退休后职业年金是单位发还是社保发

❶ 职业年金由什么单位发放

法律分析：通常还是由社保支付科一并退休养老金审核表中单列发放。

法律依据：《2020年机关事业单位职业年金办法》 第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

❷ 职业年金在单位还是在社保局

法律分析：具体询问社保部门。职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

法律依据：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》

第五条 职业年金基金由下列各项组成： （一）单位缴费； （二）个人缴费； （三）职业年金基金投资运营收益； （四）国家规定的其他收入。

第六条 职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。 职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。职业年金基金的具体投资管理办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门另行制定。

❸ 企业年金是原退休单位发,还是社保中心发

法律分析：实行社保制度后，有关退休事宜由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。

法律依据：《企业年金试行办法》

第七条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。

第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。

出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

❹ 警察退休后职业年金由什么单位发放

由社保局发放的。
机关事业单位职业年金办法》第十一条明确规定，职业年金的经办管理工作，由各级社会保险经办机构负责，因此，机关事业单位工作人员（包括机关事业单位的工人）退休后，其职业年金的发放应当是由社保局发放的。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

❺ 什么是职业年金退休后如何发放

一、职业年金退休后如何领取根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳 个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%，由单位代扣。以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领取300000/139=2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。二、领取条件1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。2、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。华律网提示：职业年金退休后如何领取?工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。一名月薪6000元的基层公务员除退休金外，还有职业年金收入2000多元每月。有任何关于职业年金的问题，欢迎咨询华律网。

❻ 职业年金是怎么回事退休后能返还吗

职业年金的概念是在2014年10月1日才被提出并正式建立的，它是专属于机关事业单位或编制内工作人员的制度，并且职业年金是强制性缴费，按照事业单位职业年金的规定，工作人员缴纳4%比例，单位缴纳不超过8%的比例。要说到职业年金，它的本质其实是一种补充性养老保险，也可以理解成为编制内工作人员的第二份养老金。也因此在退休后是以养老金的形式返还的。

总而言之，职业年金是国家给编制内工作人员的福利，是为了确保工作人员退休后的生活保障，对职工是有利无害的，不过这一福利政策的出台也是为了适应新的养老保险制度进行的过渡，因此可能会存在一定的计算误差，但是具体实际的发放情况还是要根据届时政策以及账户缴纳的比例来做进一步明确。

❼ 退休人员的职业年金怎么领

回答问题之前先来了解一下什么是职业年金？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一种补充养老保险制度，它既不是 社会 保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。机关事业单位自2014年10月1日起开始实行职业年金制度。

现在再来回答题主的问题:退休人员的职业年金怎么领取？

目前，领取职业年金的方法有如下几种:

1、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人;

2、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承;

3、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

另外，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。较好地解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

职业年金主要是对公务员、事业编人员而言，这一部分人100%都缴存有职业年金。因为，公务员单位(部门)缴存的资金都源自财政，事业编大部分也是财政资金。缴存的比例，个人按工资总额的4%，单位(部门)按单位工资总额的8%缴存。个人缴存的直接记入个人职业年金账户，单位缴存的按个人缴费基数的8%记入个人职业年金账户。职业年金是储蓄性养老保险的重要补充和组成部分，但与养老金又有本质区别，不能混为一谈。
企业这一部分年金叫职工年金，缴存比例和方式与公务员，事业编人员一样。企业单位缴存的年金来自企业资金，可作费用列支。不管是公务员、事业编人员、企业职工，单位(部门)帮缴的钱，都等于是单位给个人一笔可观的福利待遇。但实际上企业为职工缴存年金的单位屈指可数，只有少数效益好的大国企为职工缴存，绝大多数企业的职工只能听说年金这个名词，实际无条件享受。
职业年金领取条件和方式：
按照国发[2015 ]18号文规定，职业年金的领取条件和方式：
一，到达法定退休年龄，办理退休手续后，可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发领取职业年金月待遇标准，发完为止。
二，出国定居的，根据本人要求可一次性支付给本人。
三，本人在职期间死亡，职业年金个人账户余额可以继承。
除以上三种情可以领取职业年金外，不能提前领取。
根据上述规定，职业年金待遇领取的方式，基本上都是与个人养老保险相对应的计发月数计发职业年金待遇标准，发完为止。这是什么意思呢？如男性，个人账户按139个月分摊，职业年金就把账户总额也分作139个月来领取，当你领够139个月时，职业年金就领完，下去就没有领了。不象养老保险个人账户，既可参加养老保险调整，又可无限期(139个月之后照样有领)地领到生命终结时止。
当然，职业年金在退休后，如果用于购买商业养老保险，也可一次领取。
综上所述，职业年金除出国定居、在职死亡外，不能提前领取。职业年金领取方式有两种方式个人可选择：一是到达法定退休年龄，办完退休手续后，可一次性用于购买商业养老保险；二是与养老保险计发月数对应计发，按月领取，发完为止。
明年如职业年金将集中由省社保部门发放，不同于目前由社保经办机构与养老金一起发放。

