离退休再就业社保缴纳

A. 离退休一年,到外省工作,在外省能另外买社保

摘要 很高兴回答您的问题。到了是退休年龄还想继续缴纳需要就业单位给您办理超龄社保才可以的。

B. 退休后再就业五险一金

摘要 您好，亲。

C. 到了退休年龄还可以继续交社保吗

不能
但是有个例外，就是到了退休年龄，但又不够缴费年限，没钱一次性补缴，就只能延期补交
前提是社保局批注的年限有效
没批准的到了退休年龄的缴费，都是无效的

D. 到了退休年龄还可以继续交社保吗

到了退休年龄，可以继续缴纳社保。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

E. 退休人员再就业还交养老保险吗

退休人员再就业还交养老保险吗 ？
已经退休的人员应正常享受养老保险待遇，其再就业后与用人单位之间不属于劳动关系，因此不需要再缴纳养老保险。

F. 退休后又返聘的人员，如何缴纳社保

无需，由于依照《社会保险法》和《劳动合同法》等相关法律法规的有关要求，用人公司有法定义务为创建劳务关系的工作年龄段内的工作人员交纳社保。实际上，这种工作人员包含全日制标准工时或者非标准工时用人工作人员，彼此有单位隶属。而超出法律规定法定退休年龄，就归属于非工作年纪了，应当创建的是雇佣关系，并不是劳务关系。

彼此应签署的是《劳务协议》，而不是《劳动合同》，受民法典管束，不会受到《劳动合同法》和《社会保险法》管束，用人公司就没有法定义务给你交纳社保了。那麼，在法律法规允许的条件下，都有哪些状况用人公司能够 不给用人者交纳社保呢？

友情提醒：

针对创建见习、实践活动关联的学员，为避开工伤事故和出现意外风险性，提议用人公司为她们申请办理雇主责任险等商业服务意外伤害保险。有标准的，还能够考虑到创建商业服务医保。

G. 退休后还可以缴纳社保吗

法律分析：一般情况下退休以后是不需要缴纳社保的原因很简单，因为你到达法定退休年龄之后，是可以正常办理退休享受按月领取养老金的待遇，当你完成办理退休手续之后，就不需要继续缴纳社保了，此时你就享受到社保的回报待遇，也就是养老金的待遇了。但并不是每个人退休之后都不需要交纳社保，实际上有小部分人群，在退休以后确实是需要继续缴纳社保的。这种人主要是她在这个正常的法定退休年龄之前，不能够满足最低缴费年限，15年的要求所以说他不得不选择延迟退休的方式来继续参加自己的养老保险，最终保证达到15年以上的缴费年限，才可以正常的办理退休，享受按月领取养老金的待遇和条件。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

H. 请问退休后再工作还能缴社保吗怎么缴

退休以后再工作了，是不能再缴纳社保的，你都已经领取养老金了，社保局已经有记录了，是不可以再缴纳社保的。