退休金好少呀

『壹』 武汉今年3月退休人员工资怎么少了四百多

退休和在职相比，工资一般要少一些。主要少在像像岗位津贴，绩效工资等等。这部分工资就是在职期间有，退休之后就要取消，工资相应要少一些。另外从2014年到2024年，养老保险处于改革过渡期。这几年退休的人员执行的是2014年元月份的工资。这几年上涨的工资将要陆续补贴到位。所以这几年退休工资少很正常，等规范之后就正常了，退休工资会有部分变动，但不会太大。
社保的养老工资组成是三部分：
1、基础养老金
2、个人账户养老金
3、过渡期养老金

『贰』 为什么感觉大多数企业员工退休工资比事业单位少那么多

退休的人群之中，我们发现事业单位退休的人要比大多数企业员工退休的工资要高很多，其实这是非常正常的事情，因为在之前企业员工与事业单位的员工实行的是双轨制，就是两个人群体，领到的养老金是不一样的，很多企业退休是缴纳的越多,缴纳年限越久，那么领到的退休金额也会越多，可是事业单位退休是按之前退休工资的百分比来领取。

我觉得企业员工与事业单位员工退休的养老金有差别是很正常的事情，但是很多时候往往是差几倍，我觉得这是极其不公平的，政府要从宏观层面进行调控，要保障所有人的利益，让那些从企业员工退休的劳动者也能享受到时代的红利，特别是对于一些农村的老人也要给予适当的照顾，他们的年龄较大，而且没有劳动能力，甚至也拿不到退休工资，生活极其的艰难。

『叁』 退休金只有1200，是不是太少了

楼主你好，退休金只有1200元，是不是太少了？退休金如果只有1200元，那么确实不是一个很高的水平。一般情况下，缴费20年左右的个人，大概是能够获得1200元左右退休金的待遇。所以很明显是因为你的养老保险的累计缴费年限比较短，所以造成自己今后养老金的待遇水平比较低。但是也不用担心，因为每一年养老金毕竟能够正常，那么至少每一年大概能够增长100块钱左右这样的水平。

所以说随着你退休年限的不断增加，那么你今后养老金的待遇水平，也会是越来越高，这是毫无疑问的。所以对于我们来讲，实际上1200块钱的初始退休金固然是很低，这个已经没有办法去补救了，而且如果说你真的已经办理退休，并且享受到养老金的待遇，那么是没有办法去补救它，除非你还没有退休可以扩大自己的累积缴费年限，但是退休以后真的是没有办法了。

所以我们能够需要做的就是尽快适应1200块钱的退休生活，当然我相信作为退休老人来说，只要你有自由的住房，没有个人负债的前提下，那么1200块钱也是能够满足自己最基本的衣食住行的，这个是没有任何问题的，并且作为老年人来讲，那么不论是出行的交通费用也好还是去买一些菜也好，等等之类的，都是可以跟老年人一道去比较便宜的菜市场去买菜，那么都是可以有效降低自己的生活成本。

感谢阅读，请加我的关注。

退休金只有1200元是不是太少了，的确有点少。不过积少成多，国家每年都要为退休人员调整养老金，现在已经十七连涨了，也许过几年就到了2000元，这也是完全有可能的。

按照相关统计数据分析，目前我国离退休职工平均养老金达到每人每月3153.5元，当这是全国平均，所谓的全国平均，既有平均每月8000多元的，比如西藏等地，也有还有平均2000多元的，比如四川等地，每月1200元的养老金虽然比较少，但也还有更少的，每月不到1000元养老金也还大有人在，不管养老金有多少，只要你有养老金，就是幸运的，也就是有了基本保障的。

每月养老金1200元左右的人，主要是两个因素造成的，一个是缴费年限比较短，一般缴费年限15年到20年以下的，普遍养老金就是在1200元到1500元之间；另一方面是缴费基数比较低，按照现在已经退休人员养老金来比较，按照60%的缴费基数，缴费15年的人，一般养老金就是8000元到1000元左右。由于过去的职工 社会 平均工资比较低，大部分地区如果按照60%的缴费标准，平均缴费指数工资不到3000元。

