『壹』 个人交社保女性退休年龄是多少
是55岁，个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。
上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
(1)蓬莱市个体交社保女性什么时候退休扩展阅读：
职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。
国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人员范围等按当地政府规定执行。
失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加养老保险，有关办法执行省级政府的规定。
参考资料：
完善城镇职工基本养老保险政策有关问题-中国人社局
『贰』 个人缴纳社保女性多大年龄领取退休金
现在退休年龄都往后延迟现在退休年龄都往后延迟了。企业的应该是50岁退休企业的应该是50岁退休。个人交的是55岁退休。
『叁』 个体工商户买的社保什么年龄退休
女性参保人员退休领取养老金年龄一律是55岁。不同于单位缴纳，单位的女干部55岁，女工人50岁；男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
『肆』 女性个体户交社保几岁可以退休
法律分析：社保个体女退休年龄新规定为女年满55周岁。另外，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人法定退休年龄为：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『伍』 自己交社保，女性多少岁可以退休
目前以灵活就业形式缴纳社保的女性，只要社保交满最低年限15年，医保20年即可50周岁办理退休手续，还可申请45周岁退休。
『陆』 自己交社保多少岁可以退休
自己交社保，如果交城镇职工养老保险，按现行政策，缴满15年，男60岁、女50岁可以退休，如果交城乡养老保险，缴满15年，男女都是60岁办理退休。
『柒』 以个人名义交社保，女人是多大退休
根据目前规定，个体工商户和灵活就业人员养老保险的参保人法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
但是2015.03，人力资源和社会保障部部长尹蔚民对外介绍，拟于2017年公布延迟退休政策，预计会在公布5年后，即2022年开始实施延迟退休政策。届时如何延迟，目前尚不得而知。
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『捌』 女性自己交社保到什么时候退休
您好！按照现行政策，男性公民60周岁退休，女干部55周岁退休，女工50周岁退休。如果人力资源和社会保障部出台新的政策，以文件颁布的内容为准。谢谢阅读！
『玖』 女性自己交社保多少岁退休
法律分析：1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女性工人50岁退休，女性干部还是会在55岁退休3、女性自行缴纳社保满15年，退休年龄55岁，现在很多灵活就业的女性都是自己到社保局缴纳社保，这次规定对此类人员并没有太大影响。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『拾』 女性个体工商户退休年龄
女个体工商户退休年龄为五十周岁，并且需要连续工作满十年。如果女个体工商户缴纳了养老保险的，连续缴满十五年，可以在退休后每个月领取养老保险金。
另外，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人法定退休年龄为：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
第一，统一为50岁退休。有些地区无论参保的女性人员是灵活就业人员，还是女职工，采取一刀切的退休方式，统一为50岁退休。比如青海、四川、青岛等地的女性灵活就业人员的退休年龄就是50周岁。
第二，有企业10年工作经历的，允许50岁退休。比如山东省规定，退休前进入企业的女职工，在企业缴费满10年，可以在50岁退休，如果缴费不满10年的，按照55岁退休。
第三，有企业15年的工作经历，允许50岁退休。比如江苏省规定，如果女性灵活就业人员在50周岁时，曾经在用人单位工人岗位上视同缴费年限和实际缴费年限累计达到15年的，可以退休。这个规定将于2022年3月1日起实施。
第四，55周岁退休。如果在整个缴费过程中，没有企业工作经历，大部分地区要求的退休年龄是55周岁。
第五，有企业工作经历，退休前变成灵活就业，不同情形，退休年龄也不一样。比较有代表性的有广东省。2019年，广东省出台《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，如果以前是职工，现在是灵活就业，在单位时属于管理岗位，就55岁退休，如果女干部属于下岗失业，按照工人身份确定，以职工身份参加养老保险且年满50岁时不在管理岗位的，按照工人退休年龄50岁退休。
第六，按退休时的身份确定退休年龄。比如广西省规定，以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁；在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。即：用人单位女性职工在管理（技术）岗位工作的，法定退休年龄为55周岁；用人单位女性职工在工人岗位上工作的，法定退休年龄为50周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残。