『壹』 2016年上半年退休老师的工资为什么不给涨呢
是会涨的！正在举行的全国人大会议上总理政府工作报告已经明确：2017年继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。但具体方案及涨幅多少估计是要等国家人社部、财政部下达文件。
『贰』 为什么12月退休的第二年涨不了工资
1.
第1个：多地下调"定额调整"金额，做减法比如，安徽降低了10元，不少省份降低了3元、5元，这个对于养老金高的人来说，&q...
2.
第2个：因为今年工龄价值普遍降低，一年工龄才1元左右，挂钩涨不了太大家想必都有发现，今年许多省份的工龄太不值钱了，才1元、1块钱多一点点，一...
3.
第3个原因：因为你没有"视同缴费年限",所以"挂钩调整"部分涨不了太因为我国是1992年左右建立的
『叁』 2016年上半年事业单位退休人员为什么不给涨工资
由于人社部2016年调整退休和在职收入两个文件规定的时间差，导致机关事业2016上半年退休群体被完全屏蔽在调整范围外，严重损害了该群体正当利益，主要有：一、同样都是参与2014.10.1工资结构改革群体，为什么只有2016上半年退休群体此轮不能涨收入？而2015等其他群体都照涨不误？这就导致自建立收入“正常调整机制”以来，唯独这个群体自2014.10.1以来长达两年多至三年不涨收入（且还一直被拖欠正常退休金）！直接违背了“正常调整机制”不超过两年调一次的原则！不要说等下一轮普调，因为与别的群体不公平差距已经造成！二、退休前上一次涨收入都是2014.10.1，到了2016年底，早退休几天2015退的涨了，晚退休几天2016下半年退的也涨了，唯独两者中间2016上半年退的分文不涨？这个逻辑说得通吗？ 凭什么在2016上半年退休，收入就要因此既比前面2015年退的，也比后面2016下半年退的都要少几百块？三、2014.10.1以来反复说维护收入“正常调整机制”不超过两年调一次的原则，而2016上半年退休群体退休前已经一年多快两年没调了，按“原则”，本来就已经到了或接近该调整的时候了，却被政策划到了调整范围之外，从道理上讲显然受了损失，并且退休还不给调，还要等到下一轮普调，两个时间段叠加，就导致两到三年都没调的不公平现象！记得过去有惯例对退职退休人员在临退前都要给涨些收入作为补偿（基于民族尊老传统美德），那为什么不能让在职时已超过1年多没调整的刚退休群体参加本轮在职调整呢？那不就符合“正常调整机制”原则了吗？四、2016年上半年退休群体在2016年整个阶段，身份属性既有在职也有退休，是身份转换阶段，而按照两个文件时间规定，身份既不属于在职也不属于退休！难道说在2016年这个阶段身份竟失去了认同成了空白！按非此即彼“二元论”，显然在转换期间应该明确一个身份认同才对！而不能让转换期间身份没有了属性认同啊！五、不知所谓“当年退休当年不涨”是基于什么逻辑？退休前已经1年多近2年没涨且已接近该涨的时间，退休后还不给涨，还要推到下一轮普调，这不是雪上加霜吗？导致二到三年不涨收入，这不已经违背了“正常调整机制”吗？
『肆』 2016年的一轮调资为什么把上半年退休教师轮空了不涨工资
同为2014.10.1工资结构和养老金改革参与者，为什么2014和2015退休的本轮都能涨？而2016上半年退的凭什么就不能涨？至于2016下半年退休的退休前2016.7.1也已经涨了！所以本轮唯独处于上述各退休群体中间的，在2016上半年退休的群体一分没涨！退休前就已经一年多两年没涨了，在职时差几天没涨上，退休后还不给涨，还要推到下一轮普调，这不是雪上加霜吗？在职和退休两个没涨的时间段叠加导致长达两年多三年不涨收入，这公平吗？？？已经严重违背了这些年一直强调的收入“正常调整机制”中不超过两年调一次的原则！凭什么唯独在2016年上半年退休就要被如此不公平对待？政策是人社部定的，所以只能请人社部负责解释！
『伍』 为什么退休工资还没有调整
上海市：企业退休人员
①先统一增加80元;②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;③以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
机关事业单位退休人员
①先统一增加80元;②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。
北京市
一、定额调整：每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金
为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金
将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
陕西省
1.2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。
2.企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
3.企业和机关事业单位退休人员中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
4.2016年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
云南省
企业退休人员调整标准
1.定额调整：每人每月增加30元。
2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元
(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
(1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：
一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。
