中学教师退休金

『壹』 中小学教师退休后待遇是怎样的

据相关数据统计，我国的教育行业平均年薪在十万以上，如果在加上各种社会福利，让人不羡慕都不行。
但事实上，教师的薪资待遇是分区域的，教师工资存在差异也实属正常现象，在一线发达城市，教师月入过万不是梦，但这并不能代表整体。
三四线小城市拿到的工资也就维持在四千元上下，位于偏远山区的教师拿到的工资只会更少，但“铁饭碗”毕竟是“铁饭碗”，众多考生为之奋斗的原因也在于教师行业的未来保障。
也就是教师退休后所得到的的退休金是非常可观的，理想状态下，教师每个月的退休金甚至可以拿到八千元以上。
首先根据教师的工资构成，工龄、教龄、职称、绩效、课时补贴等都是影响工资高低的因素，就比如说有副高职称，并且教龄四十年的老教师，按照现在教师参照公务员标准的待遇，相对来说，退休金还是比较高的。
一般来说，不同教师的职称工资差距还是很大的，但是评职称本身就是一件非常困难的事情，正常情况下，教龄满十年就可以评副高级职称。
但也有从教二十几年的教师还是初级教师，而越早评职成功，那么在薪资和福利待遇上就越有优势。等到退休后，职称越高，养老金也会比普通职称的教师多。
再看教师的教龄，投身教育事业几十年是非常不容易的，一辈子奉献在三尺讲台之上，也是受人尊敬和敬佩的。
教师每年缴纳的养老保险决定了退休金的多少，教师行业属于“越老越吃香”，缴纳的年限长了，就代表教龄长，养老金自然就会高。
众所周知，体制内的教师是享受五险一金待遇的，并且延迟退休已是大势所趋，教龄达到三十五年以上还是有希望的。
而且，教师的退休金执行标准较高，一般是百分之95到百分之100的替代率。比如说三四线城市的教师，达到一定教龄并有较高的职称，在岗时拿到的工资在五千左右，那么退休后就会拿到四千到五千的水平。
换言之，在一线发达城市任职教师，在这期间拿到一万左右的工资，那么退休后，也会拿到一万以上的工资水平，而这也是教龄的优势。

『贰』 2022年教师退休工资新规定

教育部2022年教师工资政策调整义务教育的教师的平均工资收入水平要大于等于当地公务员。2022年国务院教育督导委员会办公室把义务教育的教师工资的收入保障情况作为督导的重点。如果发现有政策落实不到位的，会采取约谈或者问责的方式进行督促整改。义务教育是属于公益的性质是不会改变的，只会加强，中小学教师的工资待遇会进进一步提高。国发[1997]26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金.各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案.(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%.计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%.计算公式为:
拓展资料：退休金
是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异

『叁』 教师退休工资每月多少

教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

二、拓展资料

国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。

有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。

教师作为培养我们国家未来人才的重要职位而必然会在日常工作中压力非常大，而且再加上现在教师的工作更加接近于是一种公务员的行为，所以教师在退休之后也是会得到很多的退休金的，而至于计算的方法主要还是有固定的公式且有规定的工资比例的。

『肆』 中小学教师退休待遇与高校教师退休待遇有什么差别

老师这份工作应该算得上是比较稳定的工作，但是高校老师和中小学老师在待遇方面还是有着很大的区别的，比如在退休待遇上面就有非常大的差别，那么都有哪些区别呢？

1、退休工资的数额不一样

高校老师和中小学老师在退休后，最明显的区别就是退休工资的数额不一样，因为高校老师在教学质量方面要比中小学老师要求的更严格，而且高校老师对学历也有着非常严格的要求，所以在退休以后高校老师的退休工资要比中小学老师高很多。

4、高校老师在学校吃饭有着很大的优惠力度

高校老师在学校里面进行就餐的话，学校会给出很多的优惠政策，然而中小学老师却没有这一项待遇，很多中小学老师都会选择回家进行吃饭。

高校老师和中小学老师在退休后的待遇上还是有着很大的区别的，当然高校老师对学历和各项综合素质都有着非常过硬的要求，中小学则没有太多过硬的要求，所以高校老师待遇好也是有原因的。

『伍』 小学教师和中学生教师退休后待遇是怎样的

最近我们学校有两位老师正式退休了。因为学校属于事业单位，《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确:事业单位人员社会保险实行“老人老办法，新人新办法，中人逐步过渡”。我们这里2014年之前按照“养老法”退休，2014年10月之后按照“中国人的渐进式过渡”退休。这两位刚退休的老师，遵循的是“中国人的渐变”。

