闽2O18退休金上绸细则

⑴ 2022年退休金新规定

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是，普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
人社部、财政部日前联合下发通知，从2018年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，预计将有1.14亿退休人员受益。
通知要求，各地要按照“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的“三结合”调整办法，结合本地区实际，制定具体实施方案，并在2018年5月31日前报送人社部、财政部。人力资源和社会保障部、财政部对地方具体实施方案进行审批后，再由各地抓紧组织实施。
按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资乘以a本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限(含视同缴费年限)乘以1%；个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
法律依据：
《中华人民共和国城镇职工基本养老保险费补缴实施细则》第六条??以下时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理补缴：(一)享受失业保险待遇期间；(二)被判刑劳教收监执行期间；(三)办理外埠户籍进京之前；(四)办理本市户籍农转非之前。

⑵ 山西省退休人员2022年养老金调整细则

截止目前，未公布2022年养老金上调方案细则，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，这边可以参考2021年的养老金调整方案。
1、定额调整，调整范围内的退休人员每人每月增加51元。
2、挂钩调整。
（1）企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
（2）机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位方案调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

⑶ 辽宁省2022年退休金上调细则

第一步定额调整，无论你之前有多少缴费年限，之前的养老金水平如何，每人每月都会增加基本养老金54元。挂钩调整部分呢，与缴费年限相挂钩的是每满一年，每人每月增加基本养老金1元。不足一年按一年计算。其中缴费年限超过十五年的部分，每满一年，每人每月再增加基本养老金1元。与养老金水平挂钩的部分是按照本人2020年12月领取到的月基本养老金为基数，按照0.6%的比例增加基本养老金。什么意思呢？比如王阿姨2020年12月领到手的养老金是2500元，那么这一步就直接用2500元乘以0.6%，得出的就是这部分上涨的金额。

接下来是倾斜调整。共有三类人能够享受到倾斜照顾，首先是高龄退休人员，通知中规定：2020年12月31日前，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每人每月增加45元，80周岁以上的人员每人每月增加90元。第二部分是在规定范围内的艰苦边远地区的退休人员，每人每月能够增加5块钱。还有就是企退军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹有内养老金水平的，补足到该水平。

去年辽宁省养老金调整方案基本上就是这样的。下面咱们举个例子计算一下，假设辽宁有一位张阿姨58岁，不是艰苦边远地区退休人员。有30年缴费年限，2020年12月的养老金是3000块钱。那么第一步定额调整能增加54元，这没啥可说的。然后挂钩调整，与缴费年限挂钩部分呢，30年缴费年限能增加30块钱，再加上超出15年的年限是15年，还能再多增加15元，与缴费年限挂钩部分总共能增加45元。与养老金水平挂钩的部分是用3000元乘以0.6%，能增加18元。由于张阿姨的年龄不满足高龄退休人员的年龄门槛，又不是艰苦边远地区退休人员，因此参与不到倾斜调整。所以这次张阿姨一共能上涨54+45+18总共是117元。涨幅是3.9%。虽然这个涨幅没有达到2021年全国总体涨幅4.5%，但117亿元也已经不少了。

咱们通过回顾去年的调整方案，其实多少能了解到养老金的上涨金额到底是如何计算而来的。这样当今年各地的调整方案出炉之后，大家直接往里一步一步带入数字计算就好，其实道理都是差不多的。

⑷ 2022年河南养老金上调细则

调整方法

（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。

（二）挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：

1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。

2、按调整范围内退休人员本人12月份基本养老金（不含取暖补贴）的0.5%计算增加。12月份按要求办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发要求核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

（三）适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1、对截止12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：

年满65周岁不满70周岁40元;

年满70周岁不满75周岁50元;

年满75周岁不满80周岁60元;

年满80周岁不满85周岁70元;

年满85周岁不满90周岁80元;

年满90周岁90元。

退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

⑸ 河北省退休人员2021年养老金上调方案细则

根据此前国家公布的工作要求，养老金调整方案与发放应尽量在上半年完成。近期，已有多个省份相继公布养老金方案。河北省也是其中之一，今年河北养老金调整如下：
调整人群：
_ 2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员；
_ 按照原工资100%享受基本养老金的离退休人员不参加调整。
调整内容：
2021年1月1日起发放的养老金数额。
河北省养老金方案
定额调整
退休退职人员每人每月增加49元。
挂钩调整
_ 退休退职人员按照本人缴费年限，每满一年每月增加1.32元；
_ 按照本人2020年12月发放的月基本养老金的1.02%每月再增加基本养老金。
注：本人缴费年限包含视同缴费年限，不满一年按一年计算。
倾斜调整
高龄退休人员
_ 1946年1月1日至1950年12月31日出生：每人每月增加20元；
_ 1941年1月1日至1945年12月31日出生：每人每月增加30元；
_ 1940年12月31日及以前出生：每人每月增加40元。
艰苦边远地区人员
_ 一类地区每人每月增加15元，
_ 二类地区每人每月_加20元，
_ 三类地区每人每月增加25元。
注：这部分人员如常驻省外，其艰苦边远地区地区类别高于河北省相应地区的，每人每月增加30元；
如与河北省的类别相同，则按照河北省标准发放。
企业退休军转干部
在上述调整基础上，企业退休军转干部基本养老金低于当地当年企业退休人员平均养老金水平的，补足至平均养老金水平。
【拓展资料】
经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

⑹ 退休金调整细则

法律分析：一、调整范围：自2021年1月1日起，对2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。

二、调整办法

（一）定额调整：企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加58元。

（二）挂钩调整

1.企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元;企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加2元。

2.企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平的1%增加基本养老金。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休 费，直至去世为止。 符合第四条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参 加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解 放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之 八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工 作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发 给；工作年限满十五年限不满二十年的，按本人标准工 资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。符合第四条(三)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给。还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得 超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的， 按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助 费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一 样。

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位 的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

⑺ 2022年河南省退休人员涨工资细则

2022年河南省退休人员涨工资细则：

（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加工资。

（二）挂钩调整。

调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同），每满1年每月增加工资（不满1年的按1年计算），缴费年限不满15年的按15年计算。

在上述基础上，再按本人2021年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的1％计算增加。

（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1、截至2021年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2、企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平。

调整范围

从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人）。

资金来源：

此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

⑻ 2021年退休金调整细则

法律分析：1、今年的养老金上涨幅度是4.5%

2、能够参与2021年养老金上涨的人员是，2020年12月31号之前的退休人员。

3、高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员可以享受倾斜调整，可以适当提高调整水平。另外，继续确保企业退休军转干部养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

4、各地补发到账上涨的养老金的时间也会提前

法律依据：《人社部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。

采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。