看了问题后，发现题主把企业年金和职业年金混淆了.

我简单说一下二者的差距，一看你就明白了：

先来说说职业年金

职业年金的建立对象是事业单位人员，在参加基本养老保险的基础上，建立的一种补充养老保险制度，个人缴费标准为月度工资总额的4%，单位缴费标准为员工月度工资总额的8%。而在发放领取上来说，正常领取是在员工退休后按月进行领取。也可以一次性勇于购买商业养老保险产品，具体的以商保要求为准，具体计发月数视同社保常见计发月数139个月。若本人出国（境）定居可一次性领取，若在职期间死亡，年金账户余额可继承。

再来说说企业年金

企业年金的参保对象为企业在职工作人员，具体执行办法是按照各企业实际情况自行制定，也是一种在养老保险基础上的一种补充制度，缴费标准与职业年金相同，但在员工自愿的基础上，而并非强制性。但在领取方式上有所差别，企业年金在职工退休后可由职工选择如何领取，可以分月领取也可一次性领取，一次性领取税率最高，分月领取税率较低。其他情况与职业年金相同。

所以，职业年金和企业年金的最大差别在于两方面：一方面职业年金是强制缴纳；企业年金是自愿的。另一方面职业年金退休后必须按月领取；企业年金则可以自选月数领取。

职业年金，实际上不是所有退休人员都有的。它仅仅限于机关事业单位退休人员。

机关事业单位退休人员，他的职业年金制度，实际上不是有企业年金办法约束的。而是有机关事业单位职业年金办法确定。

他跟企业年金制度的区别在于，企业年金可以一次性领取，或者分多次领取，而职业年金只能按照退休时的计发月数进行领取。

不过不管是企业退休还是事业单位，大家都可以把职业年金的金钱用于购买商业保险。

另外，企业年金和职业年金的区别还在于，企业年金中的企业部分，并不是一次性立即记入个人账户的。可以分，长达八年计算。如果你期间离职，没有记入的部分就不给你了。

而职业年金，不会设立单位年金账户，所有的钱全部存入个人账户。当月立即生效。

而且，我们的职业年金实际上还是空账，仅仅是有各地的财政部门自己记账而已，退休的时候，根据记帐金额来进行发放。实际上还是有财政拨款。

这样可以极大地降低了财政负担。不过，一些条件好的地区可以做实年金账户。

一般来说，财政条件不好的地区是不允许你拿钱去买商业保险的，而是分计发月数按月给你发放。

所以，职业年金，实际上就相当于我们再多了一份个人账户养老金。退休时会一块儿给你计发上的。自己不用去管太多。

事业单位退休人员领取的职业年金领取分为三种方式，分别是按月领取，分次领取，一次性领取；

首先，我们了解一下职业年金个人账户构成；

个人缴费4，企业缴费8%全部打入职业年金账户中，然后交给第三方去做运营，所得的收益和利息在退休后，可以分三种方式领取，分别是按月，分次，一次性领取，但是一般都会按月领取跟养老金一起发放；

除非有特殊情况，比如终止养老保险关系，或者职工去世，出国永久居住等等可以申请一次性清算个人账户；

其次，职业年金按月领取多少钱那？

按月领取金额=职业年金账户余额 计发月数，计发月数跟计算养老金相同，60周岁退休计发月数139；

我们举一个例子详细说明：

我认识一位王叔，职业年金个人账户一共是30000元；

按月领取职业年金=30000 139=215元；

最后，我们说一说为什么我们必须要参加职业年金？

职业年金建立之初出发点是补充养老金的作用，最早是2014年企事业养老保险制度并轨时提出的，但是并不是所有的事业单位都有参加职业年金，所以如果已经参加职业年金的朋友非常的幸运；

