历年退休年龄

1. 企业干部和工人退休待遇有区别吗

企业干部和个人基本养老金计算办法没有区别，但因为个人情况不同会有区别。

养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，企业不因干部和个人身份养老金有所区别，但因每个人情况不一样，养老金自然有差别。

当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

(1)历年退休年龄扩展阅读：

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2. 原企业倒闭，未对本人办任何手续，养老金全部由个人承担，但上月就达到退休年龄，社保局却让我交历年单位

我从字面来上理解，你单位自倒闭后，你自己交纳了全额的养老保险，但是你们单位以前拖欠了劳动局的钱。现在这部分钱让你交，这个应该是不合理的，一般企业破产第一是结算工人工资合劳动保险费用，后是税款，再是债权，你的保险费用应该在企业存产时结清了，所以不应该你交，但是因为时间过了比较长，你们单位也没了，清算小组也走了，你这个事情不一定很快能解决，建议你先把钱交了，把退休办了，这个钱拿到手里才踏实，再联系你们厂里别人老人一起找有关部门反应问题。

3. 公司和个人交的社保只交三年到50岁能全部拿回吗

只能到退休年龄后，去当地社保部门办理，但是这个只能取出自己缴纳的那部分，公司缴纳的是没有权限取出来呃呃呃

4. 珠海国营平沙农场干了20多年的员工，到了退休年龄，才知用人单位历年收取员工的各项福利 费不如数上交

那个单位呀！我地单位连福利都不交。

5. 没有档案可以办理退休手续吗

可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(5)历年退休年龄扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

参考资料来源：网络：中华人民共和国社会保险法

参考资料来源：网络：退休

6. 档案与实际年龄不符该怎么办解决

职工档案问题是非常重要的问题。职工档案不仅仅是全面综合考察职工的主要依据，也是国家档案的重要组成部分。职工退休要审核职工档案，这一点是非常重要的。
职工的退休年龄以档案为准
可能现在很多年轻人并不理解，为什么职工退休年龄要以档案记载为准呢？
身份证号出现的时间较短。最早的身份证号出现是按照《身份证条例》在1985年9月公布并实施。现在退休的职工中有很多人，是在此之前参加工作的。
最早参加工作以什么证明出生年龄呢？说实话，当时并没有太完善的证明方式。一般都是当地的村委会或者派出所户籍部门出具证明。村委会中会有村民的花名册，一般会以此为准。
国家统一实行身份证的时候，是通过全面信息采集的。采集的时候，难免忙中出错。姓名记载不对，出生年月不对，这种事情也是司空见惯的。名字差一个笔画很常见，比如风和凤、赢、嬴和羸。很多人的阴历生日和阳历生日就搞不清楚，我的生日明明是30号，结果硬生生的被改成3号。
所以，在1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中，对职工出生时间的认定进行了明确：采取居民身份证和职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
可是，过去很多人为了当兵、上学、就业，确实有过擅自改动本人档案的情况。虽然说国家严禁随意更改职工出生时间，但并没有太具体的落实和实施有关罚则。
如果说职工档案中记载的出生年月比较早，让自己年龄比较大，这样对多数人来说是比较划算的，因为可以较早退休。由于我们现在的退休政策是刚性退休政策，到达退休年龄必须退休，没有选择权。当然也有一些人因为到零要失去有权力的工作岗位，可能不划算。但是对于绝大多数人来说，能够早一点退休还是更好的。毕竟退休后还可以再就业。
如果说当时把出生年月记载的比较晚，用现在的话来说装嫩了，这种情况可能就会比实际出生年月晚退休了。听说有的人要晚退休10年之久。这就很不划算了，有些人表示退休后还不知道能不能活10年呢。要想纠正其实也可以，唯一的解决途径就是寻找本人档案的更早证明凭证。
因为国家文件中明确提出是本人档案，而不是本人职工档案。本人的人事档案实际上是包括了履历材料、考察考核鉴定材料、学历职称职业资格材料、政治历史情况审查材料、党团材料、奖励处分材料等等包括10大类。
实际上对于过去的孩子来说，从入团开始就会有相应的档案材料，进入高中以后也会有学籍档案材料，这些材料会随着我们上大学就业，伴随我们一生的。如果我们能找到这样的证明材料，证明我们真实的出生年月，这样就可以采信了。
对于现在的年轻人来讲，实际上由于我们很多档案都已经采集的比较全，比如说出生证明这就是我们最早的档案材料，但是不放到我们个人档案中，会存在于卫生系统和公安系统的信息记载中。所以，这些年轻人就没有必要按照职工档案中记载的出生年月办理退休了。毕竟我们现在一些人在签订劳动合同时比较随意，甚至会把出生日期和身份证号填错。这样的错误都不再影响我们

7. 请问在工作单位办理退休和在社会上(街道)办理退休有何区别

1、可以转到街道
属地化管理
以后医疗费报销在街道报即可2、医疗保险的大额医疗互助
（3块）
每月社保从单位帐上划走
单位再每月从退休人员的工资存折上扣出来
即可