反对推迟退休年龄

1. 反对延迟退休年龄的理由

法律分析：即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

反对延迟退休的人基本都是企业职工，生产一线的职工，还有自己缴纳社保的人员，反对的4个原因是，第一是身体越来越差，第二是年轻人就业受限，第三是退休以后找找工作太难了，第四是很多人觉得自己可能拿不回自己所缴纳的养老金了。

法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

2. 内行人指出，延迟退休反对呼声高有4个现实问题，你知道是什么吗

延迟退休反对的呼声越来越高，为什么这么多人会反对延迟退休？

好不容易熬到了退休的年龄，没想到自己前一年的人轻轻松松的退休了，已经开始领养老金了，开始享受退休的生活，一起组个老年团出去旅游，或者在家帮忙带下孩子，颐享天年，可是没有想到就差一俩年的时间，自己却还要继续上5年的班，心理落差非常的大，感到不公平。

很多家庭都已经计划好了，生完孩子之后，年轻人在家里带一个两三年的孩子，老人家退休了就可以帮忙带孩子。年轻人就可以继续上班，毕竟老年人的精力有限，在职位上也不可能有所晋升，基本上都是熬着等退休。现在社会压力这么大，年轻人比较有竞争力空间，机会也更大。

年轻人出去上班有收入，老年人有退休金，家庭的压力就会小很多。很多都是独生子女，上有老下有小，上面要养4个老人，下面可能要养2个孩子，压力可想而知。

对于企业来说，企业最喜欢用的是年轻人。老年人给他们创造的利益比较少，企业要利益最大化，就会想尽办法清退老年人。不要说企业不喜欢用老年人了，现在企业招聘的时候对35岁的人都设了一个门槛，不会轻易地去招这一群体的人。

企业怎么也喜欢用年轻人，刚出来的年轻人体力好，工资要求也更低，只要多画几个饼，就有非常多的年轻人愿意来干这份工作，这也是现在年轻人的无奈。

而对于这些失业的老年人又拿不到退休金，可是又没有收入，他们的生活非常的困难。很多人会说老年人闲不住，即使退休了也会去找一份工作。他们去找一份工作，也是找一些比较轻松的工作，但是最基本的退休金在那里，他有生活的保证，即使他今天不想做了，他也可以选择不做，没有那么大的生活压力。

3. 反对“延迟退休”的5个现实原因，你知道是什么吗

为什么会有这么多人反对“延迟退休”？答案不言而喻，因为那些即将退休的人本可以安享晚年，有时间去过自己想过的生活，甚至有很多老人已经有旅游的打算，却被“延迟退休”这个重磅消息扰乱了步伐。

国家之所以提出延迟退休，一方面是因为我国人口老龄化越来越严重，劳动力逐年减少，另一方面是因为退休工人的工资很高，国家的负担很重。

对于老年人来说，自己晚退休一年，就意味着会少领一年退休金，而且还要多工作一年。

但从实际情况来看，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。而且每年参保的人有很多，从基础收支来看，养老保险基金，运行比较平稳，而且好过预期。对此，国家是完全有信心，也有能力确保养老金按时足额发放。所以不存在损失养老金，以及影响退休工资的情况。

国家推行延迟退休政策已经板上钉钉，但最初推行也不会像大多数人想象的直接延迟五年。在我看来，实行延迟退休首先会进行试点，不会大面积推广。

从这么多人反对延迟退休来看，这个政策推行还需要一段时间。虽然反对的声音很多，但支持的声音也不在少数。很多老人在退休之后觉得自己没事做，生活比较空虚，但如果可以延迟退休的话，就意味着自己又可以和自己的同事奋斗在第一线了，也会觉得自己的人生更有价值。

对此，你是怎么看的呢？

4. 你是赞成还是反对延迟退休这一说法呢为什么

我是比较反对延迟退休这么一说法，主要是因为考虑到当代的一些老年人长时间的从事在工作岗位当中，从而就会导致年轻人失去了就业机会。当代的一些年轻人，在就业的过程中，都必须要等到老年人退休了以后才有上任的机会。如果老年人延迟退休，年轻人在工作当中就需要晚几年才有更多的就业机会，这对于年轻人而言是不公平的。老年人在老年退休以后可以享受生活，毕竟大多数的老年人操劳了一辈子，辛辛苦苦的一直在工作上打拼，到了退休的年龄就应该及时的退休。和子女在一起享受一下天伦之乐，这才是老年人应该做的事情。

有一些老年人在退休了以后，因为考虑到当代年轻人的经济压力比较大，会选择帮助年轻人在家里面一起带带孩子。毕竟对于老年人而言，享受天伦之乐才是最幸福的事情，毕竟大多数的老年人都特别的疼爱自己的孙子，孙女。和小孩子待在一起，才能让老年人真正的体会到老年时光的快乐。

5. 反对延迟退休的有哪些人反对延迟的根本原因大概有4个，你知道吗

反对延迟退休的人基本都是企业职工，生产一线的职工，还有自己缴纳社保的人员，反对的4个原因是，第一是身体越来越差，第二是年轻人就业受限，第三是退休以后找找工作太难了，第四是很多人觉得自己可能拿不回自己所缴纳的养老金了。

之所以反对延迟退休，不仅是企业员工生活质量会下降，还要多交那几年社保金，而且对于企业来说也是一个不小的压力，企业也要多缴纳几年养老保险，加上年纪大的员工对企业的贡献已经很小了，效益降低对于企业来说也是非常致命的。

