① 青海退休工龄分几个档
一般分两个档：
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
② 2022年青海玉树地区退休年龄规定多少
全国的退休年龄是一样的，正常男的是60，女的是55，如果是工人的话女的是50，再有如果是特殊工种的话是45岁退休。
③ 你好女工50岁就可以退休了吗
退休年龄
根据年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
退休养老金
根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
最新消息
2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。
方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。
④ 青海退休年龄最新规定2022
干部， 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑤ 女性个体工商户退休年龄
女个体工商户退休年龄为五十周岁，并且需要连续工作满十年。如果女个体工商户缴纳了养老保险的，连续缴满十五年，可以在退休后每个月领取养老保险金。
另外，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人法定退休年龄为：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
第一，统一为50岁退休。有些地区无论参保的女性人员是灵活就业人员，还是女职工，采取一刀切的退休方式，统一为50岁退休。比如青海、四川、青岛等地的女性灵活就业人员的退休年龄就是50周岁。
第二，有企业10年工作经历的，允许50岁退休。比如山东省规定，退休前进入企业的女职工，在企业缴费满10年，可以在50岁退休，如果缴费不满10年的，按照55岁退休。
第三，有企业15年的工作经历，允许50岁退休。比如江苏省规定，如果女性灵活就业人员在50周岁时，曾经在用人单位工人岗位上视同缴费年限和实际缴费年限累计达到15年的，可以退休。这个规定将于2022年3月1日起实施。
第四，55周岁退休。如果在整个缴费过程中，没有企业工作经历，大部分地区要求的退休年龄是55周岁。
第五，有企业工作经历，退休前变成灵活就业，不同情形，退休年龄也不一样。比较有代表性的有广东省。2019年，广东省出台《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，如果以前是职工，现在是灵活就业，在单位时属于管理岗位，就55岁退休，如果女干部属于下岗失业，按照工人身份确定，以职工身份参加养老保险且年满50岁时不在管理岗位的，按照工人退休年龄50岁退休。
第六，按退休时的身份确定退休年龄。比如广西省规定，以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁；在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。即：用人单位女性职工在管理（技术）岗位工作的，法定退休年龄为55周岁；用人单位女性职工在工人岗位上工作的，法定退休年龄为50周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残。
⑥ 2016年青海省海西洲退休年龄
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职内工退休年龄是男年容满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
⑦ 养老退休年龄新规定
法律分析：
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
衍生问题：
退休年龄新规定是什么？
灵活就业人员只要以前没有以职工身份参加社保，通常需要年满55周岁才能退休。不过，目前各地的政策不一样，比如说四川省、青海省、青岛市等很多地区所有女性的灵活就业人员退休年龄都是50周岁。按照国家的退休政策，男工人、干部是60岁退休，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。城镇个体工商户等自谋职业者以及其他各种灵活就业人员参加职工养老保险的，男年满60周岁，女年满55周岁就可以办理退休手续。农民合同制职工，退休年龄也是男年满60周岁，女满55周岁。不过，企业职工身份和灵活就业人员身份可以出现转换，国家对此并没有制定更详细的规定。目前灵活就业职工退休年龄的确定，在全国各地是依据当地的政策规定执行。
⑧ 青海牧区公务员退休年龄
国家《劳动法》规定男60，女55。青海在解放后，结合本地实际：青海省高海拔地区，青海省政府确定青海省企业职工退休年龄为：男55岁，女50岁，在牧区艰苦地区可以适当再提前，该办法一直沿用至今。
