医疗断了10年退休能有退休金吗

❶ 医疗保险断缴不能退休了吗

不会影响退休。断缴医疗保险，在办理退休的时候，完全有可能影响我们享受退休医保待遇；如果断缴超过3个月（包括3个月），连续缴费年限就清零相当于重新参保，根据当地医保政策的不同，医保连续缴费年限需要满3-6个月，才能够重新开始享受医保住院报销待遇。如果在办理退休的时候进行补缴，所花的费用比连续缴纳所发的费用要高30%左右，所以尽量不要断缴医保。
城镇职工医保的定义：
城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。
医保卡的定义：
社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
医疗保险缴费怎么核定：1、医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后，办理参保人员核定或增减手续。
2、医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。
3、医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额，并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位，并以此为依据进行征收。

❷ 医保断交十年怎么办

关于医保断交是有相关规定的，它的断交年限不能超过3个月，一旦超过3个月的，按照新参保处理，不能享受医保报销的福利。
所以如果你的医保断交10年需恢复医保的话，可以前往医保所在地的社保局去办理补缴或续缴手续，但是中间断了10年也意味着你新缴的医保费用只能计入到你的新缴费账户，重新开始计算你的缴费年限，不能延续之前已缴纳的医保时限。医保断交，可以选择补交前几年未交的费用也可以重新办理医保。如果是重新办理的话，只要带户口本、身份证复印件及照片等文件就可以了。
医保断交有如下规定：
1、 参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
2、 参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；
3、 中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；
4、 中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。
5、 中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。医保的缴费年限是累计计算的，如果你已经断交可以继续续保缴费，到达法定退休年龄时，如果缴费年限不足，当地医保的缴费年限可在办理退休手续时，一次性补缴所差年限的医疗保险费后，享受退休人员医保待遇。

❸ 明年就可以退休了，但我的职工社保和医保只交了十年，会影响养老金吗

来年就可以离休，但我的员工社保和医保只交了10年应该怎么办？你这个确实难办，来看仅有自身为自己延迟时间办理退休了，职工养老保险是无法一次性补缴社保的，只有逐渐缴费，直到缴费至满15年才可以办理退休。在我国离休的标准总的是两根，即做到规定的法定退休年龄，社会养老保险缴费期限做到15年，并且这一2个标准一定是要与此同时达到。有些人是到了规定的法定退休年龄，和你如今状况一样社会养老保险缴费期限达不上15年；有些人是社会养老保险做到了15年，可是还没做到规定的法定退休年龄。如果是后一种状况还较为好做的一点，了不起没钱可以终止缴费，但并不会危害将来准时办理退休，但你这样的事情是最难办，并且是不可以准时办理退休的，延迟时间办理退休几乎变成定局。

可是对你具体办理退休的时长，不容易发生其他的危害，由于医保大家我国是容许在辞职以前一次性补缴进行所必须期限的花费，立即来办理退休享有医疗保险的退休待遇，所以说这个时候，你能立即一次性挑选医疗保险补缴就可以了。那麼针对你自己而言，你的医保总计缴费期限越少，也就代表你离休以前必须补缴的花费会更多一点。假如说你正常的社保缴纳的历程里都正常的社保缴纳，自身的医保，那麼事实上必须补缴的期限也会短一些，那样的话补缴的成本便会少一些，会出现这方面的一个危害。

❹ 医疗保险从此断交，退休年龄到了还能享受退休金吗

只要累计缴纳养老保险达到15年，且达到法定退休年龄，就可以正常办理退休。医疗保险累计达不到20年，又没补交至20年，就不能终生享受职工医疗保险。

❺ 养老交了16年医疗中途中断了60岁能领养老金吗

只要你到了西安的法定退休年龄，绝对是可以领养老保险金的，为什么说是反正是有年龄，不是60岁呢，是因为我们从明天开始呢，退休年龄人会逐年的一个延长。祝你那年退休呢那就不一定了，所以说只要达到了相应退休年龄都可以领的，为什么呢？因为规定的是只要交满15年及其以上，就可以在退休的时候呢领取养老金。这个呢是一个正常的社保的一个政策不变的，所以说你已经交16年了，你哪怕现在不交都没有任何的问题。

❻ 医保断交10年怎么办能不能补

医保断交10年可以补。
如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。

❼ 社保断缴退休后影响退休金吗

社保断缴会影响养老金。
社保断缴后，养老保险也跟着停缴，虽然养老保险只要累计缴费满15年，参保人在达到退休年龄后即可领取养老金，但是养老金采用的是“多缴、多得”的原则，不断缴的话领到的养老金会多些。
另外，社保断缴对于医疗保险的影响比养老保险更大，因为医疗保险需连续缴费满25年，退休后才能享受医保待遇，一旦断缴年限需重新计算。
拓展资料
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139 ）。
而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。

