教师退休看人事档案吗社保局

1. 退休需要档案吗

办理退休通常是需要档案的。根据我国的相关规定，当事人在办理退休的时候，社保会对当事人的人事档案进行审核。根据人事档案记载的最早出生年月日结合参保类型等确定当事人具体的退休年龄以及退休时间。如果没有档案没有办法确定的，可以提供当事人的社保缴费记录来证明，以此来确定退休年龄及退休时间。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2. 如果个人的工作档案丢了，到退休的时候，能到社保局查个人档案吗

您好，申请退休能查询档案。

档案是从上学时候就开始建立的一直到退休，跟户口是一起的。不需要填写。

个人档案与退休有关系，与社保之中缴纳的养老保险有关系。

但是缴纳社保并不需要提供个人档案，如果是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可。

如果是企业缴纳社保，需要提供劳动合同，1寸照片、身份证复印件，保险转移人员还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表和养老保险手册、缴费转移单，缴费凭证等。

养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可按月领取养老金。

(2)教师退休看人事档案吗社保局扩展阅读：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

3. 退休时，社保会查档案里的什么内容

退休以后，社保会主要会查档案里的内容是你每个月。所交的社保以及交社保的年限还有你原来工作的岗位，所以社保都会查的很清楚的，然后根据你的档案里面的档案去发放社保。

4. 退休时看档案哪一张

退休是需要看档案：1、最早记载时间的年跟身份证上记载同年。月份的认定按照身份证上记载的月份认定；2、如果不同年，按照档案记载最早的年度执行，月份按照同年12月执行；3、如遇最早记载年月涂改，一般按照第二早的记载按照前两条进行认定。如超过三次涂改，则要进行公证或者司法鉴定。人事档案应当保存在人社部门档案管理中心或者人社部门认可的单位保管，绝对不能在本人手里保存。如果本人拿着自己的档案去办理退休，社保局一般办。所以，如果档案还在自己手里，尽快放到社保档案管理中心去，一般情况下，那边会对档案记载出生年月做一个认定输入系统。如果确定了退休时间，并且距离退休时间不到1年或半年，务必提前去社保局做退休申报。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
职工退休手续办理流程是什么
职工退休手续办理流程如下：1、参保人应在达到法定退休年龄前一个月，延缴的参保人在缴费满年限的当月，到社保局办理退休手续；2、参保人办理退休时，需填写退休人员申请表，一式两份单位或居委会盖章；本人一寸彩色照片一张；身份证复印件一张；3、社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

5. 到退休年龄时，社保看档案主要看哪些东西

职工到了退休年龄，单位主管劳资的同志之所以要带着职工档案到社保审批部门为其办理退休，主要是为审核以下几项内容。

一、查看姓名有无差错

有些人在填写登记表时对自己的姓名填写很随意，经常用同音字代替，感觉哪个字好写笔画少就写哪个，认为都发一个音，叫起来知道是自己就行了。殊不知中国人重名重姓太多了，因为一个同音字你也许就变成了另外一个人，甚至因为书写的名字前后有多个版本出现，不得不被退回来要求去派出所查最初底档。

职工办退休是一件严肃认真的事情，稍有不慎就会给国家或者个人造成损失，因此办退休时带个人档案，除了查看档案是否真实、一致外，也是为了把好退休政策这道关，对我国和个人负责，很有必要。

6. 人事档案必须存进社保局吗档案与退休存在什么联系

作为负责人事档案管理的HR，我想提醒大家：准确的说，社保局没有人事档案。 国家对人事档案的保存有相关的文件和规定。 人事档案作为记录个人学习和工作轨迹的原始资料，会影响退休审批和福利核算。 以下是针对该问题的具体分析，希望对大家有所帮助！

写在最后：

1、部分流动人员和非党委管理的企业职工，可将人事档案存放在当地人才流动服务中心。

2、高校毕业生，毕业后，将人事档案邮寄至企业或转至生源人才流动服务中心进行管理。

3.从2015年1月1日开始，人才流动服务组织将管理文件，并且不再收取文件存储费。 因此，如果公司无法存档，请不要将文件放在自己手中，而是尽快将其转移到人才流动服务中心。

7. 人事档案必须存社保局吗档案与退休有什么联系

人事档案必须存放人社局吗？人事档案不一定都存放在人社局，人社局只管老职工的档案，党政机关事业单位干部档案不属人社部门管理。

企业员工人事档案，不同时期管理层次不同。 企业改革前，职工档案和干部档案，分别由同级的劳动局、人事局管理，各级直属企业由其上级主管部门管理。八十年代中期档案管理下放，县级的下放到主管局（委）管理，企业改制以后，实行企业自主招工，档案一般都由职工所在企业管理。

确认退休年龄，凭档案资料审核是否符合法定退休年龄。企业职工、党政机关事业单位工作人员，还是灵活就业人员等。另外养老保险改革前，以个人档案工资来确定退休金待遇。如党政机关事业单位在养老保险改革前退休金与个人工资、工龄挂勾。

从上可以看出，个人事档案与个人是否符退休条件，享受退休待遇是密切相关的。

8. 退休要看个人档案吗

需要
1、一般来说，在办理退休时需要个人档案作为证明的，都是事业单位人员和国企单位人员，这些人因为参保时间不一样，有些人在刚开始参加工作的时候，他所在的单位还没有开始实行社保体制，在纳入社保缴费体制之前，这些人都存在一个“视同缴费年限”之说。
2、国企单位人员，类似特殊工种他们在办理退休时也需要档案进行证明，除此之外，为了防止一些人以前有人为了满足招工要求故意更改身份证上的出身日期，导致在退休是档案和身份证山不一致，这个时候就以档案上的年限为准。
3、根据目前要求，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有法界定的，也就不能办理退休手续。
哪些人在退休时不需要档案
(1)民营企业工作者，没有在国企单位或者事业单位工作的人员，他们只需要以社保缴费年限作为退休条件，在办理退休时根本不需要档案进行辅助。
(2)没有视同缴费年限和也不是特殊工种工作人员，以灵活就业人员身份办理社保的人。
(3)没有视同缴费年限或者特殊工种认定的城乡居民参保人。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。