⑨ 青海四类地区退休年龄
青海四类地区退休年龄：青海省女职工退休年龄：女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；青海省男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；青海省男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
青海省，简称“青”，是中华人民共和国省级行政区，省会西宁。位于中国西北内陆，青海界于北纬31°36′-39°19′，东经89°35′-103°04′之间，北部和东部同甘肃相接，西北部与新疆相邻，南部和西南部与西藏毗连，东南部与四川接壤，位于四大地理区划的青藏地区。
青海省地势总体呈西高东低，南北高中部低的态势，西部海拔高峻，向东倾斜，呈梯型下降，东部地区为青藏高原向黄土高原过渡地带，地形复杂，地貌多样。青海省地貌复杂多样，五分之四以上的地区为高原，东部多山，西部为高原和盆地，兼具青藏高原、内陆干旱盆地和黄土高原三种地形地貌，属高原大陆性气候，地跨黄河、长江、澜沧江、黑河、大通河5大水系。
青海省总面积72.23万平方公里，辖2个地级市、6个自治州。截至2020年11月1日零时，青海省常住人口592.40万人。2021年全省完成生产总值3346.63亿元，比2020年同期增长5.7%，两年平均增长3.6%。
⑩ 灵活就业多大可以退休
目前，灵活就业人员退休的政策规定，比较明确的文件是劳社部发（2001）20号文件，即《关于完善城镇职工基本养老保险政策若干问题的通知》精神来执行。下面和大家分享我的个人观点：
第一，什么是灵活就业人员？
我们所说的灵活就业人员，并不是无工作，无就业、无收入的“三无人员”，而是作为我国就业的一种形式，纳入就业统计渠道，自主就业的一种方式。只不过他们的就业方式，既不是全民所有制、也不是民营企业，不属于全日制工作模式，有的是属于个体工商户，有的属于网店业主或是从业人员，有的是作家、自由撰稿人，有的属于演员或是经纪人。他们的就业的方式灵活多样，其收入水平也是高低不一样，差距非常大。由于这部分人，没有固定的工作单位，工作时间和工作方式更为灵活，所以被称为灵活就业人员。
第二，灵活就业人员可以参加职工社保，并享受职工社保的保障待遇。
灵活就业人员，也可以像城镇在岗职工一样，按照社保法的规定，缴纳职工养老保险和医疗保险。由于无法精准计算灵活就业人员每月的工资基数，所以灵活就业人员，是按照当地政府部门公布的城镇职工 社会 平均工资来作为缴费基数，按照缴费比例全额承担养老保险和医疗的保险的缴纳费用。其中养老保险的缴费比例为20%，12%记入统筹账户，8%记入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户，养老保险缴费达到15年，可以办理退休；医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
第三，灵活就业人员多大可以办理退休？
按照目前我国退休政策的规定，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁可以办理退休。这个退休的规定源自于国发（1978）104号文件，即《 国务院关于工人职员退休处理的暂行规定 》。由于1978年还处于我国改革开放的初期，当时还没有灵活就业人员这种就业形式。但是随着改革开放的不断深入，市场经济制度的不断建立，除了城镇在岗职工以外，还有一大批人员属于自主择业，灵活就业，对于这部分人员的退休问题提上了各级党委、政府的议事日程，2002年12月，原国家劳动和 社会 保障部，印发了 《关于完善城镇职工基本养老保险政策若干问题的通知》 ，通知第三条明确规定，城镇个体工商户等自谋职业以及采取灵活就业方式，参加城镇职工养老保险的人员，缴费年限达到15年， 男年满60周岁，女年满55周岁，可按规定领取基本养老金 。这就是目前为止，国家劳动人事部门出台的一个关于灵活就业人员最为明确的退休年龄的规定。
综上所述，灵活就业人员退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁，养老保险缴费满15年，可规定办理退休，其政策依据为原国家劳动和 社会 保障部劳社部（2001）20号文件。
退休年龄问题非常复杂。
今天我们把退休年龄的来龙去脉分析一下。
1951年《劳动保险条例》
我们国家最早的退休制度应当是1951年《劳动保险条例》了。最初的时候，《劳动保险条例》规定的退休年龄是；
男工人和男职员60岁，要求工龄满25年，在该单位工龄满5年才可以退职养老。可以说以前并不叫退休。
女工人和女职员是50岁，工龄满20年，该单位工作满5年。
井下高温和有毒有害工作，男性55岁，女性45岁就可以退职养老，还可以折算工龄。
关于职员如何定义的问题？我并没有找到有关法律依据，其实流传资料的理解应当是非筋肉劳动者。所以，工人属于筋肉劳动者，侧重于体力劳动了。