6. 为什么90%的人反对延迟退休

1、60岁之后，体制外的大多数人很难再找到工作。
正常的企业都会优先录用年轻人，因为他们体力充沛，精力旺盛，身体素质好，加班、出差、高强度工作都没问题；而录用一个60岁以上的老人，完全就不一样了。他们体能各方面和年轻人根本就没办法比，而且随时可能会发生各种意外，生病住院都很正常，甚至有可能在工作岗位上发生意外，引发企业与职工家庭之间的纠纷。作为企业，谁也不愿意冒这种风险。
2、从个人的经济利益考虑。
大多数人50岁之后就很难再找到工作，延长五年退休，就意味着这5年即使你没有工作，也要再交五年的社保。同时，原本60岁就可以领取了养老金，要改到65岁之后才可以领取。国家社保资金负担的确是减轻了，但老百姓的生活压力无疑加大了。
3、就业压力更大。
本来中国人口众多，就业压力很大，如果延迟退休五年，就会出现老年人和年轻人争工作岗位的现象，导致年轻人更难就业，有可能就此引发其他社会矛盾。

7. 多少人反对延迟退休年龄

大家一般都反对提高退休年龄，国家如果强制启动的话，预计2021年公开征求意见。那么要2022年修改、再审批和正式发布，5年后实施。怎么也要2027年之后才可能实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2030年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2030年 原50岁 原55岁
2034年 51岁
2038年 52岁 56岁
2042年 53岁
2046年 54岁 57岁
2050年 55岁
2054年 56岁 58岁
2058年 57岁
2062年 58岁 59岁
2066年 59岁
2070年 60岁 60岁
到2070年全国公民统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：
充实社保基金。
央企利润的10%每年划拨社保基金，每年有一两千亿。
公务员每年减少2%，每年节省几千亿，划拨到社保基金。
打击各市财政年底突击烧钱上万亿的败家行为，财政预算结余的一部分划拨社保基金，每年有几千亿。
建议3：
建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：《公务员法》下文，要推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
建议4：
把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，最低待遇不可以低于600元，最高不可以高于9000元。15倍的差距已经够大了，现在的差距是上百倍。

8. 延迟退休反对声音大，专家提出“新方案”，哪三类人将会受到影响

应该安累计交的年限算，比如交30年或者35年！就可以申请退休养老金享受退休政策！当然多交多得看个人实际情况！和年纪没有关系！

何时退休也已成为许多老人的目标，严格遵循民生是当前社会发展的重要前提，中国女性的退休年龄为55周岁，男性为60周岁，延迟退休对政府机构和事业单位的人们可能是好的，但是对于那些从事基层工作的员工来说，他们上了年纪后还需要从事更多的体力劳动，而且退休金的发放将会延迟，自然会遭受损失。

最后：弹性延迟退休可能会成为某些人的特权。如果某些非常简单的工作延迟了退休，则员工可以继续获得高薪，而无需进行任何困难或繁琐的工作。在这种情况下，有些人会提前担任这些职位，这对新来者或企业不利。

9. 为什么大部分人都反对延迟退休

更多的年轻人需要岗位，年长者退休才能腾出位置。
到一定年龄都会出现工作上的力不从心，需要回归家庭修养

10. 为什么很多人都反对延迟退休

延迟退休喊了很多年，但一直进展缓慢，也许是反对的人太多，同时也的确有很多弊端。下面我们就来看看延迟退休有哪些问题。
1、随着现代科技的发展，很多人工被机器或者电脑取代，从事社会生产的人占比将越来越少。
现在中国农业人口已经不到百分之二十，以后还将减少。在工业方面，过去很多劳动密集型产业已经被自动化生产线取代。有些行业还出现无人化工厂。现在机器人产业也处在蓬勃发展过程中，产业工人有被机器人取代的趋势。
金融和工业设计方面的软件越来越先进，对工作人员的需要也越来越少。
所以，今后只会出现劳动力过剩而不是不足的现象，大多数人是靠机器或科技养活的，不存在像专家说的一个人要养几个人。
2、不利于年轻人找工作，许多原本可以腾出来的职位仍然被老人占据，不利于社会人力资源更新。近些年来，我国的就业难已成为了一个严峻的问题。如果延迟退休政策的落地，大量的未退休老人会对劳动力市场形成挤压效应，加剧社会就业难的情况。
现在年轻人的就业都困难，很多大学毕业的人都不好找工作，延迟退休不利于年轻人就业。年纪大的人早一些退下去，年富力强的人能发挥更好的作用。
3、人到五、六十岁，大多数人已经干不动了，身体上会有这样或那样的毛病，在岗位上的工作效率也很低下。这些人对新事物的接受能力也比较差，很多单位岗位已经不需要他们了。这些人如果从原先的岗位上退下来，再找到合适的工作会变得很难。在科技发展的趋势下，国家的财富在不断增加，应该让更多的人有幸福的晚年。
4、60岁左右的人上面还有老人要照顾，这个时候他们的父母已经80、90岁，生活上大多不能自理。如果这些准老人自己还要工作，那些年纪更大的老人谁去照顾，特别是在社会养老体系还没有建立起来的时候。
5、不利于生育率的提高，老龄社会少子化现象会更突出。在目前国内，很大一部分孙辈是由爷爷奶奶照顾。若把退休年龄延迟，对很多家庭来说，会出现了一个现实的问题，孩子没有人带，这也会导致年轻人生育意愿的下降。
6、国外发达国家65岁退休，因为它们有完善的失业救济制度，而我们国家没有。一些国家的失业补贴非常高，没有工作的人甚至和上班的人收入差不多。中国的国情和外国的不一样，不能照抄照搬。