辽宁省
方式一：定额调整
企业
符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元
1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元
1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元
1954年1月1日后参加工作，2014年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元
2015年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
机关事业单位
符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元
其他退休(职)人员，每人每月增加78元。
内蒙古
(一)定额调整：退休人员每人每月增加55元。养老金低于700元的，可先调整到700元后再按本项进行调整。
(二)挂钩调整
1.按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2015年12月基本养老金的2.5%增加基本养老金(机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准)。
2.按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1.5元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，调整不足22.5元的，按22.5元进行调整。
福建省
(一)定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。
(二)挂钩调整部分：
1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。
四川省
(一)定额调整办法。每人月基本养老金增加40元。
(二)挂钩调整办法。
1.企业退休人员：一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。
2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员：按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0%
安徽省
(一)定额调整：每人每月增加65元。
(二)挂钩调整：
1.企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。
2.机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
『陆』 2016年已经5月19号了为什么退休工资还没涨
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总内体调整水平为2015年企容业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
『柒』 2016年1月至6月退休教师不涨工资被轮空了违背国家两年调资一回的政
你落后一个世纪了，不要在这瞎抱怨。退休了你还调整什么工资？工资与你无关了。
自从2014年10月并轨社保，事业编制退休人员就不再跟着单位调整了，你不知道吗？ 从此你就跟着社会企业退休人员调整退休金了，不要瞎喊叫了，注意养生，养身修性。
『捌』 今年退休个人涨工资为什么至今没有不发
2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关专事业属单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。
『玖』 2016年1至6月退休的教师今年为何不能涨工资我是2015年12月份退休的教师，12月份发的在职
根据人社部的人为规定：本轮调资为：退休的从2016.1.1开始涨，只包括2015.12.31之前退休的。在职的从2016.7.1开始涨。按照这样的规定，唯独2016上半年退休的本轮调资被人社部规定轮空！对机关事业单位退休来说，2016上半年退休的自上一次2014.10.1调资至今将长达两年多不涨收入，实际违背了国家关于职工收入与国民经济发展水平同步提高，一般不超过两年调整一次的“正常调整机制”原则！与之相比，假定下一次退休普调是2017.1.1，则届时：在2015年退休将调2次（2016.1.1和2017.1.1，间隔1年）；在2016年下半年退休也将调2次（2016.7.1按在职和2017.1.1按退休，间隔半年）；而在2016年上半年退休将只调1次（2017.1.1），距2014.10.1上一次调资间隔两年多！
而人社部官员之所以把本轮在职调资时间定在2016.7.1而不是2016.10.1明显就是为了遵守“国家关于职工收入与国民经济发展水平同步提高，一般不超过两年调整一次的“正常调整机制”原则！”可为什么对2016上半年退休人员（退休前已经一年多没调了！）却要无视这个原则？
『拾』 16年调整退休人员工资为什么还没有发放
二0一六年调整退休人员工资，预计在七月可以到位。养老金调整幅度6.5%，实现专12连涨。3月5日，总理在人属大政府工作报告中，明确表态，2016年继续调整退休人员待遇，确保养老金足额发放。所以，养老金上调已是定局，只等待国家人力资源和社会保障部下发正式文件后，各省市自治区制订具体方案后实施。
目前只有上海市公布了调整方案，明确在6月15日将上调的养老金和差额划入个人账户。
其它省市自治区还没有公布调整方案，所以预计在在公布养老金调整方案后的一个月内，能够按照新的标准将养老金及其今年以来的差额划入个人账户。