1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》
后来，在1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》中，就有关退休年龄进行了重新确认。
男性退休年龄仍然是60岁。女性退休年龄，女工人是50岁，女职员改成了55岁。相应的工作年限分别有所降低，成了连续工龄满5年，一般工龄满20年。
更多新的变化是：特殊工种增加了高空和特别繁重体力劳动。
另外，增加了丧失劳动能力可以提前退休。连续工龄满5年，一般工龄满15年，经劳动鉴定委员会或医生证明不能继续工作，男性可以50岁，女性可以45岁提前退休。
还有一项特例情况，就是连续工龄满5年，一般工龄满25年，也可以提前退休，不过也就没有年龄限制了。
除此之外，还有一项非常灵活的退休政策，叫做专职从事革命工作20年，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休。
后续的年龄政策并没有多大改变，即使是劳动保险政策中止，也仍然执行相应的年龄。
国发1978年104号文件
到了1978年，国务院发布了国发1978年104号文件。内容是两个《暂行办法》，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。
关于工人的暂行办法中规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，退休年龄是：
男满60岁，女满50岁，连续工龄满10年。
从事特殊工种岗位，男满55岁，女满45岁，连续工龄满10年。特殊工种提前退休规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
失去劳动能力，男可以50岁退休，女可以45岁退休，一样需要连续工龄满10年。
特殊的实际上是因公致残，完全伤失劳动能力的。现行的规定是1~4级伤残工伤保险基金发放伤残津贴。如果满足退休条件，可以办理退休手续。如果养老金低于伤残津贴待遇，工伤保险基金予以补齐。
另外，女干部是退休年龄55岁。
改革开放后的变化
随着我国实施了改革开放，经济 社会 主体不断丰富，相应形式也越来越多。逐渐出现了个体工商户、非全日制用工劳动者、灵活就业人员，以及各式各样所有制形式的用人单位。
国家从1986年开始推动退休养老基金制度，1991年又推动养老保险制度改革，建立起全面的养老保险制度。最初的养老保险制度，只有职工可以参保。但是随着失业下岗情况的出现，全国各地逐步开始放开灵活就业人员参保的政策。
灵活就业人员退休年龄
那么灵活就业人员退休年龄是多少岁呢？一直以来国家并没有明确规定。
在原劳动和 社会 保障部2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中明确，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员、农民合同制职工退休年龄是，男满60岁、女满55岁，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
这实际上就是女性灵活就业人员55岁退休的由来。
不过，全国很多地区早已经开展了灵活就业人员参保政策，当时各地规定的退休年龄，早已经定性为50岁。所以，现在四川、青海、青岛、温州、郑州等地女性灵活就业人员的退休年龄还是50岁。
2016年，人社部十三五规划中提出，要推动渐进式延迟退休的政策。不过，所谓延迟退休政策并没有出台。很有可能会根据不同人员的情况，自愿选择退休年龄。这样就不会有矛盾了。
综上所述
我们的退休年龄政策经历了长时间的演变，未来也会有更多更具体的变化。不过过去计划经济时代一刀切的政策可能会予以改变。希望我们的退休年龄政策以后会越来越灵活，给我们普通职工和弱势群体更多的选择。
按照咱们国家的退休规定，一般要求是男性满60岁，女性50岁，女干部55岁。这主要是针对在职职工来说的。对灵活就业人员来说，男性的规定什么时候什么工位什么工种都是一样的待遇，到60岁退休是一样的。只是女性来说稍微有些差别。
女灵活就业人员来说，一般规定是55岁退休的，比着在职职工的退休年龄要晚5年的。为什么这样规定呢？那是在2001年的时候，出台了一个政策，就是针对女灵活就业人员、女农民合同工人员的退休规定，执行55岁退休。后来很多省市都执行这个规定了。不过随着时代的变迁和制度的改变，也有一些地方现在执行的是女性50岁退休的制度，比如四川省、青海省、湖北省、温州、郑州、青岛等省市，还是执行的女性灵活就业50岁退休的政策。
在这里还会出现一个具有时代烙印的词“下岗职工”，他们后来成为灵活就业人员自己缴纳社保后，什么时候退休呢？能和在职职工一样吗？还是不一样的！因为虽然是下岗职工，但是后来终究当了灵活就业人员，还是归到了这一类人中，所以退休的时候还是跟着灵活就业人员的规定走的。对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请仍可以按50周岁的退休年龄退休。
