A. 武警两年义务兵退伍费
【法律分析】：武警两年义务兵退伍费有以下：1、伍补助费，每人2000元，其中服役1年(含)以下按一半发给，1年以上全额发给；2、离队下月津贴；3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费，根据实际天数和塬享受标准发放；4、离队差旅费，根据实际返乡地点发放；5、退役医疗保险金。
【法律依据】：《中华人民共和国兵役法》 第五十四条 对退出现役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。 军士退出现役，服现役满规定年限的，采取逐月领取退役金方式予以妥善安置。 军士退出现役，服现役满十二年或者符合国家规定的其他条件的，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。 军士服现役满三十年或者年满五十五周岁或者符合国家规定的其他条件的，作退休安置。 因战、因公、因病致残的军士退出现役，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、退休、供养等方式予以妥善安置；符合安排工作条件的，根据本人自愿，也可以选择自主就业。 军士退出现役，不符合本条第二款至第五款规定条件的，依照本法第五十三条规定的自主就业方式予以妥善安置。
B. 有20年以上的军龄武警中校每月退休金多少
不一定。没有固定金额，可以从几百元到几千元。就象是企业退休一个，20年以上的工龄，退休费可能是800元，也可能是2000元。要取决于其退伍之后的很多情况。
C. 副军级退休金一个月多少钱
军队干部生活补贴标准为：军委主席、副主席260元，军委委员(一级)245元，大军区正职(二级)230元，大军区副职(三级、按大军区副职待遇)215元，正军职(四级、按正军职待遇)205元，副军职(五级、按副军职待遇)195元。
D. 武警十二年退役待遇
法律分析：义务兵两年后经过预提士官选拔，或考入士官学校成为一名士官。士官总共分为三等、七级。
下士:工资约5600~6500元/每月（不含五险二金），衔龄3年，退役金13~18万。
中士:工资约7000~7500元/每月，衔龄3年，退役金18~25万。
中级士官
上士:工资约8000~9000元，衔龄4年，退役金40~50万，上士干完满12年后可选择转业。
四级军士长:工资约9300~10500元，衔龄4年，退役金65~80万，同样可转业，通常在这个年龄段转业的人也最多。
高级士官
三级军士长：工资约11000~12000元，衔龄4年，退役金90~110万；
二级军士长：工资约12500~14000元，衔龄4年，退役金130~150万；
一级军士长：工资约14500~16500元，衔龄6年，享受副师职待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 第一款 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
E. 武警中校退休后月金为多少有无年终奖
拿到手的在4500左右。没有年终奖。
F. 副军级退休金一个月多少钱
根据不同的军区和军种，存在差异。一般给团队的补贴在5万或6万以上，工资在5000以上/月。 2010年3月，十一届全国人大三次会议期间，中国正式向世界新闻媒体宣布，中国将于2010年8月1日建军节提高官兵工资。提高空军、武警部队工资待遇，大幅度调整中国人民解放军和武警部队军官工资。二等兵、一等、下士、军士、军士、四等军士长、三等军士长、二等军士长、一等军士长也进行了大幅度调整。以军队为例： 1、中尉：从排到连续服役，大概是4500到4800元，从现在的3500到3800元增加了1000元左右。调整后的工资约为4500至4800元。 2、校务人员：营地到老师的工资大概是5200-7800元，从现在的4200-7800元增加了1000元左右。调整后的工资为5200至8800元。 3、将官：从军队到兵团，工资大概在8800-22000元，比现在的7800-21000元多出1000元左右。调整后的工资约为8800元至22000元。服役满24年的，授予一级军士长军衔，一级军士长退休年龄不超过55岁，服役年限不超过30年。
G. 边防武警部队军官退休在哪开资
军官退休以后，移交地方政府安置，由安置地的退役军人事务局负责发放退休金。
边防武警部队已经集体转业，其移交安置的原则与办法不变。
H. 警察退休工资有多少钱一个月
经济发达地区的退休金一般都在万元以上，落后地区一般也是四五千块。警察的退休金要比同级别的公务员高了不少，待遇是很好的。
基本退休金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+人民警察警衔津贴。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。