如果你花更少的钱，你可以玩得开心，去旅行。或者和你的孙子们玩得开心。即使你没有多少财富，但如果你身边有一个幸福的家庭，你也会很幸福。我父母退休了。我爸爸每天早上去锻炼，早上弹钢琴，下午写书法，去公园参加合唱团，练习唱歌。我妈早上练体操，下午打麻将，晚上跳广场舞。时不时地，我也会报名参加旅游。我有点羡慕。我现在想退休。在此，祝天下所有即将退休和已经退休的老师身体健康。健康是幸福的基础。至于退休待遇，钱多钱少都无所谓。如果你身体健康，这些钱足够你吃和花。身体不好，花再多的钱也不够。安心，多运动，保持微笑。过好退休生活。能谈谈你退休后的养老金和生活安排吗？期待你的分享！

『陆』 全国教师退休金一览表

全国教师退休金一览表

以上是关于2017年教师退休养老金的介绍价格仅供参考

全国教师薪酬清单

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华北地区

北京：通常收入每月不超过5000元的班主任即使有班主任费，也就两三百元，高级教师职称一个月能拿到几百元，有人说，一年能拿到10万元，工资6000元，补发一年约2万多元不足3万元

天津：天津市西青区，小学教师，教书5年，小教一级，月薪5000元左右福利公积金，每月4400元，学期末绩效奖金2000元，第13个月有工资

河北：高中教师，中教一级、实教二级工资1690元，半年绩效2400元

山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效成果一年5000元左右，自习白无福利

内蒙古：小教一级2008年进公司工资3070元，业绩一年7000元以上，别无他

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华东地区

山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教育年龄21年，现在涨工资后，信用卡5195，今年是去年13个月工资6729，取暖费全年2100，公积金1800，每月绩效200，半年一张，过度节税了工资和办信用卡，所以节日什么都没有

江苏：小学教师，工作第5年，江苏12级工资3720，绩效1年左右，13个月只有基本工资两千，其他完全没有

安徽：安徽乡村教师，中学二级教师，工作5年，每月工资1895元，住房公积金1162元

浙江：浙江湖州安吉中学教龄4年，每月刷卡2800，公积金2000，年底交了21000，什么晚上加班自习吧

福建：福建省浦城县，每月农村小学卡1866，农业每月300，绩效每月约600

上海：调查显示受访者月薪平均5198元，100%受访者为五险一金，基本社保福利待遇齐全

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华南地区

广东：佛山小学教师，新入职教师，工资:5600，各种福利2W以上

广西：广西柳州小学，16年小学教育，2600元（扣除后），半年4500元，别无其他

海南：中专教师，工资每月3500元，工资实发，但确实在市区住房子很辛苦

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华中地区

湖北：湖北武汉，经济后，老城区普通高中工作满13年，高中高三，现金，无工资，有影响力非词2班，每周8课时，自考2次，分享工资+工资+住房补贴医疗救助+

+月奖金总额为人民币3328元

湖南省：湖南省少数民族高寒地区（1800米）距县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元高寒地区月补贴（不在其他乡镇）+360元月人才补贴绩效工资：每年5000元左右其他：不允许发放节日补贴，全年教师节只在学校食堂聚餐

河南：河南一老教师，从教35年，一级教师，现在每月工资加绩效工资2800多元

江西：江西赣南高中教师，教龄6年，初中二年级，工资12级，打卡2220，计件工资800，自习每月400（学校出钱），班主任津贴160，高三教师营养费90个月，补课费按每人50元计算。高一、高二平均一学期的老师补课3000-4000人，班主任多1500人左右。仅周六补课对高三来说是一倍左右，因为收税频繁，一年收税200左右

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西北地区

宁夏：基本工资、工龄工资，偏远山区补贴绩效工资，每月扣除五险一金后拿到2460元，年底效能工资5000元

陕西：渭南乡，中学教师，6年，教龄2级工资950元，实际绩效1720元/月，节日期间无任何过年补贴

甘肃省：乡镇高中教师，高中教学经验4年，中等教育，工资3000

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4000元，绩效工资一年只有1400元。一年3000元的取暖费、2000元的冬衣都没有优惠

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西南地区

四川：乡村教师，教龄2年，年薪2838.3元，绩效约6500元。休息日不给钱，但他们每年去聚会或玩油，水果、纸巾、大米等土特产都有发放

云南：高中教师昆明教书3年工资2300元，绩效1万元，年终奖1.2万元，班主任福利每月500元，节假日至少1000元

贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效考核每年一次8500元，无其他福利待遇

西藏：西藏林芝地区中学教师，教龄6年，工资3400，两次调整后手工资3900元，无绩效，节假日无福利我在县里，应涨工资，约556元

重庆：梁平县，中学教师，二级中学教师，工资卡3年1900多元，年绩效6000多元，班主任津贴2500元。去年，价格补贴1万元。我不知道今年有没有假期。每年不超过2000元。去年没有公积金4万元左右，加上公积金近5万元

