❶ 已到达法定退休年龄,单位欠交两年社保费现在拖着可以直接诉讼至法院吗
可以，根据劳动法的规定，公民在上班年段，分司有责任和义务为职工购买养老保险，这是法律法规强制性的。
但我认为，你作为单位员工，最好是先和单位提出补交所欠的社保费用，单位不得以任何困难借口不交保费，起诉到法院是最后一步。
按规定，你马上要退休，如60岁，后两年的社保费没交，一是办理退休手续麻烦，主要涉及到的就是退休金的问题，社保少交一年，退休金就会每月都相应的少，两样同样的情况，所以，社保费最好是交到退休时候。
❷ 达到退休年龄，单位未交社保，可主张哪些权利
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没交社保肯定没有退休金的
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
❸ 事业单位工作20年，已过退休年龄，单位没有给买社保，怎么维权
全国各地情况不一样，每个省市或者地区，机关事业保险执行的时间不一样。如果专你所在单位没有属按照当地的社保政策及时足额给你缴纳事业保险，应当先向所在事业单位了解具体原因和情况。如果你的权力受到侵害，可以向当地社保局提请劳动仲裁。如果无法解决，还可以向当地法院提请诉讼。
❹ 公司工作八年没交社保,现社保部门不能补办，己到退休年龄,到法院起诉公司赔偿养老金损待遇必须经仲裁吗
按照劳动法和劳动合同法的规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。所以，你工作八年，公司没有为你缴纳社会保险是违反劳动法的行为，你可以向公司要求为你补缴，若公司不同意，你必须申请劳动仲裁，只有劳动仲裁后你胜诉了，法院才能按照仲裁结果强制用人单位为你赔偿养老领损失。
❺ 我己超过退休年龄，可是退休前我曾在一单位工作八年没给我交社保，现在还能追讨吗
1\退休后是不用交纳社会保险的2\但你可以在单位聘用时提出一些合理的要求让单位从福利方面补偿一点3\如果现在发生争议是不能提出仲裁的只能提出民事诉讼
❻ 公司工作八年没交社保,现己到退休年龄,到法院起诉养老金待遇必须经仲裁吗
公司与个人的劳动关系，可仲裁可法院起诉，如果一方对仲裁的结果不满意，可以到法院进行起诉
❼ 巳过退休年龄，要求用人单位支付未交医保的赔偿金和未交社保的经济补偿金，法院能否支持
不予支持源。
已过退休年龄，不具有法定劳动者主体资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，双方是劳务关系，工人提供劳务，用工单位支付劳务费。要求用人单位缴纳医疗保险和养老保险，没有法律依据，人民法院不予支持。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
四川省高级人民法院民事审判第一庭
《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》
川高法民一〔2016〕1号
18. 用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。
❽ 公司工作八年没交社保,现己到退休年龄,社保部门不能补办，到法院起诉公司赔偿养老金损失必须经仲裁吗
首先，这个问题最好的公司商量如果公司不进行赔偿的话，可以申请劳动仲裁的仲裁解决不了才可以上法院这样的话是比较按规矩办事。
❾ 因原单位未交社保而造成的退休金损失的诉讼费多少
你可以去找一下律师咨询一下
❿ 我已满六十岁,在公司上班十年多,没有缴纳社保。现在能不能申请劳动仲裁我在公司
60岁到了退休年龄，如果没有交社保，可以申请劳动仲裁的，否则没有退休金。