Ⅰ 这一次人大会议更改女职工退休年龄是从哪一年开始
1、现国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年专满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,属退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
Ⅱ 退休年龄以前是不是改动过,在哪一年变动的
从1978年5月确定退休年龄以后,一直没有变动过。
Ⅲ 2021年最新退休年龄表
2021年最新退休年龄表:女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12;女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12;男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12;若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年)时,结果均为最大退休年龄。
一、延迟退休最新政策
面对我国人口老龄化这一不争事实,研讨会上,不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到,国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。
二、法定退休年龄定义的标准
法定退休年龄是在1978年的第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。
退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位,需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。
Ⅳ 法定退休年龄改了吗
楼主所说的,涉及到“推迟退休年龄”的问题,目前,只是一些学者的讨论意见,还没有上升到法律或者劳动法规、政策的层面。如果国家劳动和社保保障部门正式出台政策的话,也必须经过国务院一级政府的审批颁布,如果出台法律的话,需要全国人大或者全国人大常委会审批颁布,才能正式推行的。
而且,目前的学者意见是——
A.推迟退休年龄,并与自愿选择退休年龄,两者结合的原则;
B.退休年龄推迟的原则,逐步、分段推广,计划是自2010年开始,每三年提高一岁的退休年龄,直至提高到男满65周岁、女满55周岁;
C.不同的退休年龄,反映在退休待遇(退休养老金数额)上有差别,退休越晚,累积的养老保险缴费越多,则退休待遇(退休养老金数额)越高。
目前,公民普遍反对推迟退休年龄,估计国家出台正式的法律、法规和政策的话,会充分论证的,需要听取民众的反映。正式出台,可能会有待时日的!楼主也不必过分担心。
即便出台了延迟退休的政策,也会有允许职工自愿选择适当提前退休的。
按照楼主介绍的情况,女职工(楼主的母亲)现年47周岁,如果按照现行退休政策(女年满50周岁), 可大致推算出应在2011年退休。即便按照上述学者的意见变化退休政策,楼主的母亲也将在2012年、年满51周岁时可以退休,当然,或许政策允许职工自愿选择退休年龄的。所以 ,楼主不必担心自己的母亲要到55周岁(2016年)才能退休这回事。
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Ⅳ 现在国家规定退休年龄
人力资源和社会保障部有关负责人表示,我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议,不代表现行退休年龄规定即将更改。据介绍,我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
延长退休年龄并不是当前立即需要实行的政策。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。
1,干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
2,工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
(5)退休年龄改了几次扩展阅读
延迟退休年龄是指:
有报告指出,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。
同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前5年退休,也可以高于法定退休年龄退休。
养老金标准可适当调整:参考其他国家的弹性年龄设计,可以规定每提前1年退休,基础养老金标准相比正常退休下降1%,提前5年则下降5%;每推迟1年退休,养老金比正常标准上升0.8%,推迟5年则上升4%。
人社部将于今年拿出延迟退休方案,并向社会广泛征求意见,并将有望从2022年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策,将会采取小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
或每迟1年退休加3个月
上述举例中,渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行,按照上述的延迟退休时间表。
下面几类人将刚好摊上延迟退休:
小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部,1962年以及以后出生的男性)。
Ⅵ 人社局一年办几次退休
办退休一年12次。
社会保障局对达到退休年龄的人员,实行随到随批的工作模式。社保局是负责国家机关、企事业单位工作人员退休的主管部门,对达到退休年龄的人员,对办理退休手续实行及时立行审批的工作模式,随时申报随时审批。
Ⅶ 中国养老退休年龄现在改多少岁了
至少到目前为止,我国的法定退休年龄还未改变,仍然是男性60周岁,女干部专55周岁,女工人属50周岁。
尽管早在2015年人社部曾提出过延迟退休年龄的动议,表示经中央批准后,将向社会公开延迟退休方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
但时至今日,方案仍未公布施行,所以,现在的退休年龄仍维持《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。
Ⅷ 中国法定退休年龄的变迁
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次专会议原则批准属,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。
2015年10月14日,人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
Ⅸ 有过几次几次退休年龄延长讨论
积极应对人口老龄化战略研讨会1日在京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。
劳动力将严重不足
根据第二次全国人口普查数据,我国是全球唯一的老年人口过亿的国家,2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿,占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示,老龄化意味着人口老年负担系数不断提高,也同时意味着劳动投入的减少。
郑秉文介绍,我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年,届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑,年均减少366万。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示,预计到2050年,我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人,比2010年减少约2.3亿人。2030年以后,我国的劳动力供给将出现严重不足。
建议延至65岁退休
Ⅹ 中国对退休年龄做过几次调整
自从实行退休制度以来,从未调整过退休年龄,在2022年我国将首次调整退休年龄。