当然按照现在的缴费标准，即使是按照60%的缴费标准来缴纳职工养老保险，缴费基数也会高于3000元。从今年11月开始，养老保险缴费全部由税务部门征收，税务部门统一征收养老保险费用以后，作为在岗职工必须要按照本人的实际工资来作为缴费基数，随着缴费基数的提高，缴费年限的增加，今后每月1200元左右养老金的人的比例就会逐步减少。

当然也许有人会问，交了15年的养老保险，每月1200元的养老金，这个养老保险还值不值得缴纳？任何事情都是相对的，养老金和我们在岗时的工资一样，实际上也是和本人的缴费贡献紧密联系在一起的，很多人认为只要我养老保险缴满了15年，到了法定的退休年龄了，就可以领取养老金了，本来还有能力缴费，还可以继续缴费，但因为各种原因，就是不愿意多缴费，长缴费，那么只能领取1200元左右的养老金就是符合常规的，就是和自己的缴费贡献相吻合的。即使每月只有1200元的养老金，但这是细水长流，是陪伴自己一辈子的忠实朋友，按照每年调整增加100元左右来计算，到了70岁以后，也就是每月2000多元了，按在的国家公布的人均寿命是77岁左右，到了77岁左右有可能超过3000元，这是谁也无法预料的事情。

综上所述，每月1200元的养老金虽然是低了一点，但也还有很多人员是在800左右，比上不足，比下有余，每月1200元的人有1200元的生活方式，每月12000元的人有12000元的生活方式，看到这个养老金数字，很多心理可能不太舒服，但想想那些没有养老金的人，可能自己的舒服感，自豪感可能就会上升。

你办理退休时，人社局社保窗口根据你的 历史 缴费基数、缴费年限、个人账户余额正常核算的养老金额，每月领取： 1200元，应该不少了。

象你这类情况，个人缴费年限不超过20年，缴费基数档次60%最低档，而且个人社保总投入在12万左右；也就是说你的总投入，在七八年就可以回本；以后领取的养老金都是社保统筹基金发放，应该很划算的。

假如你是灵活就业人员，女55岁退休，那么64岁之前，就可以回本，而我国女性平均寿命76岁，而且女性八九十岁以上长寿者很多，随着时间推移，养老金国家调增，你今后的养老金越领越多，这就是参加养老保险缴费的好处，国家在财政政策上支持，让每位参保老人，都能享受国家繁荣富强带来的红利！

假如你的缴费年限达到30年、40年以上，而且缴费基数档次选择100%，你的养老金水平，应该在3000元至4000元以上，但是个人投入也随之增加，达到20万元甚至超过30万元以上；这就是养老保险缴费政策：

多缴多得，长缴多拿；短缴少得，不缴费就领不到养老金。

当然了，在我国还有许多困难群体，他们不是不想多缴长缴费；因为他们没有固定单位代缴，而是以灵活就业身份参加的“灵活就业社保”缴费，个人承担全额缴费基数比例20%，一年需要投入七八千元，对他们来讲有点力不从心；这些人基本上选择缴足15年，等待退休，而且退休养老金很低的，一个月领取800元左右养老金补贴生活，每月能领到这点养老金，虽然不多，但也能解决生机问题。

确实太少了，这个水平低于30个省份的最低工资标准。

养老金1200元是低水平

最新的数据显示，目前全国企业退休人员的人均养老金水平已经超过了3000元大关，达到了3100元左右。

因此，养老金1200元只要全国人均养老金水平的38%左右，跟人均养老金水平相差是比较大的，这个水平绝对是属于低水平了。

1200元低于全国30省份最低工资标准

跟31个省区市的最低工资标准来对比一下，目前按照2020年3月份的数据显示，1200元低于全国30省份的最低工资标准水平（按最低档比较），只比安徽的第四档最低工资标准（1180元）多出20元。

从这个角度来看，养老金1200元的水平属于低收入群体，钱太少，预计光靠这点养老金是难以维持退休生活的，尤其是在物价水平比较高的大城市，这点钱要按分来花，一分钱掰开八瓣花，也是非常捉襟见肘的。