所以职业年金在事业单位也作为一种福利待遇，对于吸引，留住人才起着关键作用；

最后发表一下个人观点：

职业年金与之相对的是2018年2月份发布的企业年金是相对的；

虽然刚刚出发布，但是已经在很多公司试运行，非常不错的养老补充功能，为了退休金少的朋友增加一份养老金；

随着发展和不断完善，以后再找工作可能就会有五险六险二金的时代；

今天就分享这么多，希望能帮助大家，感谢您的支持；

退休人员职业年金怎么领取？领多少年？职业年金是固定数额一次性领完还是象退休金一样月月有？ 一、职业年金规定由来

2014年10月机关事业单位与企业并轨后，养老金制度实施改革。在改革的过程中机关事业单位“中人”和“新人”的养老金计算要和企业退休人员一样实行公式计算，为了防止和企业退休人员一样计算出的养老金比机关事业“老人”养老金出现大幅减少的现象，特制定了一套类似于个人账户养老金式的职业年金加以补充。于是2015年3月27日，国务院办公厅以国办发〔2015〕18号发布了《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》。通知中：“第四条：职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。”

也就是说职业年金就是多出的另一个养老金个人帐户改个名称为职业年账户，它的缴费存入规定与个人账户的区别：都以个人缴费基数为基数，个人账户是以8%由个人缴费记入个人账户；而职业年金是以4%由个人缴费记入年金账户，同时还以8%由单位缴费记入个人年金账户，记入年金账户的比例总计12%，比个人账户记入比例多4%，也就是说新增的年金账户储存额大致是个人帐户储存额的1.5倍。见图1中个人年金额：图1：

如上图中三线城市“中”人缴纳2.58年年金额为41760.32元，个人账户金额为28047.79元。

二、企业年金缴费入账举例：

例如：上例“中人”老师2017年上年年社平为63562.元缴费指数1.7588，那么年缴费基数=63562*1.76=111792元，单位缴纳入账部分：年金入账额=111792*0.08=8943.36元，个人缴纳入账额=111792*0.04=4471.68元。当年年金入账额=13415.04元。这是2017年年金缴费和入账金额，各年度年金交费入账依此计算进入年金帐户，并按个人账户同样利率计算滚动利息，退休时得出滚动年金储存额。

三、退休年金怎么领？

当然是在养老金中逐月计发，和个人账户养老金一样计发，只是金额要大的多，是个人账户养老金的1.5倍（见表1）。职业年金一般在养老金中计发，计发方法和计发月数和个人账户养老金一样。见公式：

职业年金=个人年金账户总额/计发月数（50岁195，55岁170，60岁139）

举例：（表1中教师年金计算）

职业年金=41760.32/139=300.43元。（见表1）

四、职业年金的全部组成

国家年金组成除了上述单位和个人交纳，还有规定，文件中：

“第五条职业年金基金由下列各项组成：（一）单位缴费（二）个人缴费；（三）职业年金基金投资运营收益；（四）国家规定的其他收入。”

五、职业年金是否能一次性领取？

文件规定：

“第八条工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：

（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。”

