也应当作为工会经费的计缴基数。

㈤ 退休返聘员工不用缴纳社保,为什么工资还要计工资总额计算缴费基数

好象定位有误，返聘退休人员工资不应计入工资总额。

㈥ 企业支付给退休返聘人员的工资计入缴费工会经费的基数内吗

退休人员不缴纳会费，不计算到缴费基数

㈦ 退休人员退休后返聘，按劳务报酬发放，退休工资算在综合个人年度收入里吗

退休人员退休后返聘所取得的收入按劳务报酬发放，在年度个税申报的时候，退休工资需要计算在综合个人年度收入里吗？退休工资是不计算在个人年度综合收入里面的。按照个人所得税法的规定，退休金、养老金等不属于缴纳个人所得税的范畴。

中国的传统文化和当今的中国政府都是非常重视当代老年人的养老问题，特别是对待老年人的退休工资，很多人都在说上班的没有退休的拿的多，不管你站在哪个角度上来讲，我们的国家都是越来越强大，人民越来越富足了。

㈧ 内退人员社保缴费基数如何确定

规定是按职工上年度月平均工资作为该员工本年度社保缴费基数，但是还有个范围，这个范围是根据当地上年度当地社平工资决定的。最低档的交纳不得低于社平工资的60%，最高档为社平平工资的300%。
但很多企业实际缴费以最低档为基数。
对于内退人员，一般是按社平工资的60%确定的最低缴费基数。但如果内退人员企业支付生活费高于最低缴费基数的，则可以按生活费数额确定缴费基数。大部分企业对内退人员是按最低缴费基数确定缴费基数。

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㈨ 征收养老保险统筹是按工资总额测算吗退休人员又返聘回来的工资和临时打工人员的工资计入工资总额吗

单位社保缴费就是以员工个人实际收入为缴费基数缴费，用全单位的工资总额计算全单位的社保缴费总额。非正式人员、返聘人员，只要是不缴纳社保的人员，都不包含在社保缴费工资总额中，需要财务另外做账。

㈩ 退休人员返聘发放的工资如何计算人所税

企业返聘退休复人员，计算个制人所得税如下：

我国《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”

由此，退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。