养老金为什么这么低？

由于决定养老金多少的条件包括缴费年限、缴费水平、退休年龄、退休时上年度 社会 平均工资。

所以，你的养老金1200元，说明你的缴费水平比较低，应该是按照社保缴费下限（60%的 社会 平均工资）来缴费，缴费年限也比较短，预计可能只有15年-20年左右。

此外，退休年龄比较早，比如同样的条件下，50岁退休拿到的养老金比60岁要少很多，还有你所在省份的 社会 平均工资水平比较低，这几个因素综合在一起，导致你的养老金水平并不尽如人意。

举一个真实的案例，交15年社保，55岁退休，养老金拿1211元，坐标天津。

当然，相对于很多人只缴费15年，养老金拿到不足1000元，只有七八百元的人来说，1200元也算可以的。

再来看一个真实的案例，缴了十五年社保，2020年5月份退休，养老金只有965.31元，坐标江苏无锡宜兴。

1200元城乡居民养老金算高的了

以上我们说的参加的是职工养老保险，如果你参加的城乡居民养老保险，那么1200元的养老金其实对于农民来说不算低了，是比较高的了。

因为城乡居民人均养老金才只有100多元，全国城乡居民基础养老金最低标准才只有93元，最高的上海也才1100元，所以，如果农民参加的是城乡居民养老保险，领取1200元养老金，这在农村地区是很令人羡慕的一个水平了。

我认为：

退休金1200元，是不是太少了，这从退休人员来讲，肯定太少了。离我们平均数3300多元整整少了2100多元。而企业退休人员平均不足3000元，都少了一半多。这种数字，让人看了一汪心酸泪。

退休金低的人，多为低层工人，自主就业的人员，下岗工人和前几年一次性补缴的企事业单位的临时工。比如曾在企事业单位上过班后不干了的人、民办代课教师、治安员、护林员、广播员和退伍军人等。

这些人因为政策原因，工资低缴费低，一次性补缴的，只补十五年。所以退休了缴费库里钱上，只能领几把千把元。

我认识很多这样的人，他们第一年只领了800多元，现在几年了，逐年上升，现可领1200多元。

我国退休人员工资和在会上在职人员工资一样，高低悬殊差据大得惊人，最低的800元左右，而最高的达到了一万多元。

我有一个亲戚，是医院的医生，没退之前月收入面三万，退了后每月退休金达12000多元。

但是退休金高的既分行业还分地区。公务员事业单位人员和效益好的企业，无论什么地区都走在前面，而地域差别是分地区类别。具一些在此上广深的朋友计，他们那些地方上万的大把大把的有人。而在边远的一些落后地区，能拿到四五千元，就算好得很了。

说实话，根据你拿的退休金1200元来看，可以断定你不是什么一二线城市居住的人，应该是在五六线的县城或乡镇。

但无能如何，你的这点钱，在今天的物价下只够生活。确实有些少。

1200元按三十天分摊，每天就40元钱。今天的物价，四十元能买一斤多肉，所以，这点钱只够生活开支，如遇上三病两痛，可能要想其后办法才能生活下去。

当今的分配结构就是低层人工作时用血汗换钱，而且换到的是最少的磨骨头养肠子的钱，退休了又拿着最低的只能养活自已钱。

不过，不要悲哀，国家迎来了养老金十六年连涨，而且努力的低收入倾斜，这说明国家惦记着大家，大家的日子会越来越好，养老金会越来越多。

而里，我们退休年，吃清淡一些，节省一些，少铺张浪费一些，少纠结一些，过开心一些，身体 健康 一些，能长寿一些，这就是最幸福的了。

是这样的，养老金1200元的话，确实属于比较低的，因为我国人均养老金水平已经达到了3100元左右，而1200元的养老金显然是要比人均水平低很多的。一般来说，拿到1200元的养老金，养老保险缴费年限和缴费水平都是偏低的，比如说缴费年限也就是在15年至20年左右，养老保险缴费上应该是比较低的基数，这才导致个人的养老金待遇不高。

