⑴ 山东省交社保够15年就可以退休吗不论50几都可以吗
上交社保15年是领取社保的必要条件，退休必须达到法定的退休年龄，不是你想多大年龄退休就退休
⑵ 山东省特殊工种退休最新规定
法律分析：
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
法律依据：
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。
衍生问题：
退休需符合哪些条件？
参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
⑶ 济南女职工退休年龄最新规定
我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。在单位参保，并且从单位办理退休的男干部，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。女干部退休年龄是55岁，工人是50岁；在个体窗口办理退休的.男同志是60岁退休，女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休；从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的男同志60岁退休，女同志55岁退休。对于男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁，具有高级(教授)职称的可以适当延长。两院院士没有退休时间规定。如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休手续。而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。
目前法定退休年龄：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑷ 山东行政机关单位中级职称工人身份退休年龄
根据您的描述，事业单位工人身份中级职称的退休年龄为：工作年限满10年的情况下，男年满60周岁，女年满55周岁。希望以上解答能够帮助您，祝您生活愉快。
⑸ 山东省女员工退休需要交够25社保吗
一、女性工人退休年龄的规定具体如下：
1、女性年满50周岁，连续工龄满10年应该退休；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女性年满45周岁，连续工龄满10年，应该退休。工作条件与工人相同的女性基层干部年满45周岁，连续工龄满10年应该退休。
3、女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应该退休。此种情况下，退休没有年龄和工龄限制。
二、对于党政机关、群众团体、企业、事业单位的女性干部符合以下条件，可以退休：
1、女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
2、女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
对于，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。
⑹ 山东省1983年7月16日女性退休时间
山东省1983年7月16日女性退休时间：
1983年出生的退休时间要分别对待，在国家没有最新延时退休文件下达情况下，企业按照现在规定一般男职工的60岁退休，就是男职工1983岁出生的到2043年退休，特殊工种提前到55岁就是2038年退休；女职工退休年龄一般要求50岁退休，1983年出生的女职工到2033年退休，特殊工种女职工则为45岁（2028年）退休，有高级职称的女干部可以申请到60岁（2043年）退休。
⑺ 济南退休年龄新政策
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。在单位参保,并且从单位办理退休的：
1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。二.在个体窗口办理退休的：1.男同志是60岁退休。
2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
三.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：
1.男同志60岁退休。
2.女同志55岁退休。
1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。
2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。
3.具有高级(教授)职称的可以适当延长.
4.两院院士没有退休时间规定.
拓展资料：符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的第一条规定：
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
⑻ 济南市人民代表大会常务委员会关于修改《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》的决定(1998)
一、第七条第一款修改为：“基本养老保险基金以职工工资总额为基数，按照国家有关规定所确定的一定比例缴纳。”
第三款修改为：“市人民政府可以根据国家有关规定和本市社会经济发展状况、职工工资变动情况适时调整用人单位和职工缴费比例。”二、第九条增加一款，作为第二款：“职工个人帐户金自一九九六年一月一日起计算。”三、第十四条修改为：“基本养老保险基金实行收支两条线管理，专户储存，专款专用，任何单位和个人不得侵占和挪用。”四、第二十五条修改为：“职工到达法定退休年龄退休，缴费年限满十五年以上的，均享受基本养老保险待遇，按月领取基本养老金。”五、第二十六条修改为：“一九九八年一月一日以后参加工作，缴费年限满十五年的职工退休后，基本养老金按照下列标准计发：
“（一）基础养老金按本市上年度职工月平均工资的百分之二十计发，从社会统筹基金中按月支付。
“（二）个人帐户养老金按职工个人帐户储存额除以一百二十计发，从个人帐户中按月支付。”六、第二十七条修改为：“一九九七年十二月三十一日前参加工作，缴费年限和视同缴费年限累计满十五年的职工退休后，基本养老企按照下列标准计发：
“（一）基础养老金、个人帐户养老金按本条例第二十六条的规定计发。
“（二）个人帐户建立前的缴费年限和视同缴费年限每满一年，按职工本人指数化月平均缴费工资的一定比例计发过渡性养老金。
“按照前款规定计发基本养老保险金数额低于原应享受养老金标准的，仍按照国家原有关退休规定计发。”七、增加一条作为第二十八条：“一九九七年十二月三十一日前参加工作，缴费年限和视同缴费年限满十年不满十五年的职工退休后，仍按月发给基本养老金，具体标准按照国家和省有关规定执行。
“一九九七年十二月三十一日前已办理了退休手续的，仍执行原核定的退休待遇。”八、删去第二十八条的“职工缴费年限不满十年到达退休年龄的，按照以下规定办理：”。
第二十八条第（二）项改为第二十九条，修改为：“一九九七年十二月三十一日以前参加工作，一九九八年一月一日以后到达退休年龄，缴费年限和视同缴费年限不满十年的，不享受基础养老金待遇，其个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，并按个人帐户建立前的缴费年限和视同缴费年限每满一年发给两个月本人指数化月平均缴费工资的养老金；个人帐户建立后的缴费年限每满一年发给本市上年度一个月的职工平均工资的养老金，一次付清。”九、第二十八条第（一）项改为第三十条，修改为：“一九九八年一月一日以后参加工作，缴费年限不满十五年到达退休年龄的，不享受基础养老金待遇，其个人帐户中的全部储存额，一次性支付给本人。”十、第二十九条改为第三十一条，第二款修改为：“职工的离退休年龄和离退休职工的过渡性调节金等其他待遇，按照国家规定执行。”十一、第三十一条改为第三十三条，增加一款，作为第二款：“用人单位在责令期限内仍未缴纳基本养老保险费和滞纳金的，对用人单位按应参保人数每人一千元以上二千元以下的标准处以罚款；对企业法定代表人处以三千元以上一万元以下的罚款。”
此外，对条款顺序作了相应的调整。
本决定自公布之日起施行。
《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》根据本决定作相应的修正，重新公布。
d53801--011025xxj
⑼ 山东社保退休年龄最新规定2020
病退50周岁退休，女职工50周岁特殊工种45周岁，
下岗女职工和单位解除劳动合同时工作不满十年的55周岁退休，事业单位女职工，干部55周岁退休。