东北地区

辽宁：沈阳，在一级小学教书、工作7年，2800多元，每年400元福利，少而穷

吉林：吉林省公主岭市，小学水平，15年，工资卡2761元，无功校，福利待遇，病假一天扣30元，不敢生病站起来

黑龙江省密山县：县内小学学历，31岁小学高年级，工资卡月末33114元（年末公积金每月扣除2865元的8%，扣除），计件发放。班主任费用每月14元，取暖费有第13个月工资（2013年、2014年全额发放，前三次工资发放）

法律分析：老师退休后，有几个方面的津贴不再享有。

第一：绩效工资。

目前的在在职老师都有绩效工资，各个地方都不同。以我们这里为例，每月大概有600元左右。退休后，这部分钱是没有的。

第二：教龄津贴。

教龄津贴各个地方也不太一样，我们这里是每年10元。本人教龄26年，每月教龄津贴260元，退休后，这部分钱也是没有的。

第三：乡村教师津贴。

如果一个老师在乡下工作，每月还可享受乡村补贴，按距离县城远近发，最少的一百多元，最多的有上千元。退休后，这部分津贴也是没有的。

第四：公积金。

在职教师都有公积金的，每月根据你工资的多少扣除。一般老师每月也有几百元的。这部分钱退休后也是没有的。

所以一个老师退休后比上班时的工资至少要少1000—2000元。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『柒』 教师退休工资计算公式

教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资薪级工资)×对应的比例。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。
目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。
拓展资料：
国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。
法律依据：
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

『捌』 乡镇中学一线教师退休后，一个月退休金有6000吗

应该有这么多的。笔者认识一个原在县里当教师的小学退休的高级教师朋友，他没有行政职务，就一个小学的高级职称，工龄36周年，相比他而言，我这个国家公务员的工龄46周年，他比我还少10周年工龄，我的职务也比他高，但他的每个月的退休养老金6400元，比我还多1300元钱呢；我也认识一个在市郊区任教的中学教师，高级职称退休，38周年工龄，现在每月的退休养老金7400元钱，比我每个月多2300元钱，笔者讲的这些事例并非嫉妒和眼红他们，说明了人民教师现在受到了党和政府的重视，他们教书育人确实比我们辛苦，这些工资也是应该得的。

不同地方可能不一样，我们这边退休教师都在6000元以上。

若是高级教师退休的话，工资应该在8000元以上，一万元之下。

这些钱基本有两个用处，一个是买药，还有一个就是给孩子们花了。退休人员比在职人员工资高很多，这也是啃老族越来越多的原因吧？

这与退休迟早有很大关系。

2014年10月后退休的一线教师，退休金一般在4000元左右。

现在在岗教师月8000元左右，退休后达到6000元是绝对没问题的。

这又与各地经济发展水平有很大关系。

经济较落后的地方可能低于6000元，经济较发达的地区可能超过6000元甚至上万的也有。

其实多与少并不重要，有一个 健康 的身休，多活几年比啥都重要。

地区不同养老金就不同，有的地区可以达到6000多，有的地区就4000多，其实多与少关系不大，只要 健康 心态不老，就可以享受晚年生活。

很多地区应该有。我们这儿有一个小学 体育 老师，退休金很高的，七八年前就有六七千了，他老婆经常吩咐他：“你上菜市场不要跟人怎么轧价，人家寻点辛苦钱不容易，你拿这么多还死轧价让人家要骂的。”

在整个鲁南地区，退休教师的工资高于乡镇政府干部。最低也在6000以上，高级职称可达八九千(工龄40年以上)。这是国家政策，很多教师由于伏秀，提拔当乡干部。其中有一个太优秀，提拨为区教育局长。退休工资比当年同事低。同事调侃说:你事大，当局长。俺比不了，老老实实的写一辈子粉笔字。局长干笑。

这个提问过于笼统，决定退休金多少的几个主要因素没有交代，已经交代的也存在偏见和误区，因此不好直接回答，需要分清事实、理清关系、具体分析。

1、关于乡镇中学教师

单独提出乡镇教师的退休金问题，说明还是用老眼光、旧观念看问题，对乡镇教师仍然存有偏见。据了解，目前只要是中小学教师，无论城市还是乡镇，其职称系列和工资标准已经是全国统一。在职教师的工资也实现了县（市、区）级财政统筹并统一打卡发放；退休后的基本养老金和公积金则由县（市区）级社保部门发放，住房等地方补贴仍然由财政发放。