虽然目前的养老金只是1200元，不过也没有必要去抱怨，因为养老金还是每年可以增长的，只要保持身体 健康 ，那么以后养老金只会越来越高，比如说达到两三千元以上的水平。

当然，目前来说，1200元的养老金，如果是在城市生活的话，还是难以满足基本的养老需求的，那么就需要看看有无其他补充性的收入，比如说银行存款，比如说子女定期给的赡养费，如果都没有的话，那么在身体允许的情况下，在外面继续找份事赚点钱，也是可以的。

@社保当家，感谢你的阅读。

社会 上，退休金只有1200元，当然是太少了。出现这种现象，一种情况是，企业破产，就业年限短，工龄短，自己又没有续交养老保险金。第二种情况是，企业改制后，老板仍按原来的低工资表交职工养老保险金，而且是按最低档交。第三种情况是，特种行业，如女职工45岁就退休，工龄太短。第四种情况是，40、50重新上岗的人员，原因不一而足，各方面因素都有，不管怎么说，比起绝大多数农村的农民领取的一百多元的养老金，还是多多啦！常言说，比上不足，比下有余。人老了，钱多少是一回事，但心态好，身体 健康 ，更是一回事！本人65岁，这个年龄，虽然自幼至今，小病时有，但大病还无，也曾经输过一瓶液，那还是医生兑好药，到家输的，除此，再无！但根根草草的背方，这十多年，我是经常泡茶喝的！我看，调好自己的身体，比啥都强！

种瓜得瓜，种豆得豆。国家社保政策不可能朝令夕改，那将打击那些多交养老保险金的积极性！欧美那么先进发达富裕，也有相比较之下的穷人。只领到一千二百元是少了些，是何原因，为什么比不上三千，五千元的，自己心中明白原由吧，或者悔过吧，或者认命吧，或者怨恨之，总之，是现实，只能量入为出，好好珍惜过自己的虽清贫日子吧，还有更多不如你们的，广大的农村老人呢，相信政府有最低保障的政策，会在国家富强之后，努力逐步提高你们的待遇。有志者，也可另开财源，通过自身努力，提升自己的家庭生活水平。

穷人怕没钱，富人怕没命。

对于生活在城市里的退休人员，1200块可能只够每月的开销。几乎是没得剩下的，一千多块钱真的是比较少。但这也是没办法的事，谁让你当初交的少，那就只能领的少。

但是也不是没办法，在城市里机会是比较多的。在今年五月份的时候，我叫了一辆网约车，司机就是一个退休人员。他买了一辆红旗电动 汽车 ，充一次电可以跑四百公里左右，一公里合算只要二三毛钱。和他聊天时了解到，他是退休在家没事干，退休金也不高，就选择网约车这份兼职。可以打发时间，又可以挣钱补贴家用。一天下来也可以挣个一二百来块，因为他一天下来跑的时间并不长，想跑就跑，不跑就休息。

我觉得这位师傅的做法非常的好，在自己还能干活的时候找一份兼职，即挣了钱也打发了时间。必竟做为一个普通人，大家的退休金都不高。平时都得省吃俭用，而且在儿女有事的时候还得帮上把，要不然真老到不能动了谁还会给你养老送终。说起来还是比较无奈的，但是国情如此。

如果说是刚退休，退休金不高，是完全可以找一份兼职工作补贴家用，或者存起来。就算60岁退休，那也是可以再干几年也没问题。就像那位退休的网约车司机，做一份合适自己的兼职。加上养老金每年都有上调，而且对底档位的养老金调的基数比较多点，几年后应该就不只1200块了。所以人一定要多活几年才够本。

已经不少了，因为你可能是失地农民或是“五七工”，我们这儿的失地农民和五七工都是一千多到二千之间领取养老金，真正从企业退休的职工不会有这么低的养老金。

『肆』 6月份的退休金怎么发少了

各地的情况不一样，如果你感觉到退休金发少了，建议你直接向参保地的养老保险经办机构咨询。

『伍』 灵活就业人员退休金太少

养老金的计算方式是完全一致的，如果真的是出现退休金待遇不同的话，那么并不是因为灵活就业的原因，而是自己的参保条件的原因。

我们都知道职工养老金的待遇高低，主要还是取决于累计缴费年限，平均缴费指数这两个条件，也就是说你的这个缴费年限越长，缴费的费用越高，那我自己将来才能够获得一个更高养老金的待遇，同样作为灵活就业人员也是需要一个较长的累计缴费年限和较高的缴费金额，那么才可以获得一个较高养老金的待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

