达到退休年龄单位交社保

❶ 职工的年龄已经到了退休年龄，企业还要给员工缴纳社保吗

子宫的年龄已经到了退休年龄企业还要给员工缴纳社保吗？子宫的年龄到了，退休年纪。没有退休的话企业还是要给员工缴纳社保的。退休了就不用交了。

❷ 到退休年龄还能交社保吗

养老保险不允许补缴。别说过退休年龄，就是没过也只能往后缴，不允许补之前的。

❸ 到了退休年龄还要交社保吗

【法律分析】：原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

❹ 我的年龄超过了退休年龄，但是我还是单位上班，单位给交的社保，医保，超过年龄交的算工龄吗

超过退休年龄，继续缴纳社保金，还是算工龄的。因为社保金必须缴纳满15年，到退休年龄从可以办理退休手续的。

❺ 已经到了退休年龄了还能买社保吗

法律分析：原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。

经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。

职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

❻ 到退休年龄，单位继续交的养老保险还算数吗有何依据

只要单位继续缴纳养老保险肯定是算数的，毕竟这笔钱是进入到社保基金当中的。只不过按照我国目前的社会惯性，绝大多数单位在你达到退休年龄之后，都不会选择继续给你缴纳社保。因为这是非常大的一笔开支，每一个员工按照最低档的社保比例来缴费的话，一年最起码要花费12,000块钱以上。

所以对于绝大多数的工作人员在选择单位的时候，最好选择那些体量比较大，工作比较稳定的单位。他们一般都会在你参加工作之后给你缴纳社保，这样一来的话你的社保缴费年限最起码能够达到要求，能够领取一个最低比例的养老金。而一些正规的单位都是按照你的工资发放水准来进行缴纳，最高是按照300%的比例缴纳社保。

❼ 到了退休年龄还可以继续交社保吗

法律分析：根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务缴纳社保。

法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。