以上叙述就是我的回答。

对于职业年金和企业年金，很多人傻傻分不清楚。

首先，职业年金它是机关事业单位退休人员领取的补充养老待遇。

而企业年金，是企业退休人员领取的补充养老待遇。

也就是说，职业年金参加的对象是机关事业单位工作人员，而企业年金参加的对象是企业职工。

所以，不要把职业年金和企业年金混淆，两者并不是一回事。

职业年金是从2014年10月1号才开始正式建立缴费的。个人缴费4%，单位缴费8%，全部进入到个人账户。

目前领取职业年金的是机关事业单位退休中人，也就是2014年10月1号之前参加工作，之后退休的机关事业单位退休人员。

老人的话，由于还没有职业年金，所以并没有领取。新人的话，还没有退休，也没有养老金。

具体怎么领取？这一点是在机关事业单位职业年金办法中，有明确的规定。

一般是按月领取职业年金，多数情况下就是按照本人退休时对应的计发月数来计发职业年金，一直到发完为止。

比如说你是60岁退休，计发月数是139个月，你的职业年金账户有5万，那平均到139个月，每个月领取359.71元。

除了按月领取，也可以一次性用于购买商业养老保险产品，根据保险契约领取待遇。一旦你选择领取方式之后，就不能再更改。

另外还有两种特殊的情况，如果说你是出国定居了，那么你职业年金个人账户的钱，是可以一次性支付给你本人的。

如果说是工作人员在职期间死亡，职业年金个人账户余额是可以继承的。

只有达到以上的领取条件，才能够领取职业年金。否则是不能够提前领取，这一点跟基本养老金个人账户钱不能提前支取也是一样的。

另外需要提到的一点，职业年金是强制建立，必须参加，这意味着机关事业单位退休中人和新人，养老待遇都会包括职业年金。

企业年金是企业自愿建立，只有少数企业有能力和意愿建立企业年，所以只有少数退休职工才有企业年金，其中在国有企业。

你好！

说到《企业年金》（职业年金）这个话题，首先一定要明确，企业年金究竟是什么？什么样的单位有企业年金，它和住房公积金有什么不同？它和养老金有什么不同？

首先，我们先来说一下“住房公积金”。住房公积金，现在国家规定的是，在职职工和部分合同制职工必须享受的一项福利待遇，它由单位和个人相互承担缴费，退休时候，可以一次性完成领取。它有国家明文规定，只要你是和单位确定劳动合同，必须有。

养老金，只要你退休后，拿到了属于你的养老金，就一直到死。它是中国公民的退休生活保障，必须有。

企业年金？据我所知，它在2014年10月份，事业单位人员养老金改革前，是一个只在小范围推广的“福利待遇”。它一般都在央企和经济效益比较好的单位进行试点。因为企业年金，作为一项单位的福利待遇，是由单位和个人共同承担缴费。属于志愿行为，国家也没有规定必须有。所以看单位的承受能力，可有可无。

现在看，企业年金，除了铁路和属于原来铁路系统改制，归“国资委”管辖的（央企）单位是从2000年，就开始给在职职工缴纳企业年金外，一般的央企和大型国企企业都不是很积极的给，在职职工缴纳企业年金。所以它们缴纳企业年金的时间，也比较晚！好像都应该是2010年以后，才陆陆续续的开始实行《企业年金》制度。

2014年10月份，事业单位实行养老金改革后，企业（职业）年金才真正成为一种制度，开始全面铺开。相信以后，有合同制的企事业在职职工，退休的时候都能享受到《企业年金》（职业年金）！这是企事业单位比住房公积金还好的《福利待遇》。因为，从2014年10月份，已经开始实行按照实际收入来缴纳企业（职业）年金，实际收入高，企业（职业）年金个人账户里的钱就多，退休的时候就水涨船高，领取的就多！

不过，现在看，企业，职业年金和住房公积金不一样的地方就是，住房公积金可以退休后一次性领取，不用上税。企业，职业年金，现在都是按照男女平均月份来领取。比方说:男139月，女170月（女工人195个月），来按月领取，发完拉到。如果中间有《变故》，可以继承吧？

我的一位女同学，是2015年3月份退休，她的原单位是2014年10月份后，才开始有企业（职业）年金的。她从今年一月份以后，忽然接到银行短信提醒，你的职业年金一次性返还已经到账，20.05元，请查收！她当时有点蒙圈？后来经过查询。被告知，你的职业年金按照170月，每月发放20.05元，发完为止！

退休时，年金管理机构会询问你按什么方式提取，有几个选择，

1,一次性提取，由于大多数年金余额的数额比较大（多的有几十万）一次性提取按年收入计算所得税，税额可能有20%以上，很不合算，最好不要按这种方式。

2,分几次提取，多数按这种，可以有效降低所得税。

3,按月提取，根据你的退休年龄，除以退休系数139，注意这个和社保领的月数是不同的，这个是领完即止的。

4,转购其他养老保险。据说，国家现在鼓励这个，还可以免税。

退休人员的职业年金怎么领，可领多少年？

职业年金是近期才出现的一种福利制度，是在职时由公司和个人各出一部分钱，交给有资质的投资机构进行增值，等到满足条件退休后领取。

年金的优势在于可增值，以及年金的扣除部分是免税的，等到领取的时候再缴税。

至于究竟是一次性领取还是月月领取，要和托管机构约定，建议是月月领取达到避税的目的。