因此，不管是城区还是乡镇教师，也不管是在职工资和退休后的养老金，其资金来源、发放渠道和执行标准是一样的，并不存在什么城乡差别。而且在职时，乡镇教师有300 600元不等的生活补助，评职称有政策倾斜和专属通道，晋升一级教师、高级教师的名额和机会要多于、大于、早于城区教师。所以现实是，在多数地区，乡镇教师的在职工资收入要普遍高于城区教师（大中城市中心城区除外）。既然职称晋升得又早有快，那么乡镇教师的退休金自然就水涨船高。

2、关于一线教师

乡镇教师不单是一线任课教师，还有非一线的行政和后勤事务等教师。只要他们有教师资格证，同样可以参评晋级职称，只要职称相同，教龄相同，在职工资收入和退休养老金几乎没有什么差别。只不过在职称评聘时，一线任课教师的竞争优势更大一些罢了。

3、关于教师退休金的多少

教师退休金的多少，取决于三个关键因素：一是职称级别高低；二是教龄长短；三是最高职称评聘的时间早晚（职称岗位任职年限）。根据笔者了解的情况和各地网友透露的信息看，在经济较发达地区，或者全国一半以上的地区，具有30年以上教龄的一级教师，退休后第一年的基本养老金（包括职业年金），一般不足6000元。同等情况的高级教师要远高于6000元。

4、关于退休金的概念

退休金现称养老金，有两种解读：一是专指基本养老金，附加职业年金；二是退休后的政策收入，包括基本养老金、职业年金和各项地方补贴。从退休后政策收入上看，在当地一级教师退休已经达到6500元左右，高级教师退休是8000元左右。

5、退休金的其他差别

上述分析，是指教师退休后第一年的退休金。还有两方面原因，致使养老金存在差别：一是退休年份早晚。2015年退休是6000元，到2020年可能就达到7000元以上，因为养老金每年都有一定幅度的增长。二是地区差别。尽管教师的职称、工资标准和养老金计算办法全国统一，但是由于教师的工资是国家和地方财政共同负担，因此必然存在一定的地区差别。只能通过发展地方经济、状大财力，逐步缩小差距，现阶段实现完全统一、教师退休金都达到6000元以上，是不切实际的。

乡镇中学教师退休金（2024年10月1日以后是养老金了）是与本人的职称级别和教龄及其所在地区的工资标准有直接关系。职称级别和教龄越高，退休金就越高。去年（2020年）11月份我们学校一位男老师退休。他是高级职称，七级岗位，教龄不到30年，说是到30年教龄还差几个月，他的退休金是7000多。我们学校是县级中学。同一年，我认识的一位朋友，她在乡村中学里退休，她也是中学高级教师，五级岗位，35年教龄，她的退休金是8000多。我身边的这两位老师，同一年退休，职称都是高级职称，但是岗位级别和教龄的不同，退休金就相差1000多元。

2014年10月1日以前退休的教师是按老办法计算退休金，这时候退休的叫“老人”。2014年10月1日至2024年10月1日，这十年期间退休的叫“中人”，“中人”是由老人过渡到新人的退休人员，换句话说，中人是退休政策由退休金改革成养老金的十年过渡期内退休人员的名称。2014年10月1日以后参加工作的就按新办法计算退休工资，这时候不叫退休金，而改口说养老金了。养老金制度退休的叫新人，就这样退休问题上产生老人、中人和新人等三个不同概念，退休金、养老金的计算略有不同。

老人是老退休政策退休，后给核算；中人是老退休政策和新政策之间找有利的条件计算退休金；新人是完全按着养老金制度计算了。

可见，看你到底是老人退休？还是中人和新人退休？如果按照新人退休就养老保险缴费越多养老金就越高，当然也与职称级别和教龄还有着密切关系。

退休金也好，养老金也罢，有它的计算公式，细节问题我们也搞不清楚，我们只能根据政策解读和身边朋友的退休情况略知一二，希望能给你提供帮助。请各地的条友们，说说你们所在地方的教师退休金标准吗？

现在乡镇中学退休教师的职称大多都是副高级，即使中级职称退休工资也能拿到6000。

各地地区差别很大，贫困地区，边远山区与沿海发达地区社保养老金差距很大，按中等地区说，退休后养老金一般在4000——5000也就不错了。

『玖』 教师退休工资

教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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