『陆』 退休后养老金只有1200是不是很少该怎样衡量如何对待

文/水流云在草青青

是的，退休职工月养老金只有1200元，确实挺少的，但还不是最少，比上不足，比下有余。因为多和少是相对的，并且有因才有果，种瓜得瓜，种豆得豆。对待养老金的态度，要客观衡量、豁达对待。

数据显示，2020年全国城镇职工退休人员月人均养老金为2906元，1200元约为这一数据的41%，据此足以判断，每月1200元是全国退休职工养老金较低水平。

但养老金待遇的多和少是相对，全国退休职工月养老金最低水平目前为700元左右，和这一水平相比，1200元不算最惨，还有更惨。

全国城镇退休职工养老金水平待遇很不均衡，既存在地区差异性，也存在个体差异性。

（1）养老金水平的地区差异性

就地区而言，西藏、新疆、青海、宁夏等艰苦边远地区，上海、北京、浙江、山东、山西、天津等经济相对发达地区的养老金水平偏高，因为这些地区的 社会 平均工资高。而 社会 平均工资是计算养老金的关键数据，和养老金待遇水平成正比。

同理，吉林、湖南、河南、海南、广西、四川、安徽、黑龙江、甘肃、贵州、江西等经济不发达地区养老金水平偏低，低于全国平均水平，因为这些地区的 社会 平均工资低。

而江苏、广东、福建、重庆、陕西、内蒙、河北、湖北、辽宁、云南的 社会 平均工资居中，养老金待遇略高于全国平均水平，大体属于中等水平。

2020年全国退休职工养老金待遇平均水平为2906元，平均水平意味着绝大多数人是被平均的，没有达到这一水平。

从 社会 意义而言，也可以说超过全国平均水平的，就不算低。低于这一水平70%左右，也就是目前2000元以下的，应该算低水平。2000元至3000元属于中低水平。

超出全国平均水平的200%，也就是6000元以上的，应该算较高水平。3000元至6000元属于中高水平。超出全国平均水平的300%，也就是9000元以上的应该算超高水平。

这些具体数据是动态的，会伴随全国人均养老金水平的调整逐年提高。

城镇退休职工养老金待遇水平由多项因素决定，主要因素有退休地区的 社会 平均工资水平、累计缴费年限（含视同缴费年限）、历年平均缴费指数、养老保险个人账户累计金额、退休年龄对应的养老金计发因素。