❽ 医保断交会有影响退休

不为求赏，愿意帮忙！
各地方的城镇职工的医疗保险政策，各有不同，不能一概而论。
但是，普遍地都规定有参保职工的参加医疗保险及缴费的累积年限的具体要求，如果参保职工的累积缴费年限少于当地政府颁布的城镇职工医疗保险政策所规定的年限的话，则即便职工要退休了的话，也必须继续缴纳医疗保险费或者一次性缴清，否则，视为中断缴费，不能继续享受医保待遇。这个原则，各地几乎都是如此规定的！
既然楼主是天津的，鄙人就结合天津的城镇职工医保政策的规定，加以解释和解答：
1.根据《天津市城镇职工基本医疗保险规定》（2001年11月01日颁布、实施）的规定（楼主可以查询天津市社会保险基金管理中心的官方网站，查看该文件内容，网址：）
第十一条本规定实施前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费。
本规定实施前参加工作实施后退休的人员，缴纳基本医疗保险费年限男不满25年，女不满20年的，应当一次性补足由用人单位和个人应缴纳的基本医疗保险费。本规定实施前职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门认定，可视同基本医疗保险缴费年限。本规定实施后参加工作，累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续的人员，不再缴纳基本医疗保险费。
显然，天津市规定的参加医疗保险的职工的“累积缴纳基本医疗保险费的年限”最少不得少于“男25年，女20年”
2.根据上述文件的规定来看——
AAA.如果参保职工在退休时（目前的规定是男年满60周岁，女年满50周岁），参保且缴费的累积年限少于最低限定年限的话，则，或者要一次性补缴（含单位应缴的部分以及职工个人应承担的部分），或者退休后继续缴纳直至符合最低限定年限（恐怕是不会有单位愿意承担后续缴费的吧），一般就是从应发给退休职工的退休金中划扣。否则，退休职工就不能继续享受医保待遇。职工退休后，年老体弱、疾病缠身，恐怕是不争的事实！没有医疗保险待遇的保障，真的很难！
BBB.根据第八条的规定“职工按照本人上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费；用人单位按照职工个人缴费基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。”
随着本人的工龄延长、技能的提高、以及社会平均工资的普遍提高，想必自己的工资水平也是会逐步提高的，如果到了退休时再想一次性补缴或者退休后继续缴纳的话，则因为缴费基数（也即“本人上一年度月平均工资额”）的提高，自己实际缴纳的医疗保险费也就“水涨船高”，实际缴费额要远远高于逐年缴纳的累计数额。况且，退休后退休金没有增长机会（全国性普调的情形暂不讨论），继续缴纳医疗保险缴费，不能不说是一种负担（毕竟退休后的收入条件固定，增加收入的难度很大呀！）。
CCC.根据第二十五条规定“用人单位及其职工按照规定缴纳基本医疗保险费的，职工和退休人员可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳基本医疗保险费的，职工和退休人员不能享受基本医疗保险待遇。
应当缴纳而未缴纳基本医疗保险费的用人单位及其职工，在足额补缴医疗保险费并交纳滞纳金后，职工和退休人员可继续享受基本医疗保险待遇。
用人单位及其职工按照本规定第十四条缓缴医疗保险费的，在缓缴期内，职工和退休人员可以享受基本医疗保险待遇。”
如果中断缴费的话，一是会影响本人享受医疗保险待遇的，二是会发生滞纳金（补缴医疗保险费时需要额外缴纳的一部分金额，也是一种额外负担）。所以，也只有在政府的社保机构核准同意“缓缴”的情况下（一般是针对“特困”国有企业的暂时性优惠政策），才可以暂时中断缴费，不过，以后还得补缴的。
综上，医疗保险中断的话，不仅影响到本人的医保待遇的享受，也会影响的累计缴费年限，对于退休后的影响是显而易见的！
建议：楼主不要中断（尤其是不要长时间中断）医保缴费，如果确实因为失业、与单位解除劳动合同的原因，导致医保缴费中断或者经济收入状况失常，也应考虑依据《天津市城镇个人参加基本>医疗保险暂行办法》的规定，自己安排个人参加医疗保险及缴费。当然，个人参保的缴费数额（绝对数额）较低，但也不享受“统筹基金向个人账户划入资金”的医保待遇。关于此问题，楼主可以查看鄙人为其他网友解答的问题。
以上的解释和解答，是根据天津的、现行的城镇职工医疗保险政策文件而作出的，如果天津市政策调整，或者国家出台新的政策，或许应有新的说法，也未可知的！不过，这种医保模式，全国各地大同小异的，变化也不会很大！毕竟需要吸纳职工缴费、充实医保统筹基金账户，医保统筹基金才有能力支付（报销结算）患大病职工的医疗费用的！这是职工医保制度基本模式的设计。
其实，这也并不仅仅是天津的情况，其他地方也有类似的规定，例如，上海市规定15年，南京市规定男满30年、女满25年（似乎比天津的规定还长呢！）。其他网友有类似疑问的，也可以参考鄙人的意见。道理是一样的！
以上意见，供参考！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❾ 医疗保险缴纳十年了中间断过档又缴纳十年退休后能否领取医疗保险

一般的话你要把原先的补交了才可以领取的。

❿ 医保中途断交了10年,单位退休时累计计算吗

这个肯定是以你实际的缴费年限为准的。虽然你中间断了十年，但是只要你的缴费年限累计在一起够了就行。