中国应该提高退休年龄吗

『壹』 中国应该延长退休年龄

社会问题。
有的人愿意延长，而又有好多人不愿延长。
总得来说，国家提出延时退休，可能也是不得已。
延时退休，对体力劳动者来说，年龄偏大了，身体素质也下降了，可能胜任不了消耗体力的工作，像这种人咋办呢。
还有女性工作者，年龄偏大，家务事又多，耗神又耗力，还得出去工作，体力跟不上，精神上也不能和年轻人比，不工作就没有经济来源，生活的有些累。

『贰』 应不应该推迟退休年龄

应该不应该这个不是一定的，有的人希望延迟退休，有的人反对，因为每个家庭情况不一样，身体健康状况也不同，身体健康的六十岁还很年轻，退休在家没有事做很无聊，这一类人希望延迟退休，而另一部分人，身体健康状况不好，家里事又多，那是不希望延迟的，个人觉得应该根据需要，身体好想干可以继续干下去，不要强制执行，人性化延迟退休是最好的，个人观点供参考。

『叁』 你认为我国的退休年龄是否需要提高退休之后是否就应该领取养老金

这个问题关系着每一个人的利益，从大多数人的利益出发，特别是在企业工作的女性来说，简直是心有余而力不足。

『肆』 中国会延迟退休吗

随着中国老年群体数量的不断增加，有关养老保障的问题一直备受关注，为了有效缓解国家养老财政压力，早在几年前就有专业人士提出推迟退休年龄的提议。只是延迟退休事关重大，还需要深入研讨后才能谨慎出台方案，相关部门发布的信息可以看出延迟退休年龄是必然趋势。现在延迟退休政策已经经过了多次探讨，相关部门表示，延迟退休将通过渐进式的方案逐步推进实施，所谓渐进式延迟退休就是按照每年推迟几个月或者是按照几个月推迟一个月的方式来延迟法定退休年龄。
延迟退休政策预计在2022年试点实施，该政策关系到几亿劳动者的切身利益，所以政策的实施不会一蹴而就，需要一段时间进行实践，在实践的过程中根据具体情况具体分析，不断的完善，是一种弹性实施策略，这种弹性落得实施政策可以避免延迟退休政策在具体实施过程中出现问题造成较大的影响。
有不少人担心延迟退休的到来会给自己带来不利的影响，尤其是一些眼看着要退休的老年人，害怕自己到了退休年龄会因为延迟退休政策的实施导致要多工作几年。还有部分朋友对担忧延迟退休政策实施会增加就业压力，因为工作岗位是有限的，如果老年人延迟退休，那么必然会占据一定的工作岗位，从而加大了年轻人的就业压力，对于该问题，人社部表示，推迟退休年龄并不会对年轻人的就业产生太大影响。
毕竟延迟退休政策将采取小步慢走渐进式的方式逐步实施，在未来实施这一政策的时候，真正能赶上推迟退休年龄的人并不多，60后、70后基本不会受到延迟退休政策的影响，但是对于80后、90后来说，很可能会被延迟法定退休年龄。
总的来说，延迟退休政策关乎每个人的利益，要想完全实施还需要一定时间，该建议提出多年，现如今相关部门才给出了初步的计划，为了政策能够顺利实施，国家必然会参考到每个人的利益。
延迟退休的原因有哪些？
1、根据相关数据显示，中国是西方国家中退休年龄最早的国家，平均退休年龄才50岁，随着社会经济的不断发展，人们的物质生活也在不断提升，国家的社会保障和医疗水平不断进步，这使得中国的人均寿命也得到了延长，这为延长退休政策打下了基础。
2、目前中国已经进入老年化社会，养老财政支出负担越来越大，尤其近几年，中国出生率逐年下滑，让养老方面的压力更加紧迫。延迟退休年龄则可以在一定程度上缓解养老财政支出的压力。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第三条
规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

『伍』 为什么要延迟退休

1、延迟退休，很重要一个原因是，中国面临着从轻度老龄化进入中度老龄化阶段发展的态势。

根据第七次人口普查数据显示，我国60岁及以上人口约有2.64亿，占总人口的18.7%；65岁以上人口约有1.9亿，占总人口的13.5%；“十四五”期间，我国老年人口将超过3亿人。

联合国曾预测照此趋势，2050年中国社会的人口年龄中位数将达到49.6岁，即一半人口都将在50岁以上，老龄化社会已成为迫在眉睫的问题。

延迟退休，很显然是应对人口老龄化的一项重要举措。

2、其次，我国现行退休年龄相对偏低，中国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

这一规定制定颁布于20世纪50年代，当时我国人均预期寿命也只有50岁左右。这一退休年龄标准是根据新中国成立初期人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，到现在近70多年没有调整过。

改革开放以后，我国人均预期寿命大幅提高，从新中国成立初期的40多岁提高到了“十三五”期间的77.3岁。“十四五”期间，我国人均预期寿命将达78.3岁。
拓展资料：与此同时，我国的经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出，延长退休年龄是自然而然的事。
横向比较，延迟退休年龄也是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度提高了退休年龄。据不完全统计，全球30个主要国家中退休年龄普遍都在65岁以上。
法律依据：《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》第4条规定，的通知，对我国“十四五”期间养老事业和养老服务作出全面的规划，其中最引人关注的是提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

『陆』 现在社会的情况，有必要延迟退休的年龄吗

“十四五”规划建议中明确提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。此消息一出引发广大群众热议，相信很多人心里是非常抗拒的，但是，我国人口老龄化问题越发严峻，养老问题日益突出，从国家长期可持续发展的角度考虑，“延迟退休”势在必行。

根据国家卫健委发布的最新统计公报，从2015年到2019年底，中国居民人均预期寿命从76.3岁提高到77.3岁，然而，我国现行的职工法定退休年龄仍然是，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工60周岁。相比其他国家，我国的退休年龄可以说是非常早的，而过早退休其实是对劳动力的一种浪费，同时也大大增加了养老金的支付压力，所以实行“延迟退休”很有必要。

第三，对体力工作者极不友好

体力工作与非体力工作的最大区别就在于，工作累工资低，“延迟退休”只会增加体力工作者的生活负担，几乎起不到增加收入的作用，同时他们还得承担很大的健康风险，如果发生意外，什么福利待遇也是享受不了的。

第四，加剧就业压力

企业的工作岗位是有限的，然而，老人不退休就无法空出位置引进新人，本来现在的就业形势就非常严峻了，如果“延迟退休”，那将会大大加剧社会的就业压力

『柒』 你认为我国的退休年龄是否需要提高

个人认为还是不能延长退休年龄的，现在虽然说人的平均寿命在延长，但是人的到了60岁，体力真的达不到了，所以，还是不建议延长人们的退休年龄

『捌』 我国延长劳动者退休年龄的合理性和意义

合理性：强权大于公理。地球上都一样。
意义：政府多收钱，少出钱。

现在还没有具体政策，人社部的草案未公开，预计2016年11月前后开始公开征求意见。
2017年修改，发布，2022年之后实施。

反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁

到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在70元的农民，也提到这个数)，最高不可以高于5000元(国家主席退休，也不可以高于这个数)。

『玖』 中国是否应该延迟退休年龄

延迟退休 即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。

『拾』 2008名校辩论赛初赛二：中国应当提升或降低退休年龄一辩稿谢谢

提升退休年龄也有好处，给更多人机会，不然有的人在单位受苦半辈子都没啥机会