养老金的地区差异性主要是 社会 平均工资水平造成的。而 社会 平均工资水平又与当地的经济水平挂钩。

养老金的个体差异性主要是由缴费年限和缴费水平造成的，缴费年限越多，缴费指数越高，养老金待遇越高，多缴多得，长缴多得。

另外，部分特殊人群，如老革命由于特殊贡献有单独补贴，艰苦边远地区可以享受相关补贴，高龄老人可以享受高龄补贴，因此可以明显提高养老金待遇。

退休后每月养老金只有1200元的人，应该是缴费年限相对短，缴费水平相对低，并且不属于经济发达地区退休人员，并且大概率是城镇灵活就业人员或农民工。

青青认为，对于已经退休的人而言，退休后养老金多也好，少也好，已成客观事实，木已成舟，无法改变，主观心态该如何面对才是关键，要看得开，想得透。

退休职工的养老金，即使再少，比如每月只有千八百块钱，但睁开眼睛每月都有钱数，可以终身领取，也是一份固定保障。

即使是馒头、清粥、小菜也能吃得饱。只要心态好，不和他人攀比，不得大病，就挺好。另外一定要让自己有一份医保，首选职工医保，做不到就退而求其次，参加居民医保。

人到晚年，创造力大势已去，没有足够的财富积累，还和他人攀比，委屈、抱怨，不但解决不了任何问题，还有可能得病、甚至短命，就亏大了。

况且，退休职工的养老金每年都会上涨，活得越久，领得越多。好好活着，好日子就会在后头等着你。

对于在职人员而言，要及早做好养老规划，想晚年获得较高的养老金，过得更加从容，那么年轻时就要多缴费，长缴费。天上不会掉馅饼，权利和义务是对等。

对于养老金待遇要有眼界和心胸，所谓眼界是指在职时未雨绸缪，尽量多缴费、长缴费，种瓜得瓜，种豆得豆。所谓心胸是指退休后顺其自然，不攀不比，有多少钱就过多少钱的日子，保持好的心态，才是明白人。

『柒』 47岁已经退休的我，退休金很少，究竟要不要出去打工

我认为退休金非常少的话应该是可以选择出去打工的，毕竟47岁退休的话还是比较年轻的，我认为在这种时候应该继续出去打工，这也是对自己的一个保障。

『捌』 养老保险退休金每个月能领多少钱

她理财认为，关于养老保险你首先需要了解下面几条常识：

1. 缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。

2. 养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。

3. 个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定存利率，免征利息税。

4. 被保险人死亡，个人账户余额可继承。

5. 享受基本养老保险的条件：达到法定退休年龄并办理退休手续;缴费年限累计满15年。

那么，缴纳了很多年养老保险，退休之后一个月能拿到多少钱呢?她理财用一张简单的图帮你看懂：

资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/170=1970.59元。

有财蜜问到，如果离职了，社保怎么办呢?这通常分两种情况：

离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。

换了新工作，有新单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。即使你换工作去了不同城市，养老保险仍然可以异地转移并累积。

『玖』 企业人员退休金，为什么一般只有2000多块钱

根据国家统计局发布的数据，2020年全国城镇职工平均退休金为3300元左右。

全国只有西藏城镇职工平均退休金超过4500元。

全国有四个省份城镇职工平均退休金超过4000元。

而企业人员退休金只有2000多元，主要是女性职工，毕竟女性职工基本上退休年龄是50岁（特殊情况除外)，而男性职工基本上退休年龄是60岁（特殊情况除外）。相差10年。

有些缴费年限女性职工或者男性职工满足最低缴费年限15年的，缴费档次60%的，退休金只有1000——1500元左右。

同等工作年限的企业职工和事业编制单位员工退休金退休金差额最少在500元以上。

同等工作年限的一般国有企业职工和国家垄断行业——电力、石油、烟草公司等企业的职工，退休金也相差300元以上。

这种差别是由不同所有制，不同企业性质、不同行业性质，不同体制单位形成的固有现象。

70年代进入不同行业、不同体制单位的员工，除了科研单位、教育系统、医疗等单位的员工以外，都不是由学历高低决定的。

这种差别是当时就业形式决定的。

那时，很多人不愿意进入街道办事处、政府部门。因为国有企业工资比这些部门工资高！

因为那时的口号是“工人阶级领导一切”！

随着时代的变迁，原先不愿意去的单位——事业编制单位，工资水平大于国有企业职工水平，各项待遇提高很快，退休金也比一般国企高！

这就叫做“风水轮流转，此一时彼一时”！

但是，任何事情都是相对的，不是绝对的！

七十年代进入事业编制也不是容易进的，只是说，当时，工资收入来讲，国有企业有绩效奖金，工资比事业编制单位工资高一些！

所以，企业人员退休金低，一般只有2000多，主要是女性职工。也和企业归类、企业效益、工作年限有关。

我的母亲，今年八十二岁，十几岁参加工作，工龄比较长，退休前是一家快倒闭的化工厂工人，她的退休工资经过这么多年增加，现在有三千左右。比起老师公务员少多了。但她还是很满足。也许制定政策的都是有文化的人，所以企业退休工人退休工资较少。

