淮安挂靠人力资源退休年龄

❶ 女性个人交纳养老金的在退休前几年挂靠单位就可以在五十周岁退休，有这个说法吗

女性的退休年龄是五十五周岁，即使挂靠单位。不是特殊工种，也不可能退休。所以没有这样的说法。

❷ 个人缴纳社保和挂靠公司缴纳退休年龄是不是有区别

个人缴纳社保和挂靠单位缴纳的区别：
1、缴纳的主体有限制。
一般来说，个人缴纳社保，大部分城市的要求是在户籍所在地缴纳，也就是生活的城市如果不是户籍地，那么是不能在生活所在地购买社保。
挂靠单位缴纳社保，是不分户籍限制的，所有户籍人员都可以在挂靠单位所在地缴纳社保。
2、缴纳险种不一致。
个人缴纳社保绝大部分城市的要求是只需要缴纳养老保险和医疗保险，而无需缴纳生育保险、失业保险、工伤保险，当然部分城市是要求5险都交，甚至还要求缴纳公积金。
挂靠单位缴纳社保，那必须是5险全部齐备的缴纳，有的还会要求缴纳住房公积金。
3、部分人员退休年龄不一样。
这部分主要针对女性人员。
个人缴纳社保大部分城市对于女性的退休年龄要求是55岁，当然也有不少城市仍旧维持的是50岁，具体情况需要咨询当地。
而单位缴纳社保，对于女性工人身份的退休年龄是50岁，对于女性干部身份的退休年龄是55岁。
因此，从这一点来说，对于很多女性参保人员来说，如果是工人身份，先咨询所在地对于自由职业的退休年龄要求，如果快到退休年龄了，最好的办法是挂靠单位缴纳社保，而不选择个人缴纳社保。
4、缴纳费用不一样。
个人缴纳社保，有些城市是有特殊优惠的，即可以比单位缴纳社保的基数要低一些的水平来缴纳社保，这样对于经济困难的人群是非常好的优待。另外对于下岗失业人员，还有4050的政策，即社保费用可以减半，这是解决困难人群很好的政策。
而单位缴纳社保，只能按照正常的缴纳比例来缴交，不存在特殊的优惠政策。
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❸ 淮安盱眙自由职业者,挂靠单位5年缴社保,50周岁能退休吗

根据国家规定，女性年满50周岁，男性年满60周岁（特殊工种可以提前）退休，你只缴纳了5年的社保，50周岁退休后是不能领取养老金的，只能一次性领取你个人账户里面的钱。

❹ 挂靠单位退休年龄是多少

挂靠单位退休年龄。男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。《公务员法》第八十八条明确规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

❺ 挂靠在人力资源公司缴纳社保会延迟退休吗

一般来说是不会的，除非你提出这方面的需求，并且你们双方协商一致，才有可能办理延迟退休。比如你到退休年龄，但是社保累计年限不满足15整年也就是180个月的条件，那可能就需要延迟退休继续缴纳社保。
城镇职工养老保险

年限不足的话，看参保时间，国家在2011年7月1日出台实施了《中华人民共和国社会保险法》，这是一个分界点。

在《中华人民共和国社会保险法》实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求，请继续缴纳，直至满足条件，再领取基本养老金。

在《中华人民共和国社会保险法》实施前就参保缴费了，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满，也是继续逐年缴，但缴了5年还缴不满，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取待遇。

如果是城乡居民养老保险

，新农保或城居保制度实施时，已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，可以按月领取城居保基础养老金。

制度实施时，距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。

制度实施时，距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴不少于15年才能领养老金。

❻ 社保挂靠单位是否可以50岁退休

不可以。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对其有相应的规定：

第一条 全民所有制企业和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(6)淮安挂靠人力资源退休年龄扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关法条：

第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年。

本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

第十一条 招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

❼ 挂靠单位交多少年社保才可以五十岁退休

养老保险的最低缴费年限就是15周年，所以要交满15年社保才可以办理退休，享受养老金的待遇。

但是退休年纪跟性别有关。如若不是党政机关干部，普通女职工年满五十周岁，连续工龄满十年可办理退休；男年满六十周岁，连续工龄满十年。男性你只能病退，病退是有条件的：大病。提出申请，社保局安排医学鉴定机构对你进行医学鉴定，丧失劳动能力方可批准你提前病退休。

(7)淮安挂靠人力资源退休年龄扩展阅读：

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❽ 社保挂靠单位是否可以50岁退休

摘要 您好，关于退休年龄是有明确规定的，男性退休年龄为60周岁，女性干部退休年龄为55周岁，女性职工退休年龄为50周岁，如果您是女性，退休年龄为50周岁的。

❾ 挂靠单位交多少年社保才可以五十岁退休

挂靠单位需要根据个人的身份，至少交15年的社保，女职工才可以五十岁退休并领取退休金，而男职工需要五十五岁才能够领取退休金。

❿ 江苏2022年灵活就业人员退休还要挂靠单位吗

灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。