单位没有交养老保险退休年龄

1. 单位未缴养老保险员工到退休年龄怎么办有

单位未缴养老保险员工到退休年龄，我个人觉得，是没有养老金领的，因为要缴费足十五年之后，才可以有得领，这种情况是什么都没有的

2. 二十多年了”两不找”，单位没给交任何保险，马上要退休了，怎么办

你不找单位，单位也不找你。当初是不是拿了一笔钱就“两不找”。现在版要退休了，你没有参保，权当然也就没有养老金。这种情况很普遍。
如果你仍然与单位有劳动关系，你可以找单位扯皮，要求补缴养老保险。
如果你没有工作，也没有参加养老保险，看看能不能补缴养老保险。如果不能补缴，就没有养老金。

3. 公司没给员工买养老保险，过了60岁工龄自动清零吗

不会清零。倘若没有给职工缴纳社会保险，那么也就代表着职工将会始终没有社会保险的缴费年限，最后就算是到了正常的退休年龄，不能去办理退休，那么就相当于你的总计缴费年限是0，总计缴费年限和我们的工作年限之间可以画等号的关系。

倘若企业单位不为你缴纳社会保险，那么我们自己是可以缴纳社会保险，换句话说你能自身按照灵活就业的方法来创建职工养老保险和职工医保，仍然是可以体验到将来养老金的福利待遇，这个是没有什么问题的，但倘若你目前已经到了60周岁，那么事实上现在再去创建社保账号已经于事无补了，我们只能选择放弃缴纳职工社保了。

4. 单位前几年没有缴保险，职工到退休年龄保险不够15年怎么办

1. 看是什么单位了，到社保问问是否有可以视为缴费的工龄；

2. 新保险法2008年1月1日开始执行，强制缴纳社保，所以单位缴纳11年是完全合法的，不需要给予补偿。
   

5. 女职工超过50岁，单位不给交养老保险是否违法

女职工年满50周岁，且连续的工龄满十年，就符合现在女职工的退休条件。如果女职工此时养老保险的缴

费年限已经超过十五年，这是劳动者可以开始享受养老保险待遇，劳动合同也就终止。但是如果劳动者养

老保险的缴费年限不足十五年，劳动者可以在单位继续工作，单位应当为劳动者继续缴纳养老保险，这种

情况下如果单位不为劳动者缴纳养老保险，就属于违法行为。

6. 个人交满15年单位没给交到退休年龄单位没给交养老保险怎么办

摘要 单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉，或者要求公司给予补偿金。

7. 单位未缴养老保险员工到退休年龄怎么办

如果单位没有给你交养老保险，你到了退休年龄，看你养老保险还差多少年够15年，如果不够的话，一次性不要就可以开支了。

8. 要退休了,单位没给职工缴纳养老保险和医保怎么办

如果你马上要退休了，或者是进两年就要退休的话，单位没给你交，那养老保险也没关系，因为你不需要考养老保险，仍然靠退休金生活

9. 单位未交养老保险但已过退休年龄怎么办理

政策是这样说的:达到法定退休年龄时,缴费年限满15年(含视同缴费)才可以按月领取养老金.
你现在的情况有两种选择:一是继续缴费到退休年龄或再缴几年;二是不再续缴.建议选择第一项.
原因是:如果政策产生变化,你有可能吃亏,但这种可能性很小;主要是因为退休金与你的缴费年限和历年缴费基数正相关,总的来说,缴的时间越长,缴费基数越高,退休金就越高.
河北省计算退休待遇的公式为：
第一项：（退休上一年度月社平工资＋指数化工资）／2＊缴费年限％．
第二项：个人账户储存额／权数
第一项中＂指数化工资＂与你每年的缴费基数正相关，
第二项中的＂权数＂与你的缴费年限负相关,但有最大和最小值．
＂个人账户储存额＂是复利计息的，利率与社平工资增长率正相关．同时与历年的一年期定期存款利率正相关．
从上面的公式可以看出,只缴满15年就等退休是不可取的.
对这个政策还有个人的一点看法就是:
国家出这样的政策有一部分人是受益的,即随军的家属和就业较晚的中年人.因为随军家属一般参加工作较晚,一般都是随着丈夫的转业回到地方,怎么也得35岁以上了,她们的养老问题正好符合这个政策.现在在军队也能就业了,比以前好得多了.所以个人认为这个政策还有修改的余地.据我所知,我们这1998年以前规定缴费年限满10年到达法定退休年龄时就可以办理退休手续.

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