楼主你好，从企业单位的退休人员养老金的待遇，为什么一般每个月只有2000多块钱呢？其实这是从企业单位退休的一种普遍现象，但绝对不是说所有的人都只有2000多块钱的养老金。养老金待遇拿的高的群体是存在的，但为什么企业单位平均养老金偏低，一方面是跟女性的法定退休年龄较早所造成的，另外一方面是企业单位，给职工所缴纳社保的基数水平，相对是比较偏低，都是有直接原因的。

因为我们都知道女性，是50周岁或者是55周岁退休，相对于男性的60周岁提前了5年到10年左右的时间，那么也就意味着最终女性的累计缴费年限，会减少5年到10年左右，这种情况下就意味着他们退休以后初始养老金的待遇，普遍来讲是比较偏低的，所以说直接拉低了企业单位平均养老金的待遇，仅仅不到3000块钱，所以说大部分人确实只有2000多块钱。

另外一个方面就是，企业单位在建立社保缴费基数上面，往往都会选择最低标准60%来建立社保缴费基数。这种情况下，就直接会影响到今后企业单位退休职工的平均缴费指数，因为60%是一个最低水平，所以，将来享受到养老金的待遇水平也不是很高。但是有些职工如果说严格的按照本人的工资标准，来建立社保的缴费基数，同时在缴纳社保年限方面也比较长，他一定会获得更高养老金的收入，所以说自己的养老金，完全取决于你的参保条件来决定。

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1、大多数企业给员工上保险时，都上最低档。

2、导致很多企业员工，努力工作几十年，退休金很少。

3、企业退休金，基数少，涨的就慢。

4、很多人到手的退休金，吃饱饭都费劲，更别说看病了。

5、这就导致，大多数人，退休以后，没法安度晚年，还要去打工赚钱。

6、企业员工退休金，只有工资的60%不到。很多人上班时赚的多，都是加班费。

7、反观体制内的公务员和事业编，退休金都在5000以上。

8、超大城市的体制内退休金，都在8000上下，有职务的更多。

9、这种差距，让两类老人，生活状态天壤之别。

10、不但如此，企业退休，医保报销55%，公务员85%。

11、虽然，现在养老金并轨，但体制内外，差距依然明显。

12、而且，企业人员，很可能提前退休或者换工作，保险缴纳年限少，这也造成了退休金不多。

13、这些年，毕业生考公务员热，也就不难理解了。

14、为什么企业招工难？退休金少也是原因之一。

15、毕竟，谁也不傻，都想活的舒服点。

16、如果，这种差距不减小，没人愿意进工厂。

17、老了，退休金高低，直接影响生活质量和家庭关系。

18、金钱，才是安全感和选择权，其他都是瞎扯。

企业退休2千多，在中国很正常，因为根据社保法政策，多缴多得，少缴少得，企业工人，特别是下岗失业工人，无钱交纳高额的社保只有缴纳6o％，造成二千多，但企业也分差和好，象烟草，石油，电网这些垄断企业，多是按高额交社保，加上企业年金，退休工资高达到上万，七八千。

企业退休人员的退休金一般只有2000多元，主要原因还是 缴费年限和缴费基数低 的问题，在加上由于 养老保险成立年限 本身的一些问题。

一般来说，我们是国企老职工，工作年限能有40多年，养老金怎么也能领到三四千元。因为，我们的养老金计算公式是这样算的：基本养老金，主要包括 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金 三部分构成。

基础养老金 ，领取的是一定比例的退休上年度 社会 平均工资（现在也一般也称为 当年的养老金计发基数 ）。平均缴费指数类似于平均缴费档次，但是不一定绝对等于。比如说始终按照100%基数缴费，一般缴费指数都是1左右，具体原因是因为养老金计发基数比社平缴费基数会高一些，这样平均缴费指数就会低。

如果平均缴费指数是0.6（大多数人都是按照60%基数缴费），这样40年可以领取32%的养老金计发基数。你山东省2020年6573元的养老金计发基数为例，仅仅养老金就会超过2100元。

个人账户养老金 ，等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。一般来说，个人账户的余额跟本人的缴费基数有关。相应的个人账户余额都是按照缴费基数的8%每月记入个人账户的，每年还会计算利息。大多数人按照60%基数缴费养老保险个人账户也就5~7万元，60岁退休的计发月数是139个月，每月也就领取360~500元的个人账户养老金。