您好，灵活就业人员退休年龄如下：
男 ：
60周岁（同时需要缴纳社保满15年）
女 ：
55周岁（同时需要缴纳社保满15年）
特例（女）：
50-55岁的任何一年均可
具体情况：过去按工人身份工作过且具有视同缴费年限，后来成为自由职业的，可以按照女工人的年龄50岁申请退休，但需要缴纳社保满15年，这个社保年限指的是2006年1月1日统帐结合前后的缴费年限与工作期间视同缴费年限之和。
如果满足上述条件，则可以在50-55周岁中的任意一年申请退休。
灵活就业人员退休年龄是多少？
楼主您好，灵活就业人员退休年龄是多少？首先，作为灵活就业人员来讲，那么只有女性的这个法定退休年龄是有一定的变化，作为男性来讲，那么他和企业在职职工的退休年龄是完全一致的，都是按照60岁的标准来办理退休，享受养老金的待遇。
因为我们都知道女性的企业在职职工他是50周岁，所以说女性，作为企业在职职工，按照50岁的标准来退休，那么作为灵活就业的女性来讲，他的这个退休年龄必须要到55岁才能够办理退休，这个灵活就业的女性退休年龄也是专门有一个相关的文件来规定的，所以说它只能够按照55岁当然来退休。
在企业曾经工作过的女性，然后下岗以后，自己去交纳这个灵活就业的社保，那么这种情况相对来说是比较特殊的，如果说一般的企业单位超过15年的一个工龄，那么依然还是可以按照50岁的标准去办理退休，当然如果在企业工作年限没有这么长，或者是从来就没有在企业工作过的灵活就业女性，那么就只能够按照55岁的年龄去退休了。
感谢阅读，请加我的关注。
你好！灵活就业人员退休年龄是多少？
作为一个从事社保工作的人员，我很乐意回答这个问题。
所谓灵活就业人员是指个私业主、自谋职业、下岗失业、私营企业老板及其雇员等灵活就业的人员。
灵活就业人员所参加的社保与城镇职工社保在性质上一样，参保人员缴费年限都必须达到最低15年以上，达到法定退休年龄退休后才可以享受按月领取基本养老金待遇;
根据国家目前的退休年龄，灵活就业人员目前是男性60周岁，女性55周岁。
如果是下岗失业的再就业人员，如果能够提供出下岗失业以前的单位挡案，或者是曾经从事国家规定的特殊行业工作证据，且达到了所从事的特殊行业连续工作年限的，可以按照城镇职工的退休年龄办理退休手续，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，从事国家规定的特殊行业工种的可提前5年退休。上面讲了这么多，题主明白了吗？
灵活就业人员退休年龄要看你的社保类型，目前有很多企业职工因下岗、或企业破产从事灵活就业！他(她)们的社保是企业职工身份，所以退休是按企业职工男60岁、女职工50岁规定办理退休，而有些从事灵活就业的职工是 社会 保险险种，这类职工是按男性；60周岁、女性职工；55周岁办理退休。所以灵活就业者，主要以险种为标准而办理退休。仅供参考。
坚决支持弹性退休！坚决反对延迟退休
灵活就业人员退休年龄是多少?
这个“社保”退休“年龄”，已答过多次；可这里面的人员分类复杂，与所在省市地社保制定的社保政策密切相关。能懂的、能遵守所在地政策的；都能依法办理退休手续。而有些人却不理解政策导向，加上地方一些社保政策的制定有差异；反而使人不理解，甚至误解发牢骚；叫爹骂娘也解决不了退休问题！
我国实行“职工社保”退休，最早是1992年才在少数省市施点建立；后期各省市半推半就 原则上 在1996年止，建立社保个人缴费账户。 一个刚施行的社保政策，正好又赶上了上世纪未本世纪初的改制潮。原来的退休政策与“社保”交替，又造成：老人、中人、新人退休之区别。
国家 社会 保险目前有：职工社保、“灵活就业”社保、城乡居民统一养老保险、及地方补充型“失地农村居民社保”；他们要求退休必需满足条件、年龄如下：
1)：职工社保(含下岗工人，以灵活就业续缴的“自由择业”人员)
参加企业工作后，缴纳社保满15年缴费年限；男60岁，女50岁正常办理退休手续。特殊岗位需档案提供连续在“特种岗位”工作10年以上，通过人社局核准男55岁，女45岁退休；因伤残、患重大疾疾者，有所在市(县)人民医院专家鉴定，人社局核准后；男55岁、女45岁办理退休手续。
这上面已包含“下岗工人”与在岗工人同等享受退休条件，可你别疏忽了个人“灵活就业”的后期续缴社保费；虽然社保允许后期补齐，但你必需在下岗后要完善社保缴费手续。假若下岗时刚参加社保缴费，缴费年限才一、二年；而当地社保要求完善“灵活就业”续缴手续，你未办；到退休年龄时，也许不能按“职工社保”年龄办理；而执行自由择业者“社保”年龄，办理退休手续！？这时你能怪谁?！
2)自由择业“灵活就业”社保，满足缴社保年限15年以上
退休年龄规定：男60岁，女55岁申请办理退休手续。
3)：地方性“失地农村居民”社保，与“灵活就业”社保退休年龄一样；只不过当地政府在征用农村居民土地时，已将土地出让金提留款一次性买足“社保”15年缴费年限；到退休年龄申请退休手续就行了。
4)：城乡居民统一养老保险，满足或补齐15年缴费年限；男女60岁办理退休手续。
以上就是各类人员的退休条件，和退休法定年龄；供参考。