⑴ 企业法人退休年龄是多少
法律分析：企业法人代表退休年龄限制：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。公司法人代表一般指公司法定代表人。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。民营企业法人代表，或称法定代表人，只一种身份，不是职业，不存在退休的问题。
法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
⑵ 公司法人社保退休年龄
法律分析：对于具有中国国籍的公司法人而言，目前必须依据国家政策规定的正常退休年龄（男、六十周岁，女、五十周岁）提前一月办理退休手续、次月享受退休人员的养老金（称谓并不是退休金
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的（现已经改为缴纳社保五险一金累计15年）。
⑶ 股份制企业法人的退休年龄
无论私企还是国企、外企，公司法人代表退休年龄和普通人的退休年龄规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。只是私企的所有权人不会改变，但所有权人不代表就是法人，两者是不一样的。只要所有权人不放弃股份，会终身拥有直至死亡。
⑷ 公司法人退休年龄限制是什么
法律分析：公司法人是一个企业组织，并不是一个自然人，是没有年龄限制的，而公司的法定代表人也没有年龄限制，只要有完全民事行为能力即可。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百四十六条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
⑸ 企业法人退休新政策
一、企业法人退休需要满足什么
1、企业法人退休需要满足以下几点：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
二、企业法人变更需要哪些流程
1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约；
2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写；
3、带上材料到工商局取预约号，交材料；
4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料；
5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书；
6、再规定时间去工商局领取新的营业执照；
7、到刻章公司刻制新的法人章；
8、着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。
⑹ 法人多少岁退休
法律分析：一，在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二，如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟)。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。
法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 第一条 要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围，今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。