不过养老保险个人账户建立的时间一般是1992~1997年，在之前的年限由于没有建立个人账户，因此会计算过渡性养老金。

过渡性养老金 ，跟社平工资相挂钩，跟平均缴费指数相挂钩，跟建立个人账户之前的缴费和视同缴费年限相挂钩。这也是一份没有养老金个人账户待遇的一种补充。

如果说有十几年这样的缴费年限，养老金也能领取10%以上的社平工资，也是每月五六百元的养老金。

不过，由于很多职工工作并不稳定，可能会出现失业下岗等情况，个人也没有通过灵活就业参加养老保险，因此缴费年限和缴费基数低，造成了养老金待遇低。

一般来说，缴费年限30年左右，没有多少过渡性养老金，当地的 社会 平均工资水平不高，退休领取的养老金待遇也就在2000元上下。

如果是缴费15年的最低基数，养老金也就1000元上下的。

是因为大多数企业为员工交最低档的养老金基数造成的。很多企业员工的月工资本来就不高，按每月60%的缴费基数缴费，进入个人账户的钱很少，女员工50岁退休，工龄又相对有限，到退休时能拿到的养老金就低。拿的少的都是企业员工，公务员呀，行业员工都不少。

企业退休人员也是分层次的，不同层次的企业退休人员，退休金也是大为迥异。比如之前在国企工作时候的一位领导，退休之后非常潇洒，生活质量挺高，财务上也比较从容，时不时外出旅 旅游 。

一个月只拿2000多元的退休金，这是大部分企业退休人员待遇。因为企业退休人员养老金发放，与之前工作时候缴纳年限与缴纳基数息息相关。

企业养老金制度，是从1986年开始改革的，最早都是单位缴纳，个人不要缴纳。到1995年又做了新的调整，开始建立个人账户，也就是在单位缴纳之外，个人也开始缴纳。

现行企业养老金制度，就是在1995年改革的基础上，不断完善与改进。目前企业退休人员养老金发放，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。大部分退休人员，只享受基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资） 2 缴费年限 1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额 计发月数。

退休金的差异就在这儿：退休时个人账户累计储存额。不同企业，工作时候缴纳的养老金是大为不同的，一般企业员工，享受的都是最低基数的养老金缴纳，比如每个月个人缴纳200元，企业代缴600元左右。如果缴纳时间不长，比如只有15年，20年这样，退休之后基本上只能领取2000元左右的退休金。

但如果工作时候缴纳基数比较高，而且缴纳年限比较长，那么退休时个人账户累计储存额就比较多，每个月发放的养老金也比较多。简单地说就是多缴多得。

是这样的，目前全国的人均养老金水平达到了3300元左右，但是大多数的企业退休人员，养老金也就是一两千块钱，很难超过3000元，这是有原因的：

一是企业退休人员的养老保险缴费水平一般不高，很多人在按照较低的缴费基数来缴费的，养老保险缴费指数也就是0.6左右；

二是企业退休人员的累计缴费年限一般也不是很长，由于工作上的不稳定性，不少企业退休人员中断过社保，导致累计的养老保险缴费年限并不长。

目前养老金的计算方式，还是根据个人的养老保险缴费水平和缴费年限等因素来计算的，如果按照较低的标准来缴纳养老保险，最终拿到的养老金也不会很高。此外，企业退休人员，没有像年金这样的补充性的养老金待遇，退休后整体的收入也就有限了。

分享几位网友的养老金情况：我是2019年退休，31年工龄，养老金1828元，经过两年的上涨，现在的养老金2103元，坐标广东；我的工龄28年8个月，去年9月退休的，养老金是2354元，今年养老金上涨后，现在拿到手的是2515元，坐标重庆；我是17年退休，工龄31.3年，当时的养老金2000元，现在2600元，坐标山东青岛……

@社保当家，感谢你的阅读。

养老金计算办法是全国统一的，退休待遇不一样，只能是因为在职时缴费和缴费年限长短不一样导致的，在职期间缴费低，时间